企業(yè)新員工培訓(xùn)課程主持詞范例一、開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候：用溫暖打破陌生，建立歸屬感（上臺(tái)微笑，鞠躬）各位親愛(ài)的新同事：大家上午好！我是人力資源部的[姓名]，非常榮幸能擔(dān)任本次新員工培訓(xùn)的主持人。今天，我們迎來(lái)了XX企業(yè)2024年第3期新員工培訓(xùn)班的32位伙伴——從今天起，你們正式成為XX大家庭的一員，歡迎你們?。ü恼疲﹦偛旁诤灥教帲铱吹胶芏嗷锇閹е诖男θ?，也有一些伙伴可能還有點(diǎn)拘謹(jǐn)——其實(shí)我當(dāng)年入職時(shí)，比你們更緊張，手里的筆記本都攥皺了（輕笑）。但請(qǐng)相信，接下來(lái)的3天培訓(xùn)，會(huì)成為你們快速融入團(tuán)隊(duì)、開(kāi)啟職場(chǎng)新旅程的“鑰匙”。今天的培訓(xùn)主題是“從‘新’出發(fā)：成為合格XX人”，我們的目標(biāo)很簡(jiǎn)單：讓你們?cè)?天內(nèi)，讀懂企業(yè)的“DNA”，掌握崗位的“必備技能”，找到團(tuán)隊(duì)的“歸屬感”。接下來(lái)，我會(huì)帶大家逐一揭開(kāi)培訓(xùn)的“神秘面紗”。二、課程全景：用清晰框架，傳遞實(shí)用價(jià)值為了讓大家對(duì)培訓(xùn)有更清晰的認(rèn)知，我先給大家介紹一下本次培訓(xùn)的“三維課程體系”——每一個(gè)模塊都緊扣“實(shí)用”二字，解決你們?nèi)肼毢笞钇惹邢胫赖膯?wèn)題：1.模塊一：企業(yè)文化——讀懂企業(yè)的“底層邏輯”核心內(nèi)容：企業(yè)15年發(fā)展歷程（從初創(chuàng)到行業(yè)TOP3的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)）、核心價(jià)值觀（“誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂，協(xié)作共贏”）、員工行為準(zhǔn)則（比如“跨部門(mén)溝通要主動(dòng)同步進(jìn)度”“面對(duì)問(wèn)題先找解決辦法再匯報(bào)”）。實(shí)用價(jià)值：幫你理解“為什么企業(yè)強(qiáng)調(diào)‘誠(chéng)信’”“為什么同事們做項(xiàng)目時(shí)總喜歡一起腦暴”——這些不是口號(hào)，是我們過(guò)去15年能活下來(lái)、活得好的“密碼”，也是你未來(lái)在企業(yè)里“少走彎路”的指南。2.模塊二：崗位技能——掌握“立刻能用”的工具核心內(nèi)容：根據(jù)不同崗位定制（比如銷(xiāo)售崗：客戶(hù)跟進(jìn)流程、合同簽署注意事項(xiàng)；技術(shù)崗：常用工具軟件操作、BUG反饋流程；行政崗：會(huì)議籌備步驟、報(bào)銷(xiāo)審批流程）。實(shí)用價(jià)值：明天你去崗位報(bào)道，遇到“怎么給客戶(hù)發(fā)跟進(jìn)郵件”“怎么提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)”這些問(wèn)題，今天的課程就能給你答案。3.模塊三：職業(yè)素養(yǎng)——提升“職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”的底層能力核心內(nèi)容：職場(chǎng)溝通技巧（比如“向上匯報(bào)要先說(shuō)結(jié)果”“跨部門(mén)協(xié)作要明確需求”）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方法（比如“小組項(xiàng)目中如何分工”“遇到分歧怎么解決”）、職場(chǎng)禮儀（比如“職場(chǎng)微信溝通的注意事項(xiàng)”“會(huì)議中的行為規(guī)范”）。實(shí)用價(jià)值：這些能力能幫你快速融入團(tuán)隊(duì)，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得“這個(gè)新人很靠譜”?？偨Y(jié)：今天的課程就像一張“職場(chǎng)地圖”——企業(yè)文化是“方向標(biāo)”，崗位技能是“交通工具”，職業(yè)素養(yǎng)是“駕駛技巧”，三者結(jié)合，才能讓你在XX的職場(chǎng)路上“走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)”。三、講師介紹：用專(zhuān)業(yè)建立信任，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣接下來(lái)，我要為大家介紹今天的“授課天團(tuán)”——他們都是XX企業(yè)的“資深老司機(jī)”，不僅有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更懂如何把復(fù)雜的知識(shí)講得“通俗易懂”：1.企業(yè)文化模塊講師：張三背景：在XX企業(yè)工作10年，歷任企業(yè)文化專(zhuān)員、企業(yè)文化經(jīng)理，參與過(guò)企業(yè)3次核心價(jià)值觀升級(jí)，對(duì)企業(yè)的“前世今生”了如指掌。風(fēng)格：擅長(zhǎng)用“故事講文化”——比如他會(huì)給大家講“企業(yè)初創(chuàng)時(shí)，老板為了守誠(chéng)信，寧愿賠本也要按時(shí)交付客戶(hù)訂單”的真實(shí)案例，讓你們真正理解“誠(chéng)信”不是說(shuō)說(shuō)而已。2.崗位技能模塊講師：李四背景：XX企業(yè)銷(xiāo)售部TOP1業(yè)務(wù)員，連續(xù)5年業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率120%，去年主導(dǎo)了3個(gè)百萬(wàn)級(jí)客戶(hù)的簽約。風(fēng)格：“實(shí)操派”講師——他會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬“客戶(hù)拒絕你的時(shí)候怎么回應(yīng)”“合同里的關(guān)鍵條款怎么跟客戶(hù)解釋”，讓你們“學(xué)了就能用”。3.職業(yè)素養(yǎng)模塊講師：王五背景：XX企業(yè)人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理，擁有8年職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)用“情景模擬”解決問(wèn)題——比如他會(huì)讓大家扮演“跨部門(mén)溝通中的甲乙雙方”，現(xiàn)場(chǎng)演練“如何高效傳遞需求”。提示：等下講師授課時(shí)，大家有任何問(wèn)題都可以隨時(shí)舉手提問(wèn)——我們的講師都是“問(wèn)題解決專(zhuān)家”，一定會(huì)給你們滿意的答案！四、互動(dòng)設(shè)計(jì)：用參與感激活熱情，鞏固學(xué)習(xí)效果為了讓今天的培訓(xùn)更有趣、更有收獲，我們?cè)O(shè)計(jì)了3個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，希望大家積極參與：1.破冰游戲：“名字接龍+小秘密”（開(kāi)場(chǎng)10分鐘）規(guī)則：從第一排開(kāi)始，每個(gè)人說(shuō)“我是XX（名字），來(lái)自XX（家鄉(xiāng)/專(zhuān)業(yè)），我入職前做過(guò)最有趣的一件事是XX”，后面的人要重復(fù)前面所有人的信息，再加自己的。目的：讓大家快速記住彼此的名字，打破陌生感——等下小組討論時(shí)，就不會(huì)因?yàn)椤安恢缹?duì)方叫什么”而尷尬啦！2.小組討論：“企業(yè)文化與我的聯(lián)系”（企業(yè)文化模塊后，15分鐘）話題：請(qǐng)結(jié)合剛才學(xué)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，談一談“你過(guò)去的經(jīng)歷中，有沒(méi)有符合‘誠(chéng)信/創(chuàng)新/協(xié)作’的故事？”或者“你未來(lái)想怎么在工作中踐行這些價(jià)值觀？”獎(jiǎng)勵(lì)：每組選出1個(gè)“最佳分享者”，贈(zèng)送XX企業(yè)定制筆記本（展示筆記本）——這個(gè)筆記本上有我們企業(yè)的核心價(jià)值觀，希望它能成為你們職場(chǎng)的“小陪伴”。3.問(wèn)答競(jìng)賽：“知識(shí)大闖關(guān)”（課程結(jié)束前，10分鐘）規(guī)則：我們會(huì)提出5個(gè)問(wèn)題（比如“企業(yè)的核心價(jià)值觀是什么？”“銷(xiāo)售崗跟進(jìn)客戶(hù)的流程是哪幾步？”），答對(duì)的伙伴可以獲得XX企業(yè)定制筆（展示筆）。目的：幫大家快速回顧今天的重點(diǎn)知識(shí)，讓“被動(dòng)聽(tīng)”變成“主動(dòng)記”。五、中場(chǎng)過(guò)渡：用細(xì)節(jié)傳遞關(guān)懷，保持學(xué)習(xí)狀態(tài)現(xiàn)在跟大家說(shuō)一下上午的流程安排：9:00-10:30：企業(yè)文化模塊（張三講師）；10:30-10:45：休息15分鐘（茶水間有咖啡、茶和小點(diǎn)心，大家可以去補(bǔ)充能量）；10:45-12:00：崗位技能模塊（李四講師）；12:00-13:00：午餐時(shí)間（食堂在一樓，今天的午餐有紅燒肉、清炒時(shí)蔬、番茄雞蛋湯，大家要吃飽哦——下午還有更精彩的職業(yè)素養(yǎng)模塊等著你們?。?。注意事項(xiàng)：請(qǐng)大家把手機(jī)調(diào)成靜音或震動(dòng)模式，避免影響他人；培訓(xùn)期間請(qǐng)不要隨意離開(kāi)教室，如有特殊情況請(qǐng)跟我聯(lián)系；每個(gè)人的座位上都有筆記本和筆，大家可以隨時(shí)記錄重點(diǎn)內(nèi)容——等下講師會(huì)講很多“干貨”，一定要記下來(lái)哦！六、總結(jié)收尾：用鼓勵(lì)強(qiáng)化記憶，激發(fā)未來(lái)動(dòng)力（上午課程結(jié)束前5分鐘）各位伙伴：剛才的課程是不是很有收獲？（等待回應(yīng)）讓我們快速回顧一下上午的重點(diǎn)：企業(yè)文化模塊：我們學(xué)習(xí)了企業(yè)的核心價(jià)值觀——“誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)作”，知道了“為什么這些價(jià)值觀對(duì)企業(yè)很重要”；崗位技能模塊：我們掌握了[具體崗位]的基本工作流程——比如“客戶(hù)跟進(jìn)的5個(gè)步驟”“合同簽署的3個(gè)注意事項(xiàng)”；互動(dòng)環(huán)節(jié)：我們通過(guò)“名字接龍”認(rèn)識(shí)了新伙伴，通過(guò)“小組討論”分享了自己的故事，是不是很開(kāi)心？提醒：下午1點(diǎn)我們準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始職業(yè)素養(yǎng)模塊，講師王五會(huì)教大家“職場(chǎng)溝通的技巧”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法”——這些都是“職場(chǎng)必備技能”，大家一定要準(zhǔn)時(shí)來(lái)哦！最后：我想跟大家說(shuō)——你們能加入XX企業(yè)，說(shuō)明你們都是優(yōu)秀的人才；今天的培訓(xùn)，是企業(yè)給你們的“第一份禮物”，希望你們能好好珍惜；未來(lái)的日子里，企業(yè)會(huì)給你們更多的機(jī)會(huì)（比如崗位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目鍛煉），只要你們努力，一定會(huì)有收獲！有沒(méi)有信心做好？（等待回應(yīng)：“有！”）好的，那我們下午1點(diǎn)再見(jiàn)！祝大家午餐愉快！（鞠躬，退場(chǎng)）備注：1.主持詞可根據(jù)企業(yè)行業(yè)（比如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融）、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)（1天/3天/1周）、崗位類(lèi)型（銷(xiāo)售/技術(shù)/行政）調(diào)整內(nèi)容；2.互動(dòng)環(huán)節(jié)可根據(jù)新員工性格（比如年