醫(yī)院工會(huì)小組年終總結(jié)演講人：日期:目錄02組織建設(shè)推進(jìn)情況01年度工作成果總覽03職工權(quán)益保障實(shí)踐04特色活動(dòng)實(shí)施回顧05疫情防控專項(xiàng)工作06未來改進(jìn)方向規(guī)劃01PART年度工作成果總覽基礎(chǔ)服務(wù)目標(biāo)完成情況福利保障完善職工福利制度，保障職工合法權(quán)益，提高職工的幸福感和歸屬感。03組織各類技能培訓(xùn)和講座，提升職工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。02職工培訓(xùn)醫(yī)療服務(wù)工會(huì)小組積極組織醫(yī)療志愿服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿足職工的醫(yī)療需求。01特色活動(dòng)開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文體活動(dòng)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝比賽等文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。01志愿服務(wù)組織職工參與社區(qū)義診、健康講座等志愿服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力。02慰問關(guān)懷對(duì)生病住院、生活困難的職工進(jìn)行慰問和關(guān)懷，傳遞工會(huì)的溫暖和關(guān)愛。03通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)，分析職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性和參與度，評(píng)估活動(dòng)的效果和吸引力。工會(huì)成員參與度分析參與積極性積極收集職工對(duì)工會(huì)工作的反饋意見和建議，及時(shí)調(diào)整工作策略，提高服務(wù)質(zhì)量和滿足度。反饋意見統(tǒng)計(jì)工會(huì)成員的增長(zhǎng)情況，分析增長(zhǎng)原因，制定針對(duì)性的發(fā)展策略，擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面和影響力。成員增長(zhǎng)02PART組織建設(shè)推進(jìn)情況工會(huì)小組結(jié)構(gòu)調(diào)整根據(jù)醫(yī)院各科室的實(shí)際情況，對(duì)工會(huì)小組進(jìn)行重新劃分，使每個(gè)小組的成員構(gòu)成更加均衡。小組劃分更加科學(xué)合理明確各工會(huì)小組的職能和職責(zé)，確保各項(xiàng)工作能夠得到有效落實(shí)和推進(jìn)。小組職能更加明確鼓勵(lì)各工會(huì)小組開展形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)小組的凝聚力和活力。小組活動(dòng)更加豐富干部能力提升培訓(xùn)干部考核機(jī)制更加完善建立科學(xué)的干部考核機(jī)制，對(duì)干部的培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。03采用集中授課、案例分析、實(shí)踐鍛煉等多種方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。02培訓(xùn)方式更加靈活多樣培訓(xùn)課程更具針對(duì)性針對(duì)工會(huì)干部的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)專門的培訓(xùn)課程，提升干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。01職工會(huì)員發(fā)展成果會(huì)員數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)通過廣泛宣傳和動(dòng)員，醫(yī)院職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和入會(huì)意愿不斷提高，會(huì)員數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。會(huì)員素質(zhì)顯著提升會(huì)員權(quán)益得到有效保障加強(qiáng)會(huì)員的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高會(huì)員的綜合素質(zhì)和參與工會(huì)活動(dòng)的能力。工會(huì)積極維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，及時(shí)反映會(huì)員的意見和建議，為會(huì)員提供有效的幫助和支持。12303PART職工權(quán)益保障實(shí)踐訴求反饋處理案例設(shè)立意見箱和熱線在醫(yī)院內(nèi)設(shè)立意見箱和熱線，方便職工隨時(shí)反映問題和訴求，確保信息暢通。01召開座談會(huì)定期召開職工座談會(huì)，邀請(qǐng)各部門職工代表參加，面對(duì)面交流，傾聽職工心聲。02及時(shí)處理和解決對(duì)收集到的訴求進(jìn)行分類整理，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，制定解決方案并反饋職工。03每逢節(jié)日，為職工發(fā)放節(jié)日福利品，如米、面、油等，保障職工節(jié)日福利。福利品發(fā)放確保職工在法定節(jié)假日得到充分休息，合理安排輪班和調(diào)休。法定節(jié)假日休息組織各類節(jié)日活動(dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、中秋晚會(huì)等，增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感。節(jié)日活動(dòng)組織節(jié)日福利發(fā)放記錄困難職工幫扶措施心理援助為困難職工提供心理援助服務(wù)，幫助他們緩解壓力，渡過難關(guān)。03設(shè)立愛心基金，鼓勵(lì)職工捐款，為困難職工提供更多的資金支持。02愛心基金困難救助針對(duì)因疾病、意外等原因?qū)е律罾щy的職工，給予一定的經(jīng)濟(jì)救助和幫助。0104PART特色活動(dòng)實(shí)施回顧主題勞動(dòng)競(jìng)賽成果通過競(jìng)賽，提高了醫(yī)護(hù)人員的勞動(dòng)技能和操作水平，強(qiáng)化了專業(yè)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。勞動(dòng)技能提升優(yōu)秀評(píng)選機(jī)制競(jìng)賽形式創(chuàng)新建立了科學(xué)的評(píng)選機(jī)制，通過評(píng)選表彰了優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員，樹立了榜樣和標(biāo)桿。競(jìng)賽形式多樣化，包括理論考試、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了趣味性和參與度。健康文化建設(shè)活動(dòng)健康知識(shí)普及通過講座、宣傳欄、微信等多種形式，普及健康知識(shí)和健康生活方式，提高醫(yī)護(hù)人員的健康意識(shí)。01體育活動(dòng)豐富組織了多種體育活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽等，增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。02健康環(huán)境營(yíng)造改善了醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生和綠化情況，為患者和醫(yī)護(hù)人員提供了更加舒適和健康的醫(yī)療環(huán)境。03團(tuán)隊(duì)凝聚力提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)組織了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng)，包括戶外拓展、團(tuán)隊(duì)游戲等，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。溝通平臺(tái)搭建關(guān)愛員工行動(dòng)建立了多種溝通平臺(tái)，如座談會(huì)、意見箱等，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員之間的交流和溝通，解決了實(shí)際問題。開展了多種關(guān)愛員工行動(dòng)，如送溫暖、送關(guān)懷、送祝福等，增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。12305PART疫情防控專項(xiàng)工作防疫物資發(fā)放機(jī)制確保防疫物資采購(gòu)渠道暢通，及時(shí)采購(gòu)醫(yī)用口罩、消毒液、體溫計(jì)等防疫物資。物資采購(gòu)制定詳細(xì)的物資分配計(jì)劃，優(yōu)先保障一線醫(yī)護(hù)人員和關(guān)鍵崗位職工的防疫物資需求。物資分配加強(qiáng)防疫物資使用監(jiān)管，確保物資合理使用，避免浪費(fèi)和濫用。物資使用開展心理咨詢活動(dòng)，為職工提供心理支持和心理疏導(dǎo)，幫助職工緩解工作壓力和焦慮情緒。職工心理疏導(dǎo)行動(dòng)心理咨詢組織心理健康培訓(xùn)，提高職工的心理健康意識(shí)和自我調(diào)適能力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)心理壓力的能力。心理培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、特殊人群的關(guān)懷，如一線醫(yī)護(hù)人員、隔離人員等，及時(shí)了解他們的心理狀況，提供必要的幫助和支持。心理關(guān)懷特殊崗位關(guān)懷政策激勵(lì)表彰對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的特殊崗位職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé)。03定期開展慰問關(guān)懷活動(dòng)，為特殊崗位職工送去溫暖和關(guān)愛，讓他們感受到組織的關(guān)心和照顧。02慰問關(guān)懷福利保障為特殊崗位職工提供必要的福利保障，如提高工資待遇、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提供健康保險(xiǎn)等。0106PART未來改進(jìn)方向規(guī)劃定期召開小組會(huì)議，及時(shí)了解成員需求和問題，共同商討解決方案。服務(wù)響應(yīng)效率提升加強(qiáng)小組內(nèi)溝通機(jī)制建立快速響應(yīng)機(jī)制，確保在工會(huì)活動(dòng)中能夠迅速調(diào)動(dòng)資源和人員。提升小組快速響應(yīng)能力針對(duì)工會(huì)服務(wù)流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，提高服務(wù)效率和成員滿意度。優(yōu)化服務(wù)流程嘗試開展線上線下相結(jié)合的文化活動(dòng)，增加活動(dòng)的趣味性和參與度。多樣化文化活動(dòng)形式結(jié)合醫(yī)院和工會(huì)的特點(diǎn)，深入挖掘文化內(nèi)涵，設(shè)計(jì)具有特色的文化活動(dòng)。挖掘文化內(nèi)涵通過醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，對(duì)優(yōu)秀文化活動(dòng)進(jìn)行宣傳和推廣。加強(qiáng)文化傳播文化活動(dòng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)信息化管理系統(tǒng)