2025年職業(yè)病防治法題庫（附答案）一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.職業(yè)性健康損害C.急性中毒D.慢性健康問題答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條）2.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三條）3.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.健康檢查人員D.應(yīng)急救援人員答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十條）4.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行（）。A.職業(yè)病危害預(yù)評價B.職業(yè)病危害控制效果評價C.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價D.職業(yè)衛(wèi)生檢測答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十七條）5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.應(yīng)急管理部門答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條，2018年機構(gòu)改革后監(jiān)管職能調(diào)整至衛(wèi)生行政部門）6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十七條）7.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.危險標(biāo)識C.職業(yè)病危害警示標(biāo)識D.應(yīng)急處置標(biāo)識答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十八條）8.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條）9.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條）10.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.臨時居住地B.經(jīng)常居住地C.配偶戶籍所在地D.子女就讀地答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十四條）11.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動保障行政部門C.工會組織D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條）12.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.解除勞動合同B.調(diào)離原崗位，并妥善安置C.安排下崗D.降低工資待遇答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條）13.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.醫(yī)療保險C.養(yǎng)老保險D.失業(yè)保險答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條）14.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.勞動保障行政部門D.應(yīng)急管理部門答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十一條）15.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和（）。A.電子數(shù)據(jù)B.財務(wù)賬目C.勞動合同D.職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十三條）16.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條）17.用人單位違反本法規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下答案：D（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十二條）18.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十四條）19.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處（）的罰款。A.三千元以上五千元以下B.五千元以上一萬元以下C.一萬元以上二萬元以下D.二萬元以上五萬元以下答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十條）20.違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟責(zé)任答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十一條）二、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門單獨制定、調(diào)整并公布。（）答案：×（需會同勞動保障行政部門，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條）2.工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四條）3.用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六條）4.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十八條）5.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條）6.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條）7.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十三條）8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十條）9.衛(wèi)生行政部門的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十四條）10.用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十五條）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)。答案：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）進行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和現(xiàn)狀評價；（7）提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、設(shè)備和防護用品；（8）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并如實告知結(jié)果；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）及時安排疑似職業(yè)病病人診斷，保障職業(yè)病病人待遇。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十條至第三十六條）2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)利；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利；（8）離開用人單位時索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的權(quán)利；（9）被診斷為職業(yè)病后，依法享受工傷保險和獲得賠償?shù)臋?quán)利。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十九條至第五十九條）3.簡述職業(yè)病診斷需要的主要資料。答案：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料。用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供上述資料，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十六條）4.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中的職權(quán)有哪些？答案：（1）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；（2）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（3）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；（4）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（5）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十三條至第六十五條）5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些？答案：（1）警告、責(zé)令限期改正；（2）罰款（數(shù)額根據(jù)違法行為嚴(yán)重程度，從五千元到五十萬元不等）；（3）責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉；（4）造成勞動者健康損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（如重大責(zé)任事故罪、強令違章冒險作業(yè)罪等）。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十九條至第八十一條）四、案例分析題（20分）某化工企業(yè)未按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，在新建生產(chǎn)線前未進行職業(yè)病危害預(yù)評價，生產(chǎn)過程中未在存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，也未組織接觸粉塵的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。2023年，3名一線工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶等癥狀，經(jīng)診斷為塵肺病。問題：該企業(yè)存在哪些違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：違法行為分析：（1）未進行職業(yè)病危害預(yù)評價：違反《職業(yè)病防治法》第十七條“新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價”的規(guī)定。（2）未設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明：違反《職業(yè)病防治法》第二十四條“對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明”的規(guī)定。（3）未組織上崗前職業(yè)健康檢查：違反《職業(yè)病防治法》第三十五條“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查”的規(guī)定。法律責(zé)任：（1）針對未進行預(yù)評價的行為：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十九條，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。（2）針對未設(shè)置警示標(biāo)識