工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件專欄匯報(bào)人：XX目錄01工會的定義與職能02工會的組織結(jié)構(gòu)03工會的會員管理04工會的民主管理05工會的法律地位06工會的活動與培訓(xùn)工會的定義與職能01工會組織的定義工會是依法成立的群眾組織，代表員工利益，與雇主進(jìn)行集體談判，保障員工權(quán)益。工會的法律地位工會遵循民主原則，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，確保組織的透明和公正。工會的組織原則工會由員工自愿組成，旨在團(tuán)結(jié)員工，共同維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，提升工作環(huán)境。工會的成員構(gòu)成010203工會的基本職能工會通過集體談判和法律途徑，保護(hù)員工的工資、工時和工作條件等權(quán)益。代表和維護(hù)員工權(quán)益工會鼓勵員工參與企業(yè)管理，通過員工代表大會等形式，讓員工的聲音被聽到。組織員工參與決策工會為員工提供法律援助，幫助解決勞動爭議，維護(hù)員工合法權(quán)益。提供法律援助與咨詢工會組織職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。開展職業(yè)培訓(xùn)和教育工會的社會作用工會代表員工與雇主協(xié)商工資、工時等勞動條件，保障員工合法權(quán)益。01維護(hù)勞動者權(quán)益工會通過調(diào)解勞資糾紛，參與社會對話，有助于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。02促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定工會參與勞動法律的制定與修訂，推動形成更加公平合理的勞動法律體系。03推動法律法規(guī)完善工會的組織結(jié)構(gòu)02工會的層級體系基層工會是工會組織體系的基礎(chǔ)，通常設(shè)立在企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部，直接面對職工?；鶎庸M織地方工會組織負(fù)責(zé)一定行政區(qū)域內(nèi)的工會工作，如市、縣工會，是連接基層與上級工會的橋梁。地方工會組織產(chǎn)業(yè)工會組織代表特定行業(yè)或產(chǎn)業(yè)工人的利益，如教育工會、建筑工會等，具有行業(yè)指導(dǎo)作用。產(chǎn)業(yè)工會組織全國總工會是工會組織體系的最高層，代表全國工人階級的利益，負(fù)責(zé)制定全國工會工作的方針政策。全國總工會各級工會的職責(zé)全國總工會制定工會政策，監(jiān)督執(zhí)行，代表工人與政府及國際組織進(jìn)行交流。全國總工會職責(zé)03地方工會在基層工會與全國總工會之間起橋梁作用，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)地方勞動關(guān)系。地方工會職責(zé)02基層工會負(fù)責(zé)維護(hù)員工權(quán)益，組織文體活動，促進(jìn)員工與管理層之間的溝通。基層工會職責(zé)01工會組織的運(yùn)作機(jī)制工會會員代表大會是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會政策和選舉工會領(lǐng)導(dǎo)。會員代表大會01020304執(zhí)行委員會負(fù)責(zé)日常工會事務(wù)的管理，執(zhí)行會員代表大會的決議，是工會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。執(zhí)行委員會工會設(shè)有專門的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保工會資金的合理使用和透明度。財(cái)務(wù)監(jiān)督工會組織內(nèi)部設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理會員與雇主之間的勞動爭議。勞動爭議調(diào)解工會的會員管理03會員入會流程員工需填寫入會申請表，并附上個人基本信息及工作證明，提交給工會組織。提交入會申請01工會委員會對申請人的資格進(jìn)行審核，確認(rèn)符合會員條件后，進(jìn)行正式批準(zhǔn)。審核與批準(zhǔn)02新會員需按照工會規(guī)定繳納一定數(shù)額的會費(fèi)，作為參與工會活動和享受權(quán)益的條件之一。繳納會費(fèi)03工會向通過審核并繳納會費(fèi)的新會員發(fā)放會員證，作為其會員身份的正式證明。發(fā)放會員證04會員權(quán)益保障工會代表會員與雇主進(jìn)行集體談判，確保員工的工資、工時和工作條件得到合理保障。集體談判權(quán)工會組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助會員提升個人競爭力和職業(yè)前景。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展工會為會員提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動爭議，維護(hù)會員合法權(quán)益。法律援助服務(wù)會員活動與服務(wù)工會定期舉辦各類文體活動，如運(yùn)動會、歌唱比賽，增強(qiáng)會員間的交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織文體活動工會為會員提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助解決勞動爭議，維護(hù)會員合法權(quán)益。提供法律援助工會組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升會員的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。開展職業(yè)培訓(xùn)工會的民主管理04工會民主選舉01選舉程序的透明度工會選舉強(qiáng)調(diào)程序公開透明，確保每位工會成員的投票權(quán)和被選舉權(quán)得到尊重。02候選人資格審查候選人需經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，以保證選舉的公正性和選出的領(lǐng)導(dǎo)人的能力。03選舉監(jiān)督機(jī)制設(shè)立獨(dú)立的選舉監(jiān)督委員會，監(jiān)督選舉過程，防止舞弊行為，確保選舉結(jié)果的合法性。04投票方式的多樣性工會選舉可采用無記名投票、網(wǎng)絡(luò)投票等多種方式，以適應(yīng)不同成員的投票習(xí)慣和便利性。工會民主決策工會代表大會是工會民主決策的核心機(jī)構(gòu)，通過代表們的討論和投票來決定工會的重大事項(xiàng)。工會代表大會01職工代表大會是企業(yè)內(nèi)部的民主決策平臺，職工代表在此討論和決定與員工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)。職工代表大會02工會組織職工對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，以確保干部的選拔和任用更加透明和公正。民主評議干部03工會代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行集體協(xié)商，就工資、工時、福利等議題達(dá)成共識，保障職工權(quán)益。集體協(xié)商制度04工會民主監(jiān)督工作績效評估選舉監(jiān)督0103定期對工會干部的工作績效進(jìn)行評估，通過會員反饋和民主評議，提升工會服務(wù)質(zhì)量。工會通過監(jiān)督選舉過程，確保工會干部選舉的公正、公平，體現(xiàn)會員意志。02工會財(cái)務(wù)報(bào)告需公開透明，接受會員監(jiān)督，確保工會資金的合理使用和管理。財(cái)務(wù)透明度工會的法律地位05工會法的基本原則工會法提倡職工通過工會參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)。工會在維護(hù)職工權(quán)益的同時，也應(yīng)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙方共贏。工會法強(qiáng)調(diào)工會應(yīng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，如工資、工時、勞動安全等。維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展民主參與管理工會與勞動法的關(guān)系01工會代表員工參與勞動爭議調(diào)解，保障員工合法權(quán)益，如工資、工時和福利等。02工會與政府協(xié)商，參與勞動法規(guī)的制定和修訂，確保法規(guī)反映勞動者利益。03工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法，對違反勞動法的行為進(jìn)行糾正，維護(hù)勞動法的嚴(yán)肅性。工會在勞動爭議中的角色工會參與制定勞動法規(guī)工會監(jiān)督勞動法的執(zhí)行工會法律援助工會在勞動爭議中的角色工會代表員工參與勞動爭議調(diào)解，提供法律咨詢，確保員工權(quán)益不受侵害。0102工會法律援助的范圍工會提供包括勞動合同審查、工資福利談判、工傷賠償?shù)热轿环稍?wù)。03工會法律援助的程序工會法律援助通常包括申請、評估、援助實(shí)施等步驟，確保援助的及時性和有效性。工會的活動與培訓(xùn)06工會組織的活動類型工會組織各類文體活動，如運(yùn)動會、歌唱比賽，增進(jìn)員工間的交流與團(tuán)隊(duì)精神。文體娛樂活動定期舉辦勞動法、合同法等法律知識講座，提高員工法律意識，保護(hù)自身權(quán)益。法律知識講座提供專業(yè)技能提升課程，如計(jì)算機(jī)操作、外語培訓(xùn)，幫助員工增強(qiáng)職場競爭力。職業(yè)培訓(xùn)課程工會培訓(xùn)課程內(nèi)容工會組織勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工法律意識，如《勞動法》《勞動合同法》等。勞動法律法規(guī)教育提供心理健康講座和壓力管理工作坊，幫助員工應(yīng)對工作和生活中的壓力。心理健康與壓力管理開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)操作、外語能力提升，增強(qiáng)員工職場競爭力。職業(yè)技能提升010203工會活動的組織與實(shí)施工會需圍繞員工需求和企業(yè)目標(biāo)策劃活動主題，如健康促進(jìn)、技能提升等。01策劃活動主題通過會議、海報(bào)、內(nèi)部通訊等方式廣泛動員員工參與，并宣