下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
美的試用協(xié)議書(shū)美的試用協(xié)議書(shū)甲方(試用單位):________________________乙方(被試用人員):________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需招聘一名__________崗位的員工,乙方愿意應(yīng)聘該崗位。為明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特訂立本試用協(xié)議書(shū)。一、試用期限1.1試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期內(nèi),乙方應(yīng)全面了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度和工作流程,積極學(xué)習(xí)崗位所需知識(shí)和技能,努力完成工作任務(wù)。1.3試用期滿后,甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)、工作能力和綜合素質(zhì),對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估,決定是否正式錄用。二、試用崗位及工作職責(zé)2.1試用崗位:__________2.2工作職責(zé):乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),包括但不限于:(1)________________________(2)________________________(3)________________________2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、試用待遇3.1試用期內(nèi),乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元,按月支付。3.2試用期內(nèi),甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3試用期內(nèi),甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。四、試用考核4.1試用期滿前一周,甲方將組織對(duì)乙方進(jìn)行試用考核,考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.2試用考核結(jié)果分為合格、基本合格和不合格三個(gè)等級(jí),考核結(jié)果將作為甲方是否正式錄用乙方的依據(jù)。4.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方將提前結(jié)束試用期,并正式錄用乙方。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1甲乙雙方在試用期內(nèi)如需變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.2試用期內(nèi),如乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)試用考核不合格的;(4)不能勝任工作的;(5)試用期內(nèi)提出解除協(xié)議的。5.3試用期內(nèi),如甲方出現(xiàn)以下情況之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)未按照約定支付工資的;(2)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境的;(3)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。5.4本協(xié)議自試用期滿后自動(dòng)終止,甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方在試用期內(nèi)如違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按照約定支付工資,應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資兩倍的賠償金。6.3若乙方在試用期內(nèi)擅自離職,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年歷史教學(xué)個(gè)人年度工作總結(jié)(二篇)
- 企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
- 行政人事年終個(gè)人的工作總結(jié)
- 2025年商務(wù)策劃師三級(jí)模擬試題及答案
- GRC構(gòu)件安裝技術(shù)交底
- 計(jì)算機(jī)三級(jí)(信息安全技術(shù))考試題庫(kù)與答案
- 求職小面試技巧總結(jié)
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板合規(guī)版
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板避免訴訟彎路
- 地鐵工程糾紛專用!建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 我和我的祖國(guó)混聲四部合唱簡(jiǎn)譜
- 宅基地兄弟贈(zèng)與協(xié)議書(shū)
- 影視文學(xué)劇本分析其文體特征
- (正式版)JTT 1218.6-2024 城市軌道交通運(yùn)營(yíng)設(shè)備維修與更新技術(shù)規(guī)范 第6部分:站臺(tái)門
- 2023年美國(guó)專利法中文
- 電氣防火防爆培訓(xùn)課件
- 彝族文化和幼兒園課程結(jié)合的研究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告
- 空調(diào)安裝免責(zé)協(xié)議
- 湖北省襄樊市樊城區(qū)2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)四年級(jí)第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)試題含答案
- 新北師大版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)導(dǎo)學(xué)案(全冊(cè))
- cimatron紫藤教程系列g(shù)pp2運(yùn)行邏輯及block說(shuō)明
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論