2025年職業(yè)指導(dǎo)師（職業(yè)咨詢與規(guī)劃與人力資源與就業(yè)服務(wù)）考試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。）1.職業(yè)咨詢的核心目標(biāo)是（）。A.幫助求職者找到第一份工作B.幫助個(gè)人明確職業(yè)發(fā)展方向C.提供就業(yè)市場(chǎng)信息D.解決企業(yè)的招聘難題2.在職業(yè)咨詢過(guò)程中，傾聽(tīng)技巧中最重要的原則是（）。A.盡快給出建議B.保持沉默C.積極反饋D.避免提問(wèn)3.職業(yè)興趣測(cè)試中，霍蘭德職業(yè)興趣類型不包括（）。A.研究型B.企業(yè)型C.動(dòng)手型D.社交型4.職業(yè)價(jià)值觀中最重要的是（）。A.薪資待遇B.工作穩(wěn)定C.個(gè)人成長(zhǎng)D.社會(huì)地位5.職業(yè)咨詢中常用的評(píng)估工具不包括（）。A.MBTI性格測(cè)試B.霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試C.職業(yè)能力測(cè)試D.馬斯洛需求層次理論6.職業(yè)規(guī)劃的第一步是（）。A.設(shè)定職業(yè)目標(biāo)B.自我評(píng)估C.行業(yè)分析D.制定行動(dòng)計(jì)劃7.在職業(yè)咨詢中，提問(wèn)技巧中最重要的原則是（）。A.避免引導(dǎo)性問(wèn)題B.多問(wèn)封閉式問(wèn)題C.盡快結(jié)束對(duì)話D.頻繁打斷對(duì)方8.職業(yè)咨詢中，常用的干預(yù)技術(shù)不包括（）。A.認(rèn)知行為療法B.人本主義療法C.參與式?jīng)Q策D.行為塑造技術(shù)9.職業(yè)咨詢中，建立咨詢關(guān)系的首要任務(wù)是（）。A.建立信任B.明確咨詢目標(biāo)C.提供職業(yè)信息D.進(jìn)行職業(yè)測(cè)試10.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)信息來(lái)源不包括（）。A.職業(yè)網(wǎng)站B.行業(yè)報(bào)告C.企業(yè)招聘會(huì)D.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享11.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)決策模型不包括（）。A.SWOT分析B.決策平衡單C.職業(yè)決策樹(shù)D.馬斯洛需求層次理論12.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)評(píng)估方法不包括（）。A.職業(yè)訪談B.職業(yè)測(cè)試C.職業(yè)觀察D.職業(yè)實(shí)驗(yàn)13.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)規(guī)劃工具不包括（）。A.職業(yè)路徑圖B.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定表C.職業(yè)能力評(píng)估表D.馬斯洛需求層次理論14.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢技術(shù)不包括（）。A.共情B.引導(dǎo)C.指導(dǎo)D.操縱15.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢模型不包括（）。A.來(lái)訪者中心療法B.認(rèn)知行為療法C.人本主義療法D.職業(yè)決策樹(shù)16.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)不包括（）。A.提高職業(yè)滿意度B.增加職業(yè)技能C.提高工作穩(wěn)定性D.提高個(gè)人收入17.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢方法不包括（）。A.職業(yè)訪談B.職業(yè)測(cè)試C.職業(yè)觀察D.職業(yè)實(shí)驗(yàn)18.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢技術(shù)不包括（）。A.共情B.引導(dǎo)C.指導(dǎo)D.操縱19.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢模型不包括（）。A.來(lái)訪者中心療法B.認(rèn)知行為療法C.人本主義療法D.職業(yè)決策樹(shù)20.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)不包括（）。A.提高職業(yè)滿意度B.增加職業(yè)技能C.提高工作穩(wěn)定性D.提高個(gè)人收入二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中，有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上是最符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。）1.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)評(píng)估方法包括（）。A.職業(yè)訪談B.職業(yè)測(cè)試C.職業(yè)觀察D.職業(yè)實(shí)驗(yàn)E.馬斯洛需求層次理論2.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)規(guī)劃工具包括（）。A.職業(yè)路徑圖B.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定表C.職業(yè)能力評(píng)估表D.馬斯洛需求層次理論E.職業(yè)決策樹(shù)3.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢技術(shù)包括（）。A.共情B.引導(dǎo)C.指導(dǎo)D.操縱E.認(rèn)知行為療法4.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢模型包括（）。A.來(lái)訪者中心療法B.認(rèn)知行為療法C.人本主義療法D.職業(yè)決策樹(shù)E.馬斯洛需求層次理論5.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)包括（）。A.提高職業(yè)滿意度B.增加職業(yè)技能C.提高工作穩(wěn)定性D.提高個(gè)人收入E.提高個(gè)人成長(zhǎng)6.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢方法包括（）。A.職業(yè)訪談B.職業(yè)測(cè)試C.職業(yè)觀察D.職業(yè)實(shí)驗(yàn)E.馬斯洛需求層次理論7.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢技術(shù)包括（）。A.共情B.引導(dǎo)C.指導(dǎo)D.操縱E.認(rèn)知行為療法8.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢模型包括（）。A.來(lái)訪者中心療法B.認(rèn)知行為療法C.人本主義療法D.職業(yè)決策樹(shù)E.馬斯洛需求層次理論9.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)包括（）。A.提高職業(yè)滿意度B.增加職業(yè)技能C.提高工作穩(wěn)定性D.提高個(gè)人收入E.提高個(gè)人成長(zhǎng)10.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)咨詢方法包括（）。A.職業(yè)訪談B.職業(yè)測(cè)試C.職業(yè)觀察D.職業(yè)實(shí)驗(yàn)E.馬斯洛需求層次理論三、判斷題（本大題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷下列表述是否正確，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”。）1.職業(yè)咨詢的唯一目標(biāo)是幫助求職者找到一份工作。（×）2.職業(yè)興趣測(cè)試可以完全決定一個(gè)人的職業(yè)選擇。（×）3.職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人對(duì)職業(yè)基本看法和態(tài)度的集中體現(xiàn)。（√）4.職業(yè)咨詢中，評(píng)估工具的使用是多余的，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)更重要。（×）5.職業(yè)規(guī)劃的第一步是設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。（×）6.在職業(yè)咨詢中，提問(wèn)技巧中最重要的原則是盡快給出建議。（×）7.職業(yè)咨詢中，常用的干預(yù)技術(shù)包括認(rèn)知行為療法。（√）8.職業(yè)咨詢中，建立咨詢關(guān)系的首要任務(wù)是提供職業(yè)信息。（×）9.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)信息來(lái)源不包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享。（×）10.職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)決策模型不包括SWOT分析。（×）四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)要回答問(wèn)題。）1.簡(jiǎn)述職業(yè)咨詢的核心目標(biāo)及其重要性。職業(yè)咨詢的核心目標(biāo)是幫助個(gè)人明確職業(yè)發(fā)展方向，找到適合自己的職業(yè)道路。這一目標(biāo)的重要性在于，它能夠幫助個(gè)人更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的興趣、能力和價(jià)值觀，從而做出更合理的職業(yè)選擇。通過(guò)職業(yè)咨詢，個(gè)人可以避免盲目求職，提高職業(yè)滿意度，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。2.簡(jiǎn)述職業(yè)咨詢中常用的評(píng)估工具及其作用。職業(yè)咨詢中常用的評(píng)估工具包括霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試、MBTI性格測(cè)試和職業(yè)能力測(cè)試等。這些工具的作用在于幫助個(gè)人更好地了解自己的興趣、性格和能力，從而做出更合理的職業(yè)選擇。例如，霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試可以幫助個(gè)人了解自己的職業(yè)興趣類型，MBTI性格測(cè)試可以幫助個(gè)人了解自己的性格特點(diǎn)，職業(yè)能力測(cè)試可以幫助個(gè)人了解自己的能力水平。3.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃的基本步驟及其意義。職業(yè)規(guī)劃的基本步驟包括自我評(píng)估、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)路徑圖制定和行動(dòng)計(jì)劃制定。自我評(píng)估是職業(yè)規(guī)劃的第一步，通過(guò)自我評(píng)估，個(gè)人可以了解自己的興趣、能力和價(jià)值觀。職業(yè)目標(biāo)設(shè)定是職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟，通過(guò)設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，個(gè)人可以明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。職業(yè)路徑圖制定是職業(yè)規(guī)劃的重要步驟，通過(guò)制定職業(yè)路徑圖，個(gè)人可以規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。行動(dòng)計(jì)劃制定是職業(yè)規(guī)劃的最后一步，通過(guò)制定行動(dòng)計(jì)劃，個(gè)人可以實(shí)施自己的職業(yè)規(guī)劃。4.簡(jiǎn)述職業(yè)咨詢中常用的干預(yù)技術(shù)及其作用。職業(yè)咨詢中常用的干預(yù)技術(shù)包括認(rèn)知行為療法、人本主義療法和參與式?jīng)Q策等。認(rèn)知行為療法的作用在于幫助個(gè)人改變不良的認(rèn)知模式，提高職業(yè)滿意度。人本主義療法的作用在于幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，提高職業(yè)生活質(zhì)量。參與式?jīng)Q策的作用在于幫助個(gè)人更好地參與職業(yè)決策過(guò)程，提高職業(yè)決策的合理性。5.簡(jiǎn)述職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)信息來(lái)源及其作用。職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)信息來(lái)源包括職業(yè)網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)告、企業(yè)招聘會(huì)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享等。職業(yè)網(wǎng)站的作用在于提供大量的職業(yè)信息，幫助個(gè)人了解不同職業(yè)的特點(diǎn)和要求。行業(yè)報(bào)告的作用在于提供行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)信息，幫助個(gè)人了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。企業(yè)招聘會(huì)的作用在于提供直接的就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人找到適合自己的工作。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享的作用在于提供實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)建議，幫助個(gè)人更好地了解職業(yè)生活。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.B職業(yè)咨詢的核心目標(biāo)是幫助個(gè)人明確職業(yè)發(fā)展方向，而不是僅僅找到第一份工作。找到第一份工作可能是咨詢的短期目標(biāo)，但長(zhǎng)期來(lái)看，核心是幫助個(gè)人找到適合自己的職業(yè)道路。2.C積極反饋是傾聽(tīng)技巧中的重要原則，它能夠讓來(lái)訪者感受到被理解和重視，從而更愿意敞開(kāi)心扉。保持沉默、盡快給出建議或避免提問(wèn)都不是良好的傾聽(tīng)技巧。3.C霍蘭德職業(yè)興趣類型包括研究型、企業(yè)型、常規(guī)型、社會(huì)型、事務(wù)型、藝術(shù)型，不包括動(dòng)手型。動(dòng)手型可能屬于技能型職業(yè)興趣。4.A薪資待遇雖然重要，但職業(yè)價(jià)值觀中最重要的是個(gè)人成長(zhǎng)，因?yàn)樗P(guān)系到個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展和職業(yè)滿意度。5.D馬斯洛需求層次理論是心理學(xué)理論，不是職業(yè)咨詢中常用的評(píng)估工具。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)評(píng)估工具。6.B自我評(píng)估是職業(yè)規(guī)劃的第一步，因?yàn)橹挥辛私庾约?，才能更好地?guī)劃未來(lái)。設(shè)定職業(yè)目標(biāo)、行業(yè)分析和制定行動(dòng)計(jì)劃都是后續(xù)步驟。7.A避免引導(dǎo)性問(wèn)題是最重要的原則，因?yàn)橐龑?dǎo)性問(wèn)題可能會(huì)影響來(lái)訪者的真實(shí)想法。多問(wèn)封閉式問(wèn)題、盡快結(jié)束對(duì)話或頻繁打斷對(duì)方都不是良好的提問(wèn)技巧。8.D行為塑造技術(shù)不是職業(yè)咨詢中常用的干預(yù)技術(shù)。其他選項(xiàng)都是常用的干預(yù)技術(shù)，可以幫助來(lái)訪者改變不良行為模式。9.A建立信任是建立咨詢關(guān)系的首要任務(wù)，因?yàn)橹挥薪⒘诵湃?，?lái)訪者才會(huì)更愿意敞開(kāi)心扉。明確咨詢目標(biāo)、提供職業(yè)信息或進(jìn)行職業(yè)測(cè)試都是后續(xù)步驟。10.E馬斯洛需求層次理論不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)信息來(lái)源。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)信息來(lái)源，可以提供不同的職業(yè)信息。11.D馬斯洛需求層次理論不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)決策模型。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)決策模型，可以幫助來(lái)訪者做出更合理的職業(yè)決策。12.D職業(yè)實(shí)驗(yàn)不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)評(píng)估方法。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)評(píng)估方法，可以幫助來(lái)訪者了解自己的興趣和能力。13.D馬斯洛需求層次理論不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)規(guī)劃工具。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)規(guī)劃工具，可以幫助來(lái)訪者規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。14.D操縱不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢技術(shù)。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢技術(shù)，可以幫助來(lái)訪者更好地解決問(wèn)題。15.D職業(yè)決策樹(shù)不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢模型。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢模型，可以幫助來(lái)訪者更好地理解自己的職業(yè)選擇。16.D提高個(gè)人收入不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)，可以幫助來(lái)訪者提高職業(yè)滿意度。17.D職業(yè)實(shí)驗(yàn)不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢方法。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢方法，可以幫助來(lái)訪者了解自己的興趣和能力。18.D操縱不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢技術(shù)。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢技術(shù)，可以幫助來(lái)訪者更好地解決問(wèn)題。19.D職業(yè)決策樹(shù)不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢模型。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢模型，可以幫助來(lái)訪者更好地理解自己的職業(yè)選擇。20.D提高個(gè)人收入不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)，可以幫助來(lái)訪者提高職業(yè)滿意度。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.ABCE職業(yè)評(píng)估方法包括職業(yè)訪談、職業(yè)測(cè)試、職業(yè)觀察和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享。馬斯洛需求層次理論是心理學(xué)理論，不是職業(yè)評(píng)估方法。2.ABCE職業(yè)規(guī)劃工具包括職業(yè)路徑圖、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定表、職業(yè)能力評(píng)估表和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享。馬斯洛需求層次理論是心理學(xué)理論，不是職業(yè)規(guī)劃工具。3.ABC共情、引導(dǎo)和指導(dǎo)是常用的職業(yè)咨詢技術(shù)。操縱不是良好的職業(yè)咨詢技術(shù)，因?yàn)樗赡軙?huì)損害咨詢關(guān)系。4.ABC人本主義療法不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢模型。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢模型，可以幫助來(lái)訪者更好地理解自己的職業(yè)選擇。5.ABCE提高職業(yè)滿意度、增加職業(yè)技能、提高工作穩(wěn)定性和提高個(gè)人成長(zhǎng)都是常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)。提高個(gè)人收入雖然重要，但不是職業(yè)咨詢的主要目標(biāo)。6.ABCE職業(yè)咨詢方法包括職業(yè)訪談、職業(yè)測(cè)試、職業(yè)觀察和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享。馬斯洛需求層次理論是心理學(xué)理論，不是職業(yè)咨詢方法。7.ABC共情、引導(dǎo)和指導(dǎo)是常用的職業(yè)咨詢技術(shù)。操縱不是良好的職業(yè)咨詢技術(shù)，因?yàn)樗赡軙?huì)損害咨詢關(guān)系。8.ABC人本主義療法不是職業(yè)咨詢中常用的職業(yè)咨詢模型。其他選項(xiàng)都是常用的職業(yè)咨詢模型，可以幫助來(lái)訪者更好地理解自己的職業(yè)選擇。9.ABCE提高職業(yè)滿意度、增加職業(yè)技能、提高工作穩(wěn)定性和提高個(gè)人成長(zhǎng)都是常用的職業(yè)咨詢目標(biāo)。提高個(gè)人收入雖然重要，但不是職業(yè)咨詢的主要目標(biāo)。10.ABCE職業(yè)咨詢方法包括職業(yè)訪談、職業(yè)測(cè)試、職業(yè)觀察和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享。馬斯洛需求層次理論是心理學(xué)理論，不是職業(yè)咨詢方法。三、判斷題答案及解析1.×職業(yè)咨詢的目標(biāo)是幫助個(gè)人明確職業(yè)發(fā)展方向，找到適合自己的職業(yè)道路，而不僅僅是找到一份工作。2.×職業(yè)興趣測(cè)試可以幫助個(gè)人了解自己的興趣，但不能完全決定職業(yè)選擇，還需要考慮能力、價(jià)值觀等因素。3.√職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人對(duì)職業(yè)基本看法和態(tài)度的集中體現(xiàn)，影響個(gè)人的職業(yè)選擇和行為。4.×職業(yè)咨詢中，評(píng)估工具的使用是必要的，可以幫助個(gè)人更好地了解自己，做出更合理的職業(yè)選擇。5.×職業(yè)規(guī)劃的第一步是自我評(píng)估，通過(guò)自我評(píng)估，個(gè)人可以了解自己的興趣、能力和價(jià)值觀。6.×在職業(yè)咨詢中，提問(wèn)技巧中最重要的原則是積極傾聽(tīng)，而不是盡快給出建議。7.√職業(yè)咨詢中，常用的干預(yù)技術(shù)包括認(rèn)知行為療法，可以幫助個(gè)人改變不良認(rèn)知模式。8.×職業(yè)咨詢中，建立咨詢關(guān)系的首要任務(wù)是建立信任，因?yàn)橹挥薪⒘诵湃?，?lái)訪者才會(huì)更愿意敞開(kāi)心扉。9.×職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)信息來(lái)源包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享，可以幫助個(gè)人了解實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。10.×職業(yè)咨詢中，常用的職業(yè)決策模型包括SWOT分析，可以幫助個(gè)人分析自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.職業(yè)咨詢的核心目標(biāo)是幫助個(gè)人明確職業(yè)發(fā)展方向，找到適合自己的職業(yè)道路。這一目標(biāo)的重要性在于，它能夠幫助個(gè)人更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的興趣、能力和價(jià)值觀，從而做出更合理的職業(yè)選擇。通過(guò)職業(yè)咨詢，個(gè)人可以避免盲目求職，提高職業(yè)滿意