2025年勞資員證考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共50分）1.勞動(dòng)合同期限分為（）。A.固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限B.月期、年期和臨時(shí)期C.長(zhǎng)期、中期和短期D.以上都不是2.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以（）。A.解除勞動(dòng)合同B.罰款C.降薪D.以上都可以3.工作時(shí)間制度不包括（）。A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間B.綜合計(jì)算工作時(shí)間C.不定時(shí)工作時(shí)間D.彈性工作時(shí)間4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則不包括（）。A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.強(qiáng)制原則5.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定（）。A.必須明確具體B.可以模糊處理C.由雙方協(xié)商決定D.以上都不是6.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的約定（）。A.必須明確具體B.可以模糊處理C.由用人單位決定D.以上都不是7.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是8.勞動(dòng)合同中關(guān)于休息休假的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是9.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是10.勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是11.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是12.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是13.勞動(dòng)合同中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是14.勞動(dòng)合同中關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是15.勞動(dòng)合同中關(guān)于保密的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是16.勞動(dòng)合同中關(guān)于補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是17.勞動(dòng)合同中關(guān)于福利待遇的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是18.勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是19.勞動(dòng)合同中關(guān)于終止合同的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是20.勞動(dòng)合同中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是21.勞動(dòng)合同中關(guān)于賠償?shù)囊?guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是22.勞動(dòng)合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是23.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同生效的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是24.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同變更的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是25.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是26.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是27.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是28.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是29.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的賠償?shù)囊?guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是30.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的賠償?shù)囊?guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是31.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的爭(zhēng)議解決的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是32.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的爭(zhēng)議解決的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是33.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是34.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是35.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是36.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是37.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是38.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是39.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是40.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是41.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的培訓(xùn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是42.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的培訓(xùn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是43.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的保密的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是44.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的保密的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是45.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是46.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是47.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的福利待遇的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是48.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的福利待遇的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是49.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的爭(zhēng)議解決的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是50.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的爭(zhēng)議解決的規(guī)定（）。A.必須符合國(guó)家規(guī)定B.可以自行決定C.由勞動(dòng)者決定D.以上都不是二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共50分）1.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容包括（）。A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.休息休假E.勞動(dòng)保護(hù)2.勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.平等自愿B.協(xié)商一致C.公平合理D.誠(chéng)實(shí)信用E.遵守法律、法規(guī)3.勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.平等自愿B.協(xié)商一致C.公平合理D.誠(chéng)實(shí)信用E.遵守法律、法規(guī)4.勞動(dòng)合同的解除包括（）。A.協(xié)商解除B.約定解除C.法定解除D.行政解除E.以上都是5.勞動(dòng)合同的終止包括（）。A.自然終止B.協(xié)商終止C.約定終止D.法定終止E.以上都是6.勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是7.勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是8.勞動(dòng)合同解除的賠償包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是9.勞動(dòng)合同終止的賠償包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是10.勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議解決方式包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.以上都是11.勞動(dòng)合同終止的爭(zhēng)議解決方式包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.以上都是12.勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是13.勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是14.勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是15.勞動(dòng)合同中的休息休假應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是16.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是17.勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是18.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是19.勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是20.勞動(dòng)合同中的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是21.勞動(dòng)合同中的保密應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是22.勞動(dòng)合同中的補(bǔ)充保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是23.勞動(dòng)合同中的福利待遇應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是24.勞動(dòng)合同解除的情形包括（）。A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議E.以上都是25.勞動(dòng)合同終止的情形包括（）。A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)E.以上都是26.勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是27.勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是28.勞動(dòng)合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是29.勞動(dòng)合同終止的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是30.勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議解決程序包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.以上都是31.勞動(dòng)合同終止的爭(zhēng)議解決程序包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.以上都是32.勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是33.勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是34.勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是35.勞動(dòng)合同中的休息休假應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是36.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是37.勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是38.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是39.勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是40.勞動(dòng)合同中的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是41.勞動(dòng)合同中的保密應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是42.勞動(dòng)合同中的補(bǔ)充保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是43.勞動(dòng)合同中的福利待遇應(yīng)當(dāng)（）。A.明確具體B.合理可行C.符合國(guó)家規(guī)定D.符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E.以上都是44.勞動(dòng)合同解除的情形包括（）。A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議E.以上都是45.勞動(dòng)合同終止的情形包括（）。A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)E.以上都是46.勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是47.勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是48.勞動(dòng)合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是49.勞動(dòng)合同終止的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.工作年限B.工資水平C.工作崗位D.工作表現(xiàn)E.以上都是50.勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議解決程序包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.以上都是三、判斷題（每題1分，共50分）1.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（）2.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。（）3.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定可以不明確具體。（）4.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的約定可以模糊處理。（）5.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定可以自行決定。（）6.勞動(dòng)合同中關(guān)于休息休假的約定可以自行決定。（）7.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定可以自行決定。（）8.勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定可以自行決定。（）9.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)條件的約定可以自行決定。（）10.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的約定可以自行決定。（）11.勞動(dòng)合同中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定可以自行決定。（）12.勞動(dòng)合同中關(guān)于培訓(xùn)的約定可以自行決定。（）13.勞動(dòng)合同中關(guān)于保密的約定可以自行決定。（）14.勞動(dòng)合同中關(guān)于補(bǔ)充保險(xiǎn)的約定可以自行決定。（）15.勞動(dòng)合同中關(guān)于福利待遇的約定可以自行決定。（）16.勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定可以自行決定。（）17.勞動(dòng)合同中關(guān)于終止合同的規(guī)定可以自行決定。（）18.勞動(dòng)合同中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定可以自行決定。（）19.勞動(dòng)合同中關(guān)于賠償?shù)囊?guī)定可以自行決定。（）20.勞動(dòng)合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定可以自行決定。（）21.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同生效的規(guī)定可以自行決定。（）22.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同變更的規(guī)定可以自行決定。（）23.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的規(guī)定可以自行決定。（）24.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的規(guī)定可以自行決定。（）25.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定可以自行決定。（）26.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定可以自行決定。（）27.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的賠償?shù)囊?guī)定可以自行決定。（）28.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的賠償?shù)囊?guī)定可以自行決定。（）29.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的爭(zhēng)議解決的規(guī)定可以自行決定。（）30.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的爭(zhēng)議解決的規(guī)定可以自行決定。（）31.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定可以自行決定。（）32.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定可以自行決定。（）33.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定可以自行決定。（）34.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定可以自行決定。（）35.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定可以自行決定。（）36.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定可以自行決定。（）37.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定可以自行決定。（）38.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定可以自行決定。（）39.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的培訓(xùn)的規(guī)定可以自行決定。（）40.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的培訓(xùn)的規(guī)定可以自行決定。（）41.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的保密的規(guī)定可以自行決定。（）42.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的保密的規(guī)定可以自行決定。（）43.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)定可以自行決定。（）44.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)定可以自行決定。（）45.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的福利待遇的規(guī)定可以自行決定。（）46.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的福利待遇的規(guī)定可以自行決定。（）47.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同解除的爭(zhēng)議解決的規(guī)定可以自行決定。（）48.勞動(dòng)合同中關(guān)于合同終止的爭(zhēng)議解決的規(guī)定可以自行決定。（）49.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（）50.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定必須明確具體。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的訂立原則。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的變更原則。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的解除情形。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的終止情形。6.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。8.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同終止的賠償標(biāo)準(zhǔn)。10.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議解決方式。11.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同終止的爭(zhēng)議解決方式。12.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。13.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。14.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。15.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的休息休假應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。16.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。17.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。18.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。19.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。20.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)滿足什么要求。五、論述題（每題10分，共50分）1.論述勞動(dòng)合同的訂立程序。2.論述勞動(dòng)合同的變更程序。3.論述勞動(dòng)合同的解除程序。4.論述勞動(dòng)合同的終止程序。5.論述勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決程序。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.A2.A3.D4.D5.A6.A7.A8.A9.A10.A11.A12.A13.A14.A15.A16.A17.A18.A19.A20.A21.A22.A23.A24.A25.A26.A27.A28.A29.A30.A31.A32.A33.A34.A35.A36.A37.A38.A39.A40.A41.A42.A43.A44.A45.A46.A47.A48.A49.A50.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.AB7.AB8.AB9.AB10.ABCD11.ABCD12.ABCDE13.ABCDE14.ABCDE15.ABCDE16.ABCDE17.ABCDE18.ABCDE19.ABCDE20.ABCDE21.ABCDE22.ABCDE23.ABCDE24.ABCDE25.ABCDE26.AB27.AB28.AB29.AB30.ABCD31.ABCD32.ABCDE33.ABCDE34.ABCDE35.ABCDE36.ABCDE37.ABCDE38.ABCDE39.ABCDE40.ABCDE41.ABCDE42.ABCDE43.ABCDE44.ABCDE45.ABCDE46.AB47.AB48.AB49.AB50.ABCD三、判斷題1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×11.×12.×13.×14.×15.×16.×17.×18.×19.√20.√21.√22.×23.×24.×25.√26.√27.×28.×29.√30.√31.×32.×33.×34.×35.×36.×37.×38.×39.×40.×41.×42.×43.×44.×45.×46.×47.√48.√49.√50.√四、簡(jiǎn)答題1.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容主要包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等。2.勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用、遵守法律、法規(guī)的原則。3.勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用、遵守法律、法規(guī)的原則。4.勞動(dòng)合同的解除情形包括：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害、勞動(dòng)者