鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試技巧2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試技巧2016「篇一」自我介紹的時候要有清晰的邏輯關系，條理清楚，層次清晰。1、我是誰——做過什么——想做什么“我是誰”代表著生動真實的現在，“我做過什么”代表簡短適中的過去，而“我想做什么”則代表自信務實的未來。這種思路基本采用的是時間維度的邏輯結構，從過去到未來，按照個人的成長經歷逐一敘述。此種思路具有通用性，最為常見，適合經歷簡單，各方面均衡發(fā)展，沒有太多突出特點的人。2、學習中——生活中——工作中學習方面，可以突出專業(yè)優(yōu)勢和學習能力;生活方面，可以介紹一下自己的性格特點、興趣愛好、待人接物的態(tài)度等;工作方面重點介紹實際工作經驗、實習經歷、在校期間的社會實踐等。從學習、生活、工作三個維度介紹自己，全面展現自身的特點和優(yōu)勢。這種思路對于應屆畢業(yè)生和有工作但是工作年限比較短的應試者都是比較適用的。3、為人——處事為人就是做人的態(tài)度與方式，處事就是對待事物的處理方式和方法，兩者結合可以全面的展現一個人的特質。這種思路比較適合有一定工作經驗的應試者，可以突出應試者的工作能力。在做自我介紹的時候需要注意一些事項：自我介紹的內容要緊緊圍繞應聘崗位所要求的基本素質和實際工作能力展開;自我肯定不要用直接的、貼金式的自我表述，更不要自我吹噓，胡亂夸大事實，要用故事表現自己，用故事體現自己的才能，用故事體現自己的品德;適當引用一些數字與證據，不僅能讓考官印象深刻，更是增加內容的可信度。【范文】大家好，我叫×××，畢業(yè)于××大學，金融專業(yè)碩士。加入銀行系統(tǒng)工作一直是我的夢想。大學期間，除了學好本專業(yè)的課程外，我還選修了管理學等非專業(yè)的學科，豐富了自己的知識面。同時，我還通過了銀行從業(yè)資格、會計從業(yè)資格等考試，獲得了必備的技能證書。在碩士研究生階段，主要研究金融管理方向，發(fā)表金融方面EI文章5篇，省級優(yōu)秀論文一篇。我還擔任校學生會辦公室主任一職，負責組織并參與起草學生會的各種文件材料。我曾經在XX實習6個月，實習期間，曾協助處理近千筆銀行業(yè)務，保持了零投訴的記錄，并獲得當年實習單位的“優(yōu)秀實習生”稱號。這段實習生活也讓我發(fā)現了自己是真的有興趣也有能力從事XX的相關工作，因此也更加堅定了我自己的想法。今天非常高興能夠參加XX的面試，謝謝！[擴展閱讀]公務員競爭之激烈大家不言自知，千成別小覷公務員面試著裝的小小技巧，要想在高手如云的競爭者中脫穎而出，首要任務就是獲得一個機會，讓面試官對你產生好感并產生進一步探究的欲望。不然，縱然你有多么豐富的內涵，或是資歷、背景、學識、能力都如何出色，也會失去登臺亮相的資格。1、量位穿衣隨境而穿無論你平時以什么樣的裝扮示人，但進入了職業(yè)領域，你的裝扮就必須與你的角色身份相符。因為，你的裝扮代表著公司形象，而遠遠超越了它們對你本人的意義。比如，在應聘大型企業(yè)或是金融界時，黑色、灰色等較沉穩(wěn)色系的套裝是首選。時尚界的面試，則要穿出你的品味和個性。公務員面試著裝要領：優(yōu)雅利落偏沉穩(wěn)色系的套裝容易給人留下干練朝氣、充滿親和力與感染力的印象。若嫌色彩過于單調，可以選用簡潔大方的亮色絲巾、胸針等作為點綴。2、突出個性風格雖面試著裝不能隨意，但也不能完全喪失自己的風格。公務員面試著裝若遵循行規(guī)，憑借保護色護身固然不會出錯，但其負面作用卻是讓你淹沒在人群里，寂寂無聞。以眾人認同的和諧合拍為前提，以符合個人特殊氣質的風格畫龍點睛，讓老板、同事、客戶認同之余略帶“驚艷”，那么你的著裝水準就又上升到了一個新境界。公務員面試著裝要領：善用小飾品，并且能夠靈活搭配不同的顏色，能給面試官眼前一亮的效果。簡約的首飾、腰帶、胸花等能的和諧搭配，能帶給你意想不到的效果。3、細節(jié)決定成敗公務員面試時著裝的小細節(jié)容易被忽視，卻是至關重要的。有些你以為沒人注意的小地方，卻恰恰引起面試官的反感。白襯衣袖口的一絲污跡，黑西裝肩頭散落的頭皮屑，新長出的指甲和已經剝落的指甲油……這些被你忽視了的小細節(jié)，讓面試官對你的印象大打折扣。公務員面試著裝要領：在面試之前切記仔細檢查自己裝束的各個微小細節(jié)，如將衣服的扣子重新釘緊，準備一雙備用的絲襪等等，切勿因一時疏忽引起不必要的尷尬。4、高級的代價如果因為一身名牌裝束比面試官還高級而讓面試之事黃了，著實有點虧，但這樣的事件并不少見。要表達你對應聘職位的重視度，并不一定要用高級服飾來表示。千萬不可在面試的場合不合時宜的炫耀自己的著裝檔次，否則必死無疑。公務員面試著裝要領：最好能事先做些功課，了解什么檔次的品牌比較能夠被公司接受。5：新衣須穿熟先不少公務員面試著裝時有過這樣的經歷：千挑萬選為面試而購買的新衣服第一次穿上“沙場”，卻覺得渾身不舒適，影響了自己的發(fā)揮。千萬別讓新衣服與自己顯得格格不入，即便是在特殊的面試時刻，也要將著裝的舒適程度排在前列。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試技巧2016「篇二」眾所周知，社會現象類問題是面試中最為重要也是最難攻克的一類試題。每一位考生都希望能夠在面試中巧妙的攻克這類試題，作答的內容吸引考官的注意，真正能夠達到叫醒考官的耳朵，撥動考官的心弦的最佳狀態(tài)，從而在激烈的競爭中脫穎而出。下面中國人才網為大家由淺入深，循序漸進的講解攻克這類試題的方法：2016公務員面試技巧首先，全面熟知這類試題的材料來源。面試中的社會現象類題目的材料一般都來源于考試前半年左右發(fā)生的、人們廣泛關注的熱點話題，命題時會涉及政治、經濟、文化、社會、生態(tài)等各個領域，尤其是民生問題更為高頻的出現。其次，敏銳判斷這類試題的命題方式。判斷社會現象類問題，一個最便捷的方法是看提問方式，其提問方式一般有以下幾種：你是如何看待這個現象/問題;針對××××現象談談你的看法;就此現象談談你的看法;請你談談對這一現象的看法/理解;對于××××問題你怎么看等等。再次，重點掌握這類試題的分類及基本作答思路。目前，通過對國家公務員考試、各省公務員考試、政法干警考試、事業(yè)單位考試等公職類考試的面試題目分析，根據題目考察內容，社會現象類題目具體可分為積極類、消極類和辯證類。積極類的社會現象類問題，顧名思義，即：試題反映的現象是正面的，對整個社會具有積極的意義。解答這類題型的基本思路為：首先，亮明觀點，指出這種現象的本質所在;其次，具體分析其出現的背景和積極意義;最后，指出這種現象背后反映的問題，并提出完善措施。消極類的社會現象類問題，顧名思義，即：試題反映的社會現象產生的消極影響，是負面的社會問題，比如腐敗問題、惡俗文化現象等。作為國家公務員就應當想方設法解決問題，而不是盲目的抱怨這類社會現象的發(fā)生。為了更好的解決問題，應該找準原因，以便更好的提出解決對策。所以，此類型題目的基本思路是：首先亮明觀點、點明本質，其次分析危害，最后提出解決問題的措施。辯證類也稱為“中性或有爭議的社會現象”。這一類社會現象一般是沒有明確定論的現象。所以，我們將這類社會現象定義為中性或爭議性現象，比如城管執(zhí)法與小商販發(fā)生沖突、公交車上不讓座等現象。此類題型的基本作答思路是：亮明觀點+一分為二地分析(積極意義+消極影響)+完善的措施。最后，巧妙運用這類試題的亮點打造。掌握社會現象類的基本答題思路只是答好此類問題的前提。必須確保基本思路完整清晰的前提下再學會巧妙運用亮點的打造，從而提升這類試題作答的精彩程度。公務員面試考試輔導專家在這里交給考生們打造亮點的幾種方法：第一，合理適度引經據典。在面試考場上，如果考生能夠在答題的過程中正確地運用名人名言，不僅會使自己的回答聽起來鏗鏘有力，會使考生的答題內容錦上添花，而且能有效提升答題的理論水平。當然，引用不宜過多，如果整個答題中都是名言警句、領導人講話，則會有堆砌句子、賣弄學識的嫌疑。第二，合理調整答題順序。這就要求考生切記不要死記硬背如同模版的作答內容，而是可以把習慣性的答題順序進行適當調整，比如先去分析題中現象產生的原因逐層深入再轉向結合題目或材料的敘述背景，再比如如果沒有找到合適的升華的語言就可以把升華這塊去掉，切記不要畫蛇添足。第三，理論聯系實際。這類試題側重于考察考生解決實際問題的能力，如果考生在回答這類題目的時候能夠聯系自身工作實際的話會成為答題亮點。比如食品安全問題，考生若之前做過質檢工作或是實習期間從事過類似工作，就可以從相關的專業(yè)角度答題，若考生做過媒體工作也可以聯系媒體工作經歷對食品安全問題宣傳報道，引導人們建立正確的消費理念和維權意識，這些都是考生個性化的答案，也是答題亮點的突顯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試技巧2016「篇三」2016年國家公務員面試技巧在公務員結構化面試中，考生的發(fā)言需簡潔、精煉，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，展開發(fā)揮?？忌灰獤|拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，考生可采用結構化的語言?；卮饐栴}時，應開宗明義，先做結論，然后再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論冗長。在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因、將考官的誤解及時澄清?！敖忉尅北旧聿⒉浑y，但要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。一、解釋的態(tài)度應端正考生在解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲，很多時候，考官并不是真不懂或沒聽清，他們也不是想搞清楚你到底懂多少?？脊僖罂忌忉屇骋粏栴}，往往考察的就是考生會不會解釋！考生也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋，而感到委屈和不滿。考生在做解釋時必須態(tài)度誠摯，用滲著情感的語言來說明問題。二、適時收尾當解釋實在難以奏效時，考生不必著急，“話不投機半句多”。如果考官已經做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點。這時轉移話題是最好的解決辦法。而考生若抓住這個問題不放，非要讓考官明白，那樣就可能將考生與考官的關系弄僵。三、有理有據解釋其實就是闡明考生論點的論據。在確鑿的證據和一定邏輯推理的支持下，考官將很容易接受考生的解釋。四、實事求是解釋時若真實情況難以直言，請考生不要尋找借口，更不能巧言令色、憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加說明?？忌粲胁槐阒闭f的或考生不愿在考場表露的，可以如實向考官說明并請求他們的諒解。五、承擔責任當考生被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經過而回避自己的責任，就很不明智。欲通過自己的解釋獲得考官的信任和諒解，考生最好勇于承擔責任。請放心，對此考官不會只注意“錯誤是誰造成的”，他們真正感興趣的是“誰承擔的責任并做了怎樣的解釋”。在自己承擔責任時，要就事論事，將責任嚴格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴大。有的考生誤以為自己承擔的責任越大，就表明自己的態(tài)度越誠懇，這種誤解后果會很嚴重。有的問題甚至只需自己坦然承認自己的失誤或不懂，不用解釋。例如考生遲到五分鐘，除非有確實的理由，否則不要解釋，誠懇地向考官道歉就可以了。六、間接解釋即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領導、大學的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試技巧2016「篇四」做好自我介紹，可以給考官留下良好的印象，也可以顯示出正確的求職動機。而自我介紹的關鍵就在于要讓自己的介紹內容能夠匹配所報考公職崗位的要求。第一、自我介紹的結構雖然自我介紹并不難，但是很多考生不知要從何說起。關于自我介紹的結構，我們可以追求“全”或者“精”。所謂“全”，就是通過自我介紹，來展示自己的方方面面，力求通過自我介紹來讓考官全方位地認識自己，同時也表明考生對于自身的認識是全面的。可以從“學習中、工作中、生活中”來空間展開，也可以從“過去、現在、未來”進行時間闡述。所謂“精”，就是通過一個自己最閃耀的點來展開，可以是政治素養(yǎng)、知識背景、成長經歷、興趣愛好甚至是自己的優(yōu)缺點，不求全，但是力求生動形象、有內容。第二、自我介紹的內容在確定好自我介紹的結構之后，接下來再說內容。結構和內容的關系就好像是枝干和花葉的關系一樣，再筆直的枝干，沒有花和葉的充實也是不好看的。有些考生覺得自己一無是處，或者說沒有什么特別鮮明的特點，只能泛泛而談。這樣的自我介紹很容易被考官所忽視。那么考官在乎什么呢?面試就像相親一樣，不僅要彼此有興趣，還要有一定的能力，更需要具體落實行動。所以我們在展開介紹的時候，一定不能只用概括性的語句或者詞匯，后面必須要有具體的例子或者經歷來證明自己的求職動機、工作能力和職業(yè)規(guī)劃。在舉例子的時候要盡量具體，可以選擇一些細節(jié)進行描述，從而達到真實再現，但是一