2025建筑公司員工勞動(dòng)合同**合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（公司名稱）法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望加入甲方，甲方愿意接納乙方為正式員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以崗位描述和甲方書面通知為準(zhǔn)。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除合同。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方可以根據(jù)工作需要臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但需提前通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排以甲方的排班表為準(zhǔn)。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為有效加班。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：）?？冃И?jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方每月日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：延長工作時(shí)間工資為基本工資的150%；休息日加班工資為基本工資的200%；法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），繳納基數(shù)為元，由甲乙雙方按法律規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)部分。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工作滿一年的員工享有天帶薪年假，每滿一年增加天，最多不超過天。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期天，醫(yī)療期內(nèi)工資按基本工資的%支付。5.5乙方因工受傷，甲方負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用，并依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作過程中的人身安全和健康。如乙方的工作內(nèi)容涉及特殊工種，甲方可安排乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和妥善保管。6.3乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，不得違反國家法律法規(guī)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.4乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后生效。8.2屬于下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；d)乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任。8.3屬于下列情形之一的，乙方可解除合同：a)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；d)甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.4合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的保密條款，或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。9.2合同終止后，乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)，每逾期一天，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未領(lǐng)工資的一部分作為違約金，但不得超過勞動(dòng)報(bào)酬的20%。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同的任何條款如與相關(guān)法律法規(guī)不符，應(yīng)當(dāng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)，其余條款繼續(xù)有效。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月