202浙江紹興市12345政務(wù)熱線招錄3人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公共場所發(fā)生火災(zāi)時，人員疏散應(yīng)遵循什么原則（）A.乘坐電梯迅速撤離B.沿最近路線有序撤離C.堵住火源等待救援D.逆著疏散指示標志撤離答案：B解析：公共場所發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)保持冷靜，迅速判斷火勢和疏散路線。乘坐電梯撤離可能因斷電被困，堵住火源需要專業(yè)訓(xùn)練，逆著指示標志撤離可能導(dǎo)致危險區(qū)域。應(yīng)沿最近路線有序撤離，確保安全快速到達指定集合點。2.辦理行政許可證件時，申請人需要提交的材料不符合要求，行政機關(guān)應(yīng)該如何處理（）A.直接拒絕辦理B.要求申請人補充或更正材料C.收取額外費用D.轉(zhuǎn)移申請至其他部門答案：B解析：根據(jù)行政許可法規(guī)定，行政機關(guān)對申請材料不符合要求的，應(yīng)當當場或者在收到申請之日起五日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。要求申請人補充或更正材料是標準程序，符合依法行政原則。3.信訪工作中，對信訪事項的辦理期限一般不超過多久（）A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：信訪條例規(guī)定，對信訪事項的辦理期限一般不超過30日，情況復(fù)雜的可以適當延長，但需告知信訪人延期理由和期限。30日是法定標準辦理期限。4.政府信息公開申請應(yīng)當包括哪些內(nèi)容（）A.申請人姓名和聯(lián)系方式B.所申請公開信息的具體名稱或描述C.申請公開的必要性說明D.以上都是答案：D解析：政府信息公開條例要求申請公開政府信息時，必須提供申請人姓名或名稱、聯(lián)系方式，以及所申請公開信息的具體名稱或描述。同時，說明申請公開的必要性也是完整申請的要求。5.事業(yè)單位工作人員受到處分時，哪些情形可以解除處分（）A.受到警告處分的，處分期滿一年B.受到記過處分的，處分期滿三年C.受到降低崗位等級處分的，處分期滿四年D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定明確，受到警告處分的，處分期滿一年后解除；受到記過處分的，處分期滿三年后解除；受到降低崗位等級處分的，處分期滿四年后解除。三種處分的解除期限各不相同。6.調(diào)查研究中，確定調(diào)查對象時應(yīng)遵循什么原則（）A.隨機抽取原則B.便利原則C.重點原則D.以上都是答案：D解析：調(diào)查研究中的調(diào)查對象選擇應(yīng)綜合考慮隨機抽取、便利和重點原則。隨機抽取保證樣本代表性，便利原則考慮實施可行性，重點原則針對關(guān)鍵問題。實際調(diào)查中常結(jié)合多種原則。7.行政復(fù)議期間，行政行為一般如何處理（）A.停止執(zhí)行B.繼續(xù)執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.由復(fù)議機關(guān)決定答案：B解析：行政復(fù)議法規(guī)定，行政復(fù)議期間行政行為一般不停止執(zhí)行。但有下列情形之一的可以停止執(zhí)行：被申請人認為需要停止執(zhí)行的；復(fù)議機關(guān)認為需要停止執(zhí)行的；法律規(guī)定停止執(zhí)行的。繼續(xù)執(zhí)行是常態(tài)。8.公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)中，哪級響應(yīng)級別最高（）A.一級響應(yīng)B.二級響應(yīng)C.三級響應(yīng)D.四級響應(yīng)答案：A解析：公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)分為四級，級別從高到低依次為一級、二級、三級、四級。一級響應(yīng)表示事件危害特別嚴重，需要動員最廣泛資源進行應(yīng)對，是最高級別。9.機關(guān)公文處理中，哪項不屬于收文處理程序（）A.簽收B.登記C.分發(fā)D.簽發(fā)答案：D解析：機關(guān)公文收文處理程序包括簽收、登記、分辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。簽發(fā)屬于發(fā)文處理程序，是制發(fā)公文前對文稿的最后審定，不屬于收文處理范疇。10.事業(yè)單位公開招聘中，對擬錄用人員有哪些基本要求（）A.具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)或技能B.通過面試和體檢C.無違法違紀記錄D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘對擬錄用人員要求全面，包括具備崗位所需的專業(yè)或技能，通過面試和體檢，無違法違紀記錄等。以上條件必須同時滿足才能被正式錄用。11.公共場所發(fā)生火災(zāi)時，人員疏散應(yīng)遵循什么原則（）A.乘坐電梯迅速撤離B.沿最近路線有序撤離C.堵住火源等待救援D.逆著疏散指示標志撤離答案：B解析：公共場所發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)保持冷靜，迅速判斷火勢和疏散路線。乘坐電梯撤離可能因斷電被困，堵住火源需要專業(yè)訓(xùn)練，逆著指示標志撤離可能導(dǎo)致危險區(qū)域。應(yīng)沿最近路線有序撤離，確保安全快速到達指定集合點。12.辦理行政許可證件時，申請人需要提交的材料不符合要求，行政機關(guān)應(yīng)該如何處理（）A.直接拒絕辦理B.要求申請人補充或更正材料C.收取額外費用D.轉(zhuǎn)移申請至其他部門答案：B解析：根據(jù)行政許可法規(guī)定，行政機關(guān)對申請材料不符合要求的，應(yīng)當當場或者在收到申請之日起五日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。要求申請人補充或更正材料是標準程序，符合依法行政原則。13.信訪工作中，對信訪事項的辦理期限一般不超過多久（）A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：信訪條例規(guī)定，對信訪事項的辦理期限一般不超過30日，情況復(fù)雜的可以適當延長，但需告知信訪人延期理由和期限。30日是法定標準辦理期限。14.政府信息公開申請應(yīng)當包括哪些內(nèi)容（）A.申請人姓名和聯(lián)系方式B.所申請公開信息的具體名稱或描述C.申請公開的必要性說明D.以上都是答案：D解析：政府信息公開條例要求申請公開政府信息時，必須提供申請人姓名或名稱、聯(lián)系方式，以及所申請公開信息的具體名稱或描述。同時，說明申請公開的必要性也是完整申請的要求。15.事業(yè)單位工作人員受到處分時，哪些情形可以解除處分（）A.受到警告處分的，處分期滿一年B.受到記過處分的，處分期滿三年C.受到降低崗位等級處分的，處分期滿四年D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定明確，受到警告處分的，處分期滿一年后解除；受到記過處分的，處分期滿三年后解除；受到降低崗位等級處分的，處分期滿四年后解除。三種處分的解除期限各不相同。16.調(diào)查研究中，確定調(diào)查對象時應(yīng)遵循什么原則（）A.隨機抽取原則B.便利原則C.重點原則D.以上都是答案：D解析：調(diào)查研究中的調(diào)查對象選擇應(yīng)綜合考慮隨機抽取、便利和重點原則。隨機抽取保證樣本代表性，便利原則考慮實施可行性，重點原則針對關(guān)鍵問題。實際調(diào)查中常結(jié)合多種原則。17.行政復(fù)議期間，行政行為一般如何處理（）A.停止執(zhí)行B.繼續(xù)執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.由復(fù)議機關(guān)決定答案：B解析：行政復(fù)議法規(guī)定，行政復(fù)議期間行政行為一般不停止執(zhí)行。但有下列情形之一的可以停止執(zhí)行：被申請人認為需要停止執(zhí)行的；復(fù)議機關(guān)認為需要停止執(zhí)行的；法律規(guī)定停止執(zhí)行的。繼續(xù)執(zhí)行是常態(tài)。18.公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)中，哪級響應(yīng)級別最高（）A.一級響應(yīng)B.二級響應(yīng)C.三級響應(yīng)D.四級響應(yīng)答案：A解析：公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)分為四級，級別從高到低依次為一級、二級、三級、四級。一級響應(yīng)表示事件危害特別嚴重，需要動員最廣泛資源進行應(yīng)對，是最高級別。19.機關(guān)公文處理中，哪項不屬于收文處理程序（）A.簽收B.登記C.分發(fā)D.簽發(fā)答案：D解析：機關(guān)公文收文處理程序包括簽收、登記、分辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。簽發(fā)屬于發(fā)文處理程序，是制發(fā)公文前對文稿的最后審定，不屬于收文處理范疇。20.事業(yè)單位公開招聘中，對擬錄用人員有哪些基本要求（）A.具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)或技能B.通過面試和體檢C.無違法違紀記錄D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘對擬錄用人員要求全面，包括具備崗位所需的專業(yè)或技能，通過面試和體檢，無違法違紀記錄等。以上條件必須同時滿足才能被正式錄用。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人哪些事項（）A.違法行為的事實和證據(jù)B.當事人依法享有的權(quán)利C.作出行政處罰的種類和依據(jù)D.對違法行為從輕、減輕或者免除處罰的情節(jié)E.當事人提出陳述、申辯的期限、方式和地點答案：ABCE解析：行政處罰法規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，以及當事人依法享有的權(quán)利，包括陳述、申辯的權(quán)利，要求聽證的權(quán)利等。告知內(nèi)容應(yīng)涵蓋違法行為的事實和證據(jù)（A），當事人依法享有的權(quán)利（B），作出行政處罰的種類和依據(jù)（C），以及提出陳述、申辯的期限、方式和地點（E）。選項D所述的從輕、減輕或免除處罰的情節(jié)，屬于當事人可以提出的申辯內(nèi)容，但不屬于必須事先告知的事項。2.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)B.專業(yè)知識和技術(shù)水平C.工作能力和工作實績D.出勤情況和工作態(tài)度E.參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核主要圍繞德、能、勤、績、廉等方面進行，具體包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)（A）、專業(yè)知識和技術(shù)水平（B）、工作能力和工作實績（C）、出勤情況和工作態(tài)度（D）等。這些是考核的核心內(nèi)容。選項E，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況可以作為工作實績的一部分或反映工作能力，但不是考核的獨立主要方面。3.公共場所的疏散指示標志應(yīng)符合哪些基本要求（）A.設(shè)置在明顯位置B.箭頭方向正確C.夜間能發(fā)光D.防水防潮E.顏色與背景形成鮮明對比答案：ABCE解析：公共場所的疏散指示標志是引導(dǎo)人員安全疏散的重要設(shè)施，必須滿足一系列要求。包括設(shè)置在明顯位置以便人員容易發(fā)現(xiàn)（A），箭頭方向必須正確指向安全出口（B），在夜間或光線不足時能發(fā)光，確?？梢曅裕–），以及具備一定的防水防潮能力，保證標志在各種天氣條件下正常使用（D）。同時，顏色設(shè)計上應(yīng)與背景形成鮮明對比，提高辨識度（E）。這些要求共同保障疏散指示的有效性。4.信訪工作辦理過程中，對信訪事項進行分類處理的方式通常有哪些（）A.事實清楚、問題具體、建議合理的，予以答復(fù)B.對政策法規(guī)咨詢，進行解釋說明C.對涉及具體問題的投訴舉報，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門調(diào)查處理D.對信訪人的重復(fù)信訪，不予理睬E.對不屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的，告知向有關(guān)機關(guān)反映答案：ABCE解析：信訪事項分類處理是提高信訪工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。對于事實清楚、問題具體、建議合理的信訪事項，應(yīng)當予以答復(fù)（A）；對于屬于政策法規(guī)咨詢的，應(yīng)進行解釋說明（B）；對于涉及具體問題的投訴舉報，若本機關(guān)無處理權(quán)限，應(yīng)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門調(diào)查處理（C）；對于不屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的信訪事項，應(yīng)告知信訪人向有關(guān)機關(guān)反映（E）。選項D的做法錯誤，對信訪人的重復(fù)信訪，應(yīng)在核實情況后，分別情況處理，不能簡單不予理睬，否則會損害信訪人的合法權(quán)益。5.事業(yè)單位公開招聘中，考察環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘人員的哪些方面（）A.政治思想、道德品質(zhì)B.專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿.工作態(tài)度和紀律觀念D.是否存在回避情形E.身體健康狀況答案：ABCD解析：事業(yè)單位公開招聘中的考察環(huán)節(jié)，主要目的是核實應(yīng)聘人員是否符合崗位要求，全面了解其綜合素質(zhì)?？疾靸?nèi)容通常包括政治思想、道德品質(zhì)（A），專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Γ˙），工作態(tài)度和紀律觀念（C），以及是否需要回避（D）?？疾旖Y(jié)果作為錄用的重要依據(jù)。選項E，身體健康狀況通常通過體檢環(huán)節(jié)進行檢測，不屬于考察的主要內(nèi)容。6.政府信息公開申請被拒絕后，申請人有哪些救濟途徑（）A.向上一級行政機關(guān)申請復(fù)議B.向人民法院提起行政訴訟C.要求行政機關(guān)重新處理D.要求行政機關(guān)公開相關(guān)信息E.向監(jiān)察機關(guān)舉報行政機關(guān)工作人員的違法行為答案：AB解析：根據(jù)政府信息公開條例和行政復(fù)議法、行政訴訟法的相關(guān)規(guī)定，政府信息公開申請若被行政機關(guān)拒絕，申請人可以通過法定途徑尋求救濟。主要途徑包括向上級行政機關(guān)申請復(fù)議（A），或者向人民法院提起行政訴訟（B）。選項C、D描述的情況通常發(fā)生在申請被受理但未被批準公開，或者對處理決定不服時，而非直接針對拒絕申請的結(jié)果。選項E屬于對工作人員違法行為的舉報途徑，與申請救濟本身不同。7.機關(guān)公文傳閱過程中，需要注意哪些事項（）A.傳閱范圍應(yīng)當根據(jù)公文內(nèi)容確定B.傳閱應(yīng)當?shù)怯洠⒂腥素撠?zé)傳遞C.緊急公文應(yīng)當優(yōu)先傳閱D.傳閱后應(yīng)當及時清退E.傳閱人員可以對公文內(nèi)容進行修改答案：ABCD解析：機關(guān)公文傳閱是確保信息傳達的重要環(huán)節(jié)，需要規(guī)范操作。傳閱范圍應(yīng)嚴格根據(jù)公文內(nèi)容和密級確定（A），傳閱過程需進行登記并指定專人負責(zé)傳遞（B），緊急公文應(yīng)優(yōu)先處理，加快傳閱速度（C），傳閱完畢后，應(yīng)及時清退已傳閱的公文，確保歸檔或銷毀（D）。傳閱人員只能閱讀公文，不能對內(nèi)容進行任何修改（E），這是維護公文嚴肅性的基本要求。因此，選項E錯誤。8.社會救助體系的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.最低生活保障B.醫(yī)療救助C.教育救助D.法律援助E.住房救助答案：ABCDE解析：社會救助體系是國家為保障公民基本生活權(quán)益而建立的一項制度安排，其內(nèi)容較為全面。主要包括最低生活保障（A），為生活困難的群眾提供基本生活保障；醫(yī)療救助（B），幫助困難群眾減輕醫(yī)療費用負擔(dān)；教育救助（C），保障困難家庭子女接受教育的權(quán)利；住房救助（E），幫助困難家庭解決住房問題；法律援助（D），為經(jīng)濟困難或特殊案件的當事人提供法律幫助。這些構(gòu)成了社會救助體系的主要支柱。9.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類通常有哪些（）A.嘉獎B.記功C.通報表揚D.授予榮譽稱號E.晉升崗位等級答案：ABCD解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定，獎勵的種類分為不同層次。通常包括嘉獎（A），記功（B），記大功，以及授予榮譽稱號（D）。通報表揚（C）有時也被作為一種獎勵形式，但通常級別低于記功。選項E，晉升崗位等級屬于職務(wù)或職級變動，不是獎勵的種類，雖然獲得獎勵可能是晉升的依據(jù)之一。10.行政復(fù)議機關(guān)在審查行政復(fù)議申請時，發(fā)現(xiàn)原行政行為存在問題的處理方式有哪些（）A.建議原行政行為作出機關(guān)自行糾正B.堅持撤銷原行政行為C.撤回行政復(fù)議申請D.責(zé)令原行政行為作出機關(guān)重新作出行政行為E.按照自愿原則與原行政行為作出機關(guān)協(xié)商解決答案：AD解析：行政復(fù)議機關(guān)在審查中發(fā)現(xiàn)原行政行為存在違法或不當?shù)葐栴}時，有多種處理方式。可以建議原行政行為作出機關(guān)自行糾正（A），這是比較常見的做法，有助于維護行政效率。也可以作出撤銷、變更或確認該行政行為違法的決定，并責(zé)令原行政行為作出機關(guān)重新作出行政行為（D），這是對原行為直接否定并要求其重新辦理。選項B，堅持撤銷并非唯一選擇，需根據(jù)具體情況判斷。選項C，撤回申請是申請人主動行為，并非復(fù)議機關(guān)的處理方式。選項E，協(xié)商解決不屬于法定處理程序，行政復(fù)議有明確的程序要求。因此，正確處理方式是A和D。11.事業(yè)單位工作人員受到處分，在哪些情形下可以撤銷處分（）A.處分依據(jù)的事實不存在B.處分依據(jù)的證據(jù)不足C.對處分決定錯誤的D.處分已超過法定時效E.處分不當，但情節(jié)輕微答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定明確，有下列情形之一的，應(yīng)當撤銷處分：處分依據(jù)的事實不存在（A），或者處分依據(jù)的證據(jù)不足（B）；作出處分決定的機關(guān)或者上級機關(guān)認為處分錯誤的（C）。撤銷處分體現(xiàn)了對錯誤處理的糾正。選項D，法定時效是針對追訴權(quán)的，處分決定本身一般不受時效限制。選項E，情節(jié)輕微不一定是撤銷處分的理由，關(guān)鍵在于處分依據(jù)是否成立或處分決定是否存在錯誤。12.政府信息公開申請不予公開的情形有哪些（）A.涉及國家秘密B.涉及商業(yè)秘密C.涉及個人隱私D.公開后可能危及國家安全E.公開后可能妨礙公共秩序答案：ABCDE解析：政府信息公開條例規(guī)定，行政機關(guān)不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息（A、B、C）。此外，公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的（D、E），也不得公開。這些情形是為了保護國家安全、公共利益和個人權(quán)益而設(shè)定的例外情況。13.信訪工作接待中，工作人員應(yīng)如何處理來訪群眾的投訴（）A.認真傾聽，做好記錄B.對符合政策規(guī)定的，及時予以解決或解釋C.對不符合政策規(guī)定的，耐心解釋說明理由D.及時將信訪事項轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理E.對來訪群眾進行指責(zé)或推諉答案：ABCD解析：信訪工作接待的基本要求是熱情、耐心、細致。處理投訴時，工作人員應(yīng)首先認真傾聽來訪群眾的陳述，做好詳細記錄（A）。根據(jù)信訪事項的內(nèi)容，若屬于本機關(guān)職責(zé)范圍且符合政策規(guī)定，應(yīng)積極予以解決（B）；若不符合政策規(guī)定，應(yīng)耐心解釋相關(guān)政策和理由（C）。對于不屬于本機關(guān)職責(zé)范圍的，應(yīng)記錄清楚后，及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理（D）。選項E的做法是錯誤的，指責(zé)或推諉會損害政府形象，激化矛盾。14.事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.進行考察和體檢E.公示擬錄用人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘是一個相對規(guī)范化的流程。主要包括制定招聘計劃（A），明確招聘崗位、人數(shù)、條件等；發(fā)布招聘公告（B），公布招聘信息；組織筆試和面試（C），選拔符合條件的應(yīng)聘者；進行考察和體檢（D），全面了解應(yīng)聘者情況并確保其健康；最后，對擬錄用人員進行公示（E），接受社會監(jiān)督。這些環(huán)節(jié)構(gòu)成了完整的招聘程序。15.機關(guān)公文寫作中，對上行文格式有哪些要求（）A.標題居中B.主送機關(guān)名稱在標題下方居中C.正文之前需標注簽發(fā)人姓名D.成文日期在正文右下方E.文末需加蓋發(fā)文機關(guān)印章答案：CE解析：上行文是指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文。其格式要求有特殊性。根據(jù)規(guī)定，上行文應(yīng)當在首頁標注簽發(fā)人姓名（C），這是為了上級領(lǐng)導(dǎo)了解文件核心內(nèi)容。成文日期在正文右下方標注（D），與其他公文一致。上行文標題一般居中，但主送機關(guān)名稱應(yīng)在標題下方，居左頂格書寫，而非居中（B錯誤）。文末需要加蓋發(fā)文機關(guān)印章（E）。因此，正確選項為CE。16.社會保險制度的主要險種通常包括哪些（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險E.生育保險答案：ABCDE解析：社會保險是國家通過立法強制建立的社會保障制度，旨在為公民提供基本生活保障。其主要險種通常包括養(yǎng)老保險（A），保障老年生活；醫(yī)療保險（B），保障疾病醫(yī)療；失業(yè)保險（C），保障失業(yè)期間生活；工傷保險（D），保障工作傷害；生育保險（E），保障女性生育期間待遇。這五項構(gòu)成了基本社會保險體系。17.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.不合格答案：ACD解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定，考核結(jié)果一般分為三個等次：優(yōu)秀（A）、合格（C）和不合格（D）。有時也會增設(shè)“良好”等次作為優(yōu)秀與合格之間的過渡，但核心等次是優(yōu)秀、稱職（后改為合格）、不稱職（后改為不合格）。選項B“良好”可能是某些單位的具體劃分，但并非國家統(tǒng)一規(guī)定的核心等次。選項E“不合格”通常表述為“不稱職”。18.政府信息公開保密審查應(yīng)遵循哪些原則（）A.法定原則B.安全原則C.需要原則D.公開原則E.分類原則答案：ABCE解析：政府信息公開保密審查是確保信息公開安全的重要環(huán)節(jié)，必須遵循特定原則。法定原則（A），即審查必須依據(jù)法律法規(guī)進行；安全原則（B），即要確保信息公開不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定；需要原則（C），即只有確有必要公開的信息才能公開；分類原則（E），即對不同密級或敏感度的信息采取不同審查標準。選項D“公開原則”本身是信息公開的目標，但不是保密審查的原則。保密審查恰恰是在特定條件下限制公開。19.信訪事項的辦理程序一般包括哪些步驟（）A.受理B.初查C.處理D.答復(fù)E.結(jié)案答案：ABCDE解析：信訪事項的辦理是一個完整的流程。首先需要受理（A），即確認收到信訪事項；接著進行初步調(diào)查了解情況（B），稱為初查；然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定進行處理（C）；處理完畢后，需要將處理結(jié)果或情況書面答復(fù)信訪人（D）；最后，在答復(fù)生效或按規(guī)定期限屆滿后，可以結(jié)案（E）。這些步驟構(gòu)成了信訪事項從受理到辦結(jié)的基本程序。20.機關(guān)公文處理中，需要歸檔的公文通常具有哪些特征（）A.具有重要查考價值B.反映機關(guān)工作活動C.具有法律效力和行政效力D.未經(jīng)審核的草稿E.僅供內(nèi)部傳閱的文件答案：ABC解析：機關(guān)公文歸檔是指將具有保存價值的公文整理編目后移交檔案部門保管。需要歸檔的公文通常具備以下特征：一是具有重要查考價值（A），對日后工作或研究有參考作用；二是反映機關(guān)主要工作活動和歷史情況（B）；三是具有法律效力和行政效力（C），如合同、決定、命令等。通常，未經(jīng)審核的草稿（D）和僅供內(nèi)部傳閱但無重要價值的文件（E）不屬于歸檔范圍。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，行政機關(guān)不得轉(zhuǎn)讓行政許可。（）答案：正確解析：本題考查行政許可法中關(guān)于許可轉(zhuǎn)讓的規(guī)定?！吨腥A人民共和國行政許可法》明確禁止行政許可的轉(zhuǎn)讓。行政許可通常與特定主體資格或特定活動緊密相關(guān)，具有排他性，不得通過買賣、出租等方式轉(zhuǎn)讓給他人。目的是確保許可的嚴肅性和公共利益，防止許可被濫用或用于非法目的。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，五年內(nèi)不得重新申請參加事業(yè)單位公開招聘。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位人事管理中關(guān)于處分的后果。根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定，受到開除處分的，永不恢復(fù)其事業(yè)單位工作人員身份。雖然規(guī)定沒有明確重新報考的時間限制，但通常理解五年是一個普遍的招聘資格限定時間，且開除是最嚴重的處分，一般會長期影響再次進入事業(yè)單位的資格。因此，題目表述符合一般人事管理實踐，可視為正確。3.政府信息公開申請應(yīng)當由申請人以書面形式提出，不得通過電話或口頭形式。（）答案：錯誤解析：本題考查政府信息公開條例中關(guān)于申請形式的規(guī)定。政府信息公開條例規(guī)定，公民、法人或者其他組織申請獲取政府信息，應(yīng)當向行政機關(guān)提出，可以采用書面形式，也可以采用電話、口頭等形式。為了便于申請和記錄，鼓勵采用書面形式，并要求行政機關(guān)對通過電話、口頭等形式提出的申請，應(yīng)當記錄在案。因此，題目表述錯誤。4.信訪事項辦理過程中，對事實清楚、無爭議的簡單信訪事項，可以不制作《信訪事項復(fù)查意見書》。（）答案：正確解析：本題考查信訪工作辦理程序。根據(jù)信訪工作相關(guān)規(guī)程，對事實清楚、責(zé)任明確、符合政策法規(guī)、雙方無爭議的簡單信訪事項，在辦結(jié)后，可以簡化文書制作，不一定需要制作正式的《信訪事項復(fù)查意見書》，但通常需要形成書面記錄或答復(fù)。因此，題目表述符合信訪工作實踐，可視為正確。5.事業(yè)單位招聘中，體檢和考察不合格或者主動放棄的，不得再次參加同一崗位的招聘。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)進入體檢和考察階段的應(yīng)聘人員，若體檢或考察不合格，或者主動放棄資格，一般意味著本次招聘流程結(jié)束，失去了本次應(yīng)聘資格。但是，這并不禁止其參加后續(xù)其他崗位的招聘，或者在