2025新修訂勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同的基本情況本合同為甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依法簽訂的勞動(dòng)合同，具有法律約束力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行各自的義務(wù)，享有各自的權(quán)利。第二條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起，至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。合同期限約定為無固定期限的，雙方可約定試用期。試用期自年月日起，至年月日止，共個(gè)月。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的適用范圍、計(jì)算方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的休息日為。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以方式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：。工資構(gòu)成包括：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)、技能提高等情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供（福利待遇）等補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利。乙方享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等法定假期。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家、地方政府規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)制度。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位如實(shí)告知乙方，采取有效防護(hù)措施，保障乙方的生命安全和身體健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除本合同。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，向乙方公示或告知相關(guān)內(nèi)容。第九條合同的變更、解除和終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可以解除合同。（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。（7）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。（8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，雙方協(xié)商不成，甲方可解除合同。終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。解除或終止合雙方應(yīng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)，結(jié)清工資和其他費(fèi)用。第十條其他約定甲乙雙方可以約定試用期滿轉(zhuǎn)正的具體條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。乙方對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于個(gè)人謀利。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期和違約金條款。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確。本合同的任何修改、變更或補(bǔ)充協(xié)議均以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，