企業(yè)股權(quán)激勵(lì)合同模板（2024版）編制說明：本模板基于《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營需求設(shè)計(jì)，旨在通過股權(quán)綁定核心人才與企業(yè)長期利益，適用于有限責(zé)任公司、股份有限公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。使用前需根據(jù)公司性質(zhì)（如有限責(zé)任公司需關(guān)注股東人數(shù)限制）、行業(yè)特點(diǎn)、激勵(lì)目標(biāo)調(diào)整條款，建議咨詢專業(yè)律師審核。一、合同主體甲方（實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司）名稱：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/郵箱]乙方（激勵(lì)對(duì)象）姓名：[激勵(lì)對(duì)象姓名]性別：[性別]崗位：[所屬部門/崗位]入職時(shí)間：[YYYY年MM月DD日]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/郵箱]二、總則2.1術(shù)語定義股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方為激勵(lì)核心員工，向乙方授予本公司股權(quán)（或股權(quán)權(quán)益）的長期激勵(lì)方案。標(biāo)的股權(quán)：甲方擬授予乙方的本公司[普通股/有限責(zé)任公司股權(quán)]，具體數(shù)量以本合同約定為準(zhǔn)。行權(quán)：乙方滿足本合同約定條件后，向甲方申請(qǐng)獲得標(biāo)的股權(quán)所有權(quán)的行為（適用于期權(quán)模式）。限售期：乙方獲得標(biāo)的股權(quán)后，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押該股權(quán)的期限（通常與服務(wù)期綁定）。服務(wù)期：乙方需為甲方持續(xù)服務(wù)的最低期限（自本合同生效之日起計(jì)算）。2.2合同目的甲方通過授予乙方股權(quán)，吸引、保留和激勵(lì)核心人才，實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)價(jià)值的綁定，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。乙方同意接受股權(quán)激勵(lì)，并遵守本合同約定的義務(wù)。三、激勵(lì)對(duì)象的確定3.1范圍乙方屬于甲方核心管理人員（如總經(jīng)理、副總經(jīng)理）、技術(shù)骨干（如研發(fā)總監(jiān)、核心技術(shù)人員）或業(yè)務(wù)精英（如銷售總監(jiān)、topsales），符合甲方《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定的入選條件。3.2排除情形乙方存在下列情形之一的，不得參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）最近3年內(nèi)因違反法律法規(guī)、公司章程被甲方解除勞動(dòng)合同的；（2）因重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失（單次損失超過[X]萬元）的；（3）正在履行競業(yè)禁止義務(wù)或與其他單位存在勞動(dòng)爭議的；（4）未通過甲方年度績效考核（考核等級(jí)低于[合格/良好]）的。四、激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容4.1標(biāo)的股權(quán)來源標(biāo)的股權(quán)來自甲方定向增發(fā)（股份有限公司）/股東轉(zhuǎn)讓（有限責(zé)任公司）/預(yù)留股權(quán)池（提前預(yù)留的未分配股權(quán)），具體來源由甲方股東會(huì)（或股東大會(huì)）決議確定。4.2標(biāo)的股權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的標(biāo)的股權(quán)數(shù)量為[X]股（或占公司總股本的[Y]%），單個(gè)激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)數(shù)量不超過公司總股本的[1%]（有限責(zé)任公司需符合股東人數(shù)不超過50人的規(guī)定）。4.3授予價(jià)格標(biāo)的股權(quán)的授予價(jià)格為[定價(jià)依據(jù)]（如：公司最近一期經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值、公允價(jià)值（由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具）、象征性價(jià)格（1元/股）），具體價(jià)格由甲方股東會(huì)決議確定。4.4授予條件乙方需同時(shí)滿足下列條件，方可獲得標(biāo)的股權(quán)：（1）與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同，且服務(wù)期已滿[6]個(gè)月；（2）甲方年度業(yè)績達(dá)到[具體指標(biāo)]（如：年度凈利潤增長不低于[15]%、營業(yè)收入增長不低于[20]%）；（3）乙方個(gè)人年度績效考核等級(jí)達(dá)到[良好/優(yōu)秀]；（4）遵守甲方《公司章程》及本合同約定的義務(wù)。4.5行權(quán)/解鎖條件（適用于期權(quán)/限制性股權(quán)模式）（1）期權(quán)模式乙方需在服務(wù)期內(nèi)（如3年）滿足下列條件，方可行權(quán)：第一年：服務(wù)滿1年，甲方年度凈利潤增長不低于[10]%，個(gè)人考核合格；第二年：服務(wù)滿2年，甲方年度凈利潤增長不低于[12]%，個(gè)人考核良好；第三年：服務(wù)滿3年，甲方年度凈利潤增長不低于[15]%，個(gè)人考核優(yōu)秀。行權(quán)比例為每年[30%/40%/30%]（分階段行權(quán)），未行權(quán)部分不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。（2）限制性股權(quán)模式乙方獲得標(biāo)的股權(quán)后，需遵守限售期（如3年）約定，限售期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押股權(quán)。限售期屆滿后，若乙方滿足下列條件，可解鎖全部股權(quán)：限售期內(nèi)每年服務(wù)滿1年；甲方年度業(yè)績達(dá)到約定指標(biāo)；個(gè)人考核連續(xù)合格。五、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利（1）分紅權(quán)：乙方在獲得標(biāo)的股權(quán)后，有權(quán)按照股權(quán)比例享有甲方年度分紅（分紅金額以甲方股東會(huì)決議為準(zhǔn)）；（2）行權(quán)權(quán)（期權(quán)模式）：乙方滿足行權(quán)條件后，有權(quán)向甲方申請(qǐng)支付行權(quán)價(jià)款，獲得標(biāo)的股權(quán)所有權(quán)；（3）股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)：限售期屆滿后，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓標(biāo)的股權(quán)（需提前通知甲方，甲方享有優(yōu)先購買權(quán)）；（4）知情權(quán)：乙方有權(quán)查閱甲方年度財(cái)務(wù)報(bào)告、股東會(huì)決議等文件，了解公司經(jīng)營狀況。5.2義務(wù)（1）服務(wù)期承諾：乙方需為甲方持續(xù)服務(wù)不少于[3]年（自本合同生效之日起計(jì)算），服務(wù)期內(nèi)不得主動(dòng)辭職（因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致辭職的除外）；（2）保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密（如技術(shù)方案、客戶信息、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃）承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限至該信息公開之日止；（3）競業(yè)禁止義務(wù)：服務(wù)期內(nèi)及離職后[2]年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的競爭企業(yè)（如[具體行業(yè)范圍]）任職或投資，不得自行開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)；（4）遵守章程：乙方需遵守甲方《公司章程》及各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害公司聲譽(yù)或財(cái)產(chǎn)的行為；（5）業(yè)績承諾：乙方需完成所在崗位的年度業(yè)績目標(biāo)（如銷售崗位完成[X]萬元銷售額、研發(fā)崗位完成[X]項(xiàng)專利申請(qǐng)）。六、退出機(jī)制6.1正常退出（1）服務(wù)期滿：乙方服務(wù)期屆滿且未違反本合同約定的，可解鎖全部標(biāo)的股權(quán)，有權(quán)自由轉(zhuǎn)讓或繼續(xù)持有；（2）退休：乙方達(dá)到法定退休年齡（男60歲、女55歲）的，可解鎖全部標(biāo)的股權(quán)，甲方按照當(dāng)時(shí)的公允價(jià)值回購（或乙方繼續(xù)持有）；（3）死亡/喪失勞動(dòng)能力：乙方因死亡或喪失勞動(dòng)能力無法繼續(xù)服務(wù)的，其繼承人可繼承標(biāo)的股權(quán)（需符合公司章程規(guī)定），或甲方按照原始出資額的[120%]回購。6.2非正常退出（1）主動(dòng)辭職：乙方在服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)辭職的，甲方有權(quán)按照原始出資額回購未解鎖的標(biāo)的股權(quán)，已解鎖的股權(quán)需經(jīng)甲方同意后方可轉(zhuǎn)讓；（2）被辭退：乙方因違反法律法規(guī)、公司章程或嚴(yán)重失職被甲方辭退的，甲方有權(quán)按照原始出資額的[50%]回購全部標(biāo)的股權(quán)，且不支付當(dāng)年度分紅；（3）違反競業(yè)禁止：乙方違反本合同5.2（3）條約定的，甲方有權(quán)立即回購全部標(biāo)的股權(quán)，回購價(jià)格為原始出資額的[0%]（即無償收回），并要求乙方賠償損失（損失金額為甲方因競業(yè)行為遭受的實(shí)際損失）；（4）考核不達(dá)標(biāo)：乙方連續(xù)2年績效考核不合格的，甲方有權(quán)回購未解鎖的標(biāo)的股權(quán)，回購價(jià)格為原始出資額。6.3重大事件退出（1）公司上市：甲方成功上市的，標(biāo)的股權(quán)需按照證券法及上市規(guī)則的規(guī)定辦理股份限售及轉(zhuǎn)讓手續(xù)；（2）公司并購：甲方被第三方并購的，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)持有標(biāo)的股權(quán)（如并購方同意）或要求甲方按照并購時(shí)的公允價(jià)值回購；（3）公司破產(chǎn)：甲方進(jìn)入破產(chǎn)程序的，標(biāo)的股權(quán)按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行清償。七、股權(quán)回購7.1回購情形甲方有權(quán)在下列情形下回購乙方持有的標(biāo)的股權(quán)：（1）乙方違反本合同約定的義務(wù)（如競業(yè)禁止、服務(wù)期承諾）；（2）乙方非正常退出（如主動(dòng)辭職、被辭退）；（3）甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（需經(jīng)股東會(huì)決議通過）；（4）法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他情形。7.2回購價(jià)格計(jì)算（1）正常退出：回購價(jià)格為標(biāo)的股權(quán)的公允價(jià)值（由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具）或最近一期經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值（取較高者）；（2）非正常退出：回購價(jià)格為原始出資額（或原始出資額的[X]%，根據(jù)違約情節(jié)調(diào)整）；（3）重大事件：回購價(jià)格按照事件發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或雙方協(xié)商確定。7.3回購程序（1）甲方發(fā)出回購?fù)ㄖ鞔_回購數(shù)量、價(jià)格、期限）；（2）乙方收到通知后[15]日內(nèi)與甲方簽訂回購協(xié)議；（3）甲方按照協(xié)議支付回購價(jià)款，乙方配合辦理股權(quán)變更登記（有限責(zé)任公司需修改公司章程、辦理工商備案；股份有限公司需辦理股份注銷或轉(zhuǎn)讓）。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[甲方所在地仲裁委員會(huì)]仲裁（或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴）。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。九、其他條款9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，同時(shí)需滿足甲方股東會(huì)（或股東大會(huì)）決議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。9.2變更與解除（1）本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；（2）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（如修改行權(quán)條件、調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量），但需提前[30]日通知乙方；（3）乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任（如賠償損失、返還分紅）。9.3通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知以書面形式（包括電子郵件、快遞）送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在本合同中預(yù)留的地址。一方變更地址的，需提前[10]日通知另一方，否則視為未變更。9.4附件本合同的附件包括：（1）甲方《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》；（2）乙方年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書；（3）甲方股東會(huì)（或股東大會(huì)）關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議。附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日使用說明：1.本模板適用于有限責(zé)任公司、股份有限公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，使用時(shí)需根據(jù)公司性質(zhì)調(diào)整術(shù)語（如“有限責(zé)任公司股權(quán)”“普通股”）；2.標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、授予價(jià)格、行權(quán)條件、服務(wù)期等條款需根據(jù)公司實(shí)際情況確定（如初創(chuàng)企業(yè)可采用較低的授予價(jià)格、較短的服務(wù)期；成熟企業(yè)可采用較高