醫(yī)生應聘協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確應聘醫(yī)生與用人單位之間的權利與義務，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.應聘醫(yī)生（以下簡稱“乙方”）：姓名________，性別________，出生年月________，身份證號碼________，學歷________，專業(yè)________，現(xiàn)工作于________醫(yī)院。2.用人單位（以下簡稱“甲方”）：名稱________，法定代表人________，地址________。二、協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.協(xié)議期滿前________個月，如雙方均有續(xù)約意愿，應另行協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。三、工作內容與職責1.乙方應聘甲方________科室________崗位，擔任________職務，負責________相關工作。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)療操作規(guī)范、醫(yī)院感染控制規(guī)定、醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范等。3.乙方應按時完成工作任務，保證醫(yī)療質量，遵守值班和加班制度，服從甲方的合理工作安排。4.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓、學術交流和繼續(xù)教育活動，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質。四、工作報酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為________元/月，工資構成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。2.工資發(fā)放方式：甲方通過銀行轉賬方式于每月________日發(fā)放上月工資。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、產假、陪產假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供社會保險和住房公積金，乙方應按規(guī)定繳納個人部分，甲方負責繳納單位部分。5.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康體檢、節(jié)日福利、年終獎等。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。變更內容應書面形式確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使協(xié)議無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；(5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更協(xié)議的。4.協(xié)議期滿，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用。2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。七、違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，或違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，或違反本協(xié)議約定給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________日期：________年________月________日乙方（簽字）：_______