編號(hào)：[XX-202X-001]甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（實(shí)習(xí)生）：______________________性別：______________________出生日期：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________一、引言甲、乙雙方于______年____月____日簽訂《______崗位實(shí)習(xí)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“原協(xié)議”），約定乙方在甲方處從事______崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自______年____月____日至______年____月____日?，F(xiàn)因______________________（解除原因，如“乙方個(gè)人學(xué)業(yè)規(guī)劃需要”“甲方項(xiàng)目階段性結(jié)束”“雙方協(xié)商一致”等），經(jīng)平等協(xié)商，一致同意解除原協(xié)議，就解除相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，以資共同遵守。二、解除時(shí)間與效力1.本協(xié)議生效之日起，原協(xié)議終止履行，雙方之間的實(shí)習(xí)關(guān)系即告解除。2.具體解除日期為：______年____月____日（需明確至公歷日）。三、解除原因說明雙方確認(rèn)，解除原協(xié)議的原因系______________________（詳細(xì)描述，如“乙方因畢業(yè)論文撰寫需集中時(shí)間，無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)義務(wù)”“甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，該實(shí)習(xí)崗位不再設(shè)置”等）。雙方均無違約行為（若存在違約，需明確違約方及違約責(zé)任，如“因乙方未提前10日通知甲方解除實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元”）。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬結(jié)算1.甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起______個(gè)工作日內(nèi)（如“3個(gè)”“5個(gè)”，不超過10個(gè)），向乙方結(jié)清實(shí)習(xí)期間全部未支付報(bào)酬（包括基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等），合計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________）。2.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬（乙方需提供有效賬戶信息：賬戶名______、開戶行______、賬號(hào)______）。3.乙方確認(rèn)：甲方已足額支付實(shí)習(xí)期間所有報(bào)酬，無拖欠或爭(zhēng)議。五、工作交接與物品返還1.乙方應(yīng)于______年____月____日前完成工作交接，移交內(nèi)容包括但不限于：（1）工作資料：電子文檔（存儲(chǔ)于______設(shè)備/系統(tǒng)，如“公司OA系統(tǒng)”“本地電腦D盤”）、紙質(zhì)文件（編號(hào)/名稱：______，如“202X年Q3客戶跟進(jìn)表”）、客戶/供應(yīng)商聯(lián)系方式等；（2）辦公物品：電腦（型號(hào)：______）、打印機(jī)（型號(hào)：______）、鑰匙（編號(hào)：______）、工牌、辦公文具等；（3）未完成任務(wù)：______（具體任務(wù)名稱、進(jìn)度、對(duì)接人，如“XX項(xiàng)目報(bào)告撰寫（完成70%），對(duì)接人：張三”）。2.甲方應(yīng)指定______（姓名/崗位，如“人事專員李四”）作為交接負(fù)責(zé)人，雙方簽署《工作交接清單》（附件2）后，視為交接完成。3.乙方未按約定完成交接的，甲方有權(quán)暫緩支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，直至交接完畢；因乙方未交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如“因乙方未移交客戶資料導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方損失______元”）。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等（包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、未公開的營(yíng)銷計(jì)劃等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)的目的。2.保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至本協(xié)議解除之日起______年內(nèi)（如“2年”，不超過法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限）。3.競(jìng)業(yè)限制：原協(xié)議中的競(jìng)業(yè)限制條款（如有），自本協(xié)議解除之日起______（如“終止”“繼續(xù)履行”）。若繼續(xù)履行，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償______元/月（不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)），支付期限為______個(gè)月（如“6個(gè)月”，不超過2年）；若終止，甲方無需支付補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴（或約定仲裁，如“提交XX仲裁委員會(huì)仲裁”，需符合法律規(guī)定）。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代原協(xié)議的所有條款，雙方均不得再以原協(xié)議主張權(quán)利或履行義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力：（1）附件1：原《______崗位實(shí)習(xí)協(xié)議》復(fù)印件；（2）附件2：《工作交接清單》；（3）附件3：《實(shí)習(xí)報(bào)酬結(jié)算清單》。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日備注：1.本模板適用于雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議的場(chǎng)景，若因一方違約解除，需調(diào)整“解除原因”“違約責(zé)任”等條款。2.實(shí)習(xí)報(bào)酬結(jié)算應(yīng)符合《民法典》《勞動(dòng)合同法》（