服裝店員工勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[服裝店全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設立并合法經(jīng)營的服裝店，需要招聘員工從事相關工作；乙方具有相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議書，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責是：1.負責服裝的陳列、整理和補貨，確保店鋪陳列符合品牌形象和銷售要求。2.熱情接待顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)的服裝搭配建議，促成銷售交易。3.處理顧客的咨詢、投訴和退換貨等售后事宜，維護良好的顧客關系。4.協(xié)助店長進行店鋪的日常管理工作，如盤點庫存、清潔衛(wèi)生等。5.完成甲方交辦的其他與銷售和店鋪運營相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[店鋪具體地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制的，乙方應根據(jù)工作需要，確保完成工作任務。甲方不支付加班工資，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息權利。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，按照甲方的績效考核制度發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。3.提成：乙方按照銷售業(yè)績的一定比例提取提成。提成比例和計算方法按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[X]日書面通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)以乙方的基本工資為準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作服，確保乙方在工作期間的形象符合店鋪要求。2.給予乙方一定的員工折扣，方便乙方購買店內(nèi)服裝。3.按照甲方的規(guī)章制度，為乙方提供帶薪培訓和晉升機會。4.其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。（三）職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應的防護措施。如乙方在工作過程中因職業(yè)危害受到損害，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）依照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）按照甲方的規(guī)章制度，對乙方進行績效考核和獎懲。（4）在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，依法解除本合同。2.義務（1）按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權益。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行職業(yè)培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（5）按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的合法權益。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓和學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。（4）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時，依法解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.義務（1）遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的經(jīng)營信息和客戶資料。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。（5）在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償1.按照本合同第八條第（二）款第3項、第5項、第6項的規(guī)定解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損害的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。（二）競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十一、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商