總裁績效協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲方是一家致力于[公司主營業(yè)務]的企業(yè)，乙方是甲方的[乙方職位]，為了明確甲方的經(jīng)營目標，提高乙方的績效表現(xiàn)，促進公司整體發(fā)展，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽。二、績效目標1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應完成以下主要工作目標：-銷售目標：完成年度銷售額[具體金額]元，季度銷售目標分別為年度目標的[百分比]；-利潤目標：實現(xiàn)年度利潤[具體金額]元，季度利潤目標分別為年度目標的[百分比]；-客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分不低于[具體分數(shù)]，每季度評估一次；-市場拓展：新開發(fā)客戶數(shù)量不少于[具體數(shù)量]，每年評估一次。2.甲方應提供必要的資源支持，包括但不限于培訓、市場信息、銷售工具等，以幫助乙方達成上述目標。三、績效評估1.績效評估周期：每季度進行一次績效評估，評估時間為每季度結(jié)束后[具體天數(shù)]日內(nèi)。2.評估內(nèi)容：根據(jù)乙方在評估周期內(nèi)的實際工作表現(xiàn)，對照績效目標進行評估，包括銷售額、利潤、客戶滿意度、市場拓展等方面。3.評估結(jié)果：評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體標準由甲方制定并公布。四、績效獎勵1.乙方達成或超出績效目標，甲方將根據(jù)以下標準給予獎勵：-達成年度銷售目標的，獎勵[具體金額或比例]；-達成年度利潤目標的，獎勵[具體金額或比例]；-客戶滿意度得分達到或超過[具體分數(shù)]的，獎勵[具體金額或比例]；-新開發(fā)客戶數(shù)量達到或超過[具體數(shù)量]的，獎勵[具體金額或比例]。2.獎勵形式：績效獎勵可采用現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵、晉升或其他甲方認可的形式。五、協(xié)議解除1.乙方如未能按協(xié)議約定完成績效目標，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取以下措施：-要求乙方進行績效改進，并設(shè)定改進目標和期限；-降職或調(diào)整乙方職位；-解除本協(xié)議，并支付乙方相應補償。2.甲方如未能提供必要的資源支持，導致乙方無法完成績效目標，應承擔相應責任，并調(diào)整績效目標或給予乙方相應補償。六、保密條款甲乙雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限]年內(nèi)。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____