第1篇一、總則為了加強(qiáng)公司出差人員安全管理，保障出差人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，降低出差風(fēng)險(xiǎn)，提高出差效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有出差人員，包括但不限于公司員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、安全管理制度1.出差前安全準(zhǔn)備（1）出差人員應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提交出差申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。（2）出差人員應(yīng)詳細(xì)了解出差目的、行程、時(shí)間、費(fèi)用等情況，確保出差計(jì)劃合理。（3）出差人員應(yīng)提前了解目的地天氣、交通、治安等情況，做好相應(yīng)的安全防范措施。（4）出差人員應(yīng)提前辦理相關(guān)證件，如護(hù)照、身份證、駕駛證等。（5）出差人員應(yīng)提前了解目的地法律法規(guī)，遵守當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。2.出差途中安全（1）出差人員應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。（2）乘坐飛機(jī)、火車、長途汽車等交通工具時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，注意保管個(gè)人物品。（3）住宿期間，應(yīng)選擇正規(guī)、安全的酒店，確保住宿環(huán)境安全。（4）外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)結(jié)伴同行，避免單獨(dú)行動(dòng)。（5）遇到緊急情況，應(yīng)立即報(bào)警或?qū)で螽?dāng)?shù)鼐綆椭?.工作安全（1）出差人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得從事與出差無關(guān)的活動(dòng)。（2）出差人員應(yīng)按照工作任務(wù)要求，確保工作安全。（3）出差人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。（4）出差人員應(yīng)關(guān)注工作環(huán)境安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。4.通訊保障（1）出差人員應(yīng)保持通訊暢通，確保公司隨時(shí)聯(lián)系到。（2）出差人員應(yīng)隨身攜帶手機(jī)、充電寶等通訊設(shè)備。（3）出差人員應(yīng)定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展和行程。5.應(yīng)急處理（1）出差人員應(yīng)了解并掌握基本的急救知識(shí)，如心肺復(fù)蘇、止血等。（2）出差人員應(yīng)熟悉當(dāng)?shù)丶本入娫?，?20、110等。（3）出差人員應(yīng)學(xué)會(huì)使用導(dǎo)航設(shè)備，確保在緊急情況下能夠快速找到救援地點(diǎn)。四、安全責(zé)任1.出差人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保自身安全。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門出差人員的安全工作，確保出差任務(wù)順利完成。3.公司應(yīng)定期對(duì)出差人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)。4.公司應(yīng)定期檢查出差人員的裝備和物資，確保其符合安全要求。五、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于嚴(yán)格遵守本制度、安全意識(shí)強(qiáng)的出差人員，公司給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反本制度、造成安全事故的出差人員，公司將依法追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。六、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。3.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。七、具體實(shí)施細(xì)則1.出差人員應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提交出差申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。2.出差人員應(yīng)提前了解目的地天氣、交通、治安等情況，做好相應(yīng)的安全防范措施。3.出差人員應(yīng)提前辦理相關(guān)證件，如護(hù)照、身份證、駕駛證等。4.出差人員應(yīng)提前了解目的地法律法規(guī)，遵守當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。5.出差人員應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。6.乘坐飛機(jī)、火車、長途汽車等交通工具時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，注意保管個(gè)人物品。7.住宿期間，應(yīng)選擇正規(guī)、安全的酒店，確保住宿環(huán)境安全。8.外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)結(jié)伴同行，避免單獨(dú)行動(dòng)。9.遇到緊急情況，應(yīng)立即報(bào)警或?qū)で螽?dāng)?shù)鼐綆椭?0.出差人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得從事與出差無關(guān)的活動(dòng)。11.出差人員應(yīng)按照工作任務(wù)要求，確保工作安全。12.出差人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。13.出差人員應(yīng)關(guān)注工作環(huán)境安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。14.出差人員應(yīng)保持通訊暢通，確保公司隨時(shí)聯(lián)系到。15.出差人員應(yīng)隨身攜帶手機(jī)、充電寶等通訊設(shè)備。16.出差人員應(yīng)定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展和行程。17.出差人員應(yīng)了解并掌握基本的急救知識(shí)，如心肺復(fù)蘇、止血等。18.出差人員應(yīng)熟悉當(dāng)?shù)丶本入娫挘?20、110等。19.出差人員應(yīng)學(xué)會(huì)使用導(dǎo)航設(shè)備，確保在緊急情況下能夠快速找到救援地點(diǎn)。20.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門出差人員的安全工作，確保出差任務(wù)順利完成。21.公司應(yīng)定期對(duì)出差人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)。22.公司應(yīng)定期檢查出差人員的裝備和物資，確保其符合安全要求。23.對(duì)于嚴(yán)格遵守本制度、安全意識(shí)強(qiáng)的出差人員，公司給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。24.對(duì)于違反本制度、造成安全事故的出差人員，公司將依法追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。25.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。26.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。27.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司出差人員安全管理，保障出差人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，提高出差工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有出差人員，包括管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。第三條出差人員安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則。第二章出差前的準(zhǔn)備工作第四條出差前，出差人員應(yīng)向所在部門負(fù)責(zé)人提出出差申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。第五條出差人員需填寫《出差審批單》，內(nèi)容包括出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。第六條出差人員應(yīng)提前了解出差地的安全狀況，包括天氣、交通、治安等，必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)咨詢。第七條出差人員應(yīng)根據(jù)出差地點(diǎn)和任務(wù)性質(zhì)，準(zhǔn)備必要的個(gè)人防護(hù)用品和應(yīng)急物資。第八條出差人員應(yīng)熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，了解所在地的應(yīng)急資源。第九條出差人員應(yīng)參加公司組織的出差安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第三章出差中的安全管理第十條出差人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)公司形象。第十一條出差人員應(yīng)按照出差計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)，不得擅自改變行程。第十二條出差人員應(yīng)保持通訊暢通，定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展和行程情況。第十三條出差人員應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第十四條出差人員應(yīng)妥善保管個(gè)人物品和公司財(cái)物，防止丟失或被盜。第十五條出差人員應(yīng)關(guān)注個(gè)人健康，如遇身體不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。第十六條出差人員應(yīng)遵守住宿規(guī)定，注意消防安全。第十七條出差人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第四章應(yīng)急處置第十八條出差人員遇緊急情況，應(yīng)立即采取以下措施：（一）保護(hù)自身安全，避免發(fā)生意外傷害；（二）及時(shí)向公司匯報(bào)情況，請(qǐng)求援助；（三）根據(jù)情況，采取必要的應(yīng)急措施，如報(bào)警、求助等。第十九條公司應(yīng)建立健全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地處置。第五章責(zé)任與考核第二十條出差人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，對(duì)違反制度的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條公司對(duì)出差人員的安全管理情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面的依據(jù)。第二十二條出差人員因違反本制度造成公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十三條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。出差人員安全管理制度實(shí)施細(xì)則一、出差審批流程1.出差人員向所在部門負(fù)責(zé)人提出出差申請(qǐng)，填寫《出差審批單》。2.部門負(fù)責(zé)人審核《出差審批單》，對(duì)出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)費(fèi)用等進(jìn)行審批。3.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，將《出差審批單》報(bào)送公司安全管理部門。4.安全管理部門對(duì)《出差審批單》進(jìn)行審核，對(duì)出差安全措施進(jìn)行評(píng)估。5.安全管理部門將審核意見反饋給部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人將審核意見通知出差人員。6.出差人員根據(jù)審核意見，做好出差前的準(zhǔn)備工作。二、出差安全培訓(xùn)1.公司定期組織出差安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全意識(shí)、應(yīng)急處置、法律法規(guī)等。2.出差人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.培訓(xùn)結(jié)束后，公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、出差安全措施1.出差人員應(yīng)攜帶個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套、消毒液等。2.出差人員應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.出差人員應(yīng)妥善保管個(gè)人物品和公司財(cái)物，防止丟失或被盜。4.出差人員應(yīng)關(guān)注個(gè)人健康，如遇身體不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。5.出差人員應(yīng)遵守住宿規(guī)定，注意消防安全。6.出差人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。四、應(yīng)急處置1.出差人員遇緊急情況，應(yīng)立即采取以下措施：（一）保護(hù)自身安全，避免發(fā)生意外傷害；（二）及時(shí)向公司匯報(bào)情況，請(qǐng)求援助；（三）根據(jù)情況，采取必要的應(yīng)急措施，如報(bào)警、求助等。2.公司建立健全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地處置。五、考核與獎(jiǎng)懲1.公司對(duì)出差人員的安全管理情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面的依據(jù)。2.出差人員因違反本制度造成公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.對(duì)在出差安全管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、附則1.本實(shí)施細(xì)則由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司出差人員安全管理，保障出差人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，提高出差工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有出差人員，包括管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。第三條出差人員安全管理應(yīng)遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)；（三）明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督；（四）以人為本，關(guān)愛生命。第二章出差前的準(zhǔn)備工作第四條出差前，出差人員應(yīng)向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。第五條出差人員應(yīng)提前了解出差地的安全狀況，包括天氣、交通、住宿、飲食等方面，確保出差期間的安全。第六條出差人員應(yīng)攜帶以下必備物品：（一）身份證、工作證、出差證明等有效證件；（二）手機(jī)、充電器、數(shù)據(jù)線等通訊設(shè)備；（三）現(xiàn)金、銀行卡等支付工具；（四）常用藥品、個(gè)人衛(wèi)生用品等；（五）公司規(guī)定的其他物品。第七條出差人員應(yīng)參加公司組織的出行安全教育，掌握安全知識(shí)和應(yīng)急處理技能。第八條出差人員應(yīng)了解并遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和出差地的相關(guān)規(guī)定。第三章出差過程中的安全管理第九條出差人員應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第十條出差人員應(yīng)選擇正規(guī)的住宿場所，注意住宿安全。第十一條出差人員應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，防止丟失或被盜。第十二條出差人員應(yīng)關(guān)注天氣變化，做好防寒、防曬、防暑等措施。第十三條出差人員應(yīng)遵守飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。第十四條出差人員應(yīng)保持通訊暢通，確保與公司、家人和朋友的聯(lián)系。第十五條出差人員應(yīng)遵守出差地的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。第十六條出差人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得從事與出差無關(guān)的活動(dòng)。第四章出差結(jié)束后的工作第十七條出差結(jié)束后，出差人員應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差情況，包括工作完成情況、安全狀況等。第十八條出差人員應(yīng)妥善保管好工作資料和公司物品，不得擅自帶走或丟棄。第十九條出差人員應(yīng)向財(cái)務(wù)部門報(bào)銷出差費(fèi)用，并按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第五章責(zé)任與獎(jiǎng)懲第二十條出差人員違反本制度，造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條對(duì)在出差過程中表現(xiàn)突出、安全意識(shí)強(qiáng)的出差人員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條對(duì)違反本制度，造成嚴(yán)重后果的出差人員，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第六章附則第二十三條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全教育培訓(xùn)第二十五條公司應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)，提高出差人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第二十六條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）安全法律法規(guī)；（二）安全操作規(guī)程；（三）應(yīng)急處理措施；（四）事故案例分析；（五）