員工懷孕協(xié)議書公司名稱：________________________部門名稱：________________________員工姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________鑒于員工姓名（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于______年______月______日入職公司，擔(dān)任______職位，現(xiàn)員工已懷孕，為保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自員工懷孕之日起至員工產(chǎn)后哺乳期結(jié)束之日止，共計(jì)______個(gè)月。二、工作安排1.公司在知曉員工懷孕后，將根據(jù)員工的身體狀況及工作性質(zhì)，合理調(diào)整其工作內(nèi)容和工作時(shí)間，確保員工在孕期的工作環(huán)境安全、健康。2.員工在孕期如需休息或請(qǐng)假，應(yīng)提前______天向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并附上相關(guān)醫(yī)療證明，公司將在符合法律法規(guī)的前提下予以批準(zhǔn)。3.公司將提供必要的孕期保健服務(wù)，包括但不限于定期孕檢、孕期營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)等，以保障員工的身體健康。三、產(chǎn)假及哺乳期1.員工享有國(guó)家法定產(chǎn)假______天，其中產(chǎn)前可休______天，產(chǎn)后可休______天。2.產(chǎn)假期間，員工工資將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度執(zhí)行，不得低于員工原工資的______%。3.哺乳期內(nèi)，員工享有每天______小時(shí)的哺乳時(shí)間，具體時(shí)間由員工根據(jù)自身情況與部門協(xié)商確定。4.哺乳期內(nèi)，公司不得降低員工的工資福利待遇，并不得以任何理由解除與員工的勞動(dòng)合同。四、醫(yī)療及保險(xiǎn)1.公司將為員工提供孕期及產(chǎn)假期間的醫(yī)療保險(xiǎn)，確保員工在醫(yī)療方面的需求得到滿足。2.員工如需住院生產(chǎn)，公司將協(xié)助員工辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并承擔(dān)必要的醫(yī)療費(fèi)用。五、協(xié)議的變更及解除1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.如員工在孕期或哺乳期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，但不得解除勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。公司（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：______年______月______日員工（簽字）：________________________日期：______年______月______日手寫簽