2025勞動(dòng)合同員工自我評(píng)估合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)，并雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前日協(xié)商一致，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位的工作，并根據(jù)甲方安排完成相關(guān)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保能夠勝任崗位要求。第三條薪資與福利3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，補(bǔ)貼包括（具體說明）。3.2工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。3.3甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)時(shí)間4.1乙方正常工作時(shí)間為每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間為（上午/下午）點(diǎn)至點(diǎn)。4.2因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.3乙方應(yīng)遵守甲方安排的輪班制度，不得擅自更改工作時(shí)間。第五條休息與休假5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體日期以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。5.2乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體為天。5.3乙方因病需要休病假時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.4乙方因婚、喪、生育等特殊情況需要休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反甲方的管理規(guī)定。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料等泄露給第三方。6.3乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)的其他單位兼職或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。7.3甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.4乙方在工作中應(yīng)維護(hù)設(shè)備和工具的完好，不得損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)產(chǎn)資源。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。8.3甲方鼓勵(lì)乙方通過學(xué)習(xí)提升學(xué)歷或技能水平，并為乙方提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)支持。8.4乙方因個(gè)人原因未完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的作息制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。9.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)度，不得無故拒絕或拖延完成工作任務(wù)。9.3乙方在工作期間應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.4乙方不得以任何形式侵害甲方的合法權(quán)益，不得做出損害甲方聲譽(yù)的行為。第十條勞動(dòng)關(guān)系的解除10.1合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。10.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。10.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可立即解除合同。10.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能正常工作的，甲方不得解除合同，醫(yī)療期結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體狀況決定是否繼續(xù)用工。10.5乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。10.6合同期滿后，雙方都無續(xù)簽合同的意向，合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定拖欠乙方工資的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，并支付相應(yīng)的賠償金。11.2乙方違反合同約定擅自離職或違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。11.3乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方的相應(yīng)損失。第十二條附則12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：