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文檔簡介

撤職協(xié)議書鑒于甲方與乙方在[公司名稱]的合作關系，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方因[具體原因]被撤職事宜達成以下協(xié)議：甲方（公司名稱）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（員工姓名）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于乙方在甲方擔任[職位名稱]職務，自[入職日期]起在甲方工作。根據(jù)甲方的規(guī)章制度及公司管理需要，甲方?jīng)Q定對乙方進行撤職處理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、撤職原因甲方因乙方在[具體時間]期間，[具體行為描述]，違反了甲方的[相關規(guī)章制度名稱]，經(jīng)公司內部調查及管理層討論決定，對乙方進行撤職處理。二、撤職生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方自[生效日期]起不再擔任[職位名稱]職務。三、離職補償1.甲方同意在乙方離職前，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。補償金金額為[具體金額]，支付方式為[具體支付方式]，支付時間為[具體支付時間]。2.乙方在甲方工作期間所享有的其他福利待遇，如社保、公積金等，甲方將按照國家及地方相關法律法規(guī)進行處理。四、工作交接乙方應在離職前完成所有工作交接，包括但不限于文件資料、工作進度、客戶信息等。甲方將安排專人協(xié)助乙方進行工作交接，確保公司業(yè)務的順利進行。五、保密協(xié)議乙方在離職后，仍需遵守在甲方工作期間所簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。如有違反，乙方將承擔相應的法律責任。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：__________________日期：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________手寫內容

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