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單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的宗旨是（）A.助人自助B.服務(wù)社會(huì)C.促進(jìn)公平D.維護(hù)穩(wěn)定2.以下屬于社會(huì)工作直接服務(wù)方法的是（）A.社區(qū)工作B.社會(huì)工作行政C.個(gè)案工作D.社會(huì)工作研究3.社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）A.接納B.尊重C.理解D.保密4.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者的角色（）A.倡導(dǎo)者B.控制者C.協(xié)調(diào)者D.服務(wù)提供者5.服務(wù)對(duì)象的“自決權(quán)”意味著（）A.社會(huì)工作者完全不干預(yù)B.服務(wù)對(duì)象可以隨心所欲做決定C.社會(huì)工作者適當(dāng)協(xié)助D.服務(wù)對(duì)象做的決定都正確6.以下哪種理論強(qiáng)調(diào)個(gè)人的早期經(jīng)驗(yàn)對(duì)其人格發(fā)展的影響（）A.行為主義理論B.精神分析理論C.人本主義理論D.社會(huì)學(xué)習(xí)理論7.小組工作中，小組發(fā)展的中期階段重點(diǎn)工作是（）A.處理小組沖突B.建立小組規(guī)范C.確定小組目標(biāo)D.小組結(jié)束評(píng)估8.社區(qū)工作中，發(fā)動(dòng)資源、成立社區(qū)小組、訓(xùn)練社區(qū)居民帶頭人屬于（）模式A.社會(huì)策劃B.地區(qū)發(fā)展C.社區(qū)照顧D.整合9.社會(huì)工作倫理的基本原則不包括（）A.保護(hù)生命原則B.自我決定原則C.效益優(yōu)先原則D.最小傷害原則10.社會(huì)工作評(píng)估的主要目的是（）A.看服務(wù)是否完成B.監(jiān)督社會(huì)工作者C.提升服務(wù)質(zhì)量D.計(jì)算服務(wù)成本多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的主要服務(wù)領(lǐng)域包括（）A.兒童青少年服務(wù)B.老年服務(wù)C.婦女社會(huì)工作D.學(xué)校社會(huì)工作2.社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則包括（）A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的接納B.對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重與包容C.注重個(gè)別化原則D.自我決定與知情同意3.個(gè)案工作的常用技巧包括（）A.溝通技巧B.關(guān)系技巧C.過程技巧D.治療技巧4.小組工作的功能有（）A.塑造小組組員的平等意識(shí)和共同體歸屬感B.提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會(huì)場(chǎng)景C.創(chuàng)造相互幫助、共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D.打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)5.社區(qū)工作的具體目標(biāo)包括（）A.推動(dòng)社區(qū)居民參與B.提高社區(qū)居民的社會(huì)意識(shí)C.善用社區(qū)資源，滿足社區(qū)需求D.培養(yǎng)相互關(guān)懷和社區(qū)照顧的美德6.社會(huì)工作者面臨的倫理困境有（）A.保密問題B.人情與法制及規(guī)定的沖突問題C.價(jià)值介入與客觀性的矛盾D.自我決定問題7.下列屬于社會(huì)工作專業(yè)方法的有（）A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)行政8.社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象層面的目標(biāo)有（）A.解救危難B.緩解困難C.促進(jìn)發(fā)展D.促進(jìn)社會(huì)公正9.下列關(guān)于社會(huì)工作者角色的說法正確的是（）A.社會(huì)工作者可以是資源籌措者B.社會(huì)工作者可以是政策影響者C.社會(huì)工作者可以是服務(wù)提供者D.社會(huì)工作者可以是研究者10.社會(huì)工作的要素包括（）A.社會(huì)工作者B.服務(wù)對(duì)象C.價(jià)值觀D.專業(yè)方法判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作者只需要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的心理問題。（）2.接納意味著社會(huì)工作者要認(rèn)同服務(wù)對(duì)象的所有行為。（）3.小組工作中，工作者要全程主導(dǎo)小組進(jìn)程。（）4.社區(qū)工作中，社會(huì)策劃模式更注重居民的參與。（）5.社會(huì)工作倫理守則是一成不變的。（）6.社會(huì)工作者可以向他人透露服務(wù)對(duì)象的隱私信息。（）7.個(gè)案工作中，工作者與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系是單向的。（）8.社會(huì)工作服務(wù)目標(biāo)就是幫助服務(wù)對(duì)象解決當(dāng)前問題。（）9.社會(huì)工作價(jià)值觀是社會(huì)工作者的個(gè)人價(jià)值觀。（）10.社會(huì)工作行政不屬于社會(huì)工作專業(yè)方法。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作價(jià)值觀的重要性。答案：社會(huì)工作價(jià)值觀是社會(huì)工作的靈魂。它界定專業(yè)的使命和核心關(guān)懷，指導(dǎo)社會(huì)工作者的實(shí)踐，確保服務(wù)以服務(wù)對(duì)象為本，協(xié)調(diào)專業(yè)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)公平正義，是專業(yè)行動(dòng)的道德指引。2.簡(jiǎn)述個(gè)案工作過程中的接案階段主要任務(wù)。答案：了解服務(wù)對(duì)象的來源，認(rèn)定服務(wù)對(duì)象類型；了解服務(wù)對(duì)象的求助過程；初步評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問題和需要；建立專業(yè)關(guān)系；決定是否接案；與其他機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)合作等。3.簡(jiǎn)述小組工作的特點(diǎn)。答案：小組工作強(qiáng)調(diào)小組組員的相互影響，通過組員互動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。它提供面對(duì)面互動(dòng)機(jī)會(huì)，組員在小組中獲得歸屬感和支持，同時(shí)小組有共同目標(biāo)，工作者引導(dǎo)小組發(fā)展，促進(jìn)組員成長(zhǎng)。4.簡(jiǎn)述社區(qū)工作中社會(huì)策劃模式的優(yōu)點(diǎn)。答案：保證服務(wù)方案的科學(xué)性和合理性，能夠合理分配資源，集中力量解決問題。通過專家和專業(yè)人士的參與，提高決策質(zhì)量和效率，有明確的目標(biāo)和步驟，易得到資助和認(rèn)可。討論題（每題5分，共4題）1.討論在社會(huì)工作中如何平衡服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)和專業(yè)干預(yù)的關(guān)系。答案：要尊重服務(wù)對(duì)象自決權(quán)，讓其在充分知情下自主決定。但當(dāng)服務(wù)對(duì)象決定可能危害自身或他人時(shí)，需專業(yè)干預(yù)。干預(yù)要基于尊重、理解，以促進(jìn)其更好發(fā)展為目的，通過溝通協(xié)商，在兩者間找到平衡。2.探討社會(huì)工作者在面對(duì)不同文化背景的服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)如何提供有效服務(wù)。答案：首先要了解不同文化，保持文化敏感性，尊重文化差異。避免用自身文化觀念評(píng)判服務(wù)對(duì)象，調(diào)整服務(wù)方法和技巧，結(jié)合文化特點(diǎn)制定服務(wù)計(jì)劃，增進(jìn)與服務(wù)對(duì)象的信任和溝通，提供契合其文化需求的服務(wù)。3.談?wù)勑〗M工作中如何有效處理小組沖突。答案：工作者要及時(shí)察覺沖突，營(yíng)造開放包容氛圍，讓組員表達(dá)想法感受。引導(dǎo)組員理性分析沖突原因，尋找共同目標(biāo)，促進(jìn)溝通協(xié)商，幫助組員學(xué)習(xí)解決沖突技巧，提升應(yīng)對(duì)能力，維護(hù)小組和諧發(fā)展。4.論述社區(qū)工作者在促進(jìn)社區(qū)融合方面可采取的措施。答案：組織各類社區(qū)活動(dòng)，如文化節(jié)等，增進(jìn)居民交流。建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)，關(guān)心困難群體。開展社區(qū)教育，宣傳多元文化理念。推動(dòng)社區(qū)組織建設(shè)，鼓勵(lì)不同群體參與，共同解決社區(qū)問題，增強(qiáng)社區(qū)歸屬感和凝聚力。答案單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.A4.B5.C6.B7.A8.B9.C10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.