公務(wù)員試題面試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)2.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）A.被辭退的公務(wù)員享有待業(yè)保險(xiǎn)B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)C.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政處分行為D.公務(wù)員只能被辭退，不能辭職6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院7.下列不屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.保持“政治中立”D.清正廉潔，公道正派8.公務(wù)員培訓(xùn)的種類不包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.技能培訓(xùn)9.公務(wù)員職務(wù)序列中，廳局級(jí)正職以下對(duì)應(yīng)的級(jí)別是（）A.八級(jí)至十級(jí)B.十級(jí)至十三級(jí)C.十三級(jí)至十八級(jí)D.十八級(jí)至二十六級(jí)10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.60D.90二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用6.下列情形中，不得辭退公務(wù)員的有（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形7.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員培訓(xùn)的原則包括（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.講求實(shí)效9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，就擁有終身職位。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也可以是精神獎(jiǎng)勵(lì)。（）4.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。（）5.公務(wù)員職務(wù)晉升只能逐級(jí)晉升，不能破格晉升。（）6.公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不列入財(cái)政預(yù)算。（）8.公務(wù)員的交流，只是在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為基本稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以直接提起行政訴訟。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的意義。答：有利于客觀公正評(píng)價(jià)公務(wù)員，為獎(jiǎng)懲、任用等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作績(jī)效；促進(jìn)公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化；保證公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效能。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)隊(duì)伍整體活力；加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高政府公共服務(wù)水平。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)；完善制度規(guī)范，明確職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行為的約束；樹(shù)立榜樣典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；營(yíng)造良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)道德養(yǎng)成。2.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何做到依法行政。答：要加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律素養(yǎng)；嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力；依法履行職責(zé)，杜絕失職瀆職；自覺(jué)接受監(jiān)督，確保權(quán)力在法治軌道運(yùn)行；維護(hù)法律權(quán)威，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。3.探討公務(wù)員如何有效應(yīng)對(duì)工作中的壓力。答：學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，保持良好心態(tài)；合理安排工作，提高工作效率，避免任務(wù)積壓；加強(qiáng)體育鍛煉，釋放壓力；建立良好人際關(guān)系，獲得情感支持；培養(yǎng)興趣愛(ài)好，豐富業(yè)余生活。4.論述公務(wù)員團(tuán)隊(duì)合作的重要性及實(shí)現(xiàn)途徑。答：重要性在于提高工作效率、提升決策質(zhì)量、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。實(shí)現(xiàn)途徑包括明確共同目標(biāo)，加強(qiáng)溝通交流，合理分工協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，建立激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)化解矛盾。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.D4.D5.B6.D7.C8.D9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB3