醫(yī)院廉潔從業(yè)培訓匯報人：文小庫2025-06-29CATALOGUE目錄01政策法規(guī)解讀02廉潔風險防控要點03從業(yè)行為規(guī)范要求04監(jiān)督問責機制05警示教育實踐06長效機制建設(shè)01政策法規(guī)解讀醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)法規(guī)體系《中華人民共和國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風建設(shè)規(guī)定》全面規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量?！夺t(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)工作的意見》對醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員提出明確的道德和行為要求。針對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在的問題，提出加強行風建設(shè)的具體措施。123廉潔從業(yè)九項準則核心條款遵守職業(yè)道德誠信服務(wù)嚴謹治學規(guī)范診療嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。恪守學術(shù)道德，遵循醫(yī)學科學規(guī)律，嚴謹治學，誠實守信。以患者為中心，誠實守信，提供真實、準確的醫(yī)療信息和服務(wù)。遵循臨床診療規(guī)范，因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療。醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范遵紀守法愛崗敬業(yè)團結(jié)協(xié)作廉潔從業(yè)嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定，自覺抵制違法違規(guī)行為。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，認真履行崗位職責，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。與同事、患者及家屬保持良好溝通，團結(jié)協(xié)作，共同維護醫(yī)療秩序和患者利益。自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，不接受患者及家屬的紅包、禮品等財物，不利用職務(wù)之便謀取私利。02廉潔風險防控要點將單位財物非法占為己有，如貪污醫(yī)療款項、器材等。利用職務(wù)之便，索取或非法收受他人財物，為他人謀取利益，如接受患者紅包、回扣等。醫(yī)療機構(gòu)或科室集體受賄，影響醫(yī)療公平和單位形象。列舉近年來醫(yī)療行業(yè)職務(wù)犯罪典型案例，進行警示教育。職務(wù)犯罪常見類型與案例貪污罪受賄罪單位受賄罪案例警示藥品耗材采購環(huán)節(jié)風險點供應(yīng)商選擇選擇信譽差、質(zhì)量不可靠的供應(yīng)商，導致醫(yī)療資源浪費和患者利益受損。01采購程序采購過程不透明、不規(guī)范，存在暗箱操作、權(quán)力尋租等風險。02驗收標準驗收標準不嚴格，導致劣質(zhì)藥品耗材流入醫(yī)院，影響醫(yī)療質(zhì)量和安全。03庫存管理藥品耗材入庫、出庫管理不嚴格，存在賬實不符、過期失效等風險。04紅包回扣與利益輸送界定紅包定義利益輸送回扣定義界定標準患者或其親友為感謝醫(yī)務(wù)人員而給予的現(xiàn)金、有價證券或其他財物。醫(yī)療器械、藥品等供應(yīng)商為促銷而給予醫(yī)院或醫(yī)務(wù)人員的財物或其他利益。通過不正當手段將醫(yī)院資源、利益轉(zhuǎn)移給個人或其他組織，如違規(guī)接受患者請吃、送禮等。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，明確紅包、回扣和利益輸送的界限，加強監(jiān)管和自律。03從業(yè)行為規(guī)范要求醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)標準救死扶傷，實行人道主義把患者健康放在首位，全力救治，不因任何因素推諉或拒絕患者。02040301誠信為本，嚴守醫(yī)德自覺維護醫(yī)學的尊嚴和神圣，堅決抵制不道德和非法行為。嚴謹求實，精益求精追求科學、嚴謹?shù)尼t(yī)學態(tài)度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。尊重患者，保護隱私尊重患者的人格尊嚴、自主權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密?；颊邫?quán)益保護邊界知情權(quán)選擇權(quán)拒絕權(quán)投訴權(quán)患者有權(quán)了解自己的病情、治療方案、風險、費用等，醫(yī)生應(yīng)如實告知?；颊哂袡?quán)選擇治療方案、醫(yī)生、醫(yī)療機構(gòu)等，醫(yī)生應(yīng)尊重并提供充分信息?；颊哂袡?quán)拒絕不合理的檢查、治療、用藥等，醫(yī)生應(yīng)尊重并解釋原因?；颊哂袡?quán)對醫(yī)療服務(wù)不滿意進行投訴，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)認真處理并反饋。利益沖突回避原則不得收受賄賂醫(yī)生不得接受患者及其家屬的財物、禮品、宴請等，確保醫(yī)療行為的公正性。避免不當利益醫(yī)生不得利用職務(wù)之便為自己或親友謀取私利，避免與患者產(chǎn)生利益沖突。公開透明醫(yī)生應(yīng)公開診療過程、費用、藥品等信息，接受患者和社會監(jiān)督。遵守醫(yī)療規(guī)范醫(yī)生應(yīng)遵循醫(yī)學科學規(guī)律和診療規(guī)范，不得為追求利益而損害患者利益。04監(jiān)督問責機制內(nèi)部監(jiān)察審計流程審計結(jié)果公開審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開，對存在的問題進行整改和糾正，加強內(nèi)部監(jiān)督。03制定詳細的審計計劃，明確審計目標、范圍、時間和方法，確保審計工作有序進行。02審計流程內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，負責對醫(yī)院各項經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。01舉報投訴受理渠道設(shè)立專門的舉報投訴電話，方便群眾及時反映問題。舉報投訴電話設(shè)立專門的電子郵箱，接收群眾舉報投訴信件。舉報投訴郵箱制定完善的舉報投訴受理流程，確保舉報投訴能夠得到及時、有效的處理。受理流程違規(guī)行為追責制度違規(guī)行為界定明確違規(guī)行為的定義和范圍，包括貪污受賄、違反財經(jīng)紀律等行為。01追責程序建立嚴格的追責程序，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)進行處理。02責任追究對違規(guī)行為負有領(lǐng)導責任、直接責任的人員進行問責，追究其相應(yīng)的責任。0305警示教育實踐醫(yī)療領(lǐng)域典型案例剖析藥品回扣案例某醫(yī)院醫(yī)生接受藥品銷售代表的回扣，導致醫(yī)院采購成本上升，患者負擔加重。醫(yī)療設(shè)備采購案例醫(yī)療服務(wù)中的不正當行為案例某醫(yī)院在采購大型醫(yī)療設(shè)備時，未公開招標，存在暗箱操作，被舉報后查處。某醫(yī)院醫(yī)生在為患者治療時，過度檢查、過度治療，導致患者醫(yī)療費用大幅上升。123廉潔承諾與宣誓機制醫(yī)院全體員工簽署廉潔承諾書，明確承諾不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受患者及家屬的財物和宴請。廉潔承諾制度宣誓儀式廉潔教育培訓新員工入職時需進行廉潔宣誓，強化職業(yè)道德和廉潔意識。定期開展廉潔教育培訓，提高員工的廉潔自律意識和法律意識。崗位風險情景模擬崗位風險預警機制建立崗位風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正崗位上的不正之風，防止問題擴大化。03模擬醫(yī)療服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的過度檢查、過度治療等情景，提高員工的職業(yè)道德和責任意識。02醫(yī)療服務(wù)風險模擬藥品購銷風險模擬模擬藥品購銷過程中的回扣、虛報價格等情景，加強員工的風險防范意識。0106長效機制建設(shè)廉潔檔案動態(tài)管理員工廉潔檔案建立為全體員工建立廉潔檔案，記錄廉潔行為、廉潔承諾以及廉潔問題處理情況等信息。01檔案內(nèi)容更新及時將員工在工作中的廉潔表現(xiàn)、參加廉潔教育培訓情況以及受到表彰或違規(guī)處理等信息記入檔案。02檔案信息共享將廉潔檔案作為重要的人事信息，與選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒等掛鉤，實現(xiàn)信息共享。03制定年度培訓計劃，定期組織員工參加廉潔從業(yè)培訓，確保員工熟練掌握廉潔政策和規(guī)定。常態(tài)化培訓考核機制定期廉潔培訓將廉潔從業(yè)表現(xiàn)納入員工績效考核體系，對員工廉潔從業(yè)情況進行定期考核和評估?？己嗽u估機制對在廉潔從業(yè)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對違反廉潔規(guī)定的員工進行嚴肅處理，形成鮮明的導向。獎懲分明廉潔文化培育路徑通過多種渠道