2025年職業(yè)病防治測試題+參考答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.身體不適C.慢性損傷D.急性中毒2.用人單位應(yīng)當設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。其中，存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過（）人的，應(yīng)當設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.150D.2003.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或欺騙。A.入職登記表B.勞動合同C.崗位說明書D.安全培訓記錄4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織6.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級D.國家級7.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.當?shù)卣瓺.工會組織8.職業(yè)性噪聲聾的主要致害因素是（）。A.長期接觸85分貝以上的噪聲B.短期接觸100分貝以上的噪聲C.間歇性接觸60分貝以下的噪聲D.高頻噪聲與低頻噪聲交替暴露9.塵肺病的典型病理改變是（）。A.肺泡炎癥B.肺組織纖維化C.支氣管擴張D.肺大皰形成10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.經(jīng)期女職工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.未成年工11.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)病診療資料B.工資收入記錄C.培訓考核記錄D.考勤記錄12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下13.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上均可14.下列哪種職業(yè)病屬于《職業(yè)病分類和目錄》中的職業(yè)性塵肺??？A.棉塵病B.石墨塵肺C.刺激性化學物所致慢性阻塞性肺疾病D.硬金屬肺病15.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.由勞動者申請二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價D.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品2.勞動者在職業(yè)病防治中享有的職業(yè)健康權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)3.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史4.職業(yè)健康監(jiān)護的主要目的包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)禁忌證B.評價職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響及程度C.為勞動者的健康損害程度提供證據(jù)D.為用人單位減少經(jīng)濟賠償提供依據(jù)5.下列屬于職業(yè)病危害因素分類中“化學因素”的有（）。A.鉛及其化合物B.高溫C.苯D.噪聲6.用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.規(guī)章和操作規(guī)程C.正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品D.用人單位的各項規(guī)章制度7.塵肺病的主要防護措施包括（）。A.改革工藝，減少粉塵產(chǎn)生B.通風除塵，降低作業(yè)場所粉塵濃度C.佩戴符合標準的防塵口罩D.定期進行職業(yè)健康檢查8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者9.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變C.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行10.下列關(guān)于職業(yè)病危害項目申報的說法，正確的有（）。A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實申報B.申報內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等C.職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交D.用人單位合并、分立、解散、破產(chǎn)的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理職業(yè)病危害申報事項三、判斷題（每題2分，共20分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病的定義中，勞動者必須是企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的員工，自由職業(yè)者不可能患職業(yè)病。（）2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）3.勞動者離開用人單位時，無權(quán)查閱本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）4.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。（）5.用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。（）6.職業(yè)性中暑屬于物理因素所致職業(yè)病。（）7.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。（）8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究民事責任。（）9.工會組織應(yīng)當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。（）10.勞動者被診斷為職業(yè)病后，用人單位可以以勞動合同到期為由終止勞動關(guān)系。（）四、案例分析題（共20分）某機械制造企業(yè)主要從事金屬鑄造、打磨作業(yè)，現(xiàn)有員工200人，其中接觸粉塵作業(yè)的勞動者80人。近半年來，多名打磨崗位員工出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，部分員工自行到醫(yī)院檢查，胸片顯示肺紋理增粗。員工向車間主任反映后，主任認為“打磨有粉塵很正常，戴口罩就行”，未采取其他措施。2023年8月，一名工齡5年的員工張某因咳嗽加重住院，診斷為“疑似塵肺病”。問題：1.該企業(yè)在職業(yè)病防治中存在哪些違法行為？（8分）2.張某若要申請職業(yè)病診斷，需要準備哪些材料？（6分）3.若張某被確診為塵肺病，企業(yè)應(yīng)承擔哪些責任？（6分）參考答案一、單項選擇題1.A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條，職業(yè)病是指勞動者因接觸職業(yè)危害因素引起的疾病）2.B（《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，勞動者超過100人的應(yīng)當設(shè)專職人員）3.B（《職業(yè)病防治法》第三十三條要求在勞動合同中寫明危害信息）4.A（《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定需組織上崗前、在崗期間和離崗時的檢查）5.B（《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報）6.B（《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定由設(shè)區(qū)的市級以上批準的機構(gòu)承擔）7.B（《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定未參保的由用人單位承擔保障）8.A（職業(yè)性噪聲聾的主要致害因素是長期暴露于85分貝以上噪聲）9.B（塵肺病的病理特征是肺組織纖維化）10.D（《職業(yè)病防治法》第三十九條禁止安排未成年工從事接觸危害作業(yè)）11.A（職業(yè)健康監(jiān)護檔案需包含職業(yè)病診療資料）12.D（《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定逾期不改處5-20萬元罰款）13.D（《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定可在用人單位所在地、戶籍或經(jīng)常居住地診斷）14.B（《職業(yè)病分類和目錄》中石墨塵肺屬于職業(yè)性塵肺?。?5.B（《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定用人單位應(yīng)無償提供復印件）二、多項選擇題1.ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十一條明確用人單位需履行的義務(wù)）2.ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定勞動者的職業(yè)健康權(quán)利）3.ABC（《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定診斷需分析職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)等，家庭病史非必需）4.ABC（職業(yè)健康監(jiān)護目的是保護勞動者健康，非為用人單位減責）5.AC（高溫屬物理因素，噪聲屬物理因素，鉛、苯屬化學因素）6.ABC（《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定培訓內(nèi)容包括法規(guī)、規(guī)程和防護用品使用）7.ABCD（塵肺病防護需工程控制、個體防護、健康監(jiān)測綜合措施）8.ABD（《職業(yè)病防治法》第三十九條禁止安排未成年工、孕期女工和有職業(yè)禁忌者；哺乳期女工未明確禁止，但需特殊保護）9.ABCD（《職業(yè)病防治法》第五十六條至五十八條規(guī)定職業(yè)病病人待遇）10.ABC（《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定申報內(nèi)容及部門，合并等情形需處理申報但非必選項）三、判斷題1.×（自由職業(yè)者若因職業(yè)活動接觸危害致病，也可能被認定為職業(yè)病，如外賣員因長期戶外工作患熱射?。?.×（《職業(yè)病防治法》第三十五條禁止安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動者從事危害作業(yè)）3.×（勞動者有權(quán)查閱、復制本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案）4.√（《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定檢測評價由資質(zhì)機構(gòu)承擔）5.√（《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定危害嚴重崗位需專門培訓）6.√（《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性中暑屬于物理因素所致職業(yè)?。?.√（《職業(yè)病防治法》第四十七條規(guī)定診斷證明書需醫(yī)師簽署并機構(gòu)蓋章）8.×（構(gòu)成犯罪的應(yīng)追究刑事責任而非民事責任）9.√（《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定工會的監(jiān)督職責）10.×（《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定用人單位不得因職業(yè)病終止勞動關(guān)系）四、案例分析題1.企業(yè)存在的違法行為：-未按規(guī)定對工作場所粉塵危害因素進行檢測、評價（違反《職業(yè)病防治法》第二十七條）；-未及時組織接觸粉塵勞動者進行職業(yè)健康檢查（違反第三十五條“在崗期間檢查”要求）；-對勞動者反映的健康問題未采取有效措施（違反第三十九條“勞動者有權(quán)提出批評、檢舉，用人單位應(yīng)處理”）；-未對勞動者進行充分的職業(yè)衛(wèi)生培訓（違反第三十四條“普及職業(yè)衛(wèi)生知識”要求）；-未向衛(wèi)生行政部門如實申報職業(yè)病危害項目（若未申報則違反第十六條）。2.張某申請職業(yè)病診斷需準備的材料：-職業(yè)史、既往史（包括在該企業(yè)的工作崗位、接觸粉塵的時間等）；-職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件（由企業(yè)提供）；-工作場所歷年職業(yè)