合同編號:甲方(用人單位):希望幼兒園地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的幼兒園教師,負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行教育教學(xué)職責(zé),完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自年__月__日起至年__月__日止,共計(jì)年。2.2合同期滿后,如雙方愿意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的教育教學(xué)能力。第六條違反合同的責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方要求變更或解除本合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2本合同終止的情形:(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽；(2）乙方提前解除本合同;（3)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律被解除;(4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意合同雙方的資質(zhì)和合法性:確認(rèn)甲方是依法成立的幼兒園,具有合法的辦學(xué)資格。確認(rèn)乙方具備相應(yīng)的教師資格和相關(guān)資質(zhì)。解決辦法:在簽訂合同前,應(yīng)要求甲方提供辦學(xué)許可證等相關(guān)證明文件,乙方提供教師資格證等個(gè)人資質(zhì)證明。2.注意合同中工資待遇和福利的明確性:確保合同中關(guān)于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的條款具體、明確。解決辦法:詳細(xì)列明工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放條件、社保福利項(xiàng)目等,避免含糊不清的表述。3.注意工作時(shí)間和休息休假的合法性:確保乙方的工作時(shí)間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。解決辦法：根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定,明確工作時(shí)間、加班規(guī)定和休假制度。4.注意勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施:確保甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查,提供培訓(xùn)計(jì)劃,并記錄培訓(xùn)情況。5.注意合同的變更、解除和終止條件:明確合同變更、解除和終止的條件、程序和相應(yīng)的法律后果。解決辦法:在合同中詳細(xì)列明變更、解除和終止合同的條件和程序,以及違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供勞動(dòng),并按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施,為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：指用人單位除支付工資外,為勞動(dòng)者提供的一系列福利,如帶薪年假、醫(yī)療福利等。7.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。應(yīng)用場合:1.希望幼兒園與新招聘的幼兒園教師簽訂的聘用合同。2.希望幼兒園與現(xiàn)有教師續(xù)簽的聘用合同。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后,對彼此的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保持保密,未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。2.知識產(chǎn)權(quán):乙方同意其創(chuàng)作的教學(xué)資料、教案等成果屬于甲方所有,未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式使用或披露。3.競業(yè)限制:合同期滿或解除后,乙方同意在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或類似工作。4.培訓(xùn)費(fèi)用:如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn),乙方同意在合同期內(nèi)或在一定期限內(nèi)繼續(xù)在甲方工作,否則需償還培訓(xùn)費(fèi)用。5.健康管理：甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查,確保乙方身體健康,能夠勝任教學(xué)工作。附件列表:1.甲方提供的辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)