員工入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、工作崗位與期限（一）工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________________部門，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。（二）協(xié)議期限本協(xié)議期限類型為____________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.若為固定期限，本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本協(xié)議約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.若為無固定期限，本協(xié)議自______年______月______日起。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（同上）。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限，本協(xié)議自______年______月______日起至____________________工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________（詳細(xì)列舉乙方的主要工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為：____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本協(xié)議的附件或變更條款。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實(shí)行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制/綜合計(jì)算工時工作制/不定時工作制）。1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行____________________（綜合計(jì)算工時/不定時）工作制。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣______元。除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司效益等情況發(fā)放績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）加班工資甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個人繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在協(xié)議期內(nèi)，可享受甲方提供的____________________（如體檢、節(jié)日福利、生日福利等）福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度（一）遵守紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等），服從甲方的管理和工作安排。（二）規(guī)章制度告知甲方已向乙方公示了____________________（列舉甲方的主要規(guī)章制度名稱）等規(guī)章制度，乙方已認(rèn)真閱讀并充分理解，承諾嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，乙方應(yīng)予以遵守。八、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的重大決策等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。（二）競業(yè)限制1.若乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在本協(xié)議解除或終止后______年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月，支付期限與競業(yè)限制期限一致。若甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定。九、協(xié)議的變更、解除、終止與續(xù)訂（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的協(xié)議文本作為本協(xié)議的組成部分。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）協(xié)議的續(xù)訂本協(xié)議期滿前，甲乙雙方均可提前______日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十二、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)（一）通知與送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話為雙方履行本協(xié)議過程中的有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。（二）規(guī)章制度作為附件甲方依法制定的____________________（規(guī)章制度名稱）作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議生效本協(xié)