2025合同規(guī)定：企業(yè)僅提供帶薪休假而不支付經(jīng)濟補償合法嗎？企業(yè)僅提供帶薪休假而不支付經(jīng)濟補償協(xié)議書合同編號：本協(xié)議由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的帶薪休假及相關經(jīng)濟補償問題達成如下協(xié)議：第一條總則1.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動關系的重要組成部分，旨在明確雙方在乙方享受帶薪休假期間的權利義務關系。1.2本協(xié)議所稱“帶薪休假”是指乙方在甲方工作期間，依法享有的各類假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等，具體假期天數(shù)以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。1.3本協(xié)議約定的“經(jīng)濟補償”是指乙方因個人原因未能完成工作或提前終止勞動關系時，甲方依法或依約應當向乙方支付的補償款項，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、提前通知期工資等。第二條雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務2.1.1甲方應依法為乙方提供帶薪休假，并確保乙方在休假期問的各項合法權益不受侵害。2.1.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動紀律、崗位性質(zhì)等因素，對乙方的帶薪休假進行合理安排。2.1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并在乙方享受帶薪休假期間，正常繳納上述費用。2.1.4甲方有權在乙方提出辭職或因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度時，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，決定是否支付經(jīng)濟補償。2.2乙方的權利與義務2.2.1乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，享受帶薪休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等。2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排，并在休假期問保持與甲方的聯(lián)系，配合甲方的工作需求。2.2.3乙方在享受帶薪休假期間，不得從事與甲方存在競爭關系的其他工作或損害甲方利益的行為。2.2.4乙方在勞動關系存續(xù)期間，應盡職盡責，完成本職工作，并在勞動關系終止時，配合甲方辦理相關手續(xù)。第三條帶薪休假的規(guī)定3.1乙方的帶薪休假天數(shù)和類型，應當根據(jù)乙方的工齡、崗位性質(zhì)及乙方在甲方的工作年限等因素確定。具體休假天數(shù)以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。3.2乙方在休假期問，不得以任何理由拒絕甲方的合理調(diào)崗或工作安排，否則甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整或取消乙方的休假待遇。3.3乙方在休假期問，不得擅自延長假期或變更休假方式，否則視為曠工行為，甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。第四條經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定4.1在勞動關系存續(xù)期間，甲方僅提供帶薪休假，而不支付經(jīng)濟補償，此約定符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定，雙方均予認可。4.2乙方在勞動關系存續(xù)期間，因個人原因提出辭職的，甲方無需支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。4.3乙方在勞動關系存續(xù)期間，因嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動合同約定或法律規(guī)定，導致勞動關系解除的，甲方無需支付任何經(jīng)濟補償。4.4乙方在勞動關系存續(xù)期間，因非乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止的，甲方應依法支付相關經(jīng)濟補償，具體補償標準和方式以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。第五條爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭議過程中，應本著平等、公正的原則，尊重對方的合法權益，不得采取任何損害對方聲譽或利益的不當行為。第六條附則6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.4本協(xié)議的任何修改或變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：簽署日期：