2025年法律法規(guī)與職業(yè)道德考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于民事法律行為有效的要件？A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.標(biāo)的物必須實(shí)際存在答案：D解析：《民法典》第143條規(guī)定，民事法律行為有效的要件包括行為人具有相應(yīng)民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定且不違背公序良俗。標(biāo)的物實(shí)際存在并非必要要件（如未來(lái)物交易可附條件生效）。2.某市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)對(duì)個(gè)體工商戶(hù)張某作出罰款5萬(wàn)元的行政處罰，張某要求聽(tīng)證。根據(jù)《行政處罰法》，下列哪一情形不符合聽(tīng)證程序要求？A.張某在收到處罰告知后第3日提出聽(tīng)證申請(qǐng)B.市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)指定本案調(diào)查人員擔(dān)任聽(tīng)證主持人C.聽(tīng)證公開(kāi)舉行（涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的除外）D.張某可以委托1-2名代理人參加聽(tīng)證答案：B解析：《行政處罰法》第64條規(guī)定，聽(tīng)證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避。因此B項(xiàng)違反程序要求。3.某社交平臺(tái)未經(jīng)用戶(hù)同意，將用戶(hù)的位置信息提供給第三方廣告公司用于精準(zhǔn)推送。根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，該平臺(tái)的行為主要侵犯了用戶(hù)的哪項(xiàng)權(quán)利？A.個(gè)人信息刪除權(quán)B.個(gè)人信息查閱復(fù)制權(quán)C.個(gè)人信息決定權(quán)D.個(gè)人信息可攜帶權(quán)答案：C解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》第14條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意，且該同意應(yīng)當(dāng)由個(gè)人在充分知情的前提下自愿、明確作出。平臺(tái)未經(jīng)同意共享位置信息，侵犯了用戶(hù)對(duì)個(gè)人信息處理的決定權(quán)。4.李某與某公司簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，公司以“不符合錄用條件”為由解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列哪一說(shuō)法正確？A.試用期約定合法，公司可隨時(shí)解除B.試用期約定合法，但公司需證明不符合錄用條件C.試用期約定不合法（3年合同試用期不得超過(guò)3個(gè)月）D.試用期約定不合法（3年合同試用期不得超過(guò)4個(gè)月）答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，3年以上固定期限勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)6個(gè)月，故試用期約定合法；第21條規(guī)定，試用期解除需證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，否則構(gòu)成違法解除。5.甲創(chuàng)作了一首歌曲，乙未經(jīng)許可將其改編為廣場(chǎng)舞伴奏曲并上傳至網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)《著作權(quán)法》，乙的行為侵犯了甲的哪項(xiàng)權(quán)利？A.發(fā)表權(quán)B.改編權(quán)C.信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)D.表演權(quán)答案：B解析：改編權(quán)是指改變作品，創(chuàng)作出具有獨(dú)創(chuàng)性的新作品的權(quán)利。乙未經(jīng)許可改編甲的歌曲，侵犯改編權(quán)；若其上傳行為同時(shí)未經(jīng)許可，則另侵犯信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，但本題中“改編”是核心行為。6.某縣交通局以“違規(guī)停放”為由扣押王某車(chē)輛，但未出具扣押決定書(shū)。王某不服，欲提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》，本案被告應(yīng)為？A.縣交通局工作人員B.縣交通局C.縣政府D.市交通局答案：B解析：《行政訴訟法》第26條規(guī)定，公民、法人或其他組織直接向法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告?？h交通局是扣押行為的作出主體，故為被告。7.消費(fèi)者劉某在某超市購(gòu)買(mǎi)的奶粉過(guò)期，要求退貨并賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列哪一說(shuō)法錯(cuò)誤？A.劉某可要求超市退貨并退還貨款B.劉某可要求超市支付價(jià)款10倍或損失3倍的賠償金（最低1000元）C.超市若能證明已履行進(jìn)貨查驗(yàn)義務(wù)且不知奶粉過(guò)期，可免除賠償責(zé)任D.劉某與超市協(xié)商不成，可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：C解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，需承擔(dān)懲罰性賠償；但食品領(lǐng)域適用《食品安全法》第148條，經(jīng)營(yíng)明知是不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者可要求10倍賠償，且經(jīng)營(yíng)者不能以“不知”為由免責(zé)（除非能證明非故意且履行了義務(wù)，但仍需退貨）。8.2024年，納稅人張某（單身）月收入2萬(wàn)元，“三險(xiǎn)一金”專(zhuān)項(xiàng)扣除4000元，子女教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除1000元（無(wú)其他扣除）。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，張某當(dāng)月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅為？（累計(jì)預(yù)扣法，起征點(diǎn)5000元/月，稅率表：不超過(guò)36000元部分3%）A.（20000-5000-4000-1000）×3%=300元B.（20000-5000-4000）×3%=330元C.（20000-4000-1000）×3%=450元D.（20000-5000）×3%=450元答案：A解析：應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元起征點(diǎn)-專(zhuān)項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金）-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除。本題中為20000-5000-4000-1000=10000元，適用3%稅率，故稅額10000×3%=300元。9.15周歲的李某盜竊他人手機(jī)（價(jià)值5000元），后為抗拒抓捕將被害人打成重傷。根據(jù)《刑法》，李某應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？A.盜竊罪與故意傷害罪，數(shù)罪并罰B.僅盜竊罪（因未滿(mǎn)16周歲）C.僅故意傷害罪（致人重傷）D.搶劫罪（轉(zhuǎn)化型搶劫）答案：C解析：《刑法》第17條規(guī)定，已滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。李某盜竊后為抗拒抓捕實(shí)施暴力致人重傷，其行為符合故意傷害致人重傷的構(gòu)成要件，應(yīng)承擔(dān)故意傷害罪責(zé)任（轉(zhuǎn)化型搶劫需已滿(mǎn)16周歲才負(fù)刑責(zé)）。10.某公證機(jī)構(gòu)對(duì)甲公司的“專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議”進(jìn)行公證。根據(jù)《公證法》，下列哪一情形會(huì)導(dǎo)致公證書(shū)無(wú)效？A.協(xié)議雙方未親自到場(chǎng)，委托代理人辦理B.甲公司提供的專(zhuān)利證書(shū)系偽造C.公證員在公證書(shū)上僅加蓋個(gè)人簽名章未簽名D.公證書(shū)未加蓋公證機(jī)構(gòu)印章答案：B解析：《公證法》第28條規(guī)定，公證機(jī)構(gòu)需審查當(dāng)事人的身份、申請(qǐng)公證的事項(xiàng)是否真實(shí)合法。若證明材料系偽造，公證事項(xiàng)不真實(shí)，公證書(shū)無(wú)效。其他選項(xiàng)中，委托代理人可辦理（需授權(quán)）；公證員簽名或簽名章均可；公證書(shū)需加蓋公證機(jī)構(gòu)印章，若未加蓋屬程序瑕疵可補(bǔ)正，非必然無(wú)效。（篇幅限制，此處省略11-20題，內(nèi)容涵蓋《行政強(qiáng)制法》《電子商務(wù)法》《數(shù)據(jù)安全法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《律師法》等，答案解析均結(jié)合最新法條。）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，30分）1.根據(jù)《民法典》婚姻家庭編，下列哪些行為被禁止？A.借婚姻索取財(cái)物B.家庭成員間的虐待C.重婚D.直系血親結(jié)婚答案：ABCD解析：《民法典》第1042條禁止包辦、買(mǎi)賣(mài)婚姻和其他干涉婚姻自由的行為，禁止借婚姻索取財(cái)物；禁止重婚，禁止有配偶者與他人同居；禁止家庭暴力，禁止家庭成員間的虐待和遺棄。第1048條規(guī)定直系血親或三代以?xún)?nèi)旁系血親禁止結(jié)婚。2.根據(jù)《行政處罰法》，下列哪些情形應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證？A.對(duì)公民處以1萬(wàn)元罰款B.對(duì)企業(yè)處以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C.對(duì)個(gè)體工商戶(hù)處以吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照D.對(duì)法人處以沒(méi)收違法所得5000元答案：ABC解析：《行政處罰法》第63條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出較大數(shù)額罰款、沒(méi)收較大數(shù)額違法所得或非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)、吊銷(xiāo)許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)等行政處罰的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利?！拜^大數(shù)額”由省級(jí)法規(guī)或規(guī)章規(guī)定（如多數(shù)省份規(guī)定公民罰款超5000元、企業(yè)超2萬(wàn)元為“較大”）。3.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括？A.制定并公開(kāi)個(gè)人信息處理規(guī)則B.對(duì)個(gè)人信息實(shí)行分類(lèi)管理C.采取技術(shù)措施和其他必要措施保障個(gè)人信息安全D.定期對(duì)其處理個(gè)人信息遵守法律、行政法規(guī)的情況進(jìn)行合規(guī)審計(jì)答案：ABCD解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》第51條規(guī)定，個(gè)人信息處理者應(yīng)采取措施確保個(gè)人信息處理活動(dòng)符合法律規(guī)定，包括制定內(nèi)部管理制度和操作規(guī)程、分類(lèi)管理、采取技術(shù)安全措施、進(jìn)行合規(guī)審計(jì)等；第17條要求公開(kāi)處理規(guī)則。4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列哪些屬于勞動(dòng)合同必備條款？A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.試用期D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABD解析：《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，必備條款包括用人單位與勞動(dòng)者基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等；試用期屬于約定條款（非必備）。5.根據(jù)《著作權(quán)法》，下列哪些情形屬于合理使用？A.為個(gè)人學(xué)習(xí)，復(fù)制他人已發(fā)表的小說(shuō)B.報(bào)紙轉(zhuǎn)載其他報(bào)紙已發(fā)表的關(guān)于經(jīng)濟(jì)政策的文章（作者未聲明不許轉(zhuǎn)載）C.學(xué)校課堂教學(xué)中少量復(fù)制他人已發(fā)表的美術(shù)作品D.圖書(shū)館為保存版本需要復(fù)制本館收藏的作品答案：ABCD解析：《著作權(quán)法》第24條規(guī)定了合理使用的12種情形，包括個(gè)人學(xué)習(xí)使用、媒體轉(zhuǎn)載其他媒體已發(fā)表的時(shí)事性文章（作者未聲明除外）、課堂教學(xué)少量使用、圖書(shū)館保存版本復(fù)制等。（篇幅限制，此處省略6-10題，內(nèi)容涉及《行政復(fù)議法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》《刑法》《公證法》等，答案均覆蓋多個(gè)法律要點(diǎn)。）三、案例分析題（每題10分，共3題，30分）案例1：醫(yī)療糾紛中的隱私權(quán)與知情權(quán)沖突患者王某因“腹痛待查”入住某醫(yī)院，經(jīng)檢查確診為“胃癌晚期”。主治醫(yī)生李某考慮到王某情緒脆弱，僅將病情告知其配偶張某，并要求張某配合隱瞞。王某住院期間偶然發(fā)現(xiàn)病歷，得知病情后情緒崩潰，以“侵犯知情權(quán)”為由起訴醫(yī)院。醫(yī)院辯稱(chēng)“出于對(duì)患者的保護(hù)”，符合《民法典》“特殊醫(yī)療告知義務(wù)”規(guī)定。問(wèn)題：醫(yī)院是否侵犯了王某的知情權(quán)？請(qǐng)結(jié)合《民法典》及《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》分析。答案：醫(yī)院的行為構(gòu)成對(duì)王某知情權(quán)的侵犯，但需區(qū)分“特殊情形”下的告知規(guī)則。根據(jù)《民法典》第1219條，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情和醫(yī)療措施；需要實(shí)施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向患者具體說(shuō)明醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、替代醫(yī)療方案等情況，并取得其明確同意；不能或者不宜向患者說(shuō)明的，應(yīng)當(dāng)向患者的近親屬說(shuō)明，并取得其明確同意?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》第13條進(jìn)一步規(guī)定，患者有權(quán)查閱、復(fù)制其門(mén)診病歷、住院志等全部病歷資料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)患者的隱私和個(gè)人信息保密。本案中，王某為完全民事行為能力人，醫(yī)院未直接向其說(shuō)明病情，僅告知配偶，需證明“不宜向患者說(shuō)明”的情形（如患者病情危重、精神狀態(tài)不穩(wěn)定可能導(dǎo)致病情惡化等）。若醫(yī)院無(wú)法舉證王某存在“不宜告知”的特殊情況，則違反法定告知義務(wù)，侵犯其知情權(quán)。但醫(yī)院出于善意保護(hù)患者情緒的動(dòng)機(jī)，可作為減輕責(zé)任的酌定因素。案例2：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶(hù)信息收集的合法性某電商平臺(tái)在用戶(hù)注冊(cè)時(shí)要求填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、銀行卡號(hào)、聯(lián)系方式、住址、消費(fèi)習(xí)慣等信息，并在用戶(hù)協(xié)議中注明“不提供則無(wú)法注冊(cè)使用”。用戶(hù)李某認(rèn)為信息收集范圍過(guò)廣，向法院起訴平臺(tái)侵犯?jìng)€(gè)人信息權(quán)益。問(wèn)題：平臺(tái)的行為是否合法？請(qǐng)結(jié)合《個(gè)人信息保護(hù)法》“最小必要”原則分析。答案：平臺(tái)的行為不合法，違反“最小必要”原則?！秱€(gè)人信息保護(hù)法》第6條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式；收集個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過(guò)度收集。電商平臺(tái)的核心功能是商品交易，用戶(hù)注冊(cè)的必要信息通常包括姓名、聯(lián)系方式（用于訂單溝通）、支付賬戶(hù)（用于交易結(jié)算），而身份證號(hào)、住址、消費(fèi)習(xí)慣等信息并非注冊(cè)和使用平臺(tái)的必需。平臺(tái)以“不提供則無(wú)法注冊(cè)”為條件強(qiáng)制收集超出必要范圍的信息，屬于過(guò)度收集，侵犯了用戶(hù)的個(gè)人信息權(quán)益。此外，《個(gè)人信息保護(hù)法》第15條規(guī)定，個(gè)人信息的處理目的、處理方式和處理的個(gè)人信息種類(lèi)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)重新取得個(gè)人同意。平臺(tái)若需收集額外信息，應(yīng)單獨(dú)征得用戶(hù)同意，而非作為注冊(cè)前提。案例3：勞動(dòng)爭(zhēng)議中的加班費(fèi)舉證責(zé)任張某于2023年1月入職某科技公司，擔(dān)任程序員，勞動(dòng)合同約定“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，月工資1.5萬(wàn)元”。2024年6月張某離職，主張?jiān)诼毱陂g每月加班40小時(shí)（工作日晚上及周末），要求公司支付加班費(fèi)。公司否認(rèn)加班事實(shí)，稱(chēng)“員工自愿加班，未審批”。張某提交了工作郵箱的加班郵件記錄（顯示晚上10點(diǎn)發(fā)送工作郵件）、考勤系統(tǒng)截圖（顯示周末登錄記錄）作為證據(jù)。問(wèn)題：張某的加班費(fèi)請(qǐng)求能否得到支持？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)司法解釋分析。答案：張某的加班費(fèi)請(qǐng)求可能部分得到支持，需結(jié)合舉證情況判斷。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)；與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返?2條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任；但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)（如考勤記錄、審批表），用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中，張某提交了工作郵件和考勤登錄記錄，初步證明存在加班事實(shí)。公司若主張“自愿加班未審批”，需提供經(jīng)張某確認(rèn)的考勤制度（明確加班需審批）、完整的考勤記錄（顯示實(shí)際工作時(shí)間）等證據(jù)。若公司無(wú)法提供或拒不提供，仲裁或法院可推定加班事實(shí)成立。加班費(fèi)計(jì)算方面，工作日加班工資為1.5倍，周末加班為2倍（若未補(bǔ)休）。張某月工資1.5萬(wàn)元，日工資為1.5萬(wàn)÷21.75≈689.66元，小時(shí)工資≈86.21元。每月加班40小時(shí)中，若工作日加班20小時(shí)（1.5倍），周末加班20小時(shí)（2倍），則月加班費(fèi)為20×86.21×1.5+20×86.21×2=2586.3+3448.4=6034.7元（需按實(shí)際加班時(shí)間核實(shí)）。四、論述題（20分）試述“職業(yè)道德與法律規(guī)范”的協(xié)同關(guān)系，并結(jié)合律師、教師、醫(yī)生等職業(yè)實(shí)踐說(shuō)明其重要性。答案：職業(yè)道德與法律規(guī)范是社會(huì)治理的“雙輪”，二者在調(diào)整對(duì)象、實(shí)施方式、價(jià)值目標(biāo)上既相互區(qū)別，又協(xié)同互補(bǔ)，共同維護(hù)社會(huì)秩序與公序良俗。一、二者的區(qū)別1.調(diào)整范圍不同：法律規(guī)范是最低行為準(zhǔn)則，通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施，調(diào)整的是“必須做”或“禁止做”的行為（如律師不得泄露客戶(hù)隱私、醫(yī)生不得偽造病歷）；職業(yè)道德是更高層次的要求，調(diào)整職業(yè)群體的“應(yīng)當(dāng)做”或“倡導(dǎo)做”的行為（如律師應(yīng)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、教師應(yīng)關(guān)愛(ài)學(xué)生）。2.實(shí)施方式不同：法律依靠國(guó)家強(qiáng)制力（如法院判決、行政處罰），具有剛性；職業(yè)道德依靠行業(yè)自律、社會(huì)輿論、內(nèi)心信念（如律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分、教師的職業(yè)榮譽(yù)），具有柔性。3.形成機(jī)制不同：法律由國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可，具有統(tǒng)一性；職業(yè)道德由行業(yè)組織、職業(yè)群體長(zhǎng)期實(shí)踐形成，可能因行業(yè)特性存在差異（如醫(yī)生的“希波克拉底誓言”與教師的“師德規(guī)范”各有側(cè)重）。二、二者的協(xié)同關(guān)系1.價(jià)值目標(biāo)一致：均以維護(hù)公共利益、促進(jìn)社會(huì)公平為核心。例如，《律師法》規(guī)定“律師應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施”，與律師職業(yè)道德中“忠誠(chéng)、公正、誠(chéng)信”的要求高度契合；《教師法》規(guī)定“教師應(yīng)當(dāng)履行教育教學(xué)職責(zé)”，與師德規(guī)范中“愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育