經(jīng)濟(jì)裁員協(xié)議書(shū)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整及經(jīng)濟(jì)性裁員，需與員工解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：[公司名稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]二、協(xié)議背景鑒于甲方因市場(chǎng)環(huán)境變化及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙同意根據(jù)本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同解除1.雙方一致同意，自[解除日期]起解除乙與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]）。2.解除原因：經(jīng)濟(jì)性裁員。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.甲方同意向乙支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：-工作年限不滿(mǎn)一年，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，每月支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；-工作年限一年以上不滿(mǎn)十年的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；-工作年限十年以上的，每滿(mǎn)十年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)十年以上的部分，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；-乙在甲方實(shí)際工作年限為[工作年限]年[工作月數(shù)]月，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[計(jì)算結(jié)果]元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)于[支付日期]前一次性支付至乙指定銀行賬戶(hù)。銀行名稱(chēng)：[銀行名稱(chēng)]開(kāi)戶(hù)行：[開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)]賬戶(hù)名稱(chēng)：[乙的姓名]賬號(hào)：[乙的銀行賬號(hào)]五、其他補(bǔ)償1.除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方還應(yīng)向乙支付以下補(bǔ)償：-年終獎(jiǎng)：[年終獎(jiǎng)金額]元；-加班費(fèi)：[加班費(fèi)金額]元；-其他補(bǔ)償：[其他補(bǔ)償金額]元。2.上述補(bǔ)償應(yīng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一并支付。六、社保及公積金處理1.甲方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起，為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。2.乙應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理，并提供必要的身份證明文件。七、離職手續(xù)1.乙應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，完成工作交接，確保工作順利過(guò)渡。2.甲方應(yīng)提供必要的離職證明，包括但不限于解除勞動(dòng)合同證明、工作證明等。八、保密協(xié)議1.乙在離職后，仍需遵守原保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)信息。2.甲方應(yīng)確保乙在離職后的競(jìng)業(yè)限制及保密義務(wù)的履行。九、爭(zhēng)議解決1.若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________日期：_______________________________乙方（簽字）：________________________日期：______________________________