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醫(yī)院解聘協(xié)議書醫(yī)院解聘協(xié)議書甲方：[醫(yī)院名稱]，地址：[醫(yī)院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[員工住址]鑒于乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]一職，自[入職日期]起在甲方工作，現(xiàn)因[解聘原因]，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解聘事項1.1甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同，自[解聘日期]起終止勞動關(guān)系。1.2乙方同意解除與甲方簽訂的勞動合同，并配合甲方完成相關(guān)工作交接。二、經(jīng)濟補償2.1甲方同意依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：[計算方式]。具體金額為人民幣[金額]元。2.3甲方在[支付日期]前一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。三、工作交接3.1乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方的安排完成工作交接，包括但不限于：[具體交接內(nèi)容]。3.2乙方應(yīng)保證工作交接的完整性和準確性，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密義務(wù)4.1乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密及職務(wù)信息，解聘后仍負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁，或向[人民法院名稱]提起訴訟。六、其他事項6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：[醫(yī)院名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：________________________簽訂日期：[簽訂日期]甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]手寫部分：甲方蓋章處：________________________法定代表人簽字處：________________________乙方簽字處：________

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