分公司合同管理及承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本一、分公司合同管理規(guī)范1.總則1.1目的為規(guī)范分公司合同管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，保障總公司及分公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《公司法》等法律法規(guī)及總公司《合同管理辦法》，制定本規(guī)范。1.2適用范圍本規(guī)范適用于總公司下屬各分公司（以下簡(jiǎn)稱“分公司”）對(duì)外簽訂的各類合同（包括但不限于買(mǎi)賣(mài)合同、服務(wù)合同、租賃合同、勞動(dòng)合同等）。1.3基本原則合法性：合同內(nèi)容及簽訂流程需符合法律法規(guī)及總公司規(guī)章制度；統(tǒng)一性：分公司應(yīng)使用總公司統(tǒng)一制定的合同模板（特殊情況需修改的，須經(jīng)總公司法務(wù)審核）；權(quán)責(zé)一致：明確合同管理各環(huán)節(jié)職責(zé)，確保“誰(shuí)簽訂、誰(shuí)負(fù)責(zé)”；風(fēng)險(xiǎn)可控：重點(diǎn)審核合同對(duì)方主體資格、履約能力、條款合法性及爭(zhēng)議解決方式。2.管理職責(zé)2.1總公司職責(zé)制定統(tǒng)一合同模板及管理流程；審核分公司重大合同（如標(biāo)的額超過(guò)總公司規(guī)定限額、涉及重大權(quán)益的合同）；監(jiān)督分公司合同履行情況，定期開(kāi)展合同合規(guī)檢查；處理分公司合同糾紛（如需總公司介入）。2.2分公司職責(zé)負(fù)責(zé)合同前期談判、起草（使用總公司模板）；審核合同對(duì)方主體資格（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)）；按流程提交合同審批；負(fù)責(zé)合同履行、監(jiān)控及檔案管理；及時(shí)向總公司匯報(bào)合同履行異常情況。2.3合同管理員職責(zé)分公司應(yīng)設(shè)專職/兼職合同管理員，負(fù)責(zé)：合同臺(tái)賬登記（包括合同編號(hào)、對(duì)方主體、標(biāo)的額、履行期限等）；合同原件保管（與對(duì)方簽訂的所有版本均需留存）；提醒合同履行節(jié)點(diǎn)（如付款、交貨期限）；配合總公司合同檢查及糾紛處理。3.合同簽訂流程3.1談判與起草分公司業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)與對(duì)方談判，明確合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限、違約責(zé)任等核心條款；如需修改模板條款（如付款方式、爭(zhēng)議解決），須填寫(xiě)《合同條款變更申請(qǐng)表》，經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人簽字后提交總公司法務(wù)審核。3.2審批流程一般合同（標(biāo)的額≤總公司規(guī)定限額）：分公司業(yè)務(wù)部門(mén)→分公司合同管理員→分公司負(fù)責(zé)人→總公司法務(wù)（備案）；重大合同（標(biāo)的額＞總公司規(guī)定限額）：分公司業(yè)務(wù)部門(mén)→分公司負(fù)責(zé)人→總公司分管領(lǐng)導(dǎo)→總公司法務(wù)→總公司總經(jīng)理；審批通過(guò)后，分公司方可簽訂合同。3.3簽署與蓋章合同需由分公司負(fù)責(zé)人或其授權(quán)代表簽署（授權(quán)書(shū)需留存）；分公司公章由總公司統(tǒng)一管理（或指定專人保管），蓋章前需核對(duì)審批流程完整性；合同一式兩份（或多份），雙方各執(zhí)一份，分公司留存原件。4.合同履行與監(jiān)控4.1履行責(zé)任分公司業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)合同履行的具體執(zhí)行（如發(fā)貨、收款、服務(wù)交付）；合同管理員定期核對(duì)合同履行情況（如每月核對(duì)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款），填寫(xiě)《合同履行進(jìn)度表》；如遇對(duì)方違約（如逾期付款、交付不合格產(chǎn)品），分公司應(yīng)及時(shí)向總公司匯報(bào)，并采取措施（如發(fā)催款函、協(xié)商解決）。4.2監(jiān)控機(jī)制總公司每季度對(duì)分公司合同履行情況進(jìn)行檢查（重點(diǎn)檢查重大合同、逾期未履行合同）；分公司每半年向總公司提交《合同管理報(bào)告》（包括合同簽訂數(shù)量、履行率、糾紛情況等）。5.合同糾紛處理5.1糾紛上報(bào)分公司發(fā)生合同糾紛后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向總公司法務(wù)提交《糾紛情況說(shuō)明》（包括糾紛原因、對(duì)方訴求、證據(jù)材料）；總公司法務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司處理糾紛（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）。5.2處理流程協(xié)商：優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，達(dá)成一致后簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》；調(diào)解：協(xié)商不成的，可申請(qǐng)第三方調(diào)解（如行業(yè)協(xié)會(huì)、法院調(diào)解）；仲裁/訴訟：調(diào)解不成的，按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理（如仲裁委員會(huì)仲裁、法院訴訟）；糾紛處理過(guò)程中，分公司需配合總公司收集證據(jù)（如合同原件、履行記錄、溝通函件）。6.合同檔案管理6.1檔案內(nèi)容合同原件及附件（如補(bǔ)充協(xié)議、授權(quán)書(shū)、對(duì)方資質(zhì)證書(shū)）；合同審批流程材料（如《合同條款變更申請(qǐng)表》《審批單》）；合同履行記錄（如發(fā)貨單、收款憑證、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）；糾紛處理材料（如催款函、調(diào)解協(xié)議、裁判文書(shū)）。6.2保管期限一般合同：保管期限為合同履行完畢后5年；重大合同/糾紛合同：保管期限為合同履行完畢后10年；檔案需存入分公司專用檔案柜，由合同管理員負(fù)責(zé)保管，人員變動(dòng)時(shí)需辦理交接手續(xù)。7.附則7.1責(zé)任追究分公司違反本規(guī)范簽訂合同（如未使用統(tǒng)一模板、越權(quán)審批），給總公司造成損失的，分公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)賠償責(zé)任；合同管理員未履行職責(zé)（如未登記臺(tái)賬、丟失合同原件），視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。7.2修訂與解釋本規(guī)范由總公司法務(wù)部負(fù)責(zé)修訂與解釋；分公司可根據(jù)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，但需報(bào)總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、分公司承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本協(xié)議編號(hào)：[總公司簡(jiǎn)稱]-[分公司名稱]-[年份]-[序號(hào)]簽訂日期：[具體日期]1.協(xié)議雙方甲方（總公司）：[總公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]乙方（承包人）：[姓名/法人名稱]身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]丙方（分公司）：[分公司名稱]（甲方下屬分公司）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]負(fù)責(zé)人：[姓名]（由乙方推薦，甲方任免）地址：[地址]2.承包標(biāo)的丙方的全部經(jīng)營(yíng)管理權(quán)（包括但不限于日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、人事管理）；丙方的經(jīng)營(yíng)范圍：[具體經(jīng)營(yíng)范圍，與分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照一致]。3.承包期限承包期限為[X]年，自[起始日期]起至[終止日期]止；期限屆滿前3個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。4.承包方式與費(fèi)用支付4.1承包方式乙方以“固定承包費(fèi)+利潤(rùn)分成”方式承包：固定承包費(fèi)：每年人民幣[X]萬(wàn)元（大寫(xiě)：[X]）；利潤(rùn)分成：丙方年度凈利潤(rùn)（經(jīng)甲方審計(jì)確認(rèn)）超過(guò)[X]萬(wàn)元的部分，甲方與乙方按[X]:[X]比例分成（如甲方占30%，乙方占70%）。4.2支付時(shí)間固定承包費(fèi)：每年1月10日前支付當(dāng)年費(fèi)用；利潤(rùn)分成：次年3月31日前，根據(jù)甲方審計(jì)的丙方上年度凈利潤(rùn)計(jì)算支付。5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：審核丙方年度預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表（每季度審計(jì)一次）；任免丙方負(fù)責(zé)人（乙方推薦，甲方最終決定）；監(jiān)督丙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（如檢查臺(tái)賬、核對(duì)合同）；如乙方違規(guī)經(jīng)營(yíng)，有權(quán)提前解除協(xié)議并要求賠償損失。義務(wù)：提供丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公章等經(jīng)營(yíng)所需資料；支持丙方開(kāi)展業(yè)務(wù)（如提供總公司品牌、技術(shù)支持）；協(xié)助丙方解決重大糾紛（如需要總公司出面）。5.2乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：自主制定丙方營(yíng)銷策略、招聘員工（需遵守勞動(dòng)法）；支配丙方凈利潤(rùn)（扣除固定承包費(fèi)及分成后）；如甲方未履行支持義務(wù)，有權(quán)要求賠償損失。義務(wù)：遵守總公司規(guī)章制度，合法經(jīng)營(yíng)（不得從事違法違規(guī)業(yè)務(wù)）；保證丙方財(cái)務(wù)獨(dú)立核算（不得與甲方資金混同）；承擔(dān)丙方經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如虧損由乙方自行承擔(dān)）；按時(shí)支付固定承包費(fèi)及利潤(rùn)分成。6.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與考核6.1年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)銷售額：不低于[X]萬(wàn)元；凈利潤(rùn)：不低于[X]萬(wàn)元；客戶投訴率：不超過(guò)[X]%。6.2考核方式甲方每季度對(duì)丙方經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行考核，填寫(xiě)《分公司經(jīng)營(yíng)考核表》；如季度考核未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方提交整改計(jì)劃；如年度考核未達(dá)標(biāo)，乙方需向甲方支付違約金（未完成部分的[X]%）。6.3獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核達(dá)標(biāo)且凈利潤(rùn)超過(guò)目標(biāo)[X]%的，甲方額外獎(jiǎng)勵(lì)乙方[X]%的凈利潤(rùn)；懲罰：年度考核未達(dá)標(biāo)且虧損的，乙方需向甲方支付[X]萬(wàn)元的違約金（從利潤(rùn)分成中扣除）。7.財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理7.1財(cái)務(wù)核算丙方獨(dú)立核算，設(shè)立專用銀行賬戶（賬戶名稱為丙方）；乙方負(fù)責(zé)丙方日常財(cái)務(wù)記賬（需使用總公司指定的財(cái)務(wù)軟件）；甲方每季度派審計(jì)人員對(duì)丙方財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)費(fèi)用由丙方承擔(dān)。7.2稅務(wù)責(zé)任丙方負(fù)責(zé)繳納自身稅費(fèi)（包括增值稅、企業(yè)所得稅、社保費(fèi)等）；乙方需保證丙方稅務(wù)申報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確，如因稅務(wù)問(wèn)題給甲方造成損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方協(xié)助丙方辦理稅務(wù)登記、發(fā)票申領(lǐng)等事項(xiàng)。8.人事管理8.1員工招聘丙方有權(quán)自主招聘員工，但需與員工簽訂勞動(dòng)合同（合同模板由甲方提供）；員工社保、公積金由丙方繳納（從丙方賬戶支付）。8.2負(fù)責(zé)人任免丙方負(fù)責(zé)人由乙方推薦，甲方任免；負(fù)責(zé)人薪酬由丙方承擔(dān)（納入丙方成本）。9.保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（如客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）承擔(dān)保密義務(wù)；保密期限為協(xié)議終止后2年；如乙方違反保密義務(wù)，需向甲方支付[X]萬(wàn)元的違約金（如損失超過(guò)違約金，需賠償實(shí)際損失）。10.違約責(zé)任10.1甲方違約如甲方未提供丙方經(jīng)營(yíng)所需資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法開(kāi)展業(yè)務(wù)，需向乙方支付[X]萬(wàn)元的違約金；如甲方無(wú)故提前解除協(xié)議，需向乙方賠償剩余期限固定承包費(fèi)的50%。10.2乙方違約如乙方未按時(shí)支付固定承包費(fèi)，每逾期1日，需按未支付金額的0.5‰支付違約金；如乙方違規(guī)經(jīng)營(yíng)（如偷稅漏稅、偽造合同），甲方有權(quán)提前解除協(xié)議，并要求乙方賠償[X]萬(wàn)元的損失；如乙方未完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，需向甲方支付未完成部分的[X]%的違約金。11.協(xié)議終止與解除11.1到期終止協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止；終止后，乙方需向甲方移交丙方所有經(jīng)營(yíng)資料（如合同、臺(tái)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表），并辦理交接手續(xù)。11.2提前解除甲方提前解除：如乙方違規(guī)經(jīng)營(yíng)、未完成指標(biāo)且拒不整改，甲方可提前30日書(shū)面通知乙方解除協(xié)議；乙方提前解除：如甲方未履行支持義務(wù)、無(wú)故干涉丙方經(jīng)營(yíng)，乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除協(xié)議；提前解除的，雙方需結(jié)算丙方截至解除日的財(cái)務(wù)狀況（如凈利潤(rùn)、未支付費(fèi)用）。12.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按以下第[X]種方式解決：（1）提交[仲裁委員會(huì)]仲裁（仲裁裁決為終局裁決）；（2）向[甲方所在地]有管轄權(quán)的法院起訴。13.其他條款13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）并加蓋甲方公章、丙方公章后生效；本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2附件附件1：丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；附件2：乙方身份證復(fù)印件（或法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）；附件3：丙方年度預(yù)算模板。13.3變更與補(bǔ)充本協(xié)議如需變更或補(bǔ)充，需雙方簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：______年____月____日丙方（蓋章）：______________________負(fù)責(zé)人（簽字）：____________________