2024年哈爾濱五常市人民法院招聘聘用制書(shū)記員筆試真題匯總判斷題1.人民法院聘用制書(shū)記員主要負(fù)責(zé)案件的審判工作。答案：錯(cuò)誤。聘用制書(shū)記員主要負(fù)責(zé)庭審記錄、卷宗整理、材料收發(fā)等輔助性工作，而審判工作由法官承擔(dān)。2.只要是年滿(mǎn)18周歲的公民都可以擔(dān)任人民法院的聘用制書(shū)記員。答案：錯(cuò)誤。擔(dān)任聘用制書(shū)記員除了年滿(mǎn)18周歲外，還需具備其他條件，如具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能等。3.人民法院的裁判文書(shū)一經(jīng)作出立即生效。答案：錯(cuò)誤。一審裁判文書(shū)有上訴期，在上訴期內(nèi)未上訴才生效；二審裁判文書(shū)作出即生效。4.書(shū)記員在記錄庭審過(guò)程中，只需記錄法官和當(dāng)事人的發(fā)言，證人的發(fā)言無(wú)需記錄。答案：錯(cuò)誤。庭審記錄應(yīng)全面、準(zhǔn)確記錄所有參與庭審人員（包括法官、當(dāng)事人、證人等）的發(fā)言和庭審活動(dòng)情況。5.卷宗整理應(yīng)按照一定的順序進(jìn)行，以方便查閱和管理。答案：正確。合理的卷宗整理順序有助于提高工作效率和保證檔案管理的規(guī)范性。6.人民法院內(nèi)部的行政事務(wù)與書(shū)記員工作無(wú)關(guān)。答案：錯(cuò)誤。書(shū)記員在工作中可能會(huì)涉及到一些行政事務(wù)相關(guān)的輔助工作，如文件傳遞等。7.書(shū)記員在工作中可以隨意透露案件的相關(guān)信息。答案：錯(cuò)誤。書(shū)記員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得隨意透露案件相關(guān)信息。8.當(dāng)事人提交的所有材料都需要放入卷宗。答案：錯(cuò)誤。只有與案件相關(guān)且符合歸檔要求的材料才放入卷宗。9.庭審記錄可以事后根據(jù)回憶進(jìn)行補(bǔ)記。答案：錯(cuò)誤。庭審記錄應(yīng)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確記錄，事后補(bǔ)記可能導(dǎo)致記錄不準(zhǔn)確。10.聘用制書(shū)記員不屬于法院的工作人員。答案：錯(cuò)誤。聘用制書(shū)記員是法院工作隊(duì)伍的組成部分，從事輔助性司法工作。單項(xiàng)選擇題1.以下不屬于聘用制書(shū)記員職責(zé)的是（）A.庭審記錄B.送達(dá)法律文書(shū)C.參與案件討論并作出判決D.整理、裝訂、歸檔案卷答案：C。書(shū)記員不參與案件討論和作出判決，這是法官的職責(zé)。2.人民法院受理案件后，書(shū)記員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將（）送達(dá)被告。A.起訴狀副本B.判決書(shū)C.裁定書(shū)D.調(diào)解書(shū)答案：A。法院受理案件后，需將起訴狀副本送達(dá)被告，以便被告進(jìn)行答辯。3.庭審記錄中，對(duì)于當(dāng)事人的陳述，應(yīng)（）A.只記錄要點(diǎn)B.原原本本記錄原話(huà)C.進(jìn)行適當(dāng)修改D.只記錄與案件無(wú)關(guān)的內(nèi)容答案：B。庭審記錄應(yīng)如實(shí)記錄當(dāng)事人原話(huà)，保證記錄的準(zhǔn)確性和客觀(guān)性。4.卷宗裝訂時(shí)，應(yīng)使用（）裝訂線(xiàn)。A.彩色B.黑色或棕色C.紅色D.綠色答案：B。卷宗裝訂一般使用黑色或棕色裝訂線(xiàn)，以保證裝訂的規(guī)范性和檔案的耐久性。5.以下哪種情況，書(shū)記員不需要進(jìn)行記錄（）A.法官宣布開(kāi)庭B.當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)C.法庭外的路人交談D.證人的證言答案：C。庭審記錄應(yīng)圍繞庭審活動(dòng)進(jìn)行，法庭外路人交談與案件無(wú)關(guān)，無(wú)需記錄。6.人民法院的裁判文書(shū)生效后，書(shū)記員應(yīng)將（）歸檔。A.裁判文書(shū)原本B.裁判文書(shū)副本C.裁判文書(shū)草稿D.以上都不對(duì)答案：B。生效的裁判文書(shū)副本應(yīng)歸檔保存。7.書(shū)記員在接收當(dāng)事人提交的證據(jù)材料時(shí)，應(yīng)（）A.直接收下，無(wú)需登記B.進(jìn)行登記并出具收據(jù)C.只登記不給出具收據(jù)D.拒絕接收答案：B。接收當(dāng)事人證據(jù)材料時(shí)，要進(jìn)行登記并出具收據(jù)，以保證證據(jù)交接的規(guī)范性和可追溯性。8.庭審過(guò)程中，當(dāng)事人情緒激動(dòng)，書(shū)記員應(yīng)該（）A.不予理會(huì)，繼續(xù)記錄B.參與調(diào)解，平息當(dāng)事人情緒C.提醒當(dāng)事人遵守法庭紀(jì)律，并繼續(xù)準(zhǔn)確記錄D.停止記錄，等待當(dāng)事人情緒穩(wěn)定答案：C。書(shū)記員應(yīng)提醒當(dāng)事人遵守法庭紀(jì)律，同時(shí)繼續(xù)準(zhǔn)確記錄庭審情況。9.聘用制書(shū)記員的工作受（）的監(jiān)督和指導(dǎo)。A.法官B.律師C.當(dāng)事人D.檢察官答案：A。聘用制書(shū)記員在工作中主要受法官的監(jiān)督和指導(dǎo)。10.卷宗歸檔后，如需查閱，應(yīng)（）A.隨意查閱，無(wú)需辦理手續(xù)B.經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)C.只能由書(shū)記員查閱D.只能在檔案室內(nèi)大聲查閱答案：B。查閱卷宗需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)，以保證檔案管理的安全性和規(guī)范性。多項(xiàng)選擇題1.聘用制書(shū)記員的工作特點(diǎn)包括（）A.輔助性B.專(zhuān)業(yè)性C.保密性D.獨(dú)立性答案：ABC。書(shū)記員工作具有輔助性，協(xié)助法官開(kāi)展工作；需要具備一定專(zhuān)業(yè)技能，如記錄、整理卷宗等；同時(shí)要嚴(yán)格遵守保密制度。但書(shū)記員工作不具有獨(dú)立性，要在法官指導(dǎo)下進(jìn)行。2.庭審記錄的要求有（）A.準(zhǔn)確B.完整C.清晰D.快速答案：ABCD。庭審記錄要準(zhǔn)確記錄內(nèi)容，完整涵蓋庭審活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)或記錄清晰，并且要保證一定的速度以跟上庭審節(jié)奏。3.以下屬于卷宗材料的有（）A.起訴狀B.答辯狀C.證據(jù)材料D.庭審筆錄答案：ABCD。起訴狀、答辯狀、證據(jù)材料和庭審筆錄等都是卷宗的重要組成部分。4.書(shū)記員在送達(dá)法律文書(shū)時(shí)，可采用的方式有（）A.直接送達(dá)B.留置送達(dá)C.郵寄送達(dá)D.公告送達(dá)答案：ABCD。直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)和公告送達(dá)都是法律規(guī)定的送達(dá)法律文書(shū)的方式。5.書(shū)記員在工作中應(yīng)遵守的職業(yè)道德有（）A.公正廉潔B.保守秘密C.勤勉盡責(zé)D.熱情服務(wù)答案：ABCD。公正廉潔、保守秘密、勤勉盡責(zé)和熱情服務(wù)都是書(shū)記員應(yīng)遵守的職業(yè)道德。6.庭審前，書(shū)記員需要做好的準(zhǔn)備工作有（）A.檢查庭審設(shè)備是否正常B.整理好卷宗材料C.通知當(dāng)事人及其他訴訟參與人開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)D.與法官討論案件結(jié)果答案：ABC。庭審前要檢查設(shè)備、整理卷宗、通知相關(guān)人員。與法官討論案件結(jié)果不屬于庭審前書(shū)記員的準(zhǔn)備工作，且書(shū)記員不參與案件結(jié)果討論。7.對(duì)于當(dāng)事人提交的證據(jù)，書(shū)記員應(yīng)審查（）A.證據(jù)的真實(shí)性B.證據(jù)的合法性C.證據(jù)的關(guān)聯(lián)性D.證據(jù)的趣味性答案：ABC。審查證據(jù)主要從真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性方面進(jìn)行，趣味性不是證據(jù)審查的內(nèi)容。8.書(shū)記員在整理卷宗時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）A.保持材料的完整性B.按照一定的順序排列C.方便查閱和管理D.隨意堆放答案：ABC。整理卷宗要保持材料完整，按順序排列，方便查閱和管理，不能隨意堆放。9.以下關(guān)于聘用制書(shū)記員的說(shuō)法正確的有（）A.是法院司法輔助人員B.需經(jīng)過(guò)一定的招聘程序錄用C.主要負(fù)責(zé)司法行政工作D.要接受崗位培訓(xùn)答案：ABD。聘用制書(shū)記員是法院司法輔助人員，需通過(guò)招聘程序錄用，并且要接受崗位培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)輔助司法工作，而非司法行政工作。10.庭審過(guò)程中，書(shū)記員發(fā)現(xiàn)記錄有誤時(shí)，應(yīng)（）A.立即涂改B.在錯(cuò)誤處劃?rùn)M線(xiàn)，并由記錄人簽名C.事后進(jìn)行修改D.重新制作庭審記錄答案：B。發(fā)現(xiàn)記錄有誤時(shí)，應(yīng)在錯(cuò)誤處劃?rùn)M線(xiàn)，并由記錄人簽名，不能立即涂改或事后隨意修改，一般無(wú)需重新制作庭審記錄。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述聘用制書(shū)記員的主要職責(zé)。聘用制書(shū)記員的主要職責(zé)包括：庭審記錄，如實(shí)、準(zhǔn)確、快速記錄庭審過(guò)程中法官、當(dāng)事人、證人等的發(fā)言和庭審活動(dòng)情況；送達(dá)法律文書(shū)，按照法定程序和方式將各類(lèi)法律文書(shū)送達(dá)當(dāng)事人及其他訴訟參與人；整理、裝訂、歸檔案卷，將案件相關(guān)材料按照一定順序整理、裝訂，并進(jìn)行歸檔保存；協(xié)助法官進(jìn)行案件的程序性工作，如接收當(dāng)事人提交的材料、辦理立案手續(xù)等；完成法官交辦的其他輔助性工作。2.庭審記錄的重要性體現(xiàn)在哪些方面？庭審記錄是庭審活動(dòng)的真實(shí)反映，是案件審理過(guò)程的重要證據(jù)。它為法官作出裁判提供依據(jù)，記錄了當(dāng)事人的主張、證據(jù)和辯論內(nèi)容，有助于法官準(zhǔn)確了解案件事實(shí)和爭(zhēng)議焦點(diǎn)；對(duì)于上訴、再審等后續(xù)程序，庭審記錄是審查原審程序是否合法、事實(shí)認(rèn)定是否準(zhǔn)確的重要參考；同時(shí)，庭審記錄也是檔案管理的重要內(nèi)容，為司法統(tǒng)計(jì)、案例分析等提供基礎(chǔ)資料。3.書(shū)記員在整理卷宗時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？整理卷宗時(shí)要注意保持材料的完整性，確保與案件相關(guān)的所有材料都收集齊全；按照一定的順序排列材料，一般按照訴訟程序的先后順序，如立案材料、證據(jù)材料、庭審筆錄、裁判文書(shū)等；對(duì)材料進(jìn)行分類(lèi)整理，不同類(lèi)型的材料應(yīng)分開(kāi)裝訂；裝訂要牢固、整齊，使用規(guī)范的裝訂線(xiàn)和裝訂方法；做好卷宗的編號(hào)、編目等工作，方便查閱和管理；同時(shí)要注意保密，防止卷宗材料泄露。4.簡(jiǎn)述書(shū)記員在送達(dá)法律文書(shū)時(shí)的注意事項(xiàng)。送達(dá)法律文書(shū)時(shí)要嚴(yán)格按照法定程序和方式進(jìn)行，確保送達(dá)的合法性；送達(dá)前要確認(rèn)受送達(dá)人的準(zhǔn)確信息，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等；直接送達(dá)時(shí)要要求受送達(dá)人或其成年家屬在送達(dá)回證上簽字或蓋章；留置送達(dá)時(shí)要符合法定條件，并邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或所在單位的代表到場(chǎng)見(jiàn)證；郵寄送達(dá)時(shí)要選擇合適的快遞公司，并保留好郵寄憑證；公告送達(dá)要按照規(guī)定的方式和期限進(jìn)行，確保受送達(dá)人能夠知曉相關(guān)信息。5.聘用制書(shū)記員應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng)？聘用制書(shū)記員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)司法公正和權(quán)威；要有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，如熟練的記錄能力、檔案管理能力等；具備高度的責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)案件信息和工作中知悉的秘密予以保密；要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與法官、當(dāng)事人及其他訴訟參與人進(jìn)行有效的溝通；同時(shí)要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)司法工作的發(fā)展。案例分析題案例：某民事案件庭審過(guò)程中，原告情緒激動(dòng)，多次打斷被告發(fā)言，并且對(duì)法官的制止也不予理會(huì)。書(shū)記員在記錄過(guò)程中，由于原告的干擾，出現(xiàn)了幾處記錄錯(cuò)誤。庭審結(jié)束后，原告發(fā)現(xiàn)記錄中有不利于自己的內(nèi)容，要求書(shū)記員進(jìn)行修改。問(wèn)題：1.對(duì)于原告在庭審中的不當(dāng)行為，書(shū)記員應(yīng)如何處理？書(shū)記員應(yīng)及時(shí)提醒原告遵守法庭紀(jì)律，告知其不得隨意打斷他人發(fā)言。如果原告仍不改正，書(shū)記員應(yīng)向法官報(bào)告，由法官采取進(jìn)一步措施，如警告、訓(xùn)誡等，以維護(hù)庭審秩序。2.書(shū)記員出現(xiàn)記錄錯(cuò)誤應(yīng)如何處理？書(shū)記員應(yīng)在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后，在錯(cuò)誤處劃?rùn)M線(xiàn)，并由記錄人簽