2025餐廳員工勞動合同協(xié)議書范本甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:乙方(員工):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡方式:地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為年月日生效,有效期為年,至年月日終止。合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。若合同期滿后,雙方未續(xù)簽且未通知對方終止勞動關系,則視為本合同自動延續(xù)。第二條工作內容與工作地點甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在餐廳擔任(職務),具體工作內容包括但不限于:(詳細列舉工作內容)。乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,在合理的工作時間內完成甲方交付的工作任務。乙方的工作地點為：,如因工作需要,甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作,乙方應予配合。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時,每周工作天,具體工作時間安排由甲方根據(jù)餐廳運營情況確定。甲方因特殊情況需要安排乙方延長工作時間的,應安排補休或支付加班工資,具體事宜按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日,具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元(大寫:元整),具體支付方式為:(如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等)。甲方應按月支付乙方工資,不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。乙方享有績效獎金、提成、補貼等其他收入,具體標準和計算方式由甲方根據(jù)餐廳規(guī)章制度確定。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況,適時調整乙方的工資待遇。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等,乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假,具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。乙方因病或非因工受傷,享有醫(yī)療期及相關醫(yī)療待遇,具體標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在合同期內享有生日福利、節(jié)日補貼等其他福利,具體標準由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。乙方應愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不得利用職務之便謀取私利。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于菜品配方、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等,否則甲方有權追究乙方的法律責任。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的,甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關條款。變更后的合同內容應以書面形式確認,并由雙方簽字或蓋章。如發(fā)生以下情形之一,甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度;（2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任。如發(fā)生以下情形之一,乙方可以解除本合同：(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬;（2)甲方未為乙方繳納社會保險費;(3)乙方依法規(guī)定的其他情形。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同自然終止。第八條其他條款本合同未盡事宜,雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋權屬于甲方,如因本合同引起的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字）:日期:年月