建筑施工人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本編號：××××××甲方（用人單位）：××××建筑工程有限公司法定代表人：×××地址：××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：××××××××乙方（勞動者）：×××性別：×身份證號碼：××××××××××××××××××住址：××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：××××××××根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《工傷保險條例》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自××××年×月×日起生效，至××項目（具體名稱）竣工驗收合格之日止。1.2項目竣工驗收合格的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方收到建設(shè)單位出具的《建設(shè)工程竣工驗收報告》（編號：××××）。1.3若項目因不可抗力（如地震、洪水、政府政策調(diào)整等）延期，合同期限相應(yīng)順延，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1崗位與任務(wù)：乙方擔(dān)任××工（如瓦工、木工、鋼筋工、混凝土工、架子工等）崗位，負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場的××工作（如墻體砌筑、模板安裝、鋼筋綁扎、混凝土澆筑、腳手架搭建等），需嚴(yán)格按照甲方提供的《施工方案》《技術(shù)交底書》及國家《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）完成工作，確保工程質(zhì)量合格。2.2工作地點(diǎn)：××市××區(qū)××路××項目施工現(xiàn)場及甲方指定的其他合理地點(diǎn)（如材料加工場地、臨時設(shè)施搭建點(diǎn)等）。2.3崗位調(diào)整：甲方可根據(jù)項目進(jìn)度、乙方技能水平或身體狀況，合理調(diào)整乙方工作崗位或任務(wù)，乙方應(yīng)服從安排。調(diào)整后勞動報酬由雙方協(xié)商確定，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間與休息休假3.1工時制度：甲方實行綜合計算工時工作制（已向××市勞動和社會保障局備案，備案號：××××），乙方工作時間以項目施工進(jìn)度為準(zhǔn)，平均每周工作時間不超過40小時。3.2加班管理：（1）確因項目需要加班的，甲方應(yīng)提前24小時通知乙方（緊急情況除外），并在加班后1個月內(nèi)安排補(bǔ)休；無法補(bǔ)休的，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平時延長工作時間：支付不低于小時工資的150%；休息日加班：支付不低于日工資的200%；法定節(jié)假日加班：支付不低于日工資的300%。（2）乙方小時工資=月基本工資÷（21.75×8），日工資=月基本工資÷21.75。3.3休息休假：（1）乙方依法享受法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶節(jié)等）、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等，假期內(nèi)甲方按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬；（2）乙方因工傷需停工留薪的，按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。四、勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)：乙方勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼組成：（1）基本工資：每月××元（不低于××市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)為××元/月）；（2）績效工資：每月××元，根據(jù)乙方工作業(yè)績（如完成工作量、工程質(zhì)量）、勞動紀(jì)律（如考勤、服從管理）考核發(fā)放，具體考核辦法見《××項目績效考評細(xì)則》；（3）津貼補(bǔ)貼：包括高溫津貼（夏季6-9月，每月××元）、高空作業(yè)津貼（每月××元）、有毒有害作業(yè)津貼（每月××元），按甲方《津貼補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行。4.2支付方式：（1）甲方每月×日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方需在收到工資后3日內(nèi)簽字確認(rèn)；（2）乙方可每月預(yù)支部分工資（不超過當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的50%），剩余工資在項目竣工驗收后15日內(nèi)結(jié)清；（3）甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資組成及扣除項目（如社會保險個人繳納部分、個人所得稅等）。五、社會保險與福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方承擔(dān)個人繳納部分（約占工資的×%），由甲方從工資中代扣代繳。5.2意外傷害保險：甲方為乙方辦理建筑施工人員意外傷害保險（保險期限與合同期限一致），保險費(fèi)由甲方承擔(dān)，受益人為乙方或其法定繼承人。5.3工傷處理：乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)報告社會保險行政部門，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及待遇申領(lǐng)手續(xù)。工傷待遇按《工傷保險條例》及甲方《工傷管理辦法》執(zhí)行。5.4醫(yī)療待遇：乙方患病或非因工負(fù)傷的，按國家《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)甲方支付病假工資（不低于基本工資的80%）。六、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)：（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件（如施工現(xiàn)場通風(fēng)、照明、防護(hù)設(shè)施）及必要的勞動保護(hù)用品（安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防塵口罩、安全鞋等），并定期檢查、更換；（2）甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)（入廠教育、崗位安全教育、特種作業(yè)培訓(xùn)等），乙方未經(jīng)培訓(xùn)合格不得上崗作業(yè)。6.2職業(yè)危害防護(hù)：（1）乙方從事高空作業(yè)、有毒有害作業(yè)（如油漆、電焊）的，甲方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查（每年1次），并建立健康檔案；（2）甲方在施工現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志（如“禁止高空拋物”“小心觸電”），采取防護(hù)措施（如腳手架防護(hù)網(wǎng)、臨邊防護(hù)欄），防止工傷事故發(fā)生。6.3乙方義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》，正確使用勞動保護(hù)用品，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時向甲方報告（如現(xiàn)場管理人員、安全總監(jiān)）。七、合同的解除與終止7.1協(xié)商解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同。7.2甲方單方解除：（1）即時解除：乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如無法完成崗位任務(wù)、違反安全生產(chǎn)規(guī)定）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工3天以上、擅自離崗）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額超過××元）；被依法追究刑事責(zé)任（如盜竊、故意傷害）；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本項目工作任務(wù)完成，經(jīng)甲方提出拒不改正。（2）預(yù)告解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付1個月工資后，可解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作（如連續(xù)3個月績效考評不合格），經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；本合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化（如項目取消、設(shè)計變更），致使合同無法履行，雙方協(xié)商未能達(dá)成一致。7.3乙方單方解除：（1）即時解除：甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未提供勞動保護(hù)或勞動條件（如未發(fā)放安全帽、施工現(xiàn)場無安全防護(hù)）；未及時足額支付勞動報酬（如拖欠工資超過1個月）；未依法繳納社會保險費(fèi)（如漏繳、欠繳）；規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益（如強(qiáng)制加班不支付加班費(fèi)）；以欺詐、脅迫手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立合同（如虛假承諾工資標(biāo)準(zhǔn)）；違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全（如要求無資質(zhì)人員從事特種作業(yè)）。（2）預(yù)告解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同（試用期內(nèi)提前3日）。7.4合同終止：（1）本合同約定的工作任務(wù)完成（項目竣工驗收合格）；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或決定提前解散。7.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）適用情形：甲方協(xié)商解除、預(yù)告解除、終止合同（除7.2（1）外）的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）計算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方在甲方工作年限×月平均工資（工作滿1年支付1個月，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的支付0.5個月）；（3）月平均工資：乙方解除或終止合同前12個月的平均工資（包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼），不超過甲方所在地直轄市或設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍。八、違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）未及時足額支付勞動報酬的，每逾期1日，按拖欠金額的5‰向乙方支付違約金；（2）未依法繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)規(guī)定支付滯納金；（3）違反勞動保護(hù)規(guī)定造成乙方人身損害的，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等損失（按《民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。8.2乙方違約責(zé)任：（1）違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成甲方損失的（如損壞設(shè)備、延誤工期），應(yīng)賠償直接損失（如設(shè)備維修費(fèi)用、工期延誤罰款）；（2）擅自離職或未提前30日通知甲方解除合同的，應(yīng)支付違約金（不超過乙方當(dāng)月工資的20%）；（3）違反競業(yè)限制約定的（若有），應(yīng)支付違約金（不超過甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍），并賠償甲方損失。九、爭議解決9.1協(xié)商與調(diào)解：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2仲裁與訴訟：調(diào)解不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（時效為1年）；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件效力：本合同附件包括《××項目崗位說明書》《××公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度》《××項目績效考評細(xì)則》，附件與本合同具有同等法律效力。10.3送達(dá)條款：雙方確認(rèn)本合同載明的聯(lián)系方式為有效送達(dá)地址，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)提前7日書面通知對方，否則視為送達(dá)。10.4生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：××××建筑工程有限公司法定代表人（簽字）：×××日期：××××年×月×日乙方（簽字）：×××日期：××××年×月×日備注：甲方已向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危