甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公司員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績貢獻(xiàn)度評價(jià)協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（被激勵(lì)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方為了激勵(lì)乙方在公司的長期發(fā)展，提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績的提升，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：第一條激勵(lì)對象1.1本協(xié)議的激勵(lì)對象為甲方全體員工，具體名單由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。第二條激勵(lì)方式2.1甲方將向乙方授予一定比例的股權(quán)，乙方獲得股權(quán)后，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。2.2股權(quán)激勵(lì)的具體方式包括：（1）股票期權(quán)：乙方獲得股票期權(quán)后，在一定期限內(nèi)可按照約定的價(jià)格購買甲方公司股票；（2）限制性股票：乙方獲得限制性股票后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于質(zhì)押；（3）股票增值權(quán)：乙方獲得股票增值權(quán)后，在一定期限內(nèi)可按照約定的比例分享公司股票增值收益。第三條激勵(lì)條件（1）乙方在公司工作滿一年；（2）乙方在考核期內(nèi)，業(yè)績貢獻(xiàn)度達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方無違法、違紀(jì)行為。第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1甲方應(yīng)在每年第一季度制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，將激勵(lì)方案、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等事項(xiàng)通知乙方。4.3乙方應(yīng)在接到激勵(lì)計(jì)劃通知后，按照甲方要求進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理。第五條業(yè)績貢獻(xiàn)度評價(jià)5.1甲方將設(shè)立專門的評價(jià)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方在考核期內(nèi)的業(yè)績貢獻(xiàn)度進(jìn)行評價(jià)。5.2業(yè)績貢獻(xiàn)度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等方面。5.3甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，將評價(jià)結(jié)果通知乙方。第六條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。6.2甲方在變更或終止股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵(lì)方）：簽字：____________________日期：___________