節(jié)假日安全責任書范本與注意事項一、引言：節(jié)假日安全的重要性與責任書的作用節(jié)假日是人員流動、活動集中的高峰期，也是安全事故的高發(fā)期（如生產(chǎn)安全、消防、交通、公共治安等風險顯著上升）。為有效防范安全事故，明確各方責任，節(jié)假日安全責任書作為一種書面契約，其核心價值在于：1.明確責任邊界：通過條款約定，劃分甲乙雙方在節(jié)假日期間的安全權利與義務；2.強化風險意識：促使雙方重視安全管理，提前預判并規(guī)避風險；3.保障權益救濟：若發(fā)生事故，責任書可作為責任認定與糾紛解決的重要依據(jù)。本文結合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《民法典》《消防法》等法律法規(guī)，提供不同場景的節(jié)假日安全責任書范本，并總結簽訂與履行的關鍵注意事項，旨在為企業(yè)、物業(yè)、學校等主體提供實用指引。二、不同場景下的節(jié)假日安全責任書范本（一）企業(yè)與員工節(jié)假日安全責任書甲方（用人單位）：____________________（企業(yè)名稱）法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________（姓名/工號）1.背景與目的為保障節(jié)假日期間（包括法定節(jié)假日、企業(yè)調休日）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全及員工人身安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本責任書，明確雙方責任。2.甲方責任（1）安全保障義務：節(jié)假日期間，對生產(chǎn)設施、消防設備、電氣線路等進行全面檢查，確保設備正常運行；在危險區(qū)域設置明顯警示標志（如“禁止煙火”“小心觸電”）。（2）安全教育義務：節(jié)前組織員工開展節(jié)假日安全培訓，內容包括：崗位安全操作規(guī)程、應急處置流程（如火災、觸電的撲救方法）、勞動防護用品的正確使用（如安全帽、防護手套的佩戴）。（3）應急管理義務：制定節(jié)假日突發(fā)事故應急預案（如火災逃生路線、人員疏散方案），明確應急聯(lián)系人（姓名：______，聯(lián)系方式：______）；配備必要的應急物資（如滅火器、急救箱）。（4）加班管理義務：如需安排員工節(jié)假日加班，應提前告知加班時間及安全注意事項；不得強制員工從事超出其崗位能力的危險作業(yè)。3.乙方責任（1）遵守規(guī)定義務：嚴格遵守甲方制定的《節(jié)假日安全管理制度》《崗位安全操作規(guī)程》，不得違規(guī)操作（如擅自修改設備參數(shù)、違規(guī)使用明火）。（2）隱患報告義務：發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設施、環(huán)境存在安全隱患（如設備異響、線路老化），應立即向甲方現(xiàn)場負責人報告，不得自行處理或隱瞞。（3）自我保護義務：正確使用勞動防護用品（如操作機床時佩戴防護眼鏡）；不得在工作區(qū)域飲酒、嬉戲或從事與工作無關的活動。（4）配合應急義務：發(fā)生安全事故時，應服從甲方的應急指揮，有序撤離現(xiàn)場，不得擅自行動。4.免責與追責（1）甲方免責情形：因乙方故意違規(guī)操作（如擅自拆除安全防護裝置）或不可抗力（如地震、洪水）導致的事故，甲方不承擔責任，但應及時協(xié)助乙方處理。（2）乙方追責情形：因乙方未履行本責任書義務（如隱瞞隱患、違規(guī)操作）導致甲方財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，乙方應承擔賠償責任；情節(jié)嚴重的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同。5.有效期與簽字本責任書自______年______月______日起至______年______月______日止（覆蓋節(jié)假日期間）。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日（二）物業(yè)與業(yè)主節(jié)假日安全責任書甲方（物業(yè)服務企業(yè)）：____________________（名稱）法定代表人：____________________乙方（業(yè)主/物業(yè)使用人）：____________________（姓名/房號）1.背景與目的為維護小區(qū)節(jié)假日期間的公共安全與秩序，根據(jù)《民法典》《物業(yè)管理條例》等規(guī)定，甲乙雙方就節(jié)假日安全管理達成如下協(xié)議。2.甲方責任（1）公共區(qū)域安全管理：節(jié)假日期間，每日增加2次公共區(qū)域巡邏（時間：早8:00-9:00，晚19:00-20:00），重點檢查：消防設施（滅火器壓力、消防通道是否暢通）；電梯運行（是否有異響、困人風險）；小區(qū)出入口（外來人員登記、車輛停放秩序）。（2）設施維護義務：節(jié)前對小區(qū)公共設施（如路燈、健身器材、排水管道）進行檢修，確保正常使用；若遇設施損壞，應在24小時內修復（特殊情況除外）。（3）安全提示義務：通過小區(qū)公告欄、微信群向業(yè)主發(fā)布節(jié)假日安全提示（如“注意防火防盜”“禁止在樓道堆放雜物”“外出前關閉水電燃氣”）。（4）應急響應義務：發(fā)生突發(fā)事故（如火災、電梯困人）時，應立即啟動應急預案，聯(lián)系相關部門（消防、公安、醫(yī)療），并協(xié)助業(yè)主疏散。3.乙方責任（1）遵守規(guī)約義務：遵守《小區(qū)管理規(guī)約》，不得在公共區(qū)域（樓道、電梯、小區(qū)廣場）堆放雜物、停放電動車（或充電）、燃放煙花爆竹（如需燃放，應到指定區(qū)域）。（2）居家安全義務：外出前關閉水電燃氣閥門，鎖好門窗；如需長期外出，應告知甲方（聯(lián)系方式：______），以便甲方加強巡查。（3）配合管理義務：對甲方的安全檢查、設施維修工作予以配合（如開門讓維修人員檢修管道）；不得拒絕甲方的合理要求（如清理樓道雜物）。（4）隱患報告義務：發(fā)現(xiàn)小區(qū)公共區(qū)域存在安全隱患（如消防通道被堵、路燈損壞），應及時向甲方報告（電話：______）。4.免責與追責（1）甲方免責情形：因乙方自身原因（如忘記關閉燃氣閥門導致泄漏）或不可抗力導致的事故，甲方不承擔責任，但應及時協(xié)助乙方處理。（2）乙方追責情形：因乙方違反本責任書義務（如在樓道堆放雜物導致火災）導致甲方或其他業(yè)主損失的，乙方應承擔賠償責任；情節(jié)嚴重的，甲方可依據(jù)《管理規(guī)約》追究其違約責任。5.有效期與簽字本責任書自______年______月______日起至______年______月______日止（覆蓋節(jié)假日期間）。甲方（蓋章）：____________________負責人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日（三）學校與家長節(jié)假日安全責任書甲方（學校）：____________________（名稱）法定代表人：____________________乙方（學生家長/監(jiān)護人）：____________________（姓名）學生：____________________（姓名/班級）1.背景與目的為保障學生節(jié)假日期間的人身安全，根據(jù)《未成年人保護法》《教育法》等規(guī)定，甲乙雙方就學生節(jié)假日安全管理達成如下協(xié)議。2.甲方責任（1）安全教育義務：節(jié)前通過主題班會、家長會向學生及家長開展節(jié)假日安全教育，內容包括：交通安全（遵守交通規(guī)則、不乘坐無資質車輛）；防溺水安全（不私自下河游泳、不靠近危險水域）；消防安全（不玩火、正確使用電器）。（2）信息溝通義務：通過班級微信群向家長發(fā)布節(jié)假日安全提示（如“注意孩子的出行安全”“合理安排孩子的作息時間”）；若有緊急情況，應及時聯(lián)系家長（聯(lián)系方式：______）。（3）假期作業(yè)管理義務：合理布置假期作業(yè)，避免學生因作業(yè)過多而忽視安全（如熬夜寫作業(yè)導致精神狀態(tài)差）。3.乙方責任（1）監(jiān)護責任：履行對學生的監(jiān)護義務，不得讓學生單獨從事危險活動（如單獨去河邊游泳、單獨乘坐長途汽車）；如需讓學生外出，應明確告知去向及返回時間。（2）安全教育責任：配合甲方開展安全教育，向學生強調安全注意事項（如“過馬路要走斑馬線”“不接受陌生人的食物”）；若發(fā)現(xiàn)學生有危險行為（如玩打火機），應及時制止并教育。（3）信息反饋責任：若學生在節(jié)假日期間發(fā)生安全事故（如受傷、走失），應立即告知甲方（聯(lián)系方式：______），以便甲方協(xié)助處理。4.免責與追責（1）甲方免責情形：因乙方未履行監(jiān)護責任（如讓學生單獨去河邊游泳）或不可抗力導致的事故，甲方不承擔責任，但應及時提供幫助（如聯(lián)系醫(yī)院）。（2）乙方追責情形：因乙方未履行本責任書義務（如讓學生單獨乘坐無資質車輛）導致學生受傷的，乙方應承擔相應責任；情節(jié)嚴重的，甲方可依據(jù)校規(guī)校紀對學生進行處理。5.有效期與簽字本責任書自______年______月______日起至______年______月______日止（覆蓋節(jié)假日期間）。甲方（蓋章）：____________________班主任（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日三、節(jié)假日安全責任書簽訂與履行的注意事項（一）責任主體需明確，避免模糊表述主體資格：甲方應具備相應的法律主體資格（如企業(yè)需具備營業(yè)執(zhí)照，物業(yè)需具備物業(yè)服務資質，學校需具備辦學許可證）；乙方應具備民事行為能力（如員工需年滿16周歲，家長需是學生的法定監(jiān)護人）。表述清晰：避免使用“相關方”“有關人員”等模糊詞匯，應明確雙方的具體名稱（如“甲方：XX有限公司”“乙方：張三”）。（二）責任內容需具體，覆蓋關鍵風險點風險識別：結合節(jié)假日特點，覆蓋主要風險（如企業(yè)的生產(chǎn)安全、物業(yè)的消防與公共設施安全、學校的學生人身安全）。條款具體：避免使用“加強安全管理”“注意安全”等籠統(tǒng)表述，應明確“怎么做”（如“甲方每日增加2次公共區(qū)域巡邏”“乙方外出前關閉水電燃氣閥門”）。（三）免責條款需合法，不得違反法律強制性規(guī)定禁止無效條款：不得約定“甲方不承擔任何責任”“乙方自行承擔所有風險”等違反法律強制性規(guī)定的條款（如《安全生產(chǎn)法》規(guī)定企業(yè)必須對員工的安全負責，因此企業(yè)不能免除其法定責任）。合理免責：免責條款應限于“乙方故意或重大過失”“不可抗力”等情形（如企業(yè)與員工責任書約定“因乙方故意違規(guī)操作導致的事故，甲方不承擔責任”）。（四）簽訂流程需規(guī)范，確保雙方真實意思表示協(xié)商一致：責任書應經(jīng)雙方充分協(xié)商，不得由一方單方面制定（如企業(yè)不得強迫員工簽訂“霸王條款”）。條款說明：甲方應向乙方明確說明責任書的內容（特別是責任與免責部分），避免乙方因誤解而簽訂（如物業(yè)應向業(yè)主解釋“公共區(qū)域不得堆放雜物”的原因）。簽字確認：責任書應由雙方簽字（或蓋章），乙方應親筆簽字（不得代簽），甲方應加蓋公章（或合同專用章）。（五）履行監(jiān)督需到位，建立動態(tài)管控機制甲方監(jiān)督：甲方應定期檢查責任落實情況（如企業(yè)檢查員工是否遵守操作規(guī)程，物業(yè)檢查公共區(qū)域是否有雜物），若發(fā)現(xiàn)問題，應及時整改（如企業(yè)對違規(guī)操作的員工進行教育，物業(yè)清理樓道的雜物）。乙方反饋：乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行責任（如企業(yè)未開展安全培訓，物業(yè)未修復損壞的路燈），應及時向甲方反饋（如員工向企業(yè)負責人報告，業(yè)主向物業(yè)經(jīng)理投訴），甲方應在合理期限內回應（如3日內開展培訓，24小時內修復路燈）。（六）糾紛解決需明確，預設合理處理路徑協(xié)商優(yōu)先：發(fā)生糾紛時，雙方應首先協(xié)商解決（如企業(yè)與員工協(xié)商賠償事宜，物業(yè)與業(yè)主協(xié)商清理雜物的時間）。法律途徑：若協(xié)商不成，可選擇法律途徑解決（如向法院起訴，或提交仲裁委員會仲裁），責任書應明確糾紛解決的方式（如“本責任書爭議由甲方所在地法院管轄”“本責任書爭議提交XX仲裁委員會仲裁”）。四、結語：強化責任意識，共筑節(jié)假日安全防線節(jié)假日安全責任書不是“形式主義”，而是責任的明確與約束。其核心目