送貨員崗位聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________緊急聯(lián)系人及電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔任送貨員崗位工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按照甲方合理的工作安排，履行送貨員的工作職責。乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方的送貨單，準確、及時地將貨物送達指定地點，并負責與收貨方辦理貨物交接手續(xù)，確保貨物完好無損。負責所送貨物的核對、清點工作，保證送貨單與貨物信息一致，如發(fā)現(xiàn)貨物數(shù)量、規(guī)格等與送貨單不符，應(yīng)及時向甲方相關(guān)負責人匯報。負責送貨車輛的日常清潔、簡單保養(yǎng)工作，確保車輛狀況良好，符合道路行駛要求。遵守交通法規(guī)和甲方的車輛管理規(guī)定，安全駕駛，杜絕交通事故的發(fā)生。妥善保管送貨單等相關(guān)單據(jù)，送貨完成后及時將簽收后的送貨單交回甲方，以便甲方進行賬務(wù)核對和管理。協(xié)助甲方完成貨物的裝載、卸載工作，確保貨物裝載合理、安全。及時向甲方反饋收貨方的意見和建議，以及送貨過程中遇到的問題。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限類型為：□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限。若為固定期限，本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為每月人民幣______元（不得低于本協(xié)議約定工資的80%，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。若為以完成一定工作任務(wù)為期限，本協(xié)議自______年______月______日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行：□標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假。四、勞動報酬乙方試用期滿后，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、送貨量等情況另行計算，具體辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬：安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方本人小時工資標準的150%支付工資；安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的200%支付工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的300%支付工資。甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。乙方加班工資的計算基數(shù)以本協(xié)議約定的月基本工資為準。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方按照國家和地方政府規(guī)定的標準為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照認定結(jié)果和相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，具體辦法另行通知。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反操作規(guī)程或不按規(guī)定使用勞動防護用品導(dǎo)致自身傷害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方的送貨車輛應(yīng)定期進行維護和保養(yǎng)，確保車輛的安全性能。乙方發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患時，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時進行處理。對于送貨工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護措施。七、勞動紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密。不得私自挪用、損壞甲方的貨物和車輛等財物，不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)計劃等商業(yè)秘密。乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。乙方在工作期間不得從事與工作無關(guān)的活動，不得利用甲方的資源進行個人經(jīng)營活動。甲方有權(quán)對乙方的遵守勞動紀律和規(guī)章制度的情況進行檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本協(xié)議第八條第4款、第5款的規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。本協(xié)議期滿或者當事人約定的本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂本協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。九、培訓(xùn)與保密甲方根據(jù)工作需要可以對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。乙方在職期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、價格策略、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等），乙方負有保密義務(wù)。本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。十、知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在業(yè)余時間，未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但該知識產(chǎn)權(quán)的使用不得侵犯甲方的合法權(quán)益。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在勞動爭議處理期間，除雙方有爭議的事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十二、其他事項本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。如國家法律、法規(guī)和規(guī)章有新的規(guī)定的，按照新的規(guī)定執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、績效考核制度、獎懲制度等）作為本協(xié)議的附件，與