第1篇第一章總則第一條為了保障煤礦職工的合法權(quán)益，預(yù)防和減少煤礦工傷事故，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國煤礦行業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于所有在我國境內(nèi)從事煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的企業(yè)及其職工。第三條本制度的宗旨是：以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，確保煤礦職工的生命安全和身體健康。第四條企業(yè)應(yīng)當建立健全工傷管理制度，明確工傷事故的預(yù)防、報告、調(diào)查、處理、賠償?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的責(zé)任和程序。第二章工傷事故預(yù)防第五條企業(yè)應(yīng)當加強安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，確保生產(chǎn)安全。第六條企業(yè)應(yīng)當對職工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和操作技能。第七條企業(yè)應(yīng)當定期對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查和維護，確保其安全可靠。第八條企業(yè)應(yīng)當設(shè)置必要的安全防護設(shè)施，對存在安全隱患的崗位進行整改，防止工傷事故的發(fā)生。第九條企業(yè)應(yīng)當制定應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生時的應(yīng)急處置措施，確保事故得到及時有效處理。第十條企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任，落實安全防范措施。第三章工傷事故報告第十一條發(fā)生工傷事故時，企業(yè)應(yīng)當立即組織搶救，并按照規(guī)定及時報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。第十二條報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等。第十三條企業(yè)應(yīng)當設(shè)立專人負責(zé)工傷事故的報告工作，確保事故信息及時、準確上報。第四章工傷事故調(diào)查第十四條工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當組織事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查分析。第十五條事故調(diào)查組應(yīng)當由企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、工會代表、職工代表和有關(guān)技術(shù)人員組成。第十六條事故調(diào)查組應(yīng)當查明事故原因、責(zé)任，提出處理意見和防范措施。第十七條事故調(diào)查報告應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、責(zé)任、處理意見和防范措施等內(nèi)容。第五章工傷事故處理第十八條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任人和責(zé)任單位進行處理。第十九條對事故責(zé)任人的處理包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等。第二十條對事故責(zé)任單位的處理包括：通報批評、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、吊銷安全生產(chǎn)許可證等。第二十一條企業(yè)應(yīng)當及時支付工傷職工的醫(yī)療費用、傷殘補助金、一次性工亡補助金等。第六章工傷事故賠償?shù)诙l工傷職工的賠償范圍包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、殘疾輔助器具費、喪葬費、一次性工亡補助金等。第二十三條賠償標準按照國家規(guī)定的工傷保險待遇標準執(zhí)行。第二十四條企業(yè)應(yīng)當與工傷職工或者其親屬協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章工傷事故統(tǒng)計分析第二十五條企業(yè)應(yīng)當建立工傷事故統(tǒng)計制度，定期對工傷事故進行統(tǒng)計分析。第二十六條統(tǒng)計分析內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等。第二十七條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，改進安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。第八章附則第二十八條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。通過以上煤礦工傷管理制度，旨在強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)意識，保障職工的生命安全和身體健康，促進煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)應(yīng)認真貫徹執(zhí)行本制度，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。第2篇第一章總則第一條為加強煤礦工傷管理，保障煤礦職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國煤礦行業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營活動的企業(yè)，包括國有、集體、私營、股份制等各類煤礦企業(yè)。第三條煤礦工傷管理應(yīng)遵循以下原則：（一）以人為本，關(guān)愛職工；（二）預(yù)防為主，綜合治理；（三）依法行政，規(guī)范管理；（四）公開透明，接受監(jiān)督。第四條煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全工傷管理制度，明確工傷認定、工傷賠償、工傷預(yù)防等方面的責(zé)任和義務(wù)。第二章工傷認定第五條工傷認定是指依法對職工在工作過程中發(fā)生的因工作原因造成的傷害進行認定。第六條煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)立工傷認定小組，負責(zé)工傷認定工作。工傷認定小組由企業(yè)負責(zé)人、人力資源部門負責(zé)人、安全生產(chǎn)部門負責(zé)人以及職工代表組成。第七條職工在工作過程中發(fā)生下列情況之一的，應(yīng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（五）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條職工發(fā)生事故傷害，應(yīng)當立即向企業(yè)報告，企業(yè)應(yīng)當在接到報告后二十四小時內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門報告。第九條工傷認定小組應(yīng)當自接到事故報告之日起十五日內(nèi)完成工傷認定工作，并將認定結(jié)果書面通知職工或者其近親屬。第三章工傷賠償?shù)谑畻l工傷賠償是指煤礦企業(yè)依法對工傷職工因工作原因受到的傷害給予的經(jīng)濟補償。第十一條煤礦企業(yè)應(yīng)當參加工傷保險，按照規(guī)定繳納工傷保險費。第十二條工傷職工享有以下賠償待遇：（一）工傷醫(yī)療費；（二）傷殘津貼；（三）一次性傷殘補助金；（四）一次性工亡補助金；（五）喪葬補助金；（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；（七）生活護理費；（八）其他應(yīng)當由企業(yè)支付的工傷保險待遇。第十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當按照下列標準支付工傷賠償待遇：（一）工傷醫(yī)療費按照實際發(fā)生費用支付；（二）傷殘津貼按照傷殘等級和本人工資的比例支付；（三）一次性傷殘補助金按照傷殘等級和本人工資的倍數(shù)支付；（四）一次性工亡補助金按照本人工資的倍數(shù)支付；（五）喪葬補助金按照規(guī)定標準支付；（六）供養(yǎng)親屬撫恤金按照供養(yǎng)親屬的人數(shù)和規(guī)定標準支付；（七）生活護理費按照規(guī)定標準支付。第十四條工傷職工對工傷賠償待遇有異議的，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請仲裁。第四章工傷預(yù)防第十五條煤礦企業(yè)應(yīng)當加強工傷預(yù)防工作，采取有效措施預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。第十六條煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任。第十七條煤礦企業(yè)應(yīng)當定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和操作技能。第十八條煤礦企業(yè)應(yīng)當加強對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全檢查和維護保養(yǎng)，確保其安全可靠。第十九條煤礦企業(yè)應(yīng)當加強作業(yè)場所的安全管理，消除安全隱患。第二十條煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全應(yīng)急救援機制，及時處理突發(fā)事件。第五章監(jiān)督檢查第二十一條當?shù)厣鐣ｋU行政部門負責(zé)對煤礦企業(yè)工傷管理工作進行監(jiān)督檢查。第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當定期對煤礦企業(yè)工傷認定、工傷賠償、工傷預(yù)防等方面進行檢查。第二十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當接受社會保險行政部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料。第六章法律責(zé)任第二十四條煤礦企業(yè)未按照規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)繳納工傷保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第二十五條煤礦企業(yè)未按照規(guī)定繳納工傷保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第二十六條煤礦企業(yè)未按照規(guī)定支付工傷賠償待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第七章附則第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十八條本制度由當?shù)厣鐣ｋU行政部門負責(zé)解釋。第二十九條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十條本制度如有修改，按修訂后的制度執(zhí)行。注：本制度僅為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和當?shù)貙嶋H情況進行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為了保障煤礦職工的合法權(quán)益，維護煤礦生產(chǎn)秩序，預(yù)防和減少煤礦工傷事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合煤礦生產(chǎn)實際，制定本制度。第二條本制度適用于本煤礦所有職工，包括正式職工、合同工、臨時工等。第三條本制度遵循以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的原則，確保煤礦安全生產(chǎn)，保障職工身體健康和生命安全。第四條煤礦工傷管理制度包括工傷認定、工傷待遇、工傷康復(fù)、工傷預(yù)防、事故調(diào)查處理等內(nèi)容。第二章工傷認定第五條工傷認定是指對職工在工作中因工作原因受到的傷害，經(jīng)認定為工傷的行為。第六條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條職工發(fā)生事故傷害或者按照本制度第六條規(guī)定的情形，應(yīng)當認定為工傷的，由煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)調(diào)查處理。第八條職工發(fā)生事故傷害，應(yīng)當及時報告煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配合調(diào)查。第三章工傷待遇第九條職工發(fā)生工傷，按照國家規(guī)定的工傷保險待遇享受相應(yīng)的醫(yī)療、康復(fù)、傷殘、死亡等費用。第十條工傷醫(yī)療待遇包括：（一）工傷職工住院治療期間，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療費用報銷；（二）工傷職工治療期間，按照國家規(guī)定享受病假工資；（三）工傷職工治療期間，按照國家規(guī)定享受護理費；（四）工傷職工治療期間，按照國家規(guī)定享受交通費、住宿費等。第十一條工傷康復(fù)待遇包括：（一）工傷職工康復(fù)期間，按照國家規(guī)定享受康復(fù)費用報銷；（二）工傷職工康復(fù)期間，按照國家規(guī)定享受康復(fù)工資；（三）工傷職工康復(fù)期間，按照國家規(guī)定享受交通費、住宿費等。第十二條工傷傷殘待遇包括：（一）工傷職工達到傷殘等級的，按照國家規(guī)定享受傷殘津貼；（二）工傷職工達到傷殘等級的，按照國家規(guī)定享受傷殘輔助器具費用；（三）工傷職工達到傷殘等級的，按照國家規(guī)定享受一次性傷殘補助金。第十三條工傷死亡待遇包括：（一）工傷職工死亡的，按照國家規(guī)定享受喪葬補助金；（二）工傷職工死亡的，按照國家規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金；（三）工傷職工死亡的，按照國家規(guī)定享受一次性工亡補助金。第四章工傷康復(fù)第十四條煤礦應(yīng)當建立健全工傷康復(fù)制度，為工傷職工提供康復(fù)服務(wù)。第十五條工傷職工康復(fù)期間，煤礦應(yīng)當安排專門的康復(fù)人員，提供康復(fù)指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。第十六條工傷職工康復(fù)期間，煤礦應(yīng)當根據(jù)工傷職工的實際情況，制定康復(fù)計劃，確?？祻?fù)效果。第十七條工傷職工康復(fù)期間，煤礦應(yīng)當為工傷職工提供必要的康復(fù)設(shè)施和設(shè)備。第五章工傷預(yù)防第十八條煤礦應(yīng)當建立健全工傷預(yù)防制度，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。第十九條煤礦應(yīng)當定期對職工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和操作技能。第二十條煤礦應(yīng)當加強安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平。第二十一條煤礦應(yīng)當加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第六章事故調(diào)查處理第二十二條煤礦發(fā)生工傷事故，應(yīng)當立即啟動事故調(diào)查處理程序。第二十三條事故調(diào)查處理應(yīng)當遵循實事求是、客觀公正的原則。第二十四條事故調(diào)查處理應(yīng)當查明事故原因、責(zé)任，提出處理意見。第二十五條事故調(diào)查處理過程中，涉及職工權(quán)益的，應(yīng)當依法保障職工的合法權(quán)益。第七章附則第二十六條本制度由煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章工傷認定標準第二十八條本制度所稱工傷認定標準，按照《中華人民共和國工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十九條工傷認定標準包括：（一）工傷事故認定標準；（二）職業(yè)病認定標準；（三）工傷認定爭議處理標準。第三十條工傷認定標準應(yīng)當根據(jù)國家法律法規(guī)的修訂及時更新。第九章工傷認定程序第三十一條工傷認定程序包括：（一）職工申請；（二）煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)受理；（三）調(diào)查取證；（四）認定結(jié)論；（五）告知職工。第三十二條職工申請工傷認定，應(yīng)當提交以下材料：（一）工傷認定申請書；（二）身份證復(fù)印件；（三）事故證明材料；（四）醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷資料；（五）其他有關(guān)證明材料。第三十三條煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)收到職工工傷認定申請后，應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)進行調(diào)查取證。第三十四條煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)根據(jù)調(diào)查取證情況，提出工傷認定結(jié)論。第三十五條職工對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第三十六條工傷認定程序應(yīng)當公開、公正、高效。第十章工傷待遇發(fā)放第三十七條煤礦應(yīng)當建立健全工傷待遇發(fā)放制度，確保工傷待遇及時、足額發(fā)放。第三十八條工傷待遇發(fā)放應(yīng)當遵循以下原則：（一）依