員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：所屬部門：崗位：入職日期：鑒于條款1.乙方知悉甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中持有大量商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密信息，該等信息是甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。2.乙方在甲方任職期間，將因工作需要接觸、知悉或掌握甲方的保密信息，并可能參與甲方的核心業(yè)務(wù)與技術(shù)研發(fā)。3.為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與范圍1.1保密信息本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、管理運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)中形成或獲取的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值且甲方采取了保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他未公開(kāi)信息，包括但不限于：技術(shù)信息：研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、源代碼、算法模型、專利申請(qǐng)文件、技術(shù)訣竅、實(shí)驗(yàn)記錄、測(cè)試報(bào)告等；經(jīng)營(yíng)信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、銷售數(shù)據(jù)、定價(jià)策略、營(yíng)銷方案、招投標(biāo)文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、商業(yè)計(jì)劃、合作協(xié)議、管理制度等；其他信息：甲方員工薪酬體系、人力資源規(guī)劃、未公開(kāi)的重大決策、內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、涉密軟件及賬號(hào)密碼等。1.2競(jìng)業(yè)限制本協(xié)議所稱“競(jìng)業(yè)限制”是指乙方在任職期間及離職后的約定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.3競(jìng)爭(zhēng)單位本協(xié)議所稱“競(jìng)爭(zhēng)單位”是指符合下列條件之一的單位或組織：與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相似的企業(yè)（包括但不限于同行業(yè)企業(yè)、上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)）；甲方的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；為上述單位提供與甲方核心業(yè)務(wù)相關(guān)服務(wù)的企業(yè)或組織。第二條保密義務(wù)2.1保密義務(wù)的內(nèi)容乙方承諾在任職期間及離職后，承擔(dān)以下保密義務(wù)：不得通過(guò)任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)傳播等）向任何第三方泄露甲方的保密信息；不得擅自復(fù)制、摘錄、摘抄、拍攝、錄制甲方的保密信息，不得將保密信息攜帶出甲方指定的工作場(chǎng)所；不得利用甲方的保密信息為自己或第三方謀取利益，不得擅自使用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；妥善保管因工作需要接觸到的保密信息載體（包括但不限于文件、U盤(pán)、硬盤(pán)、電腦、移動(dòng)設(shè)備等），離職時(shí)須按甲方要求交還全部保密信息載體及副本；發(fā)現(xiàn)保密信息可能或已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向甲方人力資源部或直接上級(jí)報(bào)告；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密制度、保密措施及本協(xié)議的內(nèi)容。2.2保密義務(wù)的例外下列情形乙方不承擔(dān)保密義務(wù)：該信息已通過(guò)合法途徑為公眾所知悉（非因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致）；乙方在接觸該信息前已合法擁有或知悉該信息（需提供充分證據(jù)證明）；該信息是乙方在未使用甲方任何資源的情況下獨(dú)立研發(fā)獲得的；依據(jù)法律法規(guī)、司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性規(guī)定必須披露的（但應(yīng)在披露前提前書(shū)面通知甲方，并配合甲方采取必要的保密措施）。2.3保密義務(wù)的期限乙方的保密義務(wù)自接觸甲方保密信息之日起生效，至該保密信息為公眾所知悉之日止（因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致保密信息公開(kāi)的除外）。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍然有效。第三條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.1在職期間的競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方任職期間，不得有下列行為：在競(jìng)爭(zhēng)單位擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、顧問(wèn)等）；直接或間接投資、參股競(jìng)爭(zhēng)單位；為競(jìng)爭(zhēng)單位提供與甲方核心業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、經(jīng)營(yíng)策劃等；自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目或業(yè)務(wù)。3.2離職后的競(jìng)業(yè)限制3.2.1乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（具體期限見(jiàn)本協(xié)議第3.3條），不得有下列行為：到競(jìng)爭(zhēng)單位任職（包括全職、兼職、實(shí)習(xí)等任何形式的工作）；自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或組織；與他人合作經(jīng)營(yíng)、參與投資與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目；以任何方式為競(jìng)爭(zhēng)單位提供與甲方核心業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)或支持。3.2.2乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求，定期向甲方書(shū)面報(bào)告其就業(yè)情況（包括就業(yè)單位名稱、崗位、工作內(nèi)容等），配合甲方核實(shí)競(jìng)業(yè)限制履行情況。3.3競(jìng)業(yè)限制期限在職期間的競(jìng)業(yè)限制期限為本協(xié)議生效之日起至乙方離職之日止；離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為【】個(gè)月（不得超過(guò)24個(gè)月，具體由雙方協(xié)商確定），自乙方離職之日起計(jì)算。3.4競(jìng)業(yè)限制的地域范圍本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制地域范圍為：【】（可填寫(xiě)全國(guó)、特定省份或城市，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)范圍確定）。第四條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣【】元（不得低于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4.2支付方式甲方應(yīng)于每月【】日前，將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：戶名【】，開(kāi)戶行【】，賬號(hào)【】）；乙方應(yīng)在收到補(bǔ)償金后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供收款確認(rèn)憑證（如銀行流水截圖）。4.3支付期限競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付期限與離職后的競(jìng)業(yè)限制期限一致。若乙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)暫停支付補(bǔ)償金，待乙方糾正違約行為后，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)發(fā)。第五條權(quán)利與義務(wù)的例外5.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)保密信息的范圍、保密措施進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方；甲方有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，采取包括但不限于要求賠償損失、追究法律責(zé)任等措施；甲方可根據(jù)實(shí)際情況，書(shū)面通知乙方提前解除離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，解除通知送達(dá)乙方后，甲方不再支付此后的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。5.2乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；若甲方連續(xù)3個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方解除離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；乙方在履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)過(guò)程中，因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損的，有權(quán)要求甲方賠償。5.3例外情形有下列情形之一的，乙方可不承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：甲方未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，且經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未在合理期限內(nèi)支付的；甲方書(shū)面同意乙方解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的；因甲方破產(chǎn)、清算、注銷等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并返還或銷毀全部保密信息；視情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分（包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等）；要求乙方賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失（如商譽(yù)損失、市場(chǎng)份額損失等）、為制止違約行為支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等）；若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方有權(quán)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，追究乙方的刑事責(zé)任。6.2違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為，解除與競(jìng)爭(zhēng)單位的勞動(dòng)關(guān)系或合作關(guān)系；要求乙方返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣【】元（可根據(jù)乙方的違約情節(jié)、給甲方造成的損失等因素確定，一般不超過(guò)甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的3倍）；要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、合理費(fèi)用等），違約金不足以彌補(bǔ)損失的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。第七條協(xié)議的生效與終止7.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為：自生效之日起至乙方離職后競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。其中，保密義務(wù)條款在本協(xié)議終止后仍然有效（直至保密信息公開(kāi)為止）。7.3協(xié)議的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面解除本協(xié)議；乙方離職后，若競(jìng)業(yè)限制期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止；因法律法規(guī)規(guī)定的不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議內(nèi)容與勞動(dòng)合同不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，按勞動(dòng)合同及甲方相關(guān)規(guī)