人員雇傭及勞動(dòng)合同概要合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_________________乙方（雇員）：_________________第一章總則第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)益和義務(wù)，保證雙方在共同的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)互利共贏。第二條合同依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合同有效期1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。第四條適用范圍1.4本合同適用于甲方與乙方之間建立的全日制勞動(dòng)合同關(guān)系。第五條定義與解釋1.5本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，如有歧義，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二章工作內(nèi)容與崗位第六條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的崗位上履行工作職責(zé)。第七條工作崗位2.2乙方的工作崗位為：_________________________。第八條工作地點(diǎn)2.3乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。第九條工作時(shí)間2.4乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。第十條工作班次2.5乙方的工作班次為：_________________________。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第十一條工資標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________。第十二條工資支付方式3.2甲方每月支付乙方工資，支付日為每月____日。第十三條工資調(diào)整3.3甲方根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平及公司發(fā)展情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。第十四條獎(jiǎng)金與津貼3.4甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十五條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十六條福利待遇4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：4.2.1年假：每年____天；4.2.2休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3體檢：每年組織一次員工體檢；4.2.4其他福利：_________________________。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)第十七條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保證工作質(zhì)量。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展5.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加。第十九條考核與評(píng)價(jià)5.3甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第條保密義務(wù)6.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。第條保密信息范圍6.2本合同所稱保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：6.2.1甲方的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；6.2.2甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息；6.2.3甲方的產(chǎn)品技術(shù)、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙；6.2.4其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。第條保密期限6.3乙方對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自其知悉該等信息之日起至離職后____年。第條違約責(zé)任6.4若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.5乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第條工作環(huán)境7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供必要的安全設(shè)施。第條職業(yè)健康7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期組織體檢，保證乙方身體健康。第條勞動(dòng)防護(hù)用品7.3甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第條安全生產(chǎn)責(zé)任7.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止發(fā)生。第八章考勤與請(qǐng)假第條考勤制度8.1甲方實(shí)行考勤管理制度，乙方應(yīng)按照規(guī)定打卡，如實(shí)記錄工作時(shí)間和加班情況。第條請(qǐng)假規(guī)定8.2乙方因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第條加班與調(diào)休8.3乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，或根據(jù)雙方約定安排調(diào)休。第九章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第條培訓(xùn)計(jì)劃9.1甲方應(yīng)制定合理的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第條培訓(xùn)方式9.2甲方可通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。第條培訓(xùn)考核9.3甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的建議和指導(dǎo)。第條職業(yè)晉升9.5甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第條績(jī)效考核9.6甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第條薪酬調(diào)整9.7甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司薪酬政策，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十一章乙方離職第條離職條件11.1乙方可以按照以下條件提出離職申請(qǐng)：11.1.1乙方工作滿____個(gè)月，且無(wú)未完成的工作任務(wù)；11.1.2乙方提前____天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。第條離職手續(xù)11.2乙方離職前，應(yīng)完成以下手續(xù)：11.2.1提前完成手頭的工作任務(wù)，并做好工作交接；11.2.2退還公司發(fā)放的物品和資料；11.2.3結(jié)清與公司相關(guān)的所有費(fèi)用。第條離職補(bǔ)償11.3乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和公司規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第條離職后的保密義務(wù)11.4乙方離職后，仍需遵守本合同第六章中關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定。第十二章不可抗力第條定義12.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。第條不可抗力處理12.2發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切必要的措施減輕損失。第條合同暫停或終止12.3在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同可以暫停履行；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。第條通知義務(wù)12.4發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并留存相關(guān)證明材料。第十三章合同的生效、變更與解除第條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第條合同變更13.2本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第條合同解除13.3本合同可以在以下情況下解除：13.3.