醫(yī)院投訴管理辦法實施要點匯報人：文小庫2025-07-05CATALOGUE目

錄01投訴管理體系總則02投訴管理組織架構(gòu)03標準化處理流程04服務質(zhì)量改進機制05監(jiān)督考核體系06長效運行保障01PART投訴管理體系總則制度建立的法規(guī)依據(jù)《醫(yī)院投訴管理辦法》國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布，規(guī)范醫(yī)院投訴管理?！夺t(yī)療質(zhì)量管理辦法》《醫(yī)療衛(wèi)生服務單位投訴管理辦法（試行）》規(guī)定醫(yī)療質(zhì)量管理及投訴處理相關(guān)要求。適用于各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。123投訴管理核心目標提高醫(yī)療服務質(zhì)量通過投訴發(fā)現(xiàn)服務問題，及時整改提升。01保障患者合法權(quán)益確?；颊咄对V渠道暢通，維護患者合法權(quán)益。02持續(xù)改進醫(yī)院管理分析投訴原因，提出改進措施，完善醫(yī)院管理。03適用范圍各級各類醫(yī)院，包括公立醫(yī)院和民營醫(yī)院。責任主體醫(yī)院投訴管理部門、臨床科室、醫(yī)技科室及相關(guān)人員。適用范圍與責任主體02PART投訴管理組織架構(gòu)投訴處理專職部門設(shè)置設(shè)立投訴接待區(qū)域在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)設(shè)立專門的投訴接待區(qū)域，方便患者及其家屬進行投訴。投訴渠道公示通過醫(yī)療機構(gòu)官網(wǎng)、微信公眾號、公告欄等多種途徑公示投訴渠道和投訴處理流程，確?；颊咧獣浴Ｂ毴藛T配置投訴處理部門應配備具有醫(yī)學、法學、心理學等專業(yè)背景的專職人員，以確保投訴處理的專業(yè)性和公正性。多科室協(xié)同響應機制投訴分類與轉(zhuǎn)交投訴處理部門負責投訴的受理、分類和初步調(diào)查，并根據(jù)投訴內(nèi)容及時轉(zhuǎn)交至相關(guān)科室處理?？剖衣?lián)動處理相關(guān)科室應積極響應投訴，組成聯(lián)合調(diào)查組，對投訴進行調(diào)查、核實和處理。協(xié)同處理制度建立多科室協(xié)同處理投訴的制度和機制，加強科室之間的溝通與協(xié)作，確保投訴得到及時、有效的處理。分級管理權(quán)限劃分投訴處理權(quán)限根據(jù)投訴的性質(zhì)和嚴重程度，劃分不同層級的處理權(quán)限，確保投訴得到相應層級的重視和處理。分級負責制度建立投訴分級負責制度，明確各級人員的職責和權(quán)限，確保投訴處理工作的有序進行。權(quán)限監(jiān)督與調(diào)整定期對投訴處理權(quán)限的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，根據(jù)實際需要進行調(diào)整和完善，確保投訴處理工作的公正性和高效性。03PART標準化處理流程投訴受理渠道與登記標準投訴受理渠道包括電話、郵件、信函、網(wǎng)絡平臺等多種方式，確?；颊吣軌蚍奖憧旖莸靥岢鐾对V。01登記標準對投訴內(nèi)容進行詳細記錄，包括投訴人基本信息、投訴事項、投訴時間、投訴對象、投訴要求等，確保信息準確無誤。02調(diào)查取證操作規(guī)范調(diào)查人員由醫(yī)院專門設(shè)立的投訴管理部門或第三方調(diào)查機構(gòu)負責調(diào)查，調(diào)查人員需具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗。01調(diào)查取證調(diào)查人員需對投訴事項進行深入調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)和資料，確保調(diào)查結(jié)果真實可靠。02調(diào)查報告調(diào)查結(jié)束后，需形成詳細的調(diào)查報告，包括調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、處理建議等，并及時上報相關(guān)部門。03反饋跟蹤時效要求持續(xù)改進醫(yī)院需將投訴處理結(jié)果作為改進服務的重要依據(jù)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善服務流程和質(zhì)量。跟蹤時限對于投訴處理結(jié)果，醫(yī)院需在規(guī)定時間內(nèi)進行跟蹤回訪，了解投訴人是否滿意。反饋機制醫(yī)院需建立完善的反饋機制，確保投訴處理結(jié)果能夠及時反饋給投訴人。04PART服務質(zhì)量改進機制投訴數(shù)據(jù)定期分析投訴數(shù)據(jù)收集通過患者投訴、內(nèi)部自查、外部評估等途徑，系統(tǒng)收集投訴數(shù)據(jù)。結(jié)果應用將分析結(jié)果作為改進服務質(zhì)量的重要依據(jù)，制定針對性的改進措施。數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)ν对V數(shù)據(jù)進行分類、整理和分析，找出問題的共性和規(guī)律。薄弱環(huán)節(jié)整改流程監(jiān)控與評估對整改過程進行全程監(jiān)控和評估，確保整改效果符合要求。03針對識別出的問題，制定詳細的整改計劃，包括整改目標、措施、責任人和時間節(jié)點。02制定整改計劃識別薄弱環(huán)節(jié)根據(jù)投訴數(shù)據(jù)分析結(jié)果，識別服務流程中的薄弱環(huán)節(jié)。01典型案例學習機制案例選取從投訴處理中選取典型案例，進行深入剖析和學習。01案例分享與討論組織相關(guān)人員對案例進行討論和學習，總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似問題再次發(fā)生。02案例應用將典型案例作為培訓教材，對新員工進行培訓，提高員工的服務意識和能力。0305PART監(jiān)督考核體系處理效率評價指標投訴解決率反映醫(yī)院解決患者投訴的能力及效果。處理流程規(guī)范性評估投訴處理流程是否合規(guī)、合理。投訴處理時長衡量從接收投訴到解決問題的時間，確保高效處理?；颊邼M意度測評問卷調(diào)查定期向患者發(fā)放滿意度問卷，收集對醫(yī)院服務的評價。投訴率統(tǒng)計統(tǒng)計患者投訴率，作為評價醫(yī)院服務質(zhì)量的重要指標。反饋機制建立患者意見反饋機制，及時改進服務，提升患者滿意度。責任追究實施細則詳細劃分各部門、各崗位在投訴處理中的職責，確保責任到人。明確職責劃分規(guī)定投訴受理、調(diào)查程序，確保投訴得到及時、公正處理。投訴受理與調(diào)查對投訴處理不當?shù)呢熑稳诉M行處罰，并督促整改，防止類似問題再次發(fā)生。處罰與整改06PART長效運行保障人員專業(yè)能力培訓投訴處理培訓溝通技巧培訓法律法規(guī)培訓服務意識教育提高醫(yī)務人員對投訴處理重要性的認識，熟悉投訴處理流程和技巧，增強應對投訴的能力。加強醫(yī)務人員的溝通技巧培訓，提高與患者及其家屬的溝通能力，減少誤解和沖突。定期組織醫(yī)務人員學習相關(guān)法律法規(guī)，提高法律意識，確保投訴處理過程合法合規(guī)。強化醫(yī)務人員的服務意識，提高服務質(zhì)量和患者滿意度，減少投訴的發(fā)生。投訴受理系統(tǒng)建立高效的投訴受理系統(tǒng)，確?；颊叩耐对V能夠得到及時、準確的記錄和分類。投訴處理系統(tǒng)建立完善的投訴處理系統(tǒng)，實現(xiàn)投訴的流轉(zhuǎn)、處理、反饋等環(huán)節(jié)的信息化管理。數(shù)據(jù)分析和利用對投訴數(shù)據(jù)進行深入分析，找出問題的根源，提出改進措施，為醫(yī)院管理提供決策支持。信息安全保障加強信息系統(tǒng)的安全保護，防止患者信息泄露和被惡意攻擊。信息系統(tǒng)建設(shè)標準針對可能出現(xiàn)的重大投訴事件，制定詳細的應急預案，明確各部門的職責和處置流程。定期組織相關(guān)人員進行應急演練和培訓，提高應對突發(fā)事件的能力和水平。儲