傳媒公司員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：[傳媒公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[勞動(dòng)者戶(hù)籍地址]現(xiàn)居住地址：[勞動(dòng)者現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類(lèi)型與期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[X]年[X]個(gè)月。2.其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期工資為人民幣[X]元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1，如：負(fù)責(zé)新聞稿件撰寫(xiě)與編輯]；[具體工作內(nèi)容2，如：參與新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)]；[具體工作內(nèi)容3，如：協(xié)助完成活動(dòng)拍攝與后期制作]；甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作規(guī)范及相關(guān)管理制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的主要工作地點(diǎn)為[主要工作城市/地址]。2.因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意根據(jù)甲方安排在[其他可能的工作地點(diǎn)范圍，如：國(guó)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)、合作單位所在地]臨時(shí)出差或駐場(chǎng)工作，甲方應(yīng)提前3個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，且出差期間按甲方規(guī)定提供差旅補(bǔ)貼。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，乙方所在崗位執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]：若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。具體工作時(shí)間為[上午XX:XX-XX:XX，下午XX:XX-XX:XX]。若執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方已向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.因傳媒行業(yè)特殊性，如遇緊急項(xiàng)目、活動(dòng)直播等特殊情況，甲方可安排乙方加班，加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方合理的加班安排，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.乙方申請(qǐng)休假需提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。年休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行，未休年休假按國(guó)家規(guī)定支付未休工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方每月[X]日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，具體構(gòu)成如下：基本工資：[X]元/月；績(jī)效工資：[X]元/月（根據(jù)甲方績(jī)效考核制度核定）；崗位津貼：[X]元/月（如適用）；其他補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼名稱(chēng)及金額，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更本條款。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于本人小時(shí)工資的150%支付加班工資；2.休息日安排乙方工作且不能安排補(bǔ)休的，按不低于本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資；3.法定休假日安排乙方工作的，按不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。（三）工資支付保障甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。乙方對(duì)工資支付有異議的，可向甲方人力資源部門(mén)提出，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)自本合同生效之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）其他福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國(guó)家及地方工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供[其他福利，如：年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。3.乙方從事[如：攝影、戶(hù)外采訪等存在職業(yè)危害的崗位]工作，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)防護(hù)措施。4.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免安全事故。如因乙方違規(guī)操作造成自身傷害或公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等），服從甲方的管理和工作安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對(duì)乙方具有約束力。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，包括但不限于公司的客戶(hù)信息、項(xiàng)目方案、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。本保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，期限為[X]年。4.乙方不得利用職務(wù)之便從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得在合同期內(nèi)自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。八、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂（一）合同變更1.本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害指直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)人民幣[X]元）；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日書(shū)面通知乙方或支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前3日通知甲方。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如同意續(xù)訂，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同；如不續(xù)訂，本合同到期自動(dòng)終止，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、客戶(hù)損失等）。3.甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、競(jìng)業(yè)限制1.乙方屬于甲方的[核心技術(shù)人員/關(guān)鍵崗位人員，如：內(nèi)容總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等]，在解除或終止本合同后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元/月，于每月[X]日前支付至乙方指定賬戶(hù)。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，雙方不得采取過(guò)激行為，不得影響甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合