高校畢業(yè)實習(xí)管理辦法與考核細則第一章總則1.1目的依據(jù)為規(guī)范畢業(yè)實習(xí)管理，提高實習(xí)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新精神和職業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)《教育部關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習(xí)管理工作的意見》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標準》等文件要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本辦法。1.2適用范圍本辦法適用于學(xué)校全日制本科畢業(yè)生（含專升本）的畢業(yè)實習(xí)管理與考核工作。各學(xué)院可根據(jù)專業(yè)特點制定實施細則，報學(xué)校教務(wù)處備案。1.3基本原則1.立德樹人：堅持育人為本，將思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)融入實習(xí)全過程，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.協(xié)同育人：深化產(chǎn)教融合，加強學(xué)校與企業(yè)、行業(yè)的合作，構(gòu)建“學(xué)校-學(xué)院-實習(xí)單位”三方協(xié)同的實習(xí)育人機制。3.規(guī)范管理：建立健全實習(xí)管理制度，明確各方職責(zé)，規(guī)范實習(xí)流程，確保實習(xí)工作有序開展。4.質(zhì)量導(dǎo)向：以提高實習(xí)質(zhì)量為核心，強化實習(xí)過程管理與考核評價，促進學(xué)生實踐能力與職業(yè)競爭力提升。第二章組織管理2.1學(xué)校職責(zé)1.統(tǒng)籌規(guī)劃全校畢業(yè)實習(xí)工作，制定《畢業(yè)實習(xí)管理辦法》等規(guī)章制度。2.負責(zé)實習(xí)基地的統(tǒng)籌建設(shè)與管理，拓展優(yōu)質(zhì)實習(xí)資源，與企業(yè)、行業(yè)共建穩(wěn)定的實習(xí)基地。3.協(xié)調(diào)解決實習(xí)中的重大問題，監(jiān)督檢查各學(xué)院實習(xí)管理工作。4.設(shè)立實習(xí)專項經(jīng)費，保障實習(xí)工作順利開展。5.負責(zé)實習(xí)成果的匯總與展示。2.2學(xué)院職責(zé)1.根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標，制定本學(xué)院畢業(yè)實習(xí)計劃（包括實習(xí)時間、內(nèi)容、要求、考核方式等），報教務(wù)處備案。2.聯(lián)系實習(xí)單位，簽訂《實習(xí)合作協(xié)議書》，落實實習(xí)崗位。3.選派責(zé)任心強、具有實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任校內(nèi)指導(dǎo)教師；協(xié)調(diào)實習(xí)單位選派業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任校外指導(dǎo)教師。4.審核學(xué)生提交的《實習(xí)任務(wù)書》，確保實習(xí)內(nèi)容符合專業(yè)要求。5.組織實習(xí)動員大會，向?qū)W生宣講實習(xí)目的、要求、安全注意事項等。6.定期檢查實習(xí)進展，督促指導(dǎo)教師履行職責(zé)，解決實習(xí)中的問題。7.組織實習(xí)考核與評價，匯總考核結(jié)果，報教務(wù)處備案。8.總結(jié)實習(xí)工作，撰寫實習(xí)總結(jié)報告，報教務(wù)處。2.3實習(xí)單位職責(zé)1.根據(jù)學(xué)校與學(xué)院的要求，提供與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位，確保崗位的實踐性與針對性。2.指定專人擔(dān)任校外指導(dǎo)教師，負責(zé)學(xué)生的日常工作指導(dǎo)與管理。3.提供必要的工作條件（如辦公場地、設(shè)備、資料等），保障學(xué)生的工作安全。4.對學(xué)生進行崗前培訓(xùn)（包括企業(yè)規(guī)章制度、安全操作流程等）。5.定期向?qū)W校與學(xué)院反饋學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)，出具《實習(xí)評價意見表》。6.配合學(xué)校與學(xué)院做好實習(xí)考核工作。2.4指導(dǎo)教師職責(zé)2.4.1校內(nèi)指導(dǎo)教師1.指導(dǎo)學(xué)生制定《實習(xí)任務(wù)書》，明確實習(xí)目標與內(nèi)容。2.定期與學(xué)生聯(lián)系（每周至少1次），了解實習(xí)進展，解答學(xué)生的問題，指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)日志與報告。3.定期與校外指導(dǎo)教師溝通，了解學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)，共同解決學(xué)生遇到的問題。4.審核學(xué)生提交的實習(xí)日志、周報、報告等材料，確保內(nèi)容真實、完整。5.參與實習(xí)考核，根據(jù)學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)與材料，給出客觀的評價意見。6.總結(jié)實習(xí)指導(dǎo)工作，撰寫指導(dǎo)總結(jié)報告，報學(xué)院。2.4.2校外指導(dǎo)教師1.指導(dǎo)學(xué)生熟悉實習(xí)單位的工作環(huán)境與流程，傳授實踐經(jīng)驗與技能。2.安排學(xué)生的具體工作任務(wù)，監(jiān)督學(xué)生的工作進度與質(zhì)量。3.對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，填寫《實習(xí)評價意見表》，并簽字確認。4.配合校內(nèi)指導(dǎo)教師做好學(xué)生的實習(xí)指導(dǎo)工作，及時向?qū)W校與學(xué)院反饋學(xué)生的實習(xí)情況。2.5學(xué)生職責(zé)1.遵守學(xué)校與實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從指導(dǎo)教師的管理。2.按照《實習(xí)任務(wù)書》的要求，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，認真撰寫實習(xí)日志、周報與報告。3.積極主動學(xué)習(xí)，努力提高實踐能力與職業(yè)素養(yǎng)。4.遵守安全規(guī)定，注意自身安全，避免發(fā)生安全事故。5.實習(xí)結(jié)束后，按時提交實習(xí)材料（包括實習(xí)日志、周報、報告、《實習(xí)評價意見表》等）。6.配合學(xué)校與學(xué)院做好實習(xí)考核工作。第三章實習(xí)內(nèi)容與要求3.1實習(xí)內(nèi)容各學(xué)院應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標與特點，制定具體的實習(xí)內(nèi)容指南。以下為常見專業(yè)類型的實習(xí)內(nèi)容參考：理工科專業(yè)：參與工程項目的設(shè)計、施工、調(diào)試；進行實驗操作、數(shù)據(jù)采集與分析；參與產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進；協(xié)助解決實際工程問題。文科專業(yè)：進行社會調(diào)查、撰寫調(diào)查報告；參與文案策劃、公文寫作；協(xié)助行政事務(wù)、客戶服務(wù)；參與媒體編輯、廣告設(shè)計；從事教育教學(xué)實踐（師范類專業(yè)）。經(jīng)管類專業(yè)：參與企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理等工作；進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；協(xié)助制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2實習(xí)時間畢業(yè)實習(xí)一般安排在第7-8學(xué)期（本科最后一學(xué)年），實習(xí)duration為16-20周（具體由學(xué)院根據(jù)專業(yè)調(diào)整）。實習(xí)時間不得少于專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的最低要求。3.3實習(xí)任務(wù)書實習(xí)前，學(xué)生應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下制定《實習(xí)任務(wù)書》，內(nèi)容包括：實習(xí)目標（如鞏固專業(yè)知識、提高實踐能力、了解行業(yè)現(xiàn)狀等）；實習(xí)內(nèi)容（具體的工作任務(wù)與要求）；實習(xí)進度安排（每周的工作內(nèi)容與時間節(jié)點）；實習(xí)要求（如每周工作時間、提交的材料等）。《實習(xí)任務(wù)書》需經(jīng)校內(nèi)指導(dǎo)教師、校外指導(dǎo)教師、學(xué)院審核簽字后生效。3.4實習(xí)記錄學(xué)生應(yīng)認真記錄實習(xí)過程，撰寫實習(xí)日志與周報：實習(xí)日志：每日記錄工作內(nèi)容、收獲與體會、遇到的問題及解決情況，內(nèi)容要具體、真實。實習(xí)周報：每周總結(jié)本周工作進展、收獲與存在的問題，由校外指導(dǎo)教師簽字確認后，提交校內(nèi)指導(dǎo)教師。實習(xí)日志與周報是實習(xí)考核的重要依據(jù)，學(xué)生應(yīng)妥善保存，實習(xí)結(jié)束后與其他材料一并提交。第四章考核與評價4.1考核主體實習(xí)考核由三方主體共同參與：1.實習(xí)單位：占考核權(quán)重的40%，主要評價學(xué)生的實習(xí)態(tài)度、工作能力與成果。2.校內(nèi)指導(dǎo)教師：占考核權(quán)重的30%，主要評價學(xué)生的實習(xí)日志、周報、報告的質(zhì)量與真實性，以及學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與進步情況。3.學(xué)院考核小組：占考核權(quán)重的30%，由學(xué)院院長、專業(yè)主任、指導(dǎo)教師組成，負責(zé)對學(xué)生的實習(xí)成果進行評審，確定最終考核等級。4.2考核內(nèi)容與標準考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、實習(xí)能力、實習(xí)成果三部分，具體標準如下：考核維度考核指標評分標準（優(yōu)秀/良好/合格/不合格）實習(xí)態(tài)度遵守紀律、工作積極性、責(zé)任心、團隊合作優(yōu)秀：無遲到早退，工作積極主動，責(zé)任心強，團隊合作好；

良好：偶爾遲到，工作較積極，責(zé)任心較強，團隊合作較好；

合格：無嚴重違紀，工作態(tài)度一般，能配合團隊；

不合格：違反紀律情節(jié)嚴重，工作消極，責(zé)任心差。實習(xí)能力動手能力、解決問題能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀：能獨立完成復(fù)雜任務(wù)，解決實際問題能力強，溝通順暢，學(xué)習(xí)能力突出；

良好：能協(xié)助完成復(fù)雜任務(wù)，解決問題能力較強，溝通較好，學(xué)習(xí)能力較強；

合格：能完成基本任務(wù)，解決問題能力一般，溝通基本順暢，學(xué)習(xí)能力一般；

不合格：無法完成基本任務(wù)，解決問題能力差，溝通困難。實習(xí)成果實習(xí)報告質(zhì)量、項目成果、單位評價、其他成果（如論文、專利、競賽獎項）優(yōu)秀：實習(xí)報告優(yōu)秀，項目成果顯著，單位評價好，有其他成果；

良好：實習(xí)報告良好，項目成果較好，單位評價良好；

合格：實習(xí)報告合格，項目成果一般，單位評價合格；

不合格：實習(xí)報告不合格，無項目成果，單位評價差。4.3考核程序1.提交材料：實習(xí)結(jié)束后1周內(nèi)，學(xué)生向?qū)W院提交以下材料：實習(xí)日志（每日）；實習(xí)周報（每周，校外指導(dǎo)教師簽字）；實習(xí)報告（____字，內(nèi)容包括實習(xí)概況、工作內(nèi)容、成果與體會、問題與建議）；《實習(xí)評價意見表》（實習(xí)單位填寫，加蓋公章）。2.校內(nèi)指導(dǎo)教師評價：校內(nèi)指導(dǎo)教師在收到材料后1周內(nèi)，對學(xué)生的實習(xí)日志、周報、報告進行審核，結(jié)合與學(xué)生的溝通情況，給出評價意見（占30%權(quán)重）。3.實習(xí)單位評價：實習(xí)單位通過《實習(xí)評價意見表》對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價（占40%權(quán)重）。4.學(xué)院考核小組評審：學(xué)院考核小組對學(xué)生的實習(xí)材料進行評審，結(jié)合校內(nèi)指導(dǎo)教師與實習(xí)單位的評價意見，確定最終考核等級（占30%權(quán)重）。5.結(jié)果公示：學(xué)院將考核結(jié)果公示3個工作日，公示無異議后，報教務(wù)處備案。4.4考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（<60分）四個等級。2.考核合格及以上者，方可獲得畢業(yè)實習(xí)學(xué)分，準予畢業(yè)；考核不合格者，需重修實習(xí)（重修時間由學(xué)院安排），否則不能畢業(yè)。3.考核優(yōu)秀的學(xué)生，可獲得學(xué)校頒發(fā)的“優(yōu)秀實習(xí)生”證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)；學(xué)院可給予一定的物質(zhì)獎勵（如實習(xí)獎學(xué)金）。4.優(yōu)秀實習(xí)成果（如優(yōu)秀實習(xí)報告、項目成果、競賽獎項等），由學(xué)院組織展示（如實習(xí)成果匯報會、展覽），并推薦到學(xué)校層面進行交流。第四章保障與責(zé)任（注：原第三章后應(yīng)為第四章，此處修正為第四章，原第四章為第五章）4.1安全保障（修正為第五章保障與責(zé)任5.1）1.學(xué)校與實習(xí)單位簽訂《實習(xí)安全協(xié)議書》，明確雙方的安全責(zé)任。2.學(xué)校組織實習(xí)安全培訓(xùn)（包括交通安全、工作安全、應(yīng)急處理等內(nèi)容），學(xué)生需簽訂《實習(xí)安全責(zé)任書》。3.實習(xí)單位提供安全的工作環(huán)境，對學(xué)生進行崗前安全教育，配備必要的安全防護設(shè)備。4.學(xué)校為學(xué)生購買實習(xí)保險（如人身意外傷害保險），保障學(xué)生的人身安全。5.學(xué)生在實習(xí)過程中發(fā)生安全事故，由實習(xí)單位承擔(dān)主要責(zé)任，學(xué)校承擔(dān)連帶責(zé)任；學(xué)生因自身原因?qū)е碌陌踩鹿剩蓪W(xué)生自行承擔(dān)責(zé)任。4.2經(jīng)費保障（修正為5.2）1.學(xué)校設(shè)立實習(xí)專項經(jīng)費，用于：實習(xí)基地建設(shè)（如與企業(yè)共建實習(xí)基地的費用）；指導(dǎo)教師補貼（校內(nèi)指導(dǎo)教師每生每學(xué)期補貼不低于X元；校外指導(dǎo)教師每生補貼不低于X元）；學(xué)生實習(xí)補貼（貧困生每生每學(xué)期補貼不低于X元）；實習(xí)材料費用（如實習(xí)報告印刷、實驗材料等）。2.學(xué)院可通過爭取企業(yè)贊助、橫向課題經(jīng)費等方式，補充實習(xí)經(jīng)費。4.3責(zé)任分工與追究（修正為5.3）1.學(xué)校責(zé)任：對實習(xí)管理工作進行監(jiān)督，若因?qū)W校統(tǒng)籌不力導(dǎo)致實習(xí)質(zhì)量問題，由學(xué)校教學(xué)委員會追究相關(guān)部門責(zé)任。2.學(xué)院責(zé)任：對實習(xí)具體實施工作負責(zé)，若因?qū)W院管理不到位導(dǎo)致實習(xí)質(zhì)量問題，由學(xué)院院長承擔(dān)責(zé)任。3.實習(xí)單位責(zé)任：若因?qū)嵙?xí)單位提供的崗位不符合要求或指導(dǎo)不力導(dǎo)致實習(xí)質(zhì)量問題，由實習(xí)單位承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校有權(quán)終止合作。4.指導(dǎo)教師責(zé)任：若校內(nèi)指導(dǎo)教師未履行指導(dǎo)職責(zé)（如未定期聯(lián)系學(xué)生、未審核實習(xí)材料），由學(xué)院進行批評教育，情節(jié)嚴重的取消指導(dǎo)資格；若校外指導(dǎo)教師未履行指導(dǎo)職責(zé)，由學(xué)院與實習(xí)單位溝通，要求更換。5.學(xué)生責(zé)任：若學(xué)生違反學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位的規(guī)章制度（如遲到早退、曠工、違反安全規(guī)定），由學(xué)校根據(jù)《學(xué)生管理規(guī)定》進行處罰；若學(xué)生未完成實習(xí)