餐飲快餐員工協(xié)議書(shū)鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在_______地點(diǎn)開(kāi)設(shè)一家快餐店，現(xiàn)需招聘快餐店員工，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年。協(xié)議期滿前_______個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容乙方在甲方快餐店擔(dān)任_______職位，主要負(fù)責(zé)_______等工作。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和操作流程，認(rèn)真履行職責(zé)，確保快餐店的高效、有序運(yùn)營(yíng)。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間為每日_______至_______，每周工作_______天，休息_______天。2.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方在法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)于每月_______日足額支付乙方上月工資。2.乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資。具體計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的工作設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。3.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)快餐店的正常秩序。2.甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的員工，甲方將依法給予相應(yīng)的處罰。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的；（4）乙方依法被追究刑事責(zé)任的。3.本協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________