2025物流配送員聘用勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方自愿為甲方提供物流配送服務(wù)，甲方同意聘用乙方為物流配送員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條試用期2.1乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.2試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。2.3試用期滿后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格者正式聘用；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方受聘期間，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的物流配送工作。3.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方的安排，按時完成貨物的裝卸、運輸、配送；嚴(yán)格執(zhí)行甲方的配送標(biāo)準(zhǔn)和操作流程；確保貨物在配送過程中的安全性和完整性；與客戶進(jìn)行溝通，處理配送過程中的問題。3.3乙方的工作地點為：，具體以甲方的安排為準(zhǔn)。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作小時，每周工作天。其他工時制：按照甲方的安排執(zhí)行。4.2甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息時間符合相關(guān)法律法規(guī)。第五條薪資待遇5.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體內(nèi)容如下：基本工資：每月人民幣元（大寫：元整）；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的績效考核辦法發(fā)放；其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、伙食補貼等，具體金額為每月人民幣元（大寫：元整）。5.2甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付工資。5.3甲乙雙方協(xié)商同意，乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位調(diào)整而相應(yīng)變動。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納社會基本保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定假日、年假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作條件，確保乙方在工作中的安全與健康。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時完成甲方安排的配送任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。7.3乙方在工作中應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定支付工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮或者強令乙方冒險作業(yè)，endangering乙方人身安全的。8.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。雙方另有約定的除外。8.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)按照約定支付違約金。第十條培訓(xùn)與考核10.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并完成培訓(xùn)任務(wù)。10.2乙方的績效考核按甲方的規(guī)定執(zhí)行，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)。第十一條勞動條件與勞動保護(hù)11.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。11.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。11.3甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供必要的勞動保護(hù)用品。第十二條附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同的解釋和爭議解決適用中國法律法規(guī)，雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：