2025勞動(dòng)合同范本下載示例勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同的基本信息1.1本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年（個(gè)月）。1.2本合同試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣元/月。1.3本合同的工作地點(diǎn)為（市/區(qū)），工作內(nèi)容為（具體崗位）。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合雙方應(yīng)協(xié)商一致，并另行簽訂書面協(xié)議。2.3本合同期滿后，若乙方未與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，以便甲方為乙方安排工作交接。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為（市/區(qū)）。如因工作需要，甲方可以變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算/不定時(shí)）工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。5.2乙方在試用期期間的工資為人民幣元/月。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或甲方的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并以書面形式通知乙方。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)等，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體福利內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)乙方健康狀況不適合原崗位工作的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作崗位。7.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)注意安全，遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。9.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。9.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。9.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方不得解除本合同。9.5本合同到期后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附則12.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。12.2本合同的解釋權(quán)屬于甲方，如對(duì)本合同有任何疑問，應(yīng)向甲方人力資源部門咨詢。12.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日