2025年江西省宜春市社會工作者職業(yè)資格社會工作法規(guī)與政策預(yù)測試題含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《社會救助暫行辦法》，申請最低生活保障的家庭，其戶籍所在地與經(jīng)常居住地不一致時，正確的受理方式是（）。A.由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）受理B.由經(jīng)常居住地縣級民政部門受理C.由戶籍所在地與經(jīng)常居住地協(xié)商后受理D.由共同的上一級民政部門指定受理答案：A解析：《社會救助暫行辦法》第十一條規(guī)定，申請最低生活保障，按照下列程序辦理：由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請；家庭成員申請有困難的，可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請。戶籍所在地與經(jīng)常居住地不一致的，由戶籍所在地受理。2.張某（女）與李某（男）2023年登記結(jié)婚，2024年因感情破裂協(xié)議離婚。根據(jù)《民法典》婚姻家庭編，關(guān)于離婚冷靜期的適用，正確的是（）。A.雙方可直接到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記B.自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起30日內(nèi)，任何一方不愿離婚的，可撤回申請C.冷靜期屆滿后15日內(nèi)未申請發(fā)給離婚證的，視為撤回申請D.冷靜期內(nèi)一方反悔的，需通過訴訟方式離婚答案：B解析：《民法典》第一千零七十七條規(guī)定，自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請。前款規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。3.某企業(yè)職工王某2024年因工致殘被鑒定為5級傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，其可享受的待遇是（）。A.一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月的本人工資B.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作C.難以安排工作的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼D.經(jīng)工傷職工本人提出，可與用人單位解除勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。4.某社區(qū)擬召開居民議事會討論小區(qū)停車管理方案，根據(jù)《城市居民委員會組織法》，下列人員中有權(quán)參與議事的是（）。A.戶籍在本社區(qū)但長期居住外地的居民張某B.持有本社區(qū)居住證且居住滿1年的外來務(wù)工人員李某C.本社區(qū)居民委員會主任王某D.社區(qū)內(nèi)某企業(yè)的法定代表人趙某答案：C解析：《城市居民委員會組織法》第十條規(guī)定，居民會議由十八周歲以上的居民組成。居民會議可以由全體十八周歲以上的居民或者每戶派代表參加，也可以由每個居民小組選舉代表二至三人參加。居民委員會向居民會議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。居民會議由居民委員會召集和主持。有五分之一以上的十八周歲以上的居民、五分之一以上的戶或者三分之一以上的居民小組提議，應(yīng)當(dāng)召集居民會議。涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請居民會議討論決定。5.根據(jù)《慈善法》，下列關(guān)于慈善組織公開募捐的說法，正確的是（）。A.慈善組織開展公開募捐，應(yīng)當(dāng)取得公開募捐資格證書B.依法登記滿1年的基金會可以申請公開募捐資格C.慈善組織通過互聯(lián)網(wǎng)開展公開募捐的，應(yīng)當(dāng)在全國性慈善信息平臺發(fā)布募捐信息D.慈善組織開展公開募捐，可以委托其他組織或個人代為募捐答案：A解析：《慈善法》第二十二條規(guī)定，慈善組織開展公開募捐，應(yīng)當(dāng)取得公開募捐資格。依法登記滿二年的慈善組織，可以向其登記的民政部門申請公開募捐資格。民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起二十日內(nèi)作出決定。慈善組織符合內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)健全、運(yùn)作規(guī)范的條件的，發(fā)給公開募捐資格證書；不符合條件的，不發(fā)給公開募捐資格證書并書面說明理由。法律、行政法規(guī)規(guī)定自登記之日起可以公開募捐的基金會和社會團(tuán)體，由民政部門直接發(fā)給公開募捐資格證書。第二十三條規(guī)定，開展公開募捐，可以采取在公共場所設(shè)置募捐箱；舉辦面向社會公眾的義演、義賽、義賣、義展、義拍、慈善晚會等；通過廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布募捐信息；其他公開募捐方式。慈善組織通過互聯(lián)網(wǎng)開展公開募捐的，應(yīng)當(dāng)在國務(wù)院民政部門統(tǒng)一或者指定的慈善信息平臺發(fā)布募捐信息，并可以同時在其網(wǎng)站發(fā)布募捐信息。第二十六條規(guī)定，不具有公開募捐資格的組織或者個人基于慈善目的，可以與具有公開募捐資格的慈善組織合作，由該慈善組織開展公開募捐并管理募得款物。6.李某（15周歲）父母離異后隨母親生活，父親按月支付撫養(yǎng)費(fèi)。2024年，父親以失業(yè)為由拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)《未成年人保護(hù)法》，李某可以采取的救濟(jì)措施是（）。A.向公安機(jī)關(guān)報(bào)案B.向人民法院提起訴訟C.向當(dāng)?shù)孛裾块T申請臨時救助D.向父親所在單位反映情況答案：B解析：《未成年人保護(hù)法》第一百零六條規(guī)定，未成年人合法權(quán)益受到侵犯，相關(guān)組織和個人未代為提起訴訟的，人民檢察院可以督促、支持其提起訴訟；涉及公共利益的，人民檢察院有權(quán)提起公益訴訟。第一百零八條規(guī)定，未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人不依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者嚴(yán)重侵犯被監(jiān)護(hù)的未成年人合法權(quán)益的，人民法院可以根據(jù)有關(guān)人員或者單位的申請，依法作出人身安全保護(hù)令或者撤銷監(jiān)護(hù)人資格。被撤銷監(jiān)護(hù)人資格的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法繼續(xù)負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)用。7.某企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中約定“員工自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)”，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，該條款的效力是（）。A.有效，雙方自愿約定B.部分有效，僅放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)部分無效C.無效，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.效力待定，需經(jīng)社保部門確認(rèn)答案：C解析：《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。因此，用人單位與職工約定放棄繳納社會保險(xiǎn)的條款因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效。8.根據(jù)《信訪工作條例》，下列關(guān)于信訪事項(xiàng)辦理的說法，正確的是（）。A.信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)辦結(jié)B.情況復(fù)雜的，經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日C.信訪人對處理意見不服的，可自收到書面答復(fù)之日起60日內(nèi)請求原辦理機(jī)關(guān)、單位的上一級機(jī)關(guān)、單位復(fù)查D.復(fù)查機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起90日內(nèi)提出復(fù)查意見答案：B解析：《信訪工作條例》第三十四條規(guī)定，對信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起60日內(nèi)書面答復(fù)信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。第三十五條規(guī)定，信訪人對信訪處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理機(jī)關(guān)、單位的上一級機(jī)關(guān)、單位復(fù)查。收到復(fù)查請求的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。9.某社區(qū)成立了老年協(xié)會，擬申請非營利組織免稅資格，根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于非營利組織免稅資格認(rèn)定管理有關(guān)問題的通知》，需滿足的條件不包括（）。A.依法登記設(shè)立B.從事公益性或非營利性活動C.工作人員工資福利開支控制在規(guī)定的比例內(nèi)D.投入人對投入該組織的財(cái)產(chǎn)保留所有權(quán)答案：D解析：非營利組織申請免稅資格需滿足：（一）依照國家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立或登記的事業(yè)單位、社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、宗教活動場所、宗教院校以及財(cái)政部、稅務(wù)總局認(rèn)定的其他非營利組織；（二）從事公益性或者非營利性活動；（三）取得的收入除用于與該組織有關(guān)的、合理的支出外，全部用于登記核定或者章程規(guī)定的公益性或者非營利性事業(yè)；（四）財(cái)產(chǎn)及其孳息不用于分配，但不包括合理的工資薪金支出；（五）按照登記核定或者章程規(guī)定，該組織注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)用于公益性或者非營利性目的，或者由登記管理機(jī)關(guān)采取轉(zhuǎn)贈給與該組織性質(zhì)、宗旨相同的組織等處置方式，并向社會公告；（六）投入人對投入該組織的財(cái)產(chǎn)不保留或者享有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利，本款所稱投入人是指除各級人民政府及其部門外的法人、自然人和其他組織；（七）工作人員工資福利開支控制在規(guī)定的比例內(nèi)，不變相分配該組織的財(cái)產(chǎn)；（八）對取得的應(yīng)納稅收入及其有關(guān)的成本、費(fèi)用、損失應(yīng)與免稅收入及其有關(guān)的成本、費(fèi)用、損失分別核算。10.王某（65周歲）無子女，2024年突發(fā)疾病生活不能自理，根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，其養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)優(yōu)先由（）提供。A.當(dāng)?shù)厝嗣裾瓸.住所地居民委員會C.原工作單位D.近親屬答案：A解析：《老年人權(quán)益保障法》第三十一條規(guī)定，國家對經(jīng)濟(jì)困難的老年人給予基本生活、醫(yī)療、居住或者其他救助。老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人，或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無贍養(yǎng)能力或者扶養(yǎng)能力的，由地方各級人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予供養(yǎng)或者救助。對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人，由地方各級人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予救助。11.根據(jù)《勞動合同法》，下列情形中，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?。A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員答案：B解析：《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。12.某縣民政局?jǐn)M開展困境兒童排查工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)困境兒童保障工作的意見》，下列兒童中不屬于困境兒童的是（）。A.父母一方死亡、另一方失蹤的8歲兒童B.因家庭貧困無法接受義務(wù)教育的10歲兒童C.先天殘疾需長期康復(fù)治療的6歲兒童D.父母雙方服刑且無其他監(jiān)護(hù)人的5歲兒童答案：B解析：困境兒童包括因家庭貧困導(dǎo)致生活、就醫(yī)、就學(xué)等困難的兒童，因自身殘疾導(dǎo)致康復(fù)、照料、護(hù)理和社會融入等困難的兒童，以及因家庭監(jiān)護(hù)缺失或監(jiān)護(hù)不當(dāng)遭受虐待、遺棄、意外傷害、不法侵害等導(dǎo)致人身安全受到威脅或侵害的兒童。但“無法接受義務(wù)教育”需具體分析，若因家庭貧困被阻止入學(xué)，屬于受教育權(quán)被侵害，但若因其他原因（如學(xué)校資源不足）則需區(qū)分。根據(jù)文件，困境兒童主要指因自身或家庭原因面臨生存、發(fā)展和安全困境的兒童，B選項(xiàng)表述不夠明確，通?！盁o法接受義務(wù)教育”可能涉及教育保障問題，而非直接定義為困境兒童。13.某社區(qū)居民委員會換屆選舉中，候選人張某因違規(guī)拉票被取消資格，根據(jù)《居民委員會組織法》，該處理決定應(yīng)由（）作出。A.社區(qū)黨支部B.街道辦事處C.居民選舉委員會D.縣級民政部門答案：C解析：居民委員會選舉由居民選舉委員會主持，選舉委員會負(fù)責(zé)審查候選人資格，對違規(guī)行為作出處理。14.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為（）。A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月答案：C解析：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個月；累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取期限最長為18個月；累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取期限最長為24個月。15.李某擬成立民辦非企業(yè)單位“宜春市社區(qū)服務(wù)中心”，根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，其業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)為（）。A.宜春市民政局B.宜春市行政審批局C.宜春市人民政府D.宜春市相關(guān)行業(yè)管理部門答案：D解析：成立民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查同意，由舉辦者向登記管理機(jī)關(guān)申請登記。業(yè)務(wù)主管單位是指縣級以上各級人民政府有關(guān)部門及其授權(quán)的組織。16.某企業(yè)職工因工死亡，其近親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇不包括（）。A.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.精神損害賠償金答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。17.根據(jù)《反家庭暴力法》，下列關(guān)于人身安全保護(hù)令的說法，正確的是（）。A.申請人身安全保護(hù)令應(yīng)當(dāng)以書面方式提出，口頭提出的不予受理B.人身安全保護(hù)令由申請人或者被申請人居住地、家庭暴力發(fā)生地的基層人民法院管轄C.人身安全保護(hù)令的有效期不超過6個月，自作出之日起生效D.被申請人違反人身安全保護(hù)令，構(gòu)成犯罪的，依法追究民事責(zé)任答案：B解析：《反家庭暴力法》第二十四條規(guī)定，申請人身安全保護(hù)令應(yīng)當(dāng)以書面方式提出；書面申請確有困難的，可以口頭申請，由人民法院記入筆錄。第二十五條規(guī)定，人身安全保護(hù)令案件由申請人或者被申請人居住地、家庭暴力發(fā)生地的基層人民法院管轄。第三十條規(guī)定，人身安全保護(hù)令的有效期不超過六個月，自作出之日起生效。人身安全保護(hù)令失效前，人民法院可以根據(jù)申請人的申請撤銷、變更或者延長。第三十四條規(guī)定，被申請人違反人身安全保護(hù)令，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，人民法院應(yīng)當(dāng)給予訓(xùn)誡，可以根據(jù)情節(jié)輕重處以一千元以下罰款、十五日以下拘留。18.某慈善組織2024年接收捐贈款物1000萬元，用于救災(zāi)項(xiàng)目，根據(jù)《慈善法》，其年度管理費(fèi)用不得超過（）。A.10萬元B.50萬元C.100萬元D.150萬元答案：B解析：《慈善法》第六十條規(guī)定，慈善組織中具有公開募捐資格的基金會開展慈善活動的年度支出，不得低于上一年總收入的百分之七十；年度管理費(fèi)用不得超過當(dāng)年總支出的百分之十。本題中，假設(shè)救災(zāi)項(xiàng)目支出為1000萬元（總支出），則管理費(fèi)用不得超過1000×10%=100萬元？需注意，若總收入為1000萬元，年度支出不低于700萬元，管理費(fèi)用不超過年度支出的10%（即70萬元）。但題目未明確總收入與總支出的關(guān)系，通常默認(rèn)總支出為1000萬元，則管理費(fèi)用不超過100萬元。但實(shí)際法規(guī)中，具有公開募捐資格的基金會年度管理費(fèi)用不得超過當(dāng)年總支出的10%，其他慈善組織可參照執(zhí)行。19.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，下列關(guān)于婦女勞動權(quán)益的說法，正確的是（）。A.用人單位可以因女職工懷孕降低其工資B.用人單位在女職工哺乳期內(nèi)不得安排夜班勞動C.用人單位可以與女職工約定限制結(jié)婚、生育的條款D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼由用人單位支付答案：B解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。第三十條規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。第三十一條規(guī)定，用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為：（一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；（二）除個人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；（三）將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目；（四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻狀況作為錄（聘）用條件；（五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。20.根據(jù)《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象是（）。A.本社區(qū)戶籍居民B.本社區(qū)常住居民C.本社區(qū)參保居民D.本社區(qū)60歲以上居民答案：B解析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)以社區(qū)、家庭和居民為服務(wù)對象，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務(wù)重點(diǎn)，開展健康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和一般常見病、多發(fā)病的診療服務(wù)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.根據(jù)《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》，下列收入中不計(jì)入家庭收入的有（）。A.國家規(guī)定的優(yōu)待撫恤金B(yǎng).計(jì)劃生育獎勵與扶助金C.見義勇為等獎勵性補(bǔ)助D.在職職工的住房公積金E.政府發(fā)放的臨時救助金答案：ABCE解析：不計(jì)入家庭收入的項(xiàng)目包括：（一）國家規(guī)定的優(yōu)待撫恤金、計(jì)劃生育獎勵與扶助金、獎學(xué)金、見義勇為等獎勵性補(bǔ)助；（二）政府發(fā)放的各類社會救助款物；（三）“十四五”期間，中央確定的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金；（四）設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府規(guī)定的其他收入。2.根據(jù)《民法典》婚姻家庭編，下列情形中屬于婚姻無效的有（）。A.重婚B.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系C.未到法定婚齡D.因脅迫結(jié)婚E.一方隱瞞重大疾病答案：ABC解析：《民法典》第一千零五十一條規(guī)定，有下列情形之一的，婚姻無效：（一）重婚；（二）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系；（三）未到法定婚齡。3.根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，下列人員中可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有（）。A.無雇工的個體工商戶B.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員C.靈活就業(yè)人員D.事業(yè)單位編制內(nèi)職工E.在校大學(xué)生答案：ABCD解析：《社會保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。4.根據(jù)《志愿服務(wù)條例》，志愿服務(wù)組織應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括（）。A.制定志愿服務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施B.為志愿者提供必要的培訓(xùn)C.記錄志愿者的服務(wù)時間、內(nèi)容、評價等信息D.向志愿者收取必要的服務(wù)成本費(fèi)用E.維護(hù)志愿者的合法權(quán)益答案：ABCE解析：《志愿服務(wù)條例》第十五條規(guī)定，志愿服務(wù)組織安排志愿者參與志愿服務(wù)活動，應(yīng)當(dāng)與志愿者的年齡、知識、技能和身體狀況相適應(yīng)，不得要求志愿者提供超出其能力的志愿服務(wù)。第十六條規(guī)定，志愿服務(wù)組織應(yīng)當(dāng)為志愿者參與志愿服務(wù)活動提供必要條件，解決志愿者在志愿服務(wù)過程中遇到的困難，維護(hù)志愿者的合法權(quán)益。志愿服務(wù)組織安排志愿者參與可能發(fā)生人身危險(xiǎn)的志愿服務(wù)活動前，應(yīng)當(dāng)為志愿者購買相應(yīng)的人身意外傷害保險(xiǎn)。第十七條規(guī)定，志愿服務(wù)組織應(yīng)當(dāng)記錄志愿者的服務(wù)時間、內(nèi)容、評價等信息。記錄的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》，學(xué)校應(yīng)當(dāng)履行的未成年人保護(hù)職責(zé)包括（）。A.建立學(xué)生欺凌防控工作制度B.對尚未完成義務(wù)教育的輟學(xué)學(xué)生進(jìn)行登記并勸返復(fù)學(xué)C.安排未成年人參加商業(yè)性活動需經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意D.不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課E.對未成年人開展適合其年齡的性教育答案：ABDE解析：《未成年人保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生欺凌防控工作制度，對教職員工、學(xué)生等開展防治學(xué)生欺凌的教育和培訓(xùn)。學(xué)校對學(xué)生欺凌行為應(yīng)當(dāng)立即制止，通知實(shí)施欺凌和被欺凌未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人參與欺凌行為的認(rèn)定和處理；對相關(guān)未成年學(xué)生及時給予心理輔導(dǎo)、教育和引導(dǎo)；對相關(guān)未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人給予必要的家庭教育指導(dǎo)。對實(shí)施欺凌的未成年學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)欺凌行為的性質(zhì)和程度，依法加強(qiáng)管教。對嚴(yán)重的欺凌行為，學(xué)校不得隱瞞，應(yīng)當(dāng)及時向公安機(jī)關(guān)、教育行政部門報(bào)告，并配合相關(guān)部門依法處理。6.根據(jù)《勞動合同法》，下列情形中用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?。A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致B.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬提出解除勞動合同C.勞動合同期滿，用人單位維持勞動合同約定條件續(xù)訂，勞動者不同意續(xù)訂D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同E.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件答案：ABD解析：《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，老年人享有的合法權(quán)益包括（）。A.獲得物質(zhì)幫助權(quán)B.參與社會發(fā)展權(quán)C.婚姻自由權(quán)D.財(cái)產(chǎn)所有權(quán)E.文化教育權(quán)答案：ABCDE解析：老年人權(quán)益包括家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)、社會保障、社會服務(wù)、社會優(yōu)待、宜居環(huán)境、參與社會發(fā)展等方面，涵蓋物質(zhì)幫助、婚姻自由、財(cái)產(chǎn)所有、文化教育等權(quán)利。8.根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》，捐贈財(cái)產(chǎn)的使用應(yīng)當(dāng)符合的要求有（）。A.尊重捐贈人的意愿B.用于公益事業(yè)C.不得擅自改變捐贈財(cái)產(chǎn)的用途D.接受捐贈人的監(jiān)督E.向社會公開捐贈財(cái)產(chǎn)的使用情況答案：ABCDE解析：《公益事業(yè)捐贈法》第十七條規(guī)定，公益性社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)將受贈財(cái)產(chǎn)用于資助符合其宗旨的活動和事業(yè)。對于接受的救助災(zāi)害的捐贈財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時用于救助活動?；饡磕暧糜谫Y助公益事業(yè)的資金數(shù)額，不得低于國家規(guī)定的比例。公益性社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)規(guī)定，按照合法、安全、有效的原則，積極實(shí)現(xiàn)捐贈財(cái)產(chǎn)的保值增值。公益性非營利的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將受贈財(cái)產(chǎn)用于發(fā)展本單位的公益事業(yè)，不得挪作他用。對于不易儲存、運(yùn)輸和超過實(shí)際需要的受贈財(cái)產(chǎn)，受贈人可以變賣，所取得的全部收入，應(yīng)當(dāng)用于捐贈目的。9.根據(jù)《信訪工作條例》，信訪人在信訪活動中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.遵守社會公共秩序和信訪秩序B.提出的信訪事項(xiàng)客觀真實(shí)C.不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利D.配合信訪事項(xiàng)的處理E.不得攜帶危險(xiǎn)物品、管制器具答案：ABCDE解析：《信訪工作條例》第二十六條規(guī)定，信訪人在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利，自覺維護(hù)社會公共秩序和信訪秩序，不得有下列行為：（一）在機(jī)關(guān)、單位辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊機(jī)關(guān)、單位，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通；（二）攜帶危險(xiǎn)物品、管制器具；（三）侮辱、毆打、威脅機(jī)關(guān)、單位工作人員，非法限制他人人身自由，或者毀壞財(cái)物；（四）在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所；（五）煽動、串聯(lián)、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人信訪，或者以信訪為名借機(jī)斂財(cái)；（六）其他擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為。10.根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，突發(fā)事件應(yīng)急工作應(yīng)當(dāng)遵循的方針是（）。A.預(yù)防為主B.常備不懈C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.分級負(fù)責(zé)E.反應(yīng)及時答案：AB解析：《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第五條規(guī)定，突發(fā)事件應(yīng)急工作，應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針，貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時、措施果斷、依靠科學(xué)、加強(qiáng)合作的原則。三、案例分析題（共4題，每題15分，共60分）案例1：低保申請爭議2024年3月，宜春市袁州區(qū)某社區(qū)居民王某（45歲，肢體殘疾三級）向街道辦事處申請最低生活保障。王某與妻子李某（43歲，無業(yè)）育有一子（12歲，在校學(xué)生）。王某每月領(lǐng)取殘疾補(bǔ)貼200元，李某在社區(qū)做保潔兼職，月收入1500元（扣除社會保險(xiǎn)后實(shí)得），家庭名下有一輛二手摩托車（價值3000元），無其他財(cái)產(chǎn)。街道辦事處在審核時認(rèn)為，李某的兼職收入加上王某的殘疾補(bǔ)貼，家庭月人均收入（3人）為（1500+200）÷3≈566元，高于袁州區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)（550元/月），故作出不予批準(zhǔn)決定。王某不服，提出復(fù)核申請。問題：1.街道辦事處的審核是否正確？說明理由。2.王某可通過哪些途徑維護(hù)權(quán)益？答案：1.街道辦事處的審核不正確。根據(jù)《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》，家庭收入指共同生活的家庭成員在規(guī)定期限內(nèi)獲得的全部現(xiàn)金及實(shí)物收入，包括工資性收入、經(jīng)營凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入等。但以下收入不計(jì)入：（1）國家規(guī)定的優(yōu)待撫恤金、計(jì)劃生育獎勵與扶助金、獎學(xué)金、見義勇為等獎勵性補(bǔ)助；（2）政府發(fā)放的各類社會救助款物；（3）“十四五”期間，中央確定的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金；（4）設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府規(guī)定的其他收入。王某領(lǐng)取的殘疾補(bǔ)貼屬于困難殘疾人生活補(bǔ)貼，屬于政府發(fā)放的社會救助款物，應(yīng)不計(jì)入家庭收入。因此，正確的家庭月收入應(yīng)為李某的1500元，人均收入為1500÷3=500元，低于袁州區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)550元，應(yīng)批準(zhǔn)低保。2.王某可通過以下途徑維護(hù)權(quán)益：（1）根據(jù)《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》第二十八條，申請人對審核確認(rèn)結(jié)果有異議的，可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）提出復(fù)核申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起30個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并提出復(fù)核意見，報(bào)縣級人民政府民政部門?？h級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核意見之日起15個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。（2）對復(fù)核決定仍不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。案例2：工傷認(rèn)定糾紛2024年5月，宜春市樟樹市某建筑公司職工張某（未簽訂書面勞動合同）在工地施工時從腳手架墜落，造成腰椎骨折。公司以未簽勞動合同為由，否認(rèn)與張某存在勞動關(guān)系，拒絕申請工傷認(rèn)定。張某自行向樟樹市人社局提出工傷認(rèn)定申請，人社局要求張某提供勞動關(guān)系證明。張某提供了工資轉(zhuǎn)賬記錄（備注“張某5月工資”）、工友證言及工地出入證（加蓋公司公章）。問題：1.張某與建筑公司是否存在勞動關(guān)系？說明依據(jù)。2.若人社局認(rèn)定為工傷，建筑公司未為張某繳納工傷保險(xiǎn)，張某可享受哪些待遇？答案：1.存在勞動關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號），用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。張某提供的工資轉(zhuǎn)賬記錄、工地出入證及工友證言足以證明勞動關(guān)系存在。2.若未繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。張某可享受的待遇包括：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用