職場疫情防控操作規(guī)范指南一、總則（一）編制目的為科學精準做好職場疫情防控，有效降低病毒傳播風險，保障員工身體健康與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，根據(jù)國家及地方疫情防控要求，結合職場場景特點，制定本操作規(guī)范指南。（二）編制依據(jù)1.《中華人民共和國傳染病防治法》；2.國家衛(wèi)健委《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》；3.國務院聯(lián)防聯(lián)控機制《關于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕101號）；4.屬地政府《企業(yè)疫情防控工作指引》（如XX市疾控中心〔2023〕XX號）。（三）適用范圍本指南適用于各類企業(yè)（含機關、事業(yè)單位、社會團體）的職場疫情防控，覆蓋辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、公共區(qū)（食堂、電梯、衛(wèi)生間等）及人員管理全流程。二、組織管理（一）防控領導小組企業(yè)應成立疫情防控工作領導小組，明確職責分工：組長（企業(yè)主要負責人）：全面統(tǒng)籌防控工作，審批預案、保障經(jīng)費、決策重大事項；副組長（HR/行政負責人）：負責防控措施落地、物資保障、員工健康監(jiān)測及應急處置；成員（各部門負責人）：落實本部門防控要求，收集員工健康信息，配合應急處置。（二）應急預案與演練1.制定《職場疫情防控應急預案》，明確發(fā)熱處置、密切接觸者管理、場所消毒等流程（參考本指南第六章）；2.每季度組織一次演練（如“模擬員工發(fā)熱”“密切接觸者排查”），驗證預案可行性，及時修訂完善。（三）物資與場所保障1.物資清單：配備醫(yī)用外科口罩（或N95口罩）、含氯消毒液（500mg/L/1000mg/L）、紅外體溫計、75%酒精手消液、隔離服、護目鏡、嘔吐物處理包等；2.庫存管理：保持至少14天的物資儲備，建立臺賬（如《物資庫存表》），每周檢查庫存，及時補充短缺物資；3.隔離室設置：選擇通風良好、相對獨立的房間作為隔離室（遠離辦公區(qū)），配備體溫計、手消液、口罩等物資，門口設置“隔離室”標識，由行政部門專人管理。三、環(huán)境防控（一）辦公區(qū)域1.通風：每日上午9:00-9:30、下午14:00-14:30各通風1次，每次30分鐘以上（通風時關閉空調）；中央空調系統(tǒng)每季度清洗1次，過濾網(wǎng)每月更換。2.消毒：每日下班前用500mg/L含氯消毒液擦拭桌面、鍵盤、鼠標等高頻接觸物品；地面用500mg/L含氯消毒液拖洗，每周進行1次全面消毒（含天花板、墻面）。（二）生產(chǎn)區(qū)域（制造業(yè)為例）1.設備消毒：每日下班前用1000mg/L含氯消毒液擦拭操作按鈕、傳送帶等；工具用500mg/L含氯消毒液浸泡30分鐘。2.地面與環(huán)境：每日用1000mg/L含氯消毒液拖洗地面（重點覆蓋員工行走路線、物料區(qū)）；生產(chǎn)車間保持通風（每日不少于2小時）。（三）公共區(qū)域1.電梯：每2小時用500mg/L含氯消毒液擦拭按鈕、墻面；按鈕用保鮮膜覆蓋（每日更換），電梯內(nèi)配備手消液。2.衛(wèi)生間：每日上、下午各消毒1次，用1000mg/L含氯消毒液擦拭洗手池、馬桶；保持干燥，配備洗手液（非免洗）及擦手紙。3.食堂：分餐制：員工打包至工位就餐，或分時段就餐（如11:30-12:00、12:00-12:30）；餐桌管理：餐桌間保持1米以上間隔，或用隔板分隔（高度≥1.2米）；餐具消毒：餐具經(jīng)100℃高溫消毒15分鐘，或用500mg/L含氯消毒液浸泡30分鐘。四、人員管理（一）健康監(jiān)測1.入職核查：員工每日上班前在入口處測體溫（紅外體溫計），體溫≥37.3℃者禁止進入，要求其回家休息并就醫(yī)；2.每日登記：各部門負責人收集本部門員工健康信息（如體溫、癥狀、出行史），填寫《員工健康監(jiān)測表》，每日17:00前提交HR部門；3.異常處置：對連續(xù)3天體溫異?；蛴邪l(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，立即帶至隔離室，通知其家人并聯(lián)系醫(yī)院（120）。（二）出行與流動管理1.出差審批：盡量減少出差，確需出差的員工需提前提交《出差申請表》，注明目的地（避免中高風險地區(qū)）；2.返回管理：出差返回員工需如實報告行程，若去過中高風險地區(qū)，按屬地要求隔離（如7天居家隔離+3天健康監(jiān)測），隔離期滿后持社區(qū)證明返回職場。（三）個人防護要求1.口罩佩戴：辦公區(qū)域內(nèi)必須佩戴口罩（醫(yī)用外科口罩或N95口罩），食堂、電梯等人員密集場所需全程佩戴；2.手部衛(wèi)生：接觸公共物品（如電梯按鈕、門把手）后，立即用75%酒精手消液消毒；用七步洗手法洗手（每次20秒以上）；3.聚集管控：減少線下會議，盡量采用視頻會議；必須召開線下會議時，控制人數(shù)（≤10人），保持1米間隔，會議時間≤1小時，前后用500mg/L含氯消毒液擦拭桌椅。（四）疫苗接種1.鼓勵員工接種新冠疫苗（包括加強針），建立《員工疫苗接種臺賬》，記錄接種時間、劑次；2.對未接種疫苗的員工，了解其未接種原因（如過敏、疾?。?，并提醒其做好個人防護。五、外來人員管理（一）登記與核查1.入口管理：外來人員（客戶、供應商、快遞員等）進入職場前，需登記信息（姓名、單位、來訪目的、聯(lián)系方式），出示健康碼（綠碼）、行程碼（無中高風險地區(qū)旅居史），測體溫（＜37.3℃）；2.特殊情況：來自中高風險地區(qū)的外來人員，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，經(jīng)防控領導小組審批后進入。（二）防護與陪同1.全程陪同：外來人員進入職場后，由行政部門專人陪同，避免前往生產(chǎn)區(qū)、食堂等人員密集區(qū)域；2.消毒處理：外來人員接觸的物品（如會議室桌椅、茶杯），在其離開后立即用500mg/L含氯消毒液擦拭。六、應急處置（一）發(fā)熱等癥狀處置流程1.發(fā)現(xiàn)癥狀：員工出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀時，立即帶至隔離室，避免與其他員工接觸；2.信息收集：隔離室管理人員詢問員工接觸史（如最近14天是否去過中高風險地區(qū)、接觸過確診病例），記錄并報告防控領導小組；3.就醫(yī)與報告：聯(lián)系醫(yī)院（120）派車接運員工，同時報告屬地疾控中心（如XX市疾控中心：____）；4.通知家屬：告知員工家人其情況，讓家人做好準備。（二）密切接觸者管理1.判定標準：與確診病例或無癥狀感染者有過近距離接觸（如同一辦公室、同一會議室）的人員，由疾控中心判定為密切接觸者；2.隔離要求：密切接觸者需居家隔離14天，每日測體溫（早、晚各1次），記錄健康狀況，提交HR部門；3.生活保障：居家隔離期間，避免外出，如需購買物資，由社區(qū)工作人員或企業(yè)安排專人配送；4.解除隔離：隔離期滿后，持社區(qū)出具的《解除隔離證明》，方可返回職場。（三）場所終末消毒1.關閉場所：確診病例或密切接觸者去過的場所（如辦公室、會議室），立即關閉并停止使用；2.專業(yè)消毒：聯(lián)系專業(yè)消毒公司（或由行政部門）進行終末消毒，使用1000mg/L含氯消毒液擦拭物體表面，噴霧器噴灑空氣（每立方米10ml），作用30分鐘后通風；3.檢測驗證：消毒后，由疾控中心進行核酸檢測，確認無病毒殘留后，方可重新使用。七、責任落實與監(jiān)督檢查（一）責任分工企業(yè)負責人：第一責任人，統(tǒng)籌防控工作，保障經(jīng)費；HR部門：負責員工健康監(jiān)測、疫苗接種、培訓教育；行政部門：負責物資保障、環(huán)境消毒、隔離室管理；各部門負責人：落實本部門防控要求，收集員工健康信息。（二）監(jiān)督與整改1.定期檢查：防控領導小組每周組織1次全面檢查，重點檢查以下內(nèi)容：員工健康監(jiān)測記錄（是否每日測體溫）；環(huán)境消毒記錄（是否按規(guī)定頻率消毒）；物資庫存（是否保持14天用量）；個人防護（員工是否佩戴口罩）。2.問題整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題（如物資短缺、消毒不及時），下達《整改通知書》，要求責任部門24小時內(nèi)整改完畢；整改后由防控領導小組復查，確認整改到位。3.責任追究：對未落實防控措施的部門或個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等處罰；因防控不力導致疫情擴散的，依法追究法律責任。八、附則（一）