特殊人員管理制度（35篇）

特殊人員管理制度（精選35篇）

特殊人員管理制度篇1

1、凡從事電氣、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員，必須由各地

區(qū)主管部門組織進(jìn)行專門的安全教育，并經(jīng)考核合格取得作業(yè)證后,

方可從事作業(yè)。

2、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度，必須按規(guī)定穿

戴勞防用品上班。精心操作，交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好

條件。

3、機(jī)修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程，熟悉本廠供電

系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法，任何電氣設(shè)備或線路在

末驗(yàn)電和認(rèn)為無電以前，一律視為有電，在進(jìn)行電氣工作時(shí)，必須

有兩人進(jìn)行，一人工作一人監(jiān)護(hù)。在檢修前應(yīng)切斷開關(guān)，切斷后必

須在斷路器上掛上“有人工作，禁止合閘”的警告牌。進(jìn)出配電室

MCC必須關(guān)門。

4、焊工在生產(chǎn)區(qū)域或禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火，必須辦理“動(dòng)火許可證”，

“許可證”由動(dòng)火執(zhí)行人隨身攜帶留存，乂便檢查。動(dòng)火執(zhí)行人要

認(rèn)真嚴(yán)格遵守安全操作制度，檢查動(dòng)火器具。動(dòng)火作業(yè)時(shí)，投氧氣

瓶應(yīng)離明火10米以上，乙快氣瓶與氧氣瓶應(yīng)離7米以上，并且有安

全員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

5、起重吊裝工程，必須明確分工，統(tǒng)一指揮作業(yè)，各種起重機(jī)

械必須按額定負(fù)荷進(jìn)行裝吊，禁止超載使用。利用廠房頂掛吊鉤進(jìn)

行吊裝時(shí)，必須進(jìn)行檢查，確認(rèn)可靠，否則不得任意掛接，電動(dòng)葫

蘆的鋼絲繩必須保持光滑，平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)檢查，如有斷絲必須及時(shí)調(diào)

換，不可冒險(xiǎn)操作c各種起重機(jī)械的.操作使用，必須按規(guī)程進(jìn)行。

6、特殊工種要有高度安全責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻以“三不傷害”為

原則從事工作，真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷

害”。

7、定期對(duì)電氣設(shè)備、風(fēng)、電焊設(shè)備、吊裝設(shè)備進(jìn)行安全檢修、

保養(yǎng)，對(duì)操作的工具要檢查其是否符合要求，確保檢修、保養(yǎng)安全

作業(yè)。

特殊人員管理制度篇2

1、目的與范圍

1.1為保證特種設(shè)備本質(zhì)安全，規(guī)范特種作業(yè)安全管理,避免人

身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，特制定本制度。

1.2本制度對(duì)特種設(shè)備的采購、安裝、使用、檢驗(yàn)、維修保養(yǎng)

和改造的安全要求做出了規(guī)定。

1.3本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位。

2、總則

2.1本制度中的特種設(shè)備是指：

鍋爐：是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加

熱到一定的參數(shù)，并承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為容積大

于或者等于301的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.Impa（表

壓），且額定功率大于或者等于0.Imw的承壓熱水鍋爐;有機(jī)熱載低鍋

爐。

壓力容器：是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設(shè)備，其

范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于O.lmpa（表壓），且壓力與容

積的乘積大于或者等于2.5mpal的氣體、液化氣體和最高工作溫度

高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體的固定式容器和移動(dòng)式容器；盛裝公稱

工作壓力大于或者等于0.2mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或

者等于1.ompal的氣體、液化氣體和標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)等于或者低于60%液

體的氣瓶;氧艙等。

壓力管道:是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀

設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.lmpa（表壓）的氣

體、液化氣體、蒸汽介質(zhì)或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高

工作溫度高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體介質(zhì)，且公稱直徑大于25nmi

的管道。

起重機(jī)械:是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動(dòng)重物的機(jī)

電設(shè)備，其范圍規(guī)定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機(jī)；額定

起重量大于或者等于11,且提升高度大于或者等于2m的起重機(jī)和承

重形式固定的電動(dòng)葫蘆等。

廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛：

特種設(shè)備包括其附屬的安全附件、安全保護(hù)裝置和與安全保護(hù)

裝置相關(guān)的設(shè)施。

2.1本制度中的特種設(shè)備作業(yè)人員是指特種設(shè)備的操作人員,

3、職責(zé)

3.1安全監(jiān)察室是特種設(shè)備安全管理的主管部門：

1）負(fù)責(zé)對(duì)特種設(shè)備選購、安裝、使用、修理（保養(yǎng)）、改造、檢

驗(yàn)、注冊(cè)、報(bào)廢等工作進(jìn)行安全監(jiān)督與檢查；

2）負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

3）負(fù)責(zé)特種設(shè)備登記注冊(cè)的申報(bào)、查驗(yàn)和發(fā)放工作，建立并完善

公司特種設(shè)備檔案；

3.2設(shè)備動(dòng)力部是特種設(shè)備的設(shè)備管理部門，負(fù)責(zé)特種設(shè)備的采

購、維修保養(yǎng)、改造、報(bào)廢，負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作者正確使用和保養(yǎng)特種設(shè)

備。負(fù)責(zé)建立并完善公司特種設(shè)備檔案。

3.3各車間負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備的安全管理工作：

1）組織在用特種設(shè)備的安全定期檢查和抽查；

2）組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)教育；

3）組織特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)。

4、特種設(shè)備及其附件的選購

4.1采購特種設(shè)備及其涉及安全性能的元、附、配件時(shí)，必須選

擇具有省級(jí)以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》或《安全

認(rèn)可證》等法定資格的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。采購者應(yīng)對(duì)所購產(chǎn)品

的安全質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.2進(jìn)口鍋爐壓力容器產(chǎn)品時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家《進(jìn)出口鍋爐

壓力容器監(jiān)督管理辦法（試行）》和《進(jìn)口鍋爐壓力容器安全質(zhì)量許

可制度實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定。

4.3購置的特種設(shè)備必須符合國家有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)監(jiān)察

規(guī)程，安全防護(hù)裝置、附件齊全有效。設(shè)備須隨機(jī)附帶產(chǎn)品合格證、

產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、安全檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督證明及有關(guān)技術(shù)資料。

5、特種設(shè)備的'安裝、修理與改造

5.1特種設(shè)備安裝、修理、改造工程和委托性維保工作由安全

監(jiān)察室進(jìn)行安全資格驗(yàn)證。未通過安全資格驗(yàn)證的單位，禁止在公司

內(nèi)承接各類特種設(shè)備的安裝、修理、改造工程和委托性維保工作。

5.2特種設(shè)備在安裝前由安全監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)特種設(shè)備安裝承攬

單位進(jìn)行安全資質(zhì)審查、驗(yàn)證后報(bào)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門備案,

方可進(jìn)行特種設(shè)備的安裝。

5.3特種設(shè)備安裝、修理、改造單位必須按照國家相關(guān)安全法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，確保工程安全質(zhì)量。施工過程中，使用單位應(yīng)檢

查并掌握工程安全質(zhì)量狀況。

5.4安裝、修理、改造工程完成后,施工單位必須出具真實(shí)反映

施工質(zhì)量的安裝（修理、改造）質(zhì)量證明書或工程自檢合格報(bào)告書，由

安全監(jiān)察室組織有資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收性檢驗(yàn)，做出檢驗(yàn)結(jié)論，

經(jīng)驗(yàn)收合格后轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，方可投入使用。

5.5建設(shè)項(xiàng)目中的特種設(shè)備安裝完工后，在總項(xiàng)目未完成前，因

生產(chǎn)急需使用的，由使用單位向研發(fā)中心辦公室提出申請(qǐng)，由研發(fā)中

心辦公室及時(shí)組織安裝、使用單位及安全監(jiān)察室進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，合格并

辦理驗(yàn)收手續(xù)方可轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)投入使用，并納入日常管理。

6、特種設(shè)備的使用管理

6.1各部門、分廠必須指定相應(yīng)的專（兼）職人員負(fù)責(zé)特種設(shè)備

及其作業(yè)人員的安全管理。

6.2設(shè)備動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。安全技術(shù)檔

案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

a.特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用

維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；

b.特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；

c.特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；

d.特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有

關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；

e.特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。

6.3各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在用特種設(shè)備進(jìn)行常規(guī)維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全

技術(shù)特性。對(duì)在用特種設(shè)備及安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量凋控

裝置應(yīng)進(jìn)行日常安全檢查。發(fā)現(xiàn)異常情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。各有特

種設(shè)備單位的設(shè)備管理員負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的使用及維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行檢

查、考核，操作人員要按規(guī)程操作，保證特種設(shè)備安全正常運(yùn)行，安全

監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

6.4設(shè)備動(dòng)力部每年12月組織各有關(guān)單位對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行年度

安全技術(shù)狀態(tài)普查及專業(yè)安全檢查，分析、統(tǒng)計(jì)普查結(jié)果并按時(shí)上報(bào)

安技部。

6.5特種設(shè)備的注冊(cè)登記與報(bào)廢

6.5.1新裝、移裝的特種設(shè)備經(jīng)檢驗(yàn)、驗(yàn)收合格后，由安全監(jiān)察

室統(tǒng)一向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門辦理特種設(shè)備注冊(cè)手續(xù)。鍋爐、

壓力容器完成注冊(cè)后，核發(fā)《使用登記證》；其他特種設(shè)備完成注冊(cè)

后，核發(fā)《安全檢驗(yàn)合格》標(biāo)志（對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛核發(fā)（廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛

牌照））。

6.5.2特種設(shè)備達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)則予以報(bào)廢處理。特種設(shè)備報(bào)廢

處理后，使用單位應(yīng)填寫《特種設(shè)備報(bào)廢注銷申報(bào)表》，由安全監(jiān)察

室辦理特種設(shè)備的注銷手續(xù)。廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛報(bào)廢后，使用單位應(yīng)將車

輛牌照交還安全監(jiān)察室。

7、定期檢驗(yàn)

7.1安全監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織、申報(bào)有資質(zhì)的檢驗(yàn)單位對(duì)特種設(shè)備

進(jìn)行定期檢驗(yàn)、檢測(cè)工作，各單位應(yīng)積極配合。

7.2對(duì)于檢驗(yàn)中的不符合相，由設(shè)備動(dòng)力部或各所屬單位進(jìn)行整

改，安全監(jiān)察室負(fù)責(zé)初步驗(yàn)證，然后由檢驗(yàn)單位進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢合格后

方能使用。

7.3在用特種設(shè)備的安全技術(shù)性能定期檢驗(yàn)周期

特殊人員管理制度篇3

1、目的：

為了加強(qiáng)對(duì)特殊作業(yè)的安全管理，特制定本制度。

2、范圍：

適用于公司內(nèi)所有特殊作業(yè)的安全管理。

3、責(zé)任者：

生產(chǎn)部、安全科、辦公室、特殊作業(yè)人員。

4、程序

4.1本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理：

4.1.1電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修）；

4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業(yè)；

4.1.3起重機(jī)械作業(yè)；

4.1.4金屬焊接（含氣割）作業(yè)；

4.1.5企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè)；

4.1.6制冷作業(yè)；

4.1.7液化氣充裝作業(yè)。

4.2公司辦公室主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動(dòng)安全培訓(xùn)、取證、

復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，質(zhì)量由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助工作。

4.3進(jìn)行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本工種作業(yè)相應(yīng)的身體條件向

相應(yīng)的,文化程度，并且經(jīng)市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位培訓(xùn)考

核合格，取得《特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱“操作證”），方可

獨(dú)立作業(yè)。

4.4特種作業(yè)“操作證”由市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一印刷，任

何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。

4.5取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限

進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托

單位吊銷其“操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

4.6特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi)，

并隨身攜帶“操作證”，接受勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。

4.7對(duì)違章作業(yè)和造成事故者，安全部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)對(duì)其進(jìn)

行扣證處理，并記入“操作證”內(nèi)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊

銷“操作證”，并追究責(zé)任。

4.8特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)

離，必須經(jīng)企業(yè)主管廠長(zhǎng)同意。

4.9特種作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)如涉及需刃、理相關(guān)許可證的作業(yè)，

則必須按規(guī)定辦理相關(guān)的作業(yè)許可證后方可進(jìn)行作業(yè)。

特殊人員管理制度篇4

第一項(xiàng)：工作職責(zé)

一、全體銷售人員必須遵循GB/T19001：20_和GB/T24001：

1996質(zhì)量、環(huán)境管理體系。

二、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的銷售策略，遵守公司的銷售規(guī)定和政

策。

三、銷售人員是企業(yè)的形象，在外代表公司。著裝應(yīng)整潔得體,

符合工作需要。

四、熟知公司產(chǎn)品的品種、性能和施工方法，堅(jiān)定“真帝”漆

就是真的好漆的信念，能解決一般的產(chǎn)品施工問題。

五、銷售人員對(duì)市場(chǎng)要有敏銳的觀察能力和預(yù)測(cè)能力，準(zhǔn)確反

饋市場(chǎng)信息并提出合理化建議。

六、嚴(yán)格執(zhí)行銷售部門的‘考勤制度和例會(huì)制度，無故不請(qǐng)假者,

按曠工處理，連續(xù)三次曠工的銷售人員，扣罰一個(gè)月保底工資。

七、專賣店和形象店積分卡管理要到位，要求細(xì)心打出每一分

的合格性和嚴(yán)肅性，管理好每季度的獎(jiǎng)金。

八、銷售合同采用公司統(tǒng)一文本，合司必須是法人或其委托代

理人簽署方才有效C銷售人員不得私自與客戶簽訂合同，由此給公

司或客戶所造成的損失全部由銷售人員承擔(dān)。

九、協(xié)調(diào)公司與客戶之間出現(xiàn)的問題，一切以公司利益為出發(fā)

點(diǎn)，力爭(zhēng)將損失降到最低。

十、積極響應(yīng)公司出臺(tái)的促銷政策，及時(shí)將公司的新政策傳達(dá)

給客戶，新政策一律采用書面形式，公司簽章方才有效。由于銷售

人員誤傳、錯(cuò)傳而給公司造成損失的，由其承擔(dān)全部責(zé)任。

十一、簽署的銷售合同正本由辦公室存檔。

十二、銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按合同相關(guān)條款執(zhí)行，根據(jù)客戶的實(shí)際

銷售能力確定鋪貨量，杜絕客戶利用在公司開展促銷活動(dòng)期間大量

進(jìn)貨。

十三、開發(fā)新客戶，銷售人員應(yīng)對(duì)客戶的資信情況進(jìn)行了解，

如相關(guān)證照是否齊全，公司資金是否周轉(zhuǎn)正常等。并將相關(guān)資料報(bào)

銷售經(jīng)理，由銷售經(jīng)理確定是否與該客戶合作。

十四、對(duì)于有現(xiàn)貨的訂貨，銷售人員填寫《定單確認(rèn)表》，交

財(cái)務(wù)辦理相關(guān)發(fā)貨手續(xù)。對(duì)于沒有現(xiàn)貨的特殊訂單，銷售人員填寫

《產(chǎn)品要求評(píng)審表》，交相關(guān)部門評(píng)審溝通是否有供貨能力，確認(rèn)

可供貨后再與客戶簽訂合同。

十五、所有賒欠的票據(jù)，必須有對(duì)方單位公章（或財(cái)務(wù)章）和

收貨人簽名，交財(cái)務(wù)保管，否則出現(xiàn)問題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

十六、銷售人員收回銷貨款應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)交回公司，不得貪污、

扣留、挪用銷

貨款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人按貪污、扣留、挪用銷貨款金額的

兩倍處罰。因有特殊情況，應(yīng)向銷售經(jīng)理請(qǐng)示。

十七、銷售人員有責(zé)任督促客戶按合司規(guī)定期限結(jié)算貨款，結(jié)

款以先結(jié)時(shí)間長(zhǎng)

的款項(xiàng)為原則，禁止結(jié)新帳壓老帳，并且做到結(jié)算的票款金額

一致。十八、財(cái)務(wù)與銷售人員每三個(gè)月核查一次客戶，對(duì)于往來出

現(xiàn)異常的客戶限期

一個(gè)月進(jìn)行清理。未清理完畢的，將實(shí)際情況以書面形式報(bào)銷

售經(jīng)理，并且積極配合公司收集法律解決所需要的證據(jù)，在確認(rèn)款

項(xiàng)確實(shí)無法收回時(shí)，銷售人員按無法收回款項(xiàng)金額的5%予以賠償。

因銷售人員個(gè)人原因造成的款項(xiàng)無法收回，銷售人員承擔(dān)全部損失

賠償責(zé)任。

十九、客戶如需退貨，銷售人員需報(bào)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理

退貨手續(xù)。

二十、客戶的退貨，銷售人員必須于當(dāng)日入庫，如因特殊情況

當(dāng)日不能入庫的，最遲于第二天上午9：00前入庫。

二十一、正式銷售員每月報(bào)銷公共汽車月票40元，手機(jī)通話費(fèi)

150元，出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。

二十二、有關(guān)用餐、贈(zèng)送禮品、回扣、價(jià)格下浮，須經(jīng)銷售經(jīng)

理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二十三、無特殊情況，不按時(shí)填交公司規(guī)定的相關(guān)報(bào)表者，每

次扣罰工資20元。

二十四、因銷售人員個(gè)人行為造成市場(chǎng)混亂的（爭(zhēng)戶、搶戶），

對(duì)當(dāng)事人處100元以上罰款。

二十五、浪費(fèi)公司樣品、工具、資料或其它材料的，按實(shí)際價(jià)

值的廣5倍處罰。

二十六、本公司銷售人員銷售其它產(chǎn)品，按損壞公司形象處理,

處20_元罰款，以示警告。

二十七、保守商業(yè)秘密，管理好客戶資料，杜絕客戶外流。

以上條款在處罰過程中若出現(xiàn)重疊，以累計(jì)扣罰，當(dāng)月不足扣

罰金額部分結(jié)轉(zhuǎn)至下月。

第二項(xiàng)：薪資、提成規(guī)定

薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

一、新銷售員，試用期三個(gè)月，月保底工資1000元，試用期內(nèi)

無銷售任務(wù)，無提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月轉(zhuǎn)正，按正式銷售員相

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、正式銷售員，月保底工資1200元，銷售資歷滿5年的銷售

員月保底工資

1400元，銷售資歷滿10年的銷售員月保底工資20__元。

三、銷售任務(wù)：月銷售回款額2萬元，超出部分按以下比例提

成：（獎(jiǎng)給、返點(diǎn)、回扣給客戶的金額不記提成）

2萬元~10萬元（含10萬元）：2.5%

10萬元~20萬元（含20萬元）：2.8%

20萬元以上：3%

四、銷售員新開發(fā)客戶經(jīng)銷售經(jīng)理審批后，每戶累計(jì)回款額達(dá)

到2萬元者，每戶獎(jiǎng)勵(lì)200元，該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按月發(fā)放。

五、月銷售回款額沒有完成2萬元的，按以下公式扣罰當(dāng)月保

底工資：

未回款部分萬元_50%」200二扣罰金額

六、為避免銷售人員流動(dòng)而給公司造成損失，銷售人員薪資一

律延緩一個(gè)月發(fā)放c七、銷售員嚴(yán)格執(zhí)行客戶管理評(píng)分制。

[1]每月按團(tuán)隊(duì)銷售回款額的1%。提取獎(jiǎng)勵(lì)基金；

[2]每月評(píng)定一次；評(píng)定分?jǐn)?shù)不合格的銷售人員學(xué)習(xí)一個(gè)月，學(xué)

習(xí)期間不發(fā)工資；

[3]每季度評(píng)選出兩名最高分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，

第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元c最后一名給予200元處罰，處罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)基

金。

[4]對(duì)于每季度評(píng)選為最后一名者，公司給予除名；

[5]年末，獎(jiǎng)瞅基金余額由銷售部門作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

八、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：月銷售任務(wù)2萬元納入業(yè)績(jī)累計(jì)額。

80萬元：20_元

90萬元：4000元

100萬元:7000元

110萬元：9000元

120萬元：20__元

130萬元：15000元

140萬元:18000元

九、所有銷售人員必須嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制

度，遵守職業(yè)道德，起模范帶頭作用。

本規(guī)定自20_年9月1日起實(shí)施。

特殊人員管理制度篇5

1、醫(yī)院入口處實(shí)行24小時(shí)值守。住院患者憑腕帶進(jìn)入、就醫(yī)

患者憑掛號(hào)單進(jìn)入、陪護(hù)人員憑陪護(hù)證進(jìn)入，醫(yī)務(wù)人員憑職工卡進(jìn)

入。

2、所有進(jìn)入醫(yī)院人員必須遵守醫(yī)院規(guī)定，聽從醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)，

如：掃健康碼，測(cè)量體溫，接受流行病學(xué)史調(diào)查等，并戴好口罩，

注意手衛(wèi)生，未佩戴口罩者，謝絕進(jìn)入醫(yī)院區(qū)域。

3、請(qǐng)盡量減少陪護(hù)及來院探視，建議視頻、電話等方式進(jìn)行探

視，以免交叉感染C

4、若特殊情況需要到病房探視，僅限1人探視（必要時(shí)提供核

酸檢測(cè)報(bào)告），時(shí)間為11:30?12:00,17:00?18:00兩個(gè)時(shí)段,其

他時(shí)間謝絕探視。

5、因病情需要陪護(hù)時(shí)，每位住院患者只允許固定1名家屬陪護(hù),

一人一卡，特殊情況需增加或更換陪護(hù)的，須經(jīng)科室同意。

6、陪護(hù)人員不得串門、不在公共區(qū)域逗留，不能隨意更換、外

出，必要時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)。

7、兒童不得帶入病房。

8、有以下情況之一者，請(qǐng)不要來院探視陪護(hù)，并請(qǐng)您及時(shí)就診。

（1）發(fā)熱（體溫237.3℃）；

（2）兩周內(nèi)曾途經(jīng)高、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域或有到高、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅行、

居住、短暫停留史及境外返黔人員。

（3）兩周內(nèi)與上述人員有過接觸史；

（4）兩周內(nèi)曾經(jīng)接觸過新冠病毒感染的疑似或確診患者；

（5）兩周內(nèi)有發(fā)熱、干咳或身邊有多名類似癥狀人員；

（6）家屬有發(fā)熱、咳嗽等癥狀；

（7）顯著乏力、腹瀉等其他可疑不適癥狀。

特殊人員管理制度篇6

一、實(shí)施非必需不陪護(hù)

醫(yī)院加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，各病區(qū)嚴(yán)格掌握陪護(hù)指征，非必

需不陪護(hù)。

二、陪護(hù)人員需進(jìn)行核酸檢測(cè)

患者因病情等原因確需陪護(hù)人員的，應(yīng)限定并固定1名作為陪

護(hù)人員，在核酸檢測(cè)為陰性結(jié)果后發(fā)放陪護(hù)證。如有增加陪護(hù)人員

需要應(yīng)征得病房陪護(hù)管理員同意。

三、陪護(hù)人員服從病房管理

（一）陪護(hù)人員在病房期間服從護(hù)理人員管理，按規(guī)定進(jìn)行體

溫檢測(cè)、健康狀況知信息登記等。

（二）陪護(hù)人員在病房期間佩戴口罩，不串病房、不串病區(qū)、

減少人員接觸。

（三）陪護(hù)人員應(yīng)減少外出，如有進(jìn)出院區(qū)樓宇要出示陪護(hù)證,

并核驗(yàn)安康碼。

（四）陪護(hù)人員應(yīng)妥善保管陪護(hù)證，隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)借。

四、病房設(shè)置陪護(hù)管理員

病房陪護(hù)管理嚴(yán)格落實(shí)科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，護(hù)士長(zhǎng)承擔(dān)病

區(qū)陪護(hù)制度具體落實(shí)管理責(zé)任。各病房護(hù)理組設(shè)置專職陪護(hù)管理員,

專門負(fù)責(zé)本病房陪護(hù)管理。主要核驗(yàn)陪護(hù)人員核酸檢測(cè)報(bào)告、陪護(hù)

證管理，陪護(hù)人員建檔立冊(cè)，進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康狀況和信息登記

等其他管理工作。

特殊人員管理制度篇7

1總則

1.1目的

為了加強(qiáng)對(duì)第三方合作伙伴、人員、系統(tǒng)的安全管理，特制定

本管理辦法。

1.2范圍

本規(guī)范適用于合肥師范學(xué)院在信息安全管理過程中對(duì)外來人員

和第三方人員的行為規(guī)范管理。

1.3職責(zé)

合肥師范學(xué)院第三方信息安全管理由信息技術(shù)中心負(fù)責(zé)，并應(yīng)

按照本辦法嚴(yán)格落實(shí)。

2管理細(xì)則

2.1解釋

(1)本辦法所指第三方包括第三方公司、第三方系統(tǒng)、第三方

人員：

(2)第三方公司是指向我院提供設(shè)備、產(chǎn)品、服務(wù)的外部公司。

(3)第三方系統(tǒng)是指為我院服務(wù)或與我院合作運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)。這

些系統(tǒng)可能不在我院機(jī)房?jī)?nèi)，但能通過接口與我院的系統(tǒng)發(fā)生數(shù)據(jù)

交互。

(4)第三方人員是指為我院提供開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等服務(wù)或參

與合作運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理的非本單位人員。

(5)對(duì)第三方公司的信息安全管理應(yīng)遵循如下原則：“誰主管

誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)營(yíng)誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)、誰接入誰負(fù)責(zé)”的原則。

2.2總體要求

(1)對(duì)于與我院開展合作運(yùn)營(yíng)的第三方公司，信息技術(shù)中心要

求其按照相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)信息安全責(zé)任,

建立日常安全運(yùn)維、檢查制度，確保不發(fā)生信息泄密、重大安全漏

洞。

(2)信息技術(shù)中心須要求在我院開展現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期服務(wù)的第三方公

司，在派駐現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立專職人員，其主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)按照國家法

律及我院的信息安全管理要求，開展派駐現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，指導(dǎo)和

監(jiān)督派駐現(xiàn)場(chǎng)人員的信息安全，確保不發(fā)生違規(guī)行為；接受我院的

監(jiān)督和考核等。

(3)第三方公司信息安全管理人員發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在變更前1

周將有關(guān)變更信息報(bào)送我院信息技術(shù)中心。

(4)信息技術(shù)中心要督促指導(dǎo)第三方公司及人員遵循我院的安

全管理制度和規(guī)范，將安全要求作為考核內(nèi)容，納入雙方合作協(xié)議,

定期組織對(duì)第三方安全檢查。

2.3第三方公司及人員管理

(1)第三方公司必須與我院簽訂保密協(xié)議，在協(xié)議中明確第三

方公司的保密責(zé)任以及違約罰則；第三方公司應(yīng)與其員工簽訂保密

協(xié)議，在協(xié)議中明確第三方公司員工的保密責(zé)任以及違約罰則。

(2)第三方公司必須嚴(yán)格遵守我院客戶服務(wù)的要求和規(guī)定。

(3)第三方公司在合作過程中，如不可避免地接觸到相關(guān)敏感

信息(下面簡(jiǎn)稱敏感信息)，應(yīng)保證不損害敏感信息的保密性、完

整性、可用性、真實(shí)性、可核查性、可靠性、防抵賴性。

(4)第三方人員管理的范疇包括臨時(shí)人員和長(zhǎng)期人員：臨時(shí)人

員指因業(yè)務(wù)洽談、技術(shù)交流、提供短期和不頻繁技術(shù)支持服務(wù)的人

員；長(zhǎng)期人員指因從事合作開發(fā)、參與項(xiàng)目工程建設(shè)、提供技術(shù)支

持或顧問服務(wù)的人員.

(5)由第三方公司參與開發(fā)并提供服務(wù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或軟件程序,

如系統(tǒng)或程序能接觸到客戶敏感信息，應(yīng)要求將第三方系統(tǒng)開發(fā)文

檔提交信息技術(shù)中心留檔，文檔應(yīng)注明分發(fā)范圍，并要求開發(fā)人員、

測(cè)試人員、項(xiàng)目管理人員嚴(yán)格遵守分發(fā)控制要求。

(6)第三方公司參與或獨(dú)立開發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或軟件程序，應(yīng)落

實(shí)版本管理工作，并主動(dòng)在上線驗(yàn)收前向信息技術(shù)中心提交其源代

碼或代碼審計(jì)報(bào)告、以及安全測(cè)試報(bào)告，信息技術(shù)中心進(jìn)行備案存

檔。

(7)第三方公司應(yīng)對(duì)其參與或獨(dú)立開發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或軟件程序

源代碼進(jìn)行妥善保管，嚴(yán)格控制第三方人員訪問權(quán)限，避免代碼泄

漏。

2.4第三方接入管理

(1)第三方人員進(jìn)入我院核心區(qū)域或者登錄我院各業(yè)務(wù)系統(tǒng)操

作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守我院的各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)范。

(2)第三方人員工作區(qū)域與我院的教學(xué)、內(nèi)部辦公、維護(hù)區(qū)域

分離，在安全域中劃分獨(dú)立的第三方用戶接入?yún)^(qū)，如系統(tǒng)開發(fā)接入

區(qū)、系統(tǒng)維護(hù)接入?yún)^(qū)等，并應(yīng)采用更嚴(yán)格的'訪問控制策略和管控手

段。

(3)第三方用戶接入?yún)^(qū)部署的常駐終端，應(yīng)有嚴(yán)格的接入認(rèn)證,

并滿足我院相關(guān)終端安全合規(guī)性檢查標(biāo)準(zhǔn)。

(4)第三方用戶接入?yún)^(qū)內(nèi)的非常駐終端，需按照相應(yīng)申請(qǐng)審批

流程向信息技術(shù)中心申請(qǐng)，并按照我院終端相關(guān)安全合規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)

行檢查，獲得授權(quán)后方可接入，信息技術(shù)中心應(yīng)將申請(qǐng)審批記錄備

案。

(5)信息技術(shù)中心應(yīng)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的第三方人員終端進(jìn)行安

全審核、檢查，不定期抽查。

（6）禁止第三方人員在未授權(quán)的情況下通過遠(yuǎn)程方式接入第三

方用戶接入?yún)^(qū)，如第三方人員因特殊情況需要通過遠(yuǎn)程登錄，須經(jīng)

過信息技術(shù)中心審批授權(quán)后，臨時(shí)開通遠(yuǎn)程登錄功能，并及時(shí)撤銷。

遠(yuǎn)程登錄必須通過堡壘機(jī)系統(tǒng)等進(jìn)行集中認(rèn)證、授權(quán)和審計(jì)，應(yīng)遵

循權(quán)限最小化原則，控制用戶訪問的系統(tǒng)及權(quán)限。

2.5第三方帳號(hào)及權(quán)限管理

（1）第三方人員需與所屬公司簽訂保密協(xié)議，報(bào)備信息技術(shù)中

心后，方可申請(qǐng)相關(guān)系統(tǒng)帳號(hào)（不含超級(jí)帳號(hào)和系統(tǒng)帳號(hào)管理員帳

號(hào)）、接入或訪問我院內(nèi)部的生產(chǎn)系統(tǒng)以及其他相關(guān)信息系統(tǒng)。

（2）第三方人員申請(qǐng)新增或變更帳號(hào)時(shí)，必須符合專人專號(hào)原

則、權(quán)限最小化原則。帳號(hào)申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)過信息技術(shù)中心審核并批準(zhǔn)方

可生效，帳號(hào)申請(qǐng)授權(quán)書應(yīng)約定使用者、權(quán)限、使用期限等事項(xiàng)。

（3）信息技術(shù)中心授權(quán)的第三方人員臨時(shí)遠(yuǎn)程接入帳號(hào)，其帳

號(hào)及權(quán)限有效期最長(zhǎng)不能超過3天，帳號(hào)到期或者接入任務(wù)完成后,

應(yīng)及時(shí)刪除臨時(shí)帳號(hào)并審核。

（4）第三方人員的帳號(hào)口令不得使用弱密碼。帳號(hào)口令必須是

在必要時(shí)間或次數(shù)內(nèi)不循環(huán)使用?？诹畈坏靡匀魏涡问矫魑拇娣庞?/p>

可公共訪問的設(shè)備或物理界面上，保證帳號(hào)口令在傳輸和存儲(chǔ)時(shí)的

安全。

（5）在運(yùn)維和運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，由于工作需要在一定時(shí)間段內(nèi)頻繁接

觸敏感信息的第三方人員，必須提前獲得信息技術(shù)中心授權(quán)，經(jīng)審

批通過后方可被授予相應(yīng)權(quán)限，信息技術(shù)中心應(yīng)備案申請(qǐng)審批記錄

及事后審計(jì)。

（6）第三方人員訪問我院信息系統(tǒng)時(shí)，第三方人員的帳號(hào)、認(rèn)

證、授權(quán)管理和安全審計(jì)應(yīng)納入堡壘機(jī)系統(tǒng)集中管控。

3附件

附1：第三方人員保密協(xié)議

特殊人員管理制度篇8

第一章總則

第一條為了規(guī)范第三方用戶在共享學(xué)校內(nèi)部信息、或訪問內(nèi)部

信息系統(tǒng)時(shí)的行為，保護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全，特制定本管理

辦法，用于內(nèi)部管理對(duì)第三方機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行安全管理。

第二章適用范圍

第二條本管理辦法適用的第三方包括學(xué)校的其他部門、相關(guān)的

教育機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門、網(wǎng)絡(luò)信息的'產(chǎn)品供應(yīng)商、代維服務(wù)商、

合作廠商等，制度的執(zhí)行和責(zé)任由與第三方接觸的相關(guān)部門承擔(dān)。

第三條第三方合作伙伴在涉及到共享內(nèi)部信息、或訪問內(nèi)部信

息系統(tǒng)時(shí)，必須遵守本管理辦法。

第四條在網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中，本管理辦法是指導(dǎo)第三方安

全管理的基本依據(jù)，相關(guān)組織和人員必須認(rèn)真執(zhí)行本管理辦法，并

根據(jù)工作實(shí)際情況，制定并遵守相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和操作流程，做好

第三方安全管理工作。

第三章來訪出入管理

第五條第三方人員進(jìn)入學(xué)校中心機(jī)房或相關(guān)實(shí)驗(yàn)室時(shí)，應(yīng)遵守

學(xué)校相關(guān)安保制度c

第六條接待部門應(yīng)當(dāng)建立第三方來訪預(yù)約制度和接待記錄制度。

對(duì)第三方人員的訪問應(yīng)進(jìn)行登記，詳細(xì)登記來訪原因、工作單位、

出入時(shí)間、會(huì)見人、目的、有效證件。

第七條第三方人員訪問過程中，必須安排專人陪同，不得任其

自行走動(dòng)。

第八條未經(jīng)特別許可，第三方人員不得在機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)攝影、

拍照。

第九條如因業(yè)務(wù)需要須向第三方提供含有學(xué)校內(nèi)部保密信息的

文件、資料或?qū)嵨锏?，接待人?yīng)當(dāng)在獲得相應(yīng)的批準(zhǔn)或授權(quán)，并與

第三方簽訂保密協(xié)議后再行提供，提供時(shí)應(yīng)開具清單請(qǐng)第三方簽收。

第四章機(jī)房出入管理

第十條除以下情況外，不得引領(lǐng)和允許第三方人員訪問機(jī)房等

重要區(qū)域：

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的參觀活動(dòng)；

2.必要的儀器設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、維修、調(diào)測(cè)；

3.第三方因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入上述區(qū)域的其它情形。

第十一條第三方人員訪問機(jī)房須遵守機(jī)房管理相關(guān)規(guī)定。

第十二條第三方人員進(jìn)入計(jì)算機(jī)房或進(jìn)行上機(jī)操作，須經(jīng)信息

化部門領(lǐng)導(dǎo)或安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行相應(yīng)登記，記錄原因、目的

及操作內(nèi)容，指定專人全程陪同。

第五章網(wǎng)絡(luò)訪問管理

第十三條第三方人員不允許私自連接學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。如果必要,

必須提出申請(qǐng)，征得允許后方可接入。第三方人員連接網(wǎng)絡(luò)要進(jìn)行

相應(yīng)登記備案，并簽訂網(wǎng)絡(luò)使用安全協(xié)議。

第十四條第三方人員如果需要訪問網(wǎng)絡(luò)資源，須提前明確申請(qǐng)

要訪問資源的類型、范圍和方式，以便管理員進(jìn)行審批，并提供相

應(yīng)的訪問權(quán)限和訪問方法。除了明確授權(quán)可以訪問的資源以及相應(yīng)

訪問方式以外，其他所有資源和資源訪問方式都應(yīng)該理解為禁止的。

第十五條第三方人員操作服務(wù)器或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，必須使用臨時(shí)帳

號(hào)，使用之后由相應(yīng)的管理人員及時(shí)清除。

第十六條網(wǎng)絡(luò)信息管理部門有權(quán)對(duì)第三方人員在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的活

動(dòng)進(jìn)行檢查、審計(jì)知監(jiān)控。

第六章標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)與解釋

第十七條本管理辦法由部門信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年復(fù)核一次，

在必要時(shí)進(jìn)行修訂，并頒發(fā)執(zhí)行。

第十八條本管理辦法解釋權(quán)歸信息管理中心。

特殊人員管理制度篇9

一、所有服裝、鞋帽、床上用品必須定時(shí)清洗，保持整潔。

二、蚊帳必須掛之有形，起床后收起，嚴(yán)禁在上面掛任何飾物。

三、被子不用時(shí)，要按四方塊疊成形，枕頭應(yīng)放在被子的‘靠里位

置。

四、鞋子應(yīng)擺放在鞋架上，鞋頭向內(nèi)，工作鞋與其它鞋分開擺放。

五、毛巾折疊成長(zhǎng)方形，擺置在統(tǒng)一的位置，漱口缸、牙刷、牙

膏、香皂盒、洗頭水、沐浴露等應(yīng)在規(guī)定的位置擺放成一條線。

六、衣物要放置在規(guī)定的箱柜里或掛在統(tǒng)一指定位置。

七、個(gè)人物品不準(zhǔn)放在公共設(shè)施上；禁止私自挪動(dòng)、占用公共物

品。

八、禁止男女混住，非經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人。

九、要愛護(hù)公物，損壞東西要賠償。

十、除值班隊(duì)員外，隊(duì)員應(yīng)在11:00前休息，并保持宿舍安靜。

十一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線、亂接開關(guān)、燈泡和使用電爐等。

十二、嚴(yán)禁黃、賭、毒等非法活動(dòng)，更不得在宿舍打架鬧事。

十三、愛護(hù)公共設(shè)施，節(jié)約水電。不得出現(xiàn)長(zhǎng)明燈或長(zhǎng)流水，必

須做到隨手關(guān)燈、關(guān)水閥。

十四、員工在下班時(shí)間必須注意自身形象，不得隨意外穿背心、

短褲及拖鞋等在小區(qū)及公共區(qū)域走動(dòng)、打鬧或閑逛。

十五、隊(duì)員外出必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。

十六、宿舍值班員應(yīng)在1L00前將電視機(jī)關(guān)閉并鎖好門（節(jié)假日

按管理處安排執(zhí)行）。

十七、不隨地吐痰，不得在公共場(chǎng)所亂丟、拋垃圾，請(qǐng)將垃圾裝

袋并扎口，置于指定收集地點(diǎn)分類投放。

十八、全體員工按值日表安排值日，各房間由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促本班

隊(duì)員搞好個(gè)人內(nèi)務(wù)；當(dāng)天宿舍值班員有義務(wù)督促全體隊(duì)員搞好個(gè)人內(nèi)

務(wù)，并做好公共衛(wèi)生的清潔、清掃和檢查保持。

特殊人員管理制度篇10

食堂從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)，食堂從業(yè)人員培訓(xùn)資料，學(xué)校食

堂管理人員與從業(yè)人員是學(xué)校食品衛(wèi)生的直接管理者和操作者加強(qiáng)

對(duì)學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)是不斷提高學(xué)

校食堂管理人員與從業(yè)人員。學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容圖文，學(xué)

校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容、從業(yè)人員健康衛(wèi)生要求：

1食堂從業(yè)人員應(yīng)持有效的健康證明和食品安全知識(shí)培訓(xùn)合格

證上iU崗。2學(xué)校要建立從業(yè)人員基礎(chǔ)信息檔案定期開展食品。食

堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄（匯編），食堂人員培訓(xùn)內(nèi)容一、從業(yè)人員衛(wèi)生

要求1、穿戴清潔的工作服、工作帽頭發(fā)不得外露。

2、操作時(shí)手部應(yīng)保持清潔操作前手部應(yīng)洗凈。操作直接入口食

品時(shí)手部應(yīng)消毒。

3、操作直。

食堂人員管理制度和要求，食堂從業(yè)人員培訓(xùn)方案金鋤頭文庫,

飯?zhí)糜變簣@食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容下載聲明：

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訓(xùn)方案學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)方案為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人

員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理建立并完善學(xué)校食堂。

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食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容

食堂工人安全知識(shí)培訓(xùn)，食堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄文本（已經(jīng)填

寫）doc淘豆，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范

化管理建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)

合學(xué)校實(shí)際制定本制度。1培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)。食堂工作人員培訓(xùn)

記錄PPT下載PPT免費(fèi)下載，食堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄文本（已經(jīng)填

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培訓(xùn)主題食堂衛(wèi)生管理培訓(xùn)地點(diǎn)辦公室培訓(xùn)時(shí)間3主講人張軍培。

實(shí)驗(yàn)幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容doc螞蟻文庫，這是一個(gè)關(guān)

于食堂工作人員培訓(xùn)記錄PPT包括了禮儀的重要性個(gè)人儀容儀表七

要和七不要工作文明用語案例演練等內(nèi)容。服務(wù)禮儀培訓(xùn)集團(tuán)人力

資源部20_年5月主要內(nèi)容禮儀的重要性。實(shí)驗(yàn)幼兒園食堂從業(yè)人

員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)記錄doc在，設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部

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總結(jié)范文（精選4篇），根據(jù)上級(jí)部門文件要求學(xué)校組織食堂管理人

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學(xué)片認(rèn)真學(xué)習(xí)了食品安全的法律、法規(guī)知識(shí)以及食品安全的科學(xué)體

系及操作規(guī)范。

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步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理建立并完善學(xué)

校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制。

學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)材料（PP157頁）企業(yè)培訓(xùn)精品資料，黔西縣

蓮城街道辦事處八塊小學(xué)食堂從業(yè)人員管理培訓(xùn)記錄培訓(xùn)主題食堂

衛(wèi)生管理培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間主講人培訓(xùn)對(duì)象記錄人培訓(xùn)人員簽到培

訓(xùn)記錄一、從。

飯?zhí)茫河變簣@食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容doc七彩學(xué)科，主要內(nèi)

容：

一、學(xué)校食堂食品安全工作的重要性。

二、明確責(zé)任嚴(yán)格措施。

三、《食品安全法》相關(guān)制度及規(guī)定。

四、食品安全控制通用要求。

五、食品安全事故處置。學(xué)校食堂從業(yè)。

特殊人員管理制度篇11

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校外籍人員服務(wù)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)服

務(wù)管理工作責(zé)任，提高我校外籍人員管理與服務(wù)工作的水平，根據(jù)

《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國外國人管

理?xiàng)l例》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育外事管理的意見》等有關(guān)

文件，結(jié)合我校實(shí)際，制定本管理辦法。

第二條學(xué)校國際交流處是我校外籍人員的歸口管理單位，負(fù)責(zé)

整體監(jiān)督與指導(dǎo)，日常管理工作由相關(guān)部門具體實(shí)施。

第二章管理原則及要求

第三條堅(jiān)決貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對(duì)外政策，服從上級(jí)機(jī)構(gòu)

對(duì)外工作的總體部署，遵守國家相關(guān)政策和法律。

第四條外籍人員管理工作需嚴(yán)格謹(jǐn)慎，遵守規(guī)章制度，實(shí)事求

是，及時(shí)匯報(bào)。如果外籍人員出現(xiàn)了違反中國法律法規(guī)、嚴(yán)重違反

合同，或者發(fā)生安全事故等情況，各相關(guān)部門需要第一時(shí)間通報(bào)國

際交流處，并且依法合規(guī)妥善處理。對(duì)違反《外國人出入境管理

法》、《治安管理處罰條例》和觸犯刑律者，由公安、安全、司法

機(jī)關(guān)依法處理。

第五條應(yīng)當(dāng)依法保障外國人的合法權(quán)益。外籍人員應(yīng)當(dāng)遵守我

國法律、法規(guī)、規(guī)章，尊重各民族的文化習(xí)俗，不得危害我國國家

安全、損害社會(huì)公共利益、破壞社會(huì)公共秩序，不得損害公民、法

人和其他組織的合法權(quán)益。

第三章各部門職責(zé)

第六條外籍人員的管理由國際交流處負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與指導(dǎo)，由

相關(guān)部門具體實(shí)施C各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立外籍人員管理和服務(wù)工作

協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促外籍人員管理和服務(wù)工作。外籍人員

管理的主要職責(zé)分工如下：

（一）外籍教師管理

各聘用單位負(fù)責(zé)外籍教師的聘用、教學(xué)管理及生活管理工作；

國際交流處負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師辦理來華工作證件，協(xié)助外籍教師申

報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，負(fù)責(zé)外國專家信息收集管理及上報(bào)上級(jí)主管部門。

（二）外籍學(xué)生管理

國際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍學(xué)歷生的管理工作（包括學(xué)歷生畢業(yè)后

執(zhí)照考試前的實(shí)習(xí)工作）。

（三）外籍進(jìn)修人員管理

國際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍進(jìn)修人員（在職人員）的教學(xué)管理及生

活管理等工作。

（四）外籍交流人員管理

國際交流處負(fù)責(zé)來校進(jìn)行交流的外籍人員的管理工作。

（五）來訪外賓管理

國際交流處負(fù)責(zé)校級(jí)來訪團(tuán)組的組織安排與接待管理；非校級(jí)

團(tuán)組的接待由各二級(jí)單位具體負(fù)責(zé)，國際交流處提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和

協(xié)助。

第四章附則

第七條本辦法由國際交流處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，依照《外國

人在中國就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國外國人入境出境管理

法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第八條本辦法自20_年3月起施行。

特殊人員管理制度篇12

1、入井前，各班安全員、瓦檢員、先組長(zhǎng)必須按時(shí)組織召開好

班前會(huì)；認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措

施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀(jì)。

2、班前喝酒者，不得參加班前會(huì)，不準(zhǔn)下井。

3、嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度，檢身要有高度的責(zé)任心,

對(duì)所有入進(jìn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，每一入井人員必須穿勞保服、

礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井；嚴(yán)禁攜

帶煙火或其它點(diǎn)火物品入井；嚴(yán)禁酒后入井。嚴(yán)禁在井口所規(guī)定的

范圍內(nèi)和井下吸煙C

4、檢身人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員清點(diǎn)制度。

5、每班，檢身人員必須按入井須知方每位入井人員進(jìn)行檢查，

對(duì)入井人員的.姓名、入井時(shí)間、日期進(jìn)行登記。

6、檢身人員必須按時(shí)交接班，交接班時(shí)，必須交待清井下作業(yè)

人數(shù)，并進(jìn)行簽字C

7、隨時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢身、出入井人員情況和存在問題。

8、檢身人員隨時(shí)清點(diǎn)井下人員，對(duì)出入井人員要及時(shí)進(jìn)行登記,

確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。

9、對(duì)入井時(shí)間超過16小時(shí)的人員，要及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度室，以

便采取措施，進(jìn)行查找。

10、檢身人員必須嚴(yán)守崗位，明確自己的職責(zé)，如玩忽職守，

弄虛作假，造成檢身失誤造成事故，輕則罰款，重則交有關(guān)法律部

門罰處。

特殊人員管理制度篇13

為了保證井下出入人員的安全，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)，保障員

工人身安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的目的，特制定

本制度。

一、入井應(yīng)具備的條件

1、根據(jù)《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用

未成年人從事礦山井下勞動(dòng)；礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井

下勞動(dòng)?！彼詮氖戮聞趧?dòng)的必須是男性成年人。

2、入井人員必須進(jìn)行身體健康檢查。經(jīng)檢查不適合井下工作的

人員（如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動(dòng)性肺結(jié)核等）

不準(zhǔn)從事井下工作c

3、從事井下工作的人員（包括各種形式的用工），都要進(jìn)行強(qiáng)

制性的崗前安全知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方能上崗。

4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產(chǎn)能力、開拓方式、

通風(fēng)系統(tǒng)，熟知礦井安全管理機(jī)構(gòu)、其主要負(fù)責(zé)人及緊急求救聯(lián)系

電話。了解本礦井井下各工作地點(diǎn)的避災(zāi)路線。

二、入井前的準(zhǔn)備

1、入井人員必須戴安全帽，穿工作服（嚴(yán)禁穿化纖衣服）和膠

靴（電鉗工穿絕緣靴），攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動(dòng)防護(hù)用

品穿戴不齊全者，不準(zhǔn)下井。

2、入井人員嚴(yán)禁攜帶煙草和引火物品，入井前嚴(yán)禁喝酒。

3、礦井規(guī)定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。

主斜井井口設(shè)井口工作站，每班設(shè)專人負(fù)責(zé)檢身。

主斜井井口，要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。

入井人員要聽從架空乘人裝置管理人員的,統(tǒng)一指揮，按規(guī)定進(jìn)行排

隊(duì)乘坐，不得擁擠、插隊(duì)。

4、礦井應(yīng)當(dāng)建立健全入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)（登記）

制度，并嚴(yán)格落實(shí)；各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板,

考勤人員要認(rèn)真做好入井人員的考勤工作，并對(duì)每一個(gè)班次入井人

數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)；入井人員要自覺

接受井口檢身人員的檢查。未經(jīng)檢身或拒絕檢身的人員，一律不得

入井。

5、礦井對(duì)礦燈集中統(tǒng)一管理；建立健全礦燈管理制度，每臺(tái)礦

燈都要有標(biāo)注礦燈編號(hào)和職工姓名的礦燈牌，做到專人專燈。

6、嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的通風(fēng)能力核定指標(biāo)，根據(jù)年度礦井通風(fēng)設(shè)計(jì)、

供風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)核定當(dāng)班井下作業(yè)人數(shù)上限，嚴(yán)禁超通風(fēng)能力入井作業(yè)。

三、入井后的注意事項(xiàng)

1、井人員入井后應(yīng)走人行道，注意來往車輛，不準(zhǔn)把工具和材

料放在軌道上。

2、入井人員應(yīng)當(dāng)遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)崗位安全管理規(guī)

定，聽從指揮，不違章操作，不冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)

立即上報(bào)。

3、要保護(hù)好各種安全生產(chǎn)設(shè)施、裝置、安全標(biāo)志牌和測(cè)量標(biāo)志。

嚴(yán)禁擅自動(dòng)用不是自己使用的設(shè)備，無證者不得從事特種作業(yè)。

4、不得單獨(dú)一人在井下放炮和作業(yè)，不準(zhǔn)單獨(dú)一人進(jìn)入偏僻和

危險(xiǎn)區(qū)。

5、入井作業(yè)人員應(yīng)掌握爆破時(shí)間、地點(diǎn)、警戒范圍，在爆破之

前必須撤離危險(xiǎn)區(qū)C

6、遇到突然停電，應(yīng)立即停止工作，撤到安全的地方。

7、工作前應(yīng)首先敲幫問頂，工作中要隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松

動(dòng)或脫落，應(yīng)立即躲開或站到安全地點(diǎn)進(jìn)行清理。作業(yè)地點(diǎn)出現(xiàn)嚴(yán)

重危及人身安全的征兆時(shí)，必須迅速撤出危險(xiǎn)區(qū)，并及時(shí)報(bào)告與處

理，同時(shí)設(shè)置警戒對(duì)照明標(biāo)志。

四、其他規(guī)定

1、有下列情形之一的，按公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：

（1）未按規(guī)定交人員定位考勤卡、領(lǐng)取礦燈或自救器的入井人

員；

（2）未經(jīng)井口檢身人員檢查的入井人員；

（3）井口檢身人員未按規(guī)定對(duì)入井人員進(jìn)行檢查的；

（4）礦燈和自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對(duì)入井人員

進(jìn)行登記，造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的，或違反規(guī)定弄虛作假

造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的。

特殊人員管理制度篇14

一、醫(yī)院住院部實(shí)施24小時(shí)出入管控，所有病區(qū)謝絕探訪。

二、根據(jù)病情遵醫(yī)囑留陪護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)一患一陪護(hù)，無特殊原

因不得更換陪護(hù)人員。

三、陪護(hù)人員須提供新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告，經(jīng)我院確認(rèn)排除

新冠病毒感染后方可陪護(hù)。

四、陪護(hù)人員須遵循我院住院病區(qū)管理要求，憑陪護(hù)證和有效

證件方可進(jìn)出病區(qū)C

五、在病區(qū)期間，患者及陪護(hù)人員須做好個(gè)人防護(hù)，規(guī)范佩戴

口罩、勤洗手，不串病房、不聚集、不扎堆，不得進(jìn)入醫(yī)護(hù)人員工

作場(chǎng)所，不得隨意離開病區(qū)。

六、請(qǐng)主動(dòng)配合體溫監(jiān)測(cè)、流行病學(xué)篩查及信息登記。

特殊人員管理制度篇15

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高

架設(shè)工、塔吊起重工、信號(hào)工、急救人員、機(jī)械操作工等工種），

必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)接受三級(jí)安全教育外，還應(yīng)接受特種作

業(yè)人員的專門針對(duì)性的安全教育，嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)有

關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

3?特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢，由

企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)

審考核。

4.工種發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，進(jìn)行備案，

一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時(shí)，應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有

關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng)，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工

種安全知識(shí)和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，不冒險(xiǎn)蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處

理。

6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時(shí)匯

報(bào)。

7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

特殊人員管理制度篇16

報(bào)表回傳：

L所有報(bào)表必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的要求、及時(shí)回傳至公

司。

2.報(bào)表要求字跡工整、認(rèn)真，不工整、不仔細(xì)的視為未交報(bào)表,

一次罰款20元。

3、報(bào)表有不報(bào)者，除處罰責(zé)任人外，區(qū)域經(jīng)理附帶50%的連帶

責(zé)任。

4、《業(yè)務(wù)周報(bào)表》區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管都要回傳，業(yè)務(wù)主管的

《業(yè)務(wù)周報(bào)表》可以沒有區(qū)域經(jīng)理簽字網(wǎng)絡(luò)傳送。業(yè)務(wù)代表的《業(yè)

務(wù)周報(bào)表》可以直接上報(bào)致區(qū)域經(jīng)理。傳送《業(yè)務(wù)周報(bào)表》必須體

現(xiàn)準(zhǔn)確性數(shù)字。不報(bào)或者報(bào)告不清楚的.一張罰款20元。

5、《月度生產(chǎn)計(jì)劃表》必須按規(guī)定時(shí)間回傳，正負(fù)準(zhǔn)確率在

75%,經(jīng)過核準(zhǔn)后不報(bào)或者低于標(biāo)準(zhǔn)的，罰款100元。

6、《進(jìn)場(chǎng)費(fèi)》、《堆頭陳列費(fèi)》等必須嚴(yán)格執(zhí)行公司《關(guān)于市

場(chǎng)費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定》要求，否則不予受理，而且必須統(tǒng)一使用

公司制定的的申請(qǐng)表格，否則不予審批。其他日常的申請(qǐng)如果沒有

正規(guī)表格的用公文審批卡。

7、《競(jìng)品動(dòng)態(tài)表》每月25號(hào)要求所有業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格上報(bào)至公

司郵箱，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)報(bào)表者罰款50元，二次雙倍罰款,

區(qū)域經(jīng)理負(fù)50%的連帶責(zé)任。

10、《月度生產(chǎn)計(jì)劃》、《單口味統(tǒng)計(jì)》每月26號(hào)由配送部匯

總完交給銷售內(nèi)勤、市場(chǎng)部、銷售部、營(yíng)銷總監(jiān)各一份，每月30號(hào)

銷售部給配送部下準(zhǔn)確的下月生產(chǎn)計(jì)劃。

11、每月15號(hào)、30號(hào)各區(qū)域經(jīng)理分別上報(bào)各市場(chǎng)經(jīng)銷商庫存

表至總部銷售內(nèi)勤處。凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)報(bào)表者罰款50元，

二次雙倍罰款。

12、凡已經(jīng)審批的文件，要求區(qū)域經(jīng)理必須留有存檔，以便將

來進(jìn)行帳務(wù)核銷。

13、銷售內(nèi)勤要對(duì)所有表格進(jìn)行編號(hào)存檔，并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)表回傳

進(jìn)行落實(shí)、追蹤。

14、市場(chǎng)部每周一把促銷品的庫存以及發(fā)往各地促銷品的匯總

以電子版的形式傳給區(qū)域經(jīng)理和營(yíng)銷總監(jiān)，每月5號(hào)前市場(chǎng)部要把

當(dāng)月產(chǎn)生的費(fèi)用詳單上報(bào)。

出差：

1、區(qū)域經(jīng)理每月出差天數(shù)不超過15天，出差要填寫《出差計(jì)

劃表》，經(jīng)銷售部長(zhǎng)或大區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差，否則出差費(fèi)用不

予報(bào)銷，由出差人員自行承擔(dān)。

2、出差業(yè)務(wù)人員在途中一律不允許逗留（除特殊原因外）不允

許游玩，更不允許借機(jī)探親，訪友，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。第

二次作解聘處理。

3、業(yè)務(wù)人員出差按工作行程計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，否則不予報(bào)銷，如

遇特殊情況要及時(shí)向銷售部長(zhǎng)或大區(qū)經(jīng)理說明，同意后方可順延。

4、業(yè)務(wù)人員在異地要保證每日8小時(shí)工作制充分利用時(shí)間進(jìn)行

運(yùn)作，否則出現(xiàn)一次罰款50—200元。

手機(jī)：

1、手機(jī)晚10點(diǎn)前不得關(guān)機(jī)，早7點(diǎn)以后必須開機(jī)。

2、月度關(guān)機(jī)一次扣除當(dāng)月通訊補(bǔ)貼的10%,關(guān)機(jī)二次扣除當(dāng)月

通訊補(bǔ)貼的50%,連續(xù)停機(jī)、關(guān)機(jī)5次，扣除當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。

3、手機(jī)換號(hào)要及時(shí)匯報(bào)公司。

出勤管理：

1、工作時(shí)間：每周一至周日8:00—17:30（具體時(shí)間可根據(jù)各

區(qū)域情況進(jìn)行調(diào)整）

2、遲到、早退：

遲到、早退15分鐘內(nèi)依人資考勤標(biāo)準(zhǔn)一次扣除10元；

遲到、早退超過半小時(shí)按曠工處理。

3、曠工：

曠工一天扣罰三天工資，曠工超過3天開除。

4、離崗：工作中發(fā)現(xiàn)離崗1次，按曠工1天處理，發(fā)現(xiàn)離崗3

次被開除

5、請(qǐng)假：在外人員請(qǐng)假需填寫假條傳至總部?jī)?nèi)勤處，報(bào)給綜合

部備案，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

特殊人員管理制度篇17

工程建設(shè)處車輛及駕駛?cè)藛T管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)車輛管理，服務(wù)建設(shè)，節(jié)約開支，制定本辦法。本辦

法適用于安徽省高速公路總公司工程建設(shè)處（省指揮部）機(jī)關(guān)及所轄

項(xiàng)目辦（公司）公務(wù)車輛及駕駛員日常管理。

第二條車輛管理實(shí)行集中管理、分層調(diào)度；駕駛員管理實(shí)行統(tǒng)一

評(píng)聘、定期輪崗、集中調(diào)配。

第三條處（省指）辦公室為車輛和駕駛?cè)藛T的管理部門，各項(xiàng)目行

政部門為本項(xiàng)目車輛的管理部門。

第二章車輛調(diào)度

第四條車輛調(diào)度遵循先急后緩，先重要工作，后一般工作的原貝%

（一）處領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目為、（公司）負(fù)責(zé)人相對(duì)固定用車。

（二）各建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理用車相對(duì)固定。

（三）機(jī)關(guān)職能部門，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)研究同意，可相對(duì)固定用車。

（四）工作人員上下班乘坐交通車。

第五條項(xiàng)目辦非工地管理用車，機(jī)關(guān)公務(wù)用車，須提前按要求填

寫“公務(wù)派車單”（cg-bOl）。有相對(duì)固定車輛的部門，原則上不另行

安排車。

（一）相對(duì)固定車輛應(yīng)接受處辦公室的統(tǒng)一調(diào)度。

（二）外單位、其它部門協(xié)商調(diào)車、借車；處機(jī)關(guān)臨時(shí)公務(wù)租、借

車輛，辦公室應(yīng)根據(jù)情況報(bào)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可安排。

第三章車輛管理

第一節(jié)購置與使用

第六條處辦公室負(fù)責(zé)車輛新增、更新工作。

（一）各項(xiàng)目工程合同購車應(yīng)在合同擬定時(shí)將配置數(shù)量、費(fèi)用書

面告知辦公室，在滿足項(xiàng)目建設(shè)管理工作需要的前提下，由處辦公室

統(tǒng)一車型，明確數(shù)量和配置標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收交接和歸還工作

（cg-b05）o

（二）項(xiàng)目用車應(yīng)在項(xiàng)目通車后3個(gè)月內(nèi)歸還合同購車單位。特

殊情況需延期歸還的，書面報(bào)告辦公室，由處長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，辦公室

通知工程科后執(zhí)行C

第七條車輛行駛必須的有關(guān)證件及資料由駕駛員保管，車輛備用

鑰匙由辦公室統(tǒng)一保管。

第八條車輛行駛每月需將實(shí)際行車?yán)锍?、發(fā)生的停車費(fèi)、通行

費(fèi)和油料消耗等記載于隨車的“行車記錄本”（eg-b07）上備查并報(bào)

車管登記。

第九條機(jī)關(guān)車輛在下班及節(jié)假日應(yīng)在處辦公區(qū)指定區(qū)域內(nèi)停放,

不得擅自帶回。項(xiàng)目辦車輛節(jié)假日除工地值班外，返回車輛應(yīng)在處辦

公區(qū)指定區(qū)域停放c節(jié)假日因工作需要用車的，應(yīng)提前提出申請(qǐng)（eg-

b04）o

第十條機(jī)關(guān)值班車輛應(yīng)在機(jī)關(guān)加班人員離開后方可離開.

第二節(jié)管理與監(jiān)控

第十一條處辦公室根據(jù)工作需要，設(shè)立車輛gps監(jiān)控中心，對(duì)車

輛進(jìn)行安全監(jiān)督管理，并對(duì)違章、違紀(jì)情況下發(fā)違章處罰通知單。

（一）負(fù)責(zé)車輛gps監(jiān)控系統(tǒng)的建立；負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試、維護(hù)監(jiān)控

中心，并負(fù)責(zé)整個(gè)監(jiān)控系統(tǒng)軟硬件的日常升級(jí)維護(hù);

（二）負(fù)責(zé)車輛gps監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行,對(duì)每月違章、違紀(jì)情況進(jìn)行

統(tǒng)計(jì)和通報(bào),并做好行駛里程記錄；

（三）根據(jù)各工程建設(shè)項(xiàng)目的需要，開發(fā)監(jiān)控系統(tǒng)的服務(wù)功能，為

車輛和駕駛員提供更好的服務(wù)；

（四）對(duì)嚴(yán)重違章行為及時(shí)與有關(guān)項(xiàng)目辦反饋并提出處理意見;各

項(xiàng)目車輛人員違章、違紀(jì)情況，納入省指年終考核評(píng)比中。

第十二條除經(jīng)處長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)以外,機(jī)關(guān)、項(xiàng)目辦所有車輛

必須安裝gps管理終端。

（一）駕駛?cè)藛T不得擅自關(guān)閉車輛gps監(jiān)控系統(tǒng)終端電源,必須確

保終端設(shè)備處于完好狀態(tài)，無法正常工作要立即報(bào)告；

（二）任何人未經(jīng)同意不得改、拆動(dòng)和損壞車輛gps系統(tǒng)和終端，

造成的人為損壞，由責(zé)任人承擔(dān)重新安裝購置系統(tǒng)和終端設(shè)備發(fā)生的

費(fèi)用，并處以費(fèi)用額2倍的罰款；

第三節(jié)維修、燃油

第十三條機(jī)關(guān)及項(xiàng)目辦以車為單位建立維修臺(tái)帳。

（一）量產(chǎn)、品牌車必須在4s店進(jìn)行維修保養(yǎng)，其他車型必須在

經(jīng)過考察的特約維修廠進(jìn)行維修保養(yǎng)。

（二）維修由駕駛員填寫《車輛維修、保養(yǎng)及用品申請(qǐng)單》（eg-

b02）,經(jīng)車管詢價(jià)、登記，報(bào)辦公室或項(xiàng)目辦行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后進(jìn)行。

（三）萬元以上的維修項(xiàng)目必須經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人批

準(zhǔn),2萬元以上的大、中修必須由2家以上廠家報(bào)價(jià)后報(bào)處辦公會(huì)批

準(zhǔn)后再進(jìn)行。

第十四條機(jī)關(guān)及項(xiàng)目辦以車為單位建立行駛里程和燃油臺(tái)帳。

處（省指）辦公室負(fù)責(zé)按車型及前3個(gè)月或千公里行駛耗油情況

測(cè)算平均百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條機(jī)關(guān)及項(xiàng)目車管每月五日前將車輛維修、燃油費(fèi)用情

況（eg-b03）以電子文件形式報(bào)辦公室。

第四節(jié)費(fèi)用報(bào)銷及補(bǔ)助

第十六條單據(jù)整理匯總后填寫報(bào)銷憑單交車管登記、核對(duì)。辦

公室分管負(fù)責(zé)人審核后，由辦公室負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人簽字報(bào)銷。

第十七條實(shí)行行車公里補(bǔ)助。行車補(bǔ)助按半年核算。臨時(shí)駕駛

其他車輛，應(yīng)在該車“行車記錄本”上注明。

第十八條行車公里補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：

a（補(bǔ)助額）=b（實(shí)際行車?yán)锍蹋?（公里補(bǔ)助額），其中小車：

c=0.03元，交通車：c=0.05元。

第四章緊急情況及事故處理

第十九條出車過程中，一旦發(fā)生突發(fā)事件，駕駛員應(yīng)立即報(bào)告車

輛管理部門。

第二十條下列違反交通規(guī)則或違規(guī)造成的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕

駛?cè)藛T承擔(dān)：

（一）未經(jīng)許可將車輛借予他人使用；

（二）違反交通規(guī)則產(chǎn)生的罰款及民事賠償；

（三）違反交通規(guī)則引起的交通肇事及涉及的刑事責(zé)任。

第五章駕駛員管理

第二十一條車輛駕駛?cè)藛T應(yīng)遵守國家各類法律法規(guī)，處（省指）的

各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二十二條保持車容車貌整潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）

和車輛安全技術(shù)狀況及gps終端的良好運(yùn)行。

第二十三條出車前要仔細(xì)檢查車輛的水、電、油及胎壓和gps

終端是否正常，及時(shí)加補(bǔ)或調(diào)整。

第二十四條發(fā)現(xiàn)所駕車輛和gps終端有故障時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，并提

出具體的維修意見，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)將車輛送廠維修或檢查。

第二十五條出車在外要

注意選擇停放地點(diǎn)和位置，不得在禁止停車和可以預(yù)料停車危險(xiǎn)

的地段停車。

第二十六條經(jīng)常檢查車輛各種證件的有效性，保證出車時(shí)證件齊

全。因違章或證件不全造成的罰款由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。

第二十七條文明駕駛，規(guī)范行車。不開危險(xiǎn)車，不開疲勞車，不酒

后駕車。駕車時(shí)不吸煙、不打電話。

第二十八條熱情服務(wù)、文明禮貌。交通車駕駛員，要準(zhǔn)時(shí)出車，

不得誤點(diǎn)。

第二十九條值班車輛和人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)；未安排出車的，應(yīng)

在駕駛班等候，不得隨意串崗。

第三十條對(duì)正常工作安排應(yīng)無條件服從，不得借故拖延或拒不出

車。

第三十一條出車執(zhí)行任務(wù)遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通

知車輛管理部門并說明原因。

第三十二條下班或出車歸來按指定區(qū)域順序停放車輛。非出差

車輛必須停放在辦公樓前，出差車輛在下先后返回的，應(yīng)選擇安全的

停車場(chǎng)保管好車輛C

第三十三條妥善保管好車輛的有關(guān)證件、資料及車牌號(hào)，不得遺

失、涂改及轉(zhuǎn)做它用。

第三十四條不得私自用車，不得私自將自己保管和駕駛的車輛交

給他人駕駛。

第六章駕駛員考核

第一節(jié)基本原則

第三十五條為提高駕駛員服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),對(duì)駕駛

員在履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)和遵守紀(jì)律中表現(xiàn)突出，或有違紀(jì)、違規(guī)、

失職行為的，實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。

第三十六條駕駛員考核原則上每季度一次，也可根據(jù)情況不定期

進(jìn)行，以辦公室和服務(wù)對(duì)象共同參與的形式進(jìn)行。

第三十七條考核以計(jì)分方式進(jìn)行，結(jié)果將作為駕駛員管理的主要

依據(jù)。

第二節(jié)考核辦法

第三十八條行車安全（30分）

（一）按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)、不無故缺席、考核合格；

（二）技術(shù)精湛，不高速行車，不開賭氣車、英雄車、疲勞車；

（三）按規(guī)定行車系安全帶，不酒后駕駛車輛；

（四）未經(jīng)同意不將車輛交其它人駕駛；

（五）遵守交通法規(guī)，無責(zé)任事故，無違章記錄。

（1）不遵守交通規(guī)則，除經(jīng)核實(shí)確因執(zhí)行特殊任務(wù)外而違規(guī)違章

的「（以違章登記為準(zhǔn)），每次扣2分；

（2）發(fā)生行車事故，根據(jù)事故性質(zhì)，負(fù)全責(zé)的每次扣10-20分，負(fù)

主責(zé)的每次扣10-15分，負(fù)同責(zé)的每次扣5-10分，負(fù)次責(zé)的每次扣

1-5分。根據(jù)造成單位財(cái)產(chǎn)損失情況，損失5000-10000元扣4

分；10000以上-20000元的扣6分;20000以上-100000元扣10

分；100000元以上扣20分；兩項(xiàng)可累計(jì)扣分，在總分內(nèi)不計(jì)項(xiàng)扣減。

第三十九條工作態(tài)度（12分）

（一）愛崗敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，有積極向上的精神

（二）能提前做好出車前的準(zhǔn)備工作，按用車人要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到

達(dá)指定位置；

（三）出車時(shí)能服從用車人的正常調(diào)度，不刁難和推諉；

（四）工作中不隨便搭話、插話、說長(zhǎng)道短；

（五）團(tuán)結(jié)友愛、互相協(xié)作，語言文明；

（六）保持通訊暢通，開車執(zhí)行任務(wù)時(shí)不吸煙、接打電話。

第四十條勞動(dòng)紀(jì)律（25分）

（一）按時(shí)上、下班，不遲到、早退，曠工，做到有事請(qǐng)假；

（二）按規(guī)定將車輛停放指定位置，不隨便動(dòng)車；

（三）遵守相關(guān)行為規(guī)范，不該打聽的不打聽，不該說的不說，不傳

播不實(shí)言論;

（四）不吃、拿、卡、要或從事有償中介服務(wù)謀取私利，做影啊企

業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)形象的事；

（五）未經(jīng)同意不用公車辦私事；

（六）能按派車單填寫的要求出車，不隨意改變行車方向；

（七）gps終端使用及行車記錄填寫真實(shí)、準(zhǔn)確、不弄虛作假；

（八）值班時(shí)認(rèn)真履行職責(zé)，上班不串崗，不大聲喧嘩；

（九）不參與賭博等不良行為。

第四十一條車容車貌（8分）

（一）車輛外觀整潔，無明顯裂損，玻璃干凈明亮；

（二）車內(nèi)清潔衛(wèi)生，座墊套干凈，物品擺放整齊；

（三）發(fā)動(dòng)機(jī)清潔，無明顯泥土、油污積垢。

第四十二條車隊(duì)衛(wèi)生（4分）

衛(wèi)生值日期間，辦公場(chǎng)所干凈整潔，桌面無雜物，門窗玻璃干凈，

報(bào)紙及