提成薪資協(xié)議書本提成薪資協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（雇員）：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[雇員住址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[職位名稱]一職，并希望通過本協(xié)議明確乙方的薪資及提成分配方案。甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作職責(zé)與任務(wù)1.1乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]一職，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)描述]。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。二、薪資結(jié)構(gòu)2.1乙方的基本薪資為人民幣[基本薪資數(shù)額]元/月，按月支付。2.2乙方的提成薪資根據(jù)其工作業(yè)績及公司整體業(yè)績進(jìn)行核算，具體計(jì)算方法如下：2.2.1個(gè)人業(yè)績提成：乙方每月個(gè)人業(yè)績達(dá)成情況將按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提成計(jì)算：（1）業(yè)績未達(dá)到目標(biāo)的，無提成；（2）業(yè)績達(dá)到目標(biāo)的，按業(yè)績的____%進(jìn)行提成；（3）業(yè)績超過目標(biāo)的，超出部分按____%進(jìn)行提成。2.2.2公司整體業(yè)績提成：當(dāng)公司整體業(yè)績達(dá)到年度目標(biāo)的____%以上時(shí)，乙方將根據(jù)公司整體業(yè)績的達(dá)成情況，額外獲得____%的提成獎(jiǎng)勵(lì)。三、提成核算與支付3.1乙方每月的提成薪資將在次月____日前，根據(jù)當(dāng)月業(yè)績進(jìn)行核算，并由甲方財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核確認(rèn)。3.2提成薪資將與乙方當(dāng)月基本薪資一并支付，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等]，支付時(shí)間為每月____日。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議期滿前____月，如雙方均未提出異議，本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)期____年，續(xù)期次數(shù)不限。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。六、爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)?jiān)诖颂幨謱懞灻?/p>